Как в своём ИП правильно составить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность?

Наталья Халевина Знаток (366) 4 года назад

Приказ о порядке обеспечения пожарной безопасности

Во-первых, руководитель организации или индивидуальный предприниматель должен утвердить приказ о порядке обеспечения пожарной безопасности. Этим приказом назначается ответственный за пожарную безопасность, утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности, решаются вопросы проведения противопожарного инструктажа и т. п. Довольно часто ответственным назначают заведующих хозяйством либо работников кадровой службы. Но, кого бы ни назначали ответственным за пожарную безопасность, кадровику важно помнить, что и руководитель организации (индивидуальный предприниматель). и ответственный за пожарную безопасность должны пройти обучение пожарно-техническому минимуму и получить удостоверение о проверке знаний. Для каждого представительства, филиала, подразделения или объекта работодателя должен быть назначен ответственный, который работает непосредственно на данном объекте. Образец приказа представлен ниже (пример 1).

Общество с ограниченной ответственностью "Океан"
ООО "Океан"

01 ноября 2011 г. N 126

О порядке обеспечения пожарной безопасности
в помещениях ООО "Океан"

В соответствии с п. п. 8, 15 Правил пожарной безопасности в РФ, утвержденных Приказом Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 18.06.2003 N 313, в целях обеспечения пожарной безопасности в помещениях ООО "Океан" (далее - Общество). расположенных по адресу: Москва, ул. Заповедная, д. 14, стр. 5,

1. Утвердить и ввести в действие с 03.11.2011 Инструкцию о мерах пожарной безопасности (приложение 1), Программу проведения вводного инструктажа (приложение 2), Программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте (приложение 3).
2. Назначить ответственным за пожарную безопасность в вышеуказанных помещениях заведующего хозяйством Киселева Р. И.
3. Заведующему хозяйством Киселеву Р. И. в своей работе руководствоваться Инструкцией о мерах пожарной безопасности (приложение 1), Программой проведения вводного инструктажа (приложение 2), Программой проведения первичного инструктажа на рабочем месте (Приложение 3), обеспечивая строгое и точное соблюдение противопожарного режима всеми работниками.
4. Возложить на заведующего хозяйством Киселева Р. И.
- организацию и проведение вводного, первичного и повторных противопожарных инструктажей работников;
- ведение журнала учета проведения инструктажей по пожарной безопасности.
5. Всем работникам Общества:
- при приеме на работу проходить вводный противопожарный инструктаж;
- при приеме на работу или выполняющим новую для них работу проходить первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте;
- 15 июля каждого года, но не реже чем один раз в год проходить противопожарный инструктаж.
6. Лиц, не прошедших противопожарный инструктаж, а также показавших неудовлетворительные знания, к работе не допускать.

Генеральный директор Генералов М. И. Генералов
С приказом ознакомлен:
Заведующий хозяйством Киселев Р. И. Киселев 01.11.2011

Если работодатель арендует помещение, то важно помнить, что арендаторы помещений в соответствии с п. 38 ППБ также должны выполнять противопожарные требования. Поэтому в договоре аренды необходимо урегулировать вопрос об объеме обязанностей в области обеспечения Правил пожарной безопасности.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность - образец, в школе, в офисе, 2014 год, на объекте, бланк

Залогом того, что правила пожарной безопасности будут соблюдаться, является назначение на предприятии ответственного лица в данной сфере. Подбор кадров на должность и сам процесс назначения регламентируется основными и локальными правовыми актами.

Основные нормативно-правовые акты являются результатом роботы законодательных органов. Они вмещают предписания и рекомендации общего характера. Локальные н-п акты выдаются организациями с целью местного урегулирования возникающих вопросов, которые имеют юридическое значение.

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность – это документ распорядительного характера, который издаётся главой предприятия или его структурного подразделения с целью обеспечения выполнения основных задач. Пожарная безопасность является одной из них.

