Рейтинг: 4.4/5.0 (1882 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
В армию уходят юноши из общеобразовательного учебного учреждения, из института, из среднего профессионального учебного заведения. Что там уж говорить, многие, даже успев поработать на определенной должности по трудовому договору, по призыву уходят отдавать долг своей родине.
Так было испокон веков и теперь происходит то же самое. После прихода из армии уже возмужавший парень также начинает искать работу.
Теперь он мужчина и обязан сам обеспечивать хотя бы себя. Но как объяснить работодателям, где парень пропадал ровно один год?
Наверняка, ссылаясь на то, что ты был в армии, ты вызываешь к себе уважение, но что если ты просто на просто обманываешь своего работодателя? Об этом задумался и законодатель и решил, что правильным будет все таки разрешение на внесение в трудовую книжку упоминания о том, что гражданин отслужил срочную службу.
Тогда при устройстве на работу каждый раз работнику не понадобится предъявлять свой военный билет и иные документы