Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Форма N Т-6а» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Форма N Т-6а» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Бесплатные юридические консультации:

С-Петербург и ЛО:

по России: 8 800 333-45-16 доб. 498

Унифицированная форма Т-6 и Т-6а

Унифицированная форма Т-6 часто используется кадровыми работниками в процессе ведения первичного документооборота: она представляет собой стандартизованный приказ о предоставлении работнику отпуска. Стандартная форма Т-6а используется для одновременного предоставления отпуска нескольким сотрудникам. Как заполняются форма Т-6 и форма Т-6а? Ответы и образцы — в этом материале.

В данной статье вы найдете ответы на основные вопросы о том, как применяется форма Т-6, и узнаете:

• как выглядит образец приказа (форма Т-6);
• что представляет собой форма приказа Т-6а;
• в каких случаях применяется тот или иной бланк;
• может ли форма Т-6 или Т-6а заменяться самостоятельно разработанными организацией бланками;
• допустимо ли оформлять несколько отпусков, издавая один приказ Т-6;
• где скачать форму Т-6 и Т-6а.

Унифицированная форма Т-6 часто используется кадровыми работниками в процессе ведения первичного документооборота: она представляет собой стандартизованный приказ о предоставлении работнику отпуска.

Зарегистрируйтесь. чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

С 1 января 2013 года унифицированные формы в компаниях (в том числе форма Т-6 и форма Т-6а) перестали быть обязательными. Теперь организации могут разрабатывать самостоятельно любые документы, не обращая внимание на то, есть ли необходимая форма в альбомах унифицированных форм или нет. Новое правило установлено Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Нужно учесть, что в готовом бланке должны присутствовать обязательные реквизиты. Среди них (согласно п. 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ ) можно назвать следующие параметры: дата составления и наименование документа; название компании; вид документа; описание кадрового действия и величина его измерения в натуральном и (или) денежном эквиваленте, указание должностей ответственных лиц и их подписи с расшифровкой фамилии и инициалов.

Еще раз подчеркнем, что вступивший в силу нормативный акт не наложил запрет на использование унифицированных форм. Приказ Т-6, равно как и приказ Т-6а (введенные Постановлением Госкомстата России от 5.01.2004 года «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации» ) можно применять в работе и дальше. Рассмотрим особенности и преимущества использования унифицированных форм при оформлении отпуска сотрудникам.

Каждый кадровик так или иначе сталкивается с процедурой оформления отпуска. Среди первичной документации, с которой приходится иметь дело, присутствует и приказ о предоставлении отпуска (унифицированная форма Т-6): достаточно скачать бланк Т-6 в электронном виде, а затем распечатать его, заполнить и заверить подписями работодателя и работника. На нашем сайте вы найдете образец приказа Т-6 и примеры его правильного заполнения.

Стандартный бланк приказа Т-6, используемый кадровыми работниками сегодня, был утвержден Госкомстатом России 5.01.2004 года. Он отличается от ранее применяемой версии документа наличием дополнительных пунктов. Так, предыдущая утвержденная форма приказа Т-6 позволяла оформлять одним документом только один отпуск. Если работник, планирующий уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск, имел право на дополнительный вид отпуска (учебный, декретный или любой другой) и хотел объединить его с основным, в документе весь период отдыха отражался как единый основной отпуск. Сегодня процедура оформления отпуска несколько изменилась.

Новый бланк приказа (форма Т-6) позволяет разграничивать несколько видов отпуска в рамках одного документа, суммируя при этом их продолжительность. Форма Т-6 содержит три пункта:

• пункт «А» (для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска);
• пункт «Б» (для всех остальных видов отпусков — декретного, дополнительного, учебного, неоплачиваемого и так далее);
• пункт «В» (для указания общей продолжительности отдыха в календарных днях).

Следует помнить, что форма Т6 позволяет оформлять предоставление двух отпусков одним документом только в случае, когда они следуют один за другим (без перерыва). Дело в том, что даже короткий интервал продолжительностью в один-два дня невозможно корректно вписать в стандартный приказ: унифицированная форма Т-6 не предусматривает такой возможности.

Частая ошибка, которую допускают кадровики, заполняя бланк формы Т-6, заключается в неправильном выборе графы для внесения данных о виде отпуска. Так, если работник последовательно берет два вида отпуска, причем ни один из них не является очередным оплачиваемым (например, сотрудница организации сначала уходит в учебный отпуск, а затем берет отпуск по беременности и родам), нельзя вносить данные в пункт «А». Чтобы бланк формы Т6 был заполнен корректно, необходимо разбить пункт «Б» на два подпункта, а затем в каждый подпункт вписать по одному виду отпуска, суммировав в пункте «В» их общую продолжительность.