Приказ относится к документам личного состава предприятия, так как речь идёт о назначении на должность. Это тот локально-правовой акт, с которого начинается пожарная безопасность любого учреждения. Его особенности полезно будет узнать каждому человеку, работающему в государственной или частной организации.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность относится к подвиду локально-правовых актов, которые выдаются по личному составу предприятия. Не стоит об этом забывать, так как речь в данном случае идёт о назначении на должность, указанную штатным расписанием.

Приказ, как элемент существующего на локальном уровне документооборота, имеет свою форму и реквизиты. Без них он просто не будет считаться актом юридически. Подобные распорядительные документы выдаются исключительно в письменном виде на бланках формата А-4. Форма документа, в большинстве случаев, разрабатывается согласно ГОСТу.

Обязательными реквизитами документа являются:

• название организации;
• название вида документа;
• место выдачи акта;
• дата;
• регистрационный номер;
• заголовок;
• текст;
• визы или гриф согласования;
• подпись (полностью);
• отметка о контроле;
• отметка о выполнении.

Иногда к обязательным реквизитам относятся герб государства, товарный знак или эмблема учреждения. Но это зависит только от того, как оформлялись учредительные документы.

Кредит для ИП в Сбербанке один из наиболее выгодных. Смотрите основные требования к заявителям.

Приказы о назначении ответственного за пожарную безопасность оформляются и выдаются согласно с нормами действующего законодательства. Как локально-правовые нормативные акты, они не должны перечить предписаниям вышестоящих н-п документов.

Выдача и оформление приказов данного вида регламентируется следующими законами:

• международными соглашениями в сфере обеспечения пожарной безопасности, которые ратифицировал законодатель;
• КРФ, как Основным законом любого государства;
• ФЗ РФ «О пожарной безопасности»;
• ФЗ РФ «ТР о ТПБ»
• Правилами ПБ;
• ведомственными документами;
• локальными актами предприятия.

В данном случае важно не путать, регламент назначения особы на должность с порядком создания и выдачи приказа по данному вопросу.

Перечисленные выше нормативно-правовые акты не указывают чёткого алгоритма подбора и назначения ответственного по ПБ лица.

Законодателем не было регламентировано, каким образом руководство предприятия или его подраздела должно выбирать уполномоченную по вопросам ПБ особу. Она должна быть, и это все что вам скажут нормы федеральных законов и ППБ.

На усмотрение руководства выносятся следующие моменты:

• определение пожароопасных объектов организации;
• количество ответственных за ПБ лиц по предприятию (для маленьких учреждений достаточно одной особы);
• требования к образованию и опыту работы назначаемого.

Грамотный выбор ответственного по вопросам ПБ лица должен осуществляться в согласии с нормами и предписаниями трудового законодательства. В школах и офисах уполномоченным по вопросам ПБ чаще всего назначают одного из фигурантов КЗоТа – инженера по охране труда.

Но чем выше уровень взрывной и пожарной опасности предприятия, тем больше существует вероятность того, что на нём введены отдельно должности специалистов по ПБ.

Инженер ПБ может считаться идеальным кандидатом к назначению для любого учреждения.

Приказы о назначении ответственного за ПБ являются основными документами для ИП и государственных организаций в сфере обеспечения пожарной безопасности.

Они присутствуют в документообороте следующих учреждений:

• в школе, ДОУ и прочих воспитательно-образовательных комплексах;
• медицинских учреждений;
• парикмахерских и салонов красоты;
• ТЦ и различных магазинов;
• мест общественного питания (ресторанов, кафе, закусочных и столовых);
• продовольственных цехов, пищевых производств и складов продукции;
• СТО и автосервисов;
• пансионатов, санаториев и домов отдыха;
• прочих частных и государственных учреждений.

Подобные приказы выдаются в зависимости от размеров и штата организации.

Решение о назначении принимается начальником предприятия или его подраздела.