В остальном приказ Т-6 заполняется без особых сложностей: в верхнюю часть документа («шапку») вносятся стандартные сведения о дате его создания и наименовании организации, а затем заполняется основная часть формы. Приказ Т-6 содержит информацию из личной карточки работника (фамилию, имя и отчество сотрудника, а также данные о его специальности и структурном подразделении) и в обязательном порядке заверяется подписью руководителя организации, а затем — подписью работника, подтверждающей факт ознакомления с документом.

Стандартная форма Т-6а используется для одновременного предоставления отпуска нескольким сотрудникам и в большинстве случаев создает кадровикам гораздо меньше сложностей, чем форма Т-6. В то время как форма Т-6 претерпела значительные изменения, типовой бланк приказа Т-6а почти не отличается от своего предшественника: единственным нововведением стало упразднение графы «Основание». Ранее требовалось указывать в данной графе документы, на основании которых сотруднику предоставляется отпуск.

Форма Т-6а заполняется еще проще: достаточно вписать данные из личных карточек сотрудников, уходящих в отпуск одновременно (или с максимальным интервалом в 2-3 дня), указать виды отпуска, а также прописать общее количество календарных дней и общий период отпуска. Как и форма Т-6, данный приказ составляется в двух экземплярах — для отдела кадров и для передачи в бухгалтерию. Примерный образец заполнения приказа Т-6а вы можете посмотреть по ссылке .

Утвержденная Госкомстатом форма приказа Т-6, равно как и бланк Т-6а, не является безальтернативным, обязательным к применению документом: каждый работодатель вправе разработать собственный бланк приказа о предоставлении отпуска с учетом специфических потребностей организации. Тем не менее, несмотря на возможность добавления в документ недостающих и удаления невостребованных пунктов, в большинстве своем кадровики продолжают использовать в работе унифицированные бланки. Гораздо проще скачать форму приказа Т-6 или Т-6а (удобную, лаконичную и универсальную) и внести в готовый документ все необходимые сведения, чем разрабатывать собственный вариант приказа. Но если особенности функционирования организации требуют внесения корректив в учетные формы, не стоит пренебрегать возможностью усовершенствовать бланки первичной документации. тем самым упростив документооборот в целом.

В нашей базе документов вы можете найти и скачать не только форму Т-6, готовую к заполнению, но и тысячи бланков других видов приказов и распоряжений, необходимых в кадровой работе. Досконально разобраться во всех вопросах, связанных с оформлением различных видов отпусков, помогут полезные статьи:

Приказ о предоставлении отпуска работникам по форме Т- 6а – образец

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодные отпуска делятся на несколько видов: основной и дополнительный оплачиваемый.

Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, которые: заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеют особый характер работы; имеют ненормированный рабочий день; работаю в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях (ст. 116 ТК РФ).

Помимо ежегодных существуют и другие виды: учебные, декретные, по уходу за ребенком.

Очередность предоставления отпуска определяется ежегодно в соответствии с соответствующем графиком.

Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Помимо графика основанием для предоставления отпуска является заявление работника.

На основании графика и заявления работника должен быть составлен соответствующий приказ.

Приказ о предоставлении отпуска – это документ, используемый для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам).

Законом РФ допускается оформление приказа о предоставлении отпуска в свободной форме или по унифицированной форме.

Постановлением Госкомстата РФ разработаны две формы приказа о отпуске Т-6и Т-6а.

Основным отличием формы Т-6а от Т-6 является то, что данная форма приказа заполняется в отношении нескольких работников и имеет списочный вариант заполнения.

Бланк приказа о предоставлении отпуска Т-6а заполняется кадровыми специалистами.

В представленном образце приказа указываются следующие сведения:

• номер и дата приказа;
• сведения о работниках (фамилия, имя, отчество, табельный номер, структурное подразделение, должность, разряд, класс);
• количество календарных дней;
• период времени, за который предоставляется отпуск;
• дата начала и дата окончания.

Учебный, декретный, а также отпуск без сохранения заработной платы можно оформить как отдельно, так и вместе с ежегодным оплачиваемым.

Приказ подписывается руководителем организации, а так же с этим документом необходимо ознакомить всех работников под роспись.

Приказ о предоставлении отпуска регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу.

На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке, лицевом счете и производится расчет "отпускных", по форме Т-60.

Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок

• Тарифы
• Интеграция с 1С
• Партнерам
• Для СМИ
• Проекты
• О компании
• Видеогид
• Блог
• Способы оплаты
• Лицензии и сертификаты

• Правила использования сервиса
• Правила использования информации с сайта
• Политика конфиденциальности

Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab

Приказ о предоставлении отпуска работникам

Приказ о предоставлении отпуска работникам – это документ, в котором отображается информация распорядительного характера о предоставлении отпуска группе лиц, являющихся сотрудниками предприятия (организации). Приказ имеет единую форму Т-6а, утвержденную Госкомстатом РФ. А также код по ОКУД 0301019. Документ применяется с целью учета отпусков, предоставляемым сотрудникам предприятия согласно действующему законодательству, коллективным договорам, внутренним нормативным актам организаций, а также трудовым договорам.

Основными сведениями, содержащимися в приказе, являются:

• наименование предприятия (организации) согласно учредительным документам;
• номер приказа и дата его составления;
• фамилия, имя, отчество, табельные номера сотрудников, отправляющихся в отпуск;
• наименование структурного подразделения, в котором они работают, а также их должности (профессии);
• информация об отпуске: вид, за какой период работы, количество календарных дней, даты начала и окончания;
• основание предоставления отпуска.

Ответственным за составление приказа является сотрудник отдела кадров предприятия или другое уполномоченное на это лицо. Так же, как и в случае составления приказа по форме Т-6. необходимо обратить особое внимание на срок, который отработали на предприятии новые сотрудники. Он должен составлять не менее шести месяцев. Сотрудник отдела кадров при заполнении формы Т-6а должен учитывать то, что некоторые категории сотрудников (например, женщины до и после декрета) имеют право на отпуск до истечения полугодичного срока. Приказ подписывается руководителем предприятия (организации), а также самими сотрудниками, которым предоставляется отпуск, после того, как они ознакомлены с документом.

Бланк формы т 6а - Актуальные файлы

Этот документ заполняют и готовят работники кадрового отдела, позже он поступает на подпись руководителю, а позже и работника. Скачать бланк формы т-6 (word) скачать бланк формы т-6а (word). Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам по форме т-6а применяется для дизайна и учета отпусков, предоставляемых работникам в. дальше нужно обусловиться, в какой отпуск уходит сотрудник.

эталон и бланк приказа о предоставлении отпуска нескольким сотрудникам. Порядок предоставления отпусков работникам организации, их виды, длительность, размер выплачиваемых при предоставлении отпуска валютных средств и т. Приказ визирует управляющий организации и отдается работнику на подпись. Приказ на отпуск оформляется с внедрение типовой формы т-6 (при оформлении отпуска на 1-го работника) и т-6а. За работником нормами тк рф закрепляется право таковой отпуск получить.

Кадровый документооборот подразумевает оформление графика отпусков св1-го документа по всем подразделениям компании, а также приказа о предоставлении отпуска тому либо иному лицу. Отметки о получении работником отпуска заносятся в его карточку и лицевой счет. зачинателем всей процедуры предоставления заслуженного отдыха является сам работник.

Форма т-6 и форма т-6а используются для дизайна и учета отпусков. Уточним, что приказом документируется факт предоставления как основного (ежег1-го), так и других видов оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. За оформление приказа отвечает работник кадров либо другое лицо, которому заведены данные функции. Для составления приказа рекомендуется принимать за эталон стандартизированную форму т-6 (либо т-6а для отпуска на работников), имеющуюся в приложениях к постановлению госкомстата рф 1 от 05. Он, беря во внимание свое желание получить отпуск в определенный период, пишет заявление.

Класс365) начинается форма с шапки, в которой указывается, что это унифицированная форма т-6, а также наименование организации, номер документа и дата его составления. позже в зависимости от вида отпуска, заполняются пункты а, б, в. Форма была утверждена постановлением госкомстата рф в 2004 году. Т-6 форма приказа на отпуск - это документ, который является.

Бланк приказа т 6а

Следует также отметить, что приказ о предоставлении отпуска работникам готовят в двух экземплярах: один — для кадрового отдела, другой — для бухгалтерии. Форма была утверждена постановлением Госкомстата России в 2004 году. В представленном образце приказа указываются следующие сведения: номер и дата приказа; сведения о работниках фамилия, имя, отчество, табельный номер, структурное подразделение, должность, разряд, класс ; количество календарных дней; период времени, за который предоставляется отпуск; дата начала и дата окончания. Образец заполнения формы Т-6 В бланке Т-6 необходимо заполнить следующие поля: Наименование организации работодателя; Номер приказа; Дата оформления приказа; ФИО работника в дательном падеже; Табельный номер работника; Наименование подразделения, в котором он работает; Должность, в которой он работает. Это не требует никакой дополнительной оплаты и является самым простым и законным способом представить полезную информацию и сервис посетителям вашего ресурса. Очередность предоставления отпуска определяется ежегодно в соответствии с соответствующем графиком.Добавить комментарий Ваш e-mail не будет опубликован. Или беременная сотрудница берет основной отпуск перед уходом в декретный. В разделе можно составить приказ о предоставлении отпуска по образцу и скачать бланк приказа с приложениями. Завершают приказ о предоставлении отпуска работнику подписи руководителя организации с расшифровкой. а также работника.

На приказ ставится виза руководителя и подписи сотрудников. Если сотрудник претендует только на оплачиваемый основной отпуск, то данные полей В будут совпадать с данными полей А. Приказ о предоставлении отпуска работнику форма Т-6 составляется работником отдела кадров, подписывается руководителем организации и объявляется работнику под расписку. С помощью формы Т-6 может оформляться любой вид отпуска: основной оплачиваемый, дополнительный, декретный, и т.

Презентация новинок в Украине: Volkswagen Т6 и Caddy 4

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ИМУЩЕСТВЕННОГО ВЫЧЕТА БЛАНК

Как заполнить приказ на отпуск? Скачать образец приказа форма Т-6

Приказ о предоставлении отпуска работнику форма Т-6 является основанием для предоставления работнику учреждения отпуска любого вида. Данный документ составляет сотрудник кадровой службы либо лицо, уполномоченное на осуществление такого рода действий. Далее бланк подписывается руководителем учреждения и отдается работнику на подпись. На основе приказа в личной карточке делается отметка и производится перечисление средств, причитающихся к выплате в связи с отпуском, не позже, чем за 3 дня до его начала. В статье вы узнаете как заполнить приказ на отпуск и сможете скачать образец его заполнения.

Если предоставление отпускного периода производится нескольким сотрудникам, применяется форма № Т-6а.

В правом верхнем углу заполняется код по ОКПО.

В строке «Наименование организации» указывается полное ее название.

Приказу присваивается порядковый номер и дата его составления. Полные фамилия, имя, отчество работника указываются в дательном падеже. Проставляется табельный номер. Затем полностью указывают название структурного подразделения организации, должность работника.

В графе «За период работы» проставляется рабочий период (год), за который работнику полагается отпуск.

Далее в бланке приказа на отпуск в зависимости от вида отпуска заполняют разделы А, Б, В.

При заполнении раздела «А» отпускной срок, в соответствии с Трудовым законодательством, указывается – 28 календарных дней. Праздничные дни, которые совпали с периодом отпуска, не учитываются, не включаются в количество календарных дней и не оплачиваются. Надо отметить, что перед уходом в основной оплачиваемый отпуск, работник должен написать заявление, образец которого можно скачать здесь .

При заполнении раздела «Б» указывают вид иного отпуска, положенного работнику (дополнительный оплачиваемый, учебный отпуск. декретный и др.), с указанием количества календарных дней, даты его начала и окончания.

При заполнении раздела «В» указывается общее количество дней (календарных) предоставляемого отпуска, с указанием также даты начала и его окончания.

В качестве основания в бланке приказа принято указывать график отпусков на соответствующий год, и заявление от сотрудника, которому он положен.

Итак, мы рассмотрели, как правильно заполнить приказ на отпуск работнику, ниже представлен образец для скачивания.

После заполнения приказ о предоставлении работнику отпуска формы Т-6 распечатывают в двух экземплярах.

Он подписывается руководителем учреждения с указанием должности и расшифровкой подписи.

Сотрудник должен ознакомиться и подписать бланк приказа на отпуск. Первый экземпляр оставляют в отделе кадров, второй — направляют в бухгалтерию, для произведения расчета.

К приказу о предоставлении отпуска работнику прилагаются следующие документы:

• заявление на предоставление отпуска;
• записка-расчет ;
• график отпусков на текущий год.

Образец приказа на отпуск форма Т-6 — скачать .