В документообороте больших организаций принимают участие несколько приказов о назначении ответственного за пожарную безопасность. Но, вне зависимости от размеров, в офисе или госструктуре должен быть хотя бы один уполномоченный по вопросам ПБ.

Приказ о назначении ответственной за ПБ особы оформляется в письменном виде с соблюдением существующей формы. Вся информация должна фиксироваться на специальных бланках, которые создаются в соответствии с требованиями ГОСТа к системе организационно-распорядительной документации.

Форма приказа является шаблоном с набором обязательных реквизитов, без соблюдения которой документ не будет иметь юридической силы. Подобный локально-правовой акт для каждого учреждения будет составляться по общему алгоритму.

Хорошим примером этого документа могут служить образцы приказа на 2014 год в офисе и школе, которые можно посмотреть здесь:

Одними из важных элементов формы, о которых большинство почему-то забывает, являются поля бланков.

ГОСТ выставляет к ним следующие требования:

• левое, верхнее и нижнее – по 2см;
• правое 1см.

Левое поле можно делать 3-3,5см, так как оно отводится для подшивки документа к делу.

Любой распорядительный акт о назначении ответственного лица за ПБ имеет набор обязательных реквизитов, которые являются требованиями формы документа.

Они, в свою очередь, делятся на две группы:

1. Поля на бланке, которые не нужно оформлять.
2. Графы обязательные к заполнению.

Самостоятельно внести в бланк документа печатным или прописным способом нужно следующие реквизиты:

• дату приказа (в момент регистрации и после подписания документа);
• регистрационный номер (по аналогичной схеме);
• заголовок и текст документа (при создании проекта приказа);
• визы и грифы (в момент согласования документа);
• полная подпись (на этапе подписания).

Отметки о контроле и выполнении вносят в бланк н-п акта при постановлении и после снятия со специального учёта.

Тексты приказов о назначении ответственного в сфере ПБ для предприятия, как и других распорядительных документов, состоят из трёх частей:

• констатирующей;
• распорядительной;
• документальных приложений.

Текст акта для каждого предприятия создаётся с учётом особенностей его деятельности.

Например, можно использовать в преамбуле следующие фразы:

• «для обеспечения пожарной безопасности в офисе согласно с нормами ППР РФ приказываю…»;
• «в связи с проведением огневых работ и ремонтом отопительных систем в школе приказываю…»;
• «в связи с проведением 30.12.2014 года Новогоднего фуршета приказываю…» и т.д.

Распорядительная часть указывает на подготовленные руководителем решения и может выглядеть следующим образом:

• «назначить ответственным за ПБ по предприятию Петрова Антона Антоновича…»;
• «назначить ответственным за ПБ по всей организации Иванова К.К.; в цехах №1, 2, 3 ответственными за пожарную безопасность назначить мастеров Сергеева А.А, Суслова К.К. Петрова А.М.»;

Третью часть текста составляют отдельные документы, которые являются обязательными приложениями к приказу о назначении. Здесь можно провести аналогию с прилагаемой документацией к исковому заявлению.

Распорядительный акт о назначении ответственного лица за ПБ обычно обременяет выбранного кандидата следующими обязательствами:

• проводить целевой инструктаж сотрудников;
• вести журнал, в котором будет фиксироваться время и место проведения инструктажа;
• проверять состояние, наличие и размещение в местах проведения работ первичных средств огнетушения.

Руководство различных учреждений в приказе может добавить, уточнить или ликвидировать определённые обязанности.

Например, ИП у которого нет персонала, не будет включать в документ пункты, связанные с инструктажем и журналом. В гостиницах и отелях выставляются «ресепшн-требования» к ознакомлению с ППБ (иными словами, уполномоченное лицо должно следить за тем, чтобы в журнале ППБ постояльцы расписывались об уведомлении). А что касается образовательных учреждений, то часто приказом их руководства ответственную особу обязывают выбрать человека, который будет осуществлять эвакуацию.

Приказы о назначении ответственного лица по ПБ всегда преследуют чёткую цель: обеспечение общей и локальной пожарной безопасности на объекте.

Механизм внедрения данного н-п акта имеет восемь этапов:

• инициирование выдачи;
• сбор и анализ информации для проекта приказа;
• подготовительный;
• согласовательный;
• доработка текста по требованию;
• подписание;
• регистрация приказа;
• доведение к исполнению.

Данный механизм работает только при последовательном прохождении всех уровней. Но это не значит, что некоторые из них не могут отсутствовать.

До момента подписания руководством, приказа по назначению не существует как документа. Он является простым проектом, создание которого лежит на плечах уполномоченного специалиста.

Разработчик должен собрать и проанализировать все необходимые данные, а также изготовить текст будущего документа.

Проектов может быть несколько. Это бывает в тех случаях, когда несколько специалистов из разных структурных подразделений организации готовят к назначению несколько локально уполномоченных лиц в сфере ПБ.

Проекты составляются на специальных бланках. На проектном этапе заполняются почти все обязательные (нестатичные) поля приказа. Исключением является дата, подпись и регистрационный номер. Текст документа должен условно подразделяться на две части и обладать приложениями. К группе последних можно отнести перечни, списки, регламенты, графики таблицы, положения, образцы документации и прочее.

Согласование проекта подразумевает внутреннее визирование и грифование руководством, а также внешнюю экспертизу приказа в других организациях. Проектная часть документа подлежит визированию исполнителем и руководством. В некоторых случаях для этого используется гриф организации. Если согласующие особы не согласны с условиями н-п акта, они могут отправить его на доработку, указав причины в справке.

Подпись руководителя превращает согласованный проект в полноценный распорядительный документ. Факт его создания фиксируется во время бумажной и электронной регистрации на предприятии.

Специальные режимы налогообложения позволяют оптимизировать расходы. Подробнее здесь.

Открыть такси без автопарка может каждый. Инструкция в этой статье.

Механизм внедрения приказа на объекте не функционирует без доведения его до исполнителей.

Типичная организация делопроизводства предоставляет следующие возможности для ознакомления ответственных лиц:

• рассылка или передача непосредственно в руки;
• ксерокопирование приказа;
• выписки;
• получение регистрационных ведомостей по электронной почте.

Узнать о выдаче приказа можно и от сотрудников. Например, при постановлении нового распорядительного документа на контроль в специальной службе.

На больших предприятиях с целью осуществления контроля за исполнением приказа могут создаваться специальные службы. Когда организация небольшая и в этом нет необходимости, то обязанности проверяющего ложатся на плечи особы, специально уполномоченной распорядительным документом.

Например, за выполнением обязательств ответственного по соблюдению норм ПБ в цехах может следить уполномоченная по всему предприятию особа.

Наказание за неисполнение подобного приказа приравнивается к санкциям за невыполнение трудовых обязательств. Его форма зависит от нанесённого ущерба и обозначена трудовым законодательством.

Наказание может применяться:

• контролирующим лицом (в стандартных случаях);
• руководством учреждения или государственными органами (если неисполнение обязанностей привело к человеческим жертвам или серьёзным имущественным потерям работодателя).

Если подводить итоги, то смело можно сказать, что приказ о назначении ответственного за ПБ лица является уникальным документом. С одной стороны, он сохраняет особенности актов предприятия, касающихся личного состава, а с другой – приобретает черты организационно-распорядительных бумаг.

Подобные приказы, независимо от сроков назначения определённых сотрудников, являются кадровыми. Но смешивать функциональное предназначение для предприятия специалиста по ПБ и ответственного на время проведения пожароопасных работ будет неправильно.

Подскажите, пожалуйста, приказы b о назначении ответственных лиц

Очень прошу помощи. Разбираюсь с Охранй труда и Пожарной безопасностью.
Прошу пояснить. Приказ о назначении ответственного по ОТ, электробезопасности, ПБ и производственной санитарии может быть один и включать в себя все возложенные обязательства на одного человека или это отдельные приказы. Насчет производственной санитарии не знаю, а по ОТ, электробезопасности и пожарной безопасности приказы о назначении ответственных лиц должны быть отдельные.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

А может есть ссылка на нормативный акт - регулирующий данный вопрос?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Не говори, что не знаешь. Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

1)Прежде чем издавать приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность, за охрану труда в организации, необходимо заручиться согласием самих работников (подписать с ними дополнительные соглашения к трудовому договору), а также ознакомить с должностной инструкцией, в которой будет прописаны эти обязанности. К тому же работники, на которых возложена ответственность за пожарную безопасность и охрану труда, вначале должны пройти обучение пожарно-техническому минимуму и обучение в области охраны труда в специализированных организациях. После обучения им будет выдано удостоверение установленного образца.
2) Приказ о назначении ответственного по ОТ, электробезопасности, ПБ может быть один и включать в себя все возложенные обязательства на одного человека, а также и на разные лица(если много структурных подразделений).
Вот пример:

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Тогда напишите - в каком законе это прописано (про оформление ДС, ДИ и приказа). Так, как одни говорят одно - другие другое - а я хочу сделать правильно

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Не говори, что не знаешь. Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Глава 34 ТК РФ И всетаки в данной статье нет конкретного перечня оформляемых документов.
А приказы должны быть разные по ПБ и ОТ. (проконсультировалась у специалистов)

Итог: ИЩЮ СПЕЦИАЛИТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА, знающего точную последовательность действий при оформлении всех необходимых документов с "нуля".

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Не говори, что не знаешь. Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Вот неужели это блин никто не делает. Да будет свет.
Нашла правила, как оформлять документацию и что делать по "Электробезопасности" для Монтажных организаций (с электрооборудованием до 1000 В)

Итог:
1. Нужен приказ на ответственного за электробезопасность.
2. Инструкция по оказанию мед помощи при ударе током.
3. Журнал о присвении 3-й группы по электробезопасности сотрудникам.
4. И инструкции по охране труда, для каждой штатной еденицы.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Не говори, что не знаешь. Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

Глава 34 ТК РФ И всетаки в данной статье нет конкретного перечня оформляемых документов.
А приказы должны быть разные по ПБ и ОТ. (проконсультировалась у специалистов)

Итог: ИЩЮ СПЕЦИАЛИТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА, знающего точную последовательность действий при оформлении всех необходимых документов с "нуля". или форум инженеров по ОТ. Где-то видела.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Спасите - у кого нибудь есть инструкция по охране труда "о мерах пожарной безопасности для складов"
Если есть выложите здесь - буду благодарна очень.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Не говори, что не знаешь. Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.

КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТОРГОВЛЕ ПРИКАЗ от 28 июня 1993 г. N 44 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА НА ТОРГОВЫХ СКЛАДАХ, БАЗАХ И ХОЛОДИЛЬНИКАХ - посмотри этот документ

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Нежное личико, черточка каждая, носик курносый сопит. Деньги, карьера - все это не важное, важное - рядышком спит.
Берегите мамы дочек - у меня растет сыночек))))

Свиток: Мне тоже бывает лень копаться

5. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

5.1. Общие положения

5.1.1. Пожарная безопасность объекта должна обеспечиваться системами предотвращения пожара и противопожарной защиты, в том числе организационно-техническими мероприятиями в соответствии с требованиями ГОСТ, Правил, НТП (Приложение 4, N 4, 55, 66 - 68).
Системы пожарной безопасности должны характеризоваться уровнем обеспечения пожарной безопасности людей и материальных ценностей и выполнять одну из следующих задач:
исключать возникновение пожара;
обеспечивать пожарную безопасность людей;
обеспечивать пожарную безопасность материальных ценностей;
обеспечивать пожарную безопасность людей и материальных ценностей одновременно.
5.1.2. Объекты должны иметь системы пожарной безопасности, направленные на предотвращение воздействия на людей опасных факторов пожара, в том числе их вторичных проявлений, на требуемом уровне.
Перечень и требования к эффективности элементов конкретных систем пожарной безопасности должны устанавливаться нормативными и нормативно-техническими документами на соответствующие виды объектов.
5.1.3. Объекты, пожары на которых могут привести к массовому поражению людей, находящихся на этих объектах, и окружающей территории опасными и вредными производственными факторами, а также опасными факторами пожара и их вторичными проявлениями, должны иметь системы пожарной безопасности, обеспечивающие минимально возможную вероятность возникновения пожара.
5.1.4. Опасными факторами, воздействующими на людей и материальные ценности, являются:
пламя и искры;
повышенная температура окружающей среды;
токсичные продукты горения и термического разложения;
дым;
пониженная концентрация кислорода.
К вторичным проявлениям опасных факторов пожара, воздействующим на людей и материальные ценности, относятся:
осколки, части разрушившихся аппаратов, агрегатов, установок, конструкций;
токсичные вещества и материалы, вышедшие из разрушенных аппаратов и установок;
электрический ток, возникший в результате выноса высокого напряжения на токопроводящие части конструкций, аппаратов, агрегатов;
опасные факторы взрыва по ГОСТ (Приложение 4, N 6), происшедшего вследствие пожара;
огнетушащие вещества.

5.2. Организация работы по профилактике пожаров

5.2.1. Ответственность за соблюдение мер пожарной безопасности на предприятиях возлагается на их руководителей (директора и его заместителя). В производственных цехах, на складах, лабораториях и т.д. приказом по предприятию назначаются ответственные за пожарную безопасность лица (начальник цеха, заведующий складом, лабораторией и т.п.).
5.2.2. Руководитель предприятия обязан:
обеспечить своевременное выполнение всех противопожарных мероприятий, предусмотренных противопожарными требованиями, а также предложенных органами госпожарнадзора;
выделять необходимые средства на выполнение противопожарных мероприятий, приобретение необходимого противопожарного оборудования и инвентаря;
установить строгий противопожарный режим и обеспечивать его выполнение всеми работниками.
5.2.3. Лица, ответственные за пожарную безопасность, обязаны:
обеспечивать выполнение на вверенных им участках работы требование правил пожарной безопасности;
знать пожарную опасность товаров, применяемых или хранимых на вверенном участке, и не допускать нарушений правил их хранения;
следить за исправностью сигнализации, телефонной связи, систем отопления и вентиляции, электроустановок, содержанием путей эвакуации, проездов и т.п. и принимать меры к устранению обнаруженных неисправностей;
знать правила использования имеющихся средств пожаротушения и обеспечивать их постоянную готовность к действию.
5.2.4. В соответствии с межведомственными и ведомственными правилами и нормами на каждом предприятии в зависимости от специфики производства и местных условий разрабатываются и утверждаются руководством инструкции по пожарной безопасности для каждого цеха, склада, лаборатории и т.п. Знание и выполнение этих инструкций обязательно для всех работающих на предприятии.
5.2.5. Первичный (вводный) противопожарный инструктаж о соблюдении мер пожарной безопасности должны проходить все вновь принимаемые на работу.
Первичный инструктаж с работниками можно проводить одновременно с вводным инструктажем по технике безопасности.
На предприятиях, имеющих специальную пожарную охрану, первичный противопожарный инструктаж проводит начальник местной пожарной охраны или инструктор по пожарной профилактике.
5.2.6. Повторный противопожарный инструктаж проводится на рабочем месте лицом, ответственным за пожарную безопасность. Повторный инструктаж проводят также при переводе рабочего или служащего с одного участка на другой.
Проведение противопожарных инструктажей фиксируется в специальном журнале.

5.3. Требования к способам обеспечения пожарной
безопасности, системы противопожарной защиты

5.3.1. Противопожарная защита должна достигаться применением одного из следующих способов или их комбинацией:
применением средств пожаротушения и соответствующих видов пожарной техники;
применением основных строительных конструкций и материалов, в том числе используемых для облицовок конструкций, с нормированными показателями пожарной опасности;
применением пропитки конструкций объектов антипиренами и нанесением на их поверхности огнезащитных красок (составов);
устройствами, обеспечивающими ограничение распространения пожара;
организацией с помощью технических средств, включая автоматические, своевременного оповещения и эвакуации людей;
применением средств коллективной и индивидуальной защиты людей от опасных факторов пожара;
применением средств противодымной защиты;
применением автоматических установок пожарной сигнализации и пожаротушения.
5.3.2. Установками автоматического пожаротушения должны быть оборудованы складские помещения для хранения:
горючих грузов - площадью 1000 кв. м и более или негорючих грузов в горючей упаковке площадью 1500 кв. м и более <*>;
горючих грузов или негорючих грузов в горючей упаковке, расположенные в подвальных этажах, площадью 700 кв. м и более <*>;
шерсти независимо от площади.
--------------------------------
<*> Складские помещения меньшей площади следует оборудовать автоматической пожарной сигнализацией.

Установками автоматического пожаротушения должны быть оборудованы стеллажи с высотой хранения грузов от 5,5 м и более для хранения горючих грузов или негорючих грузов в горючей упаковке.
5.3.3. Ограничение распространения за пределы очага пожара должно достигаться применением одного из следующих способов или их комбинацией:
устройством противопожарных преград;
установлением предельно допустимых по технико-экономическим расчетам площадей противопожарных отсеков и секций, а также этажности зданий и сооружений, но не более определенных нормами;
устройством аварийного отключения и переключения установок и коммуникаций;
применением средств, предотвращающих или ограничивающих разлив и растекание жидкостей при пожаре;
применением огнепреграждающих устройств в оборудовании.
5.3.4. При возникновении пожара эвакуация людей должна быть завершена до наступления предельно допустимых значений опасных факторов пожара, а при нецелесообразности эвакуации должна быть обеспечена защита людей в объекте. Для обеспечения эвакуации необходимо:
обеспечить возможность беспрепятственного движения людей по эвакуационным путям;
организовать при необходимости управление движением людей по эвакуационным путям (световые указатели, звуковое и речевое оповещение и т.п.).
5.3.5. Средства коллективной и индивидуальной защиты должны обеспечивать безопасность людей в течение всего времени действия опасных факторов пожара.
Коллективную защиту следует обеспечивать с помощью пожаробезопасных зон и других конструктивных решений. Средства индивидуальной защиты следует применять также для пожарных, участвующих в тушении пожара.
5.3.6. Система противодымной защиты объектов должна обеспечивать незадымление, снижение температуры и удаление продуктов горения и термического разложения на путях эвакуации в течение времени, достаточного для эвакуации людей, и (или) коллективную защиту людей в соответствии с требованиями п. 5.3.7 и (или) защиту материальных ценностей.
5.3.7. На каждом предприятии должны быть обеспечены своевременное оповещение людей и (или) сигнализация о пожаре в его начальной стадии техническими или организационными средствами.
Перечень и обоснование достаточности для целевой эффективности средств оповещения и (или) сигнализации на объектах согласовываются в установленном порядке.
5.3.8. В зданиях и сооружениях необходимо предусмотреть технические средства (лестничные клетки, противопожарные стены, лифты, наружные пожарные лестницы, аварийные люки и т.п.), имеющие устойчивость при пожаре и огнестойкость конструкций не менее времени, необходимого для спасения людей при пожаре и расчетного времени тушения пожара.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Приказ о назначении ответственного лица образец 2016 скачать

В работе организаций и предприятий существует масса нюансов. Один из них выбор и назначение ответственного лица для выполнения определенного рода задач. Как составляется приказ? Какие нюансы нужно учесть? На какие сферы он может распространяться? Обо всем этом и некоторых сопутствующих вопросах (например, скачать образец приказа) вы узнаете из предложенной публикации.

Приказы о назначении ответственных лиц применяются для контроля и решения массы хозяйственно-оперативных дел компании. Человек, который получил такое назначение, например, ответственный за безопасность (пожарную), не обязательно должен быть полностью компетентным в этом вопросе.

Достаточно чтобы он прошел обучающие курсы или тренинги, чтобы обучиться основным навыкам для выполнения возложенных обязанностей:

• проводить противопожарный инструктаж (пожаротушение, например);
• правильно заполнять и вести журнал;
• осуществлять проверку объекта на соответствие установленным нормам и пр.

Скачать образец приказа можно по предложенной ссылке здесь:

Определение лица, которое сможет выполнять возложенные на него обязанности. Это, как правило человек, который не слишком загружен остальными обязанностями, а значит будет иметь достаточно времени на организацию пожарной безопасности. Составить специальный приказ можно, если использовать пример.

В его роли может выступать новый сотрудник или уже работающий на предприятии работник полностью ложится на плечи руководителя компании, поскольку он несет ответственность в конечном итоге за соблюдение всех норм на подконтрольном объекте. В помощь при определении лиц может быть призван HR менеджер предприятия (работник или начальник отдела кадров.

В тему: Как составить исковое заявление в суд образец

Образец и требования к составлению такого приказа можно найти в нормативной инструкции или скачать на нашей страничке здесь:

Он должен содержать сведения о предприятии:

• реквизиты руководителя;
• наименование предприятия;
• юридический адрес и пр.

И о назначенном лице:

• ФИО;
• должность;
• обязанности;
• на территории какой организации он должен обеспечивать пожарную безопасность и пр.

После его назначения, согласно нормам, регламентированным контролирующим органом на всех информационных досках должно находиться объявление с указанием основных данных этого лица.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Материальная ответственность может быть частичной или полной. К первой категории относятся, например, кассиры. Они отвечают за часть материальных активов предприятия, т.е. в рамках своих функций (касса в ТЦ, бухгалтерская касса (осуществление выдачи или приема) и пр.).

Завхоз и главный бухгалтер имеют больше полномочий и отвечают за всевозможные потери, поскольку имеют доступ к ценностям и счетам организации и могут действовать от лица компании. Согласно с ТК РФ (ст. 244) при назначении материально ответственного лица с работником параллельно с приказом заключается договор о полной или частичной материальной ответственности, т.е оформлять и назначать можно только на основании этой документации.

Скачать образец документа и соответствующего договора можно здесь:

Ведение и учет трудовых книжек, как правило, лежит на менеджере по персоналу или начальнике отдела кадров. Иногда эти функции выполняет главбух или сам руководитель предприятия. В любом варианте эти функции должны быть закреплены за определенным человеком и подкрепляться соответствующим документом, в котором помимо назначения ответственного лица, должны содержаться указания о его замещении в случае отсутствия (отпуск, больничный лист и пр.).

В тему: Декларация по НДС с 2016 года: что это, как заполнять?

Скачать образец (распорядительный бланк для оформления актуальный на текущий год) можно по нашей ссылке здесь:

Данный термин имеет множество трактовок:

• строительные, монтажные или ремонтные работы;
• электрохозяйство;
• техника безопасности и охрана труда, специалист по экологии (состояние окружающей среды в школе);
• газовое хозяйство и пр.

Ответственное лицо за проведение и производство такого типа работ (введение в эксплуатацию объекта или зданий, обеспечение состояние и пр.) обязательно должно полностью компетентным в проведении данной деятельности, т.е. быть специалистом определенного уровня, что должно подтверждаться и соответствующими документами для составления правильного приказа:

• газовщиком;
• строителем;
• монтажником;
• электриком инженером и пр.

Только при наличии и предоставления всего перечня документации человек может оформляться на определенную должность и допускаться к выполнению должностных обязанностей.

Скачать образец документа можно на страничке нашего сайта здесь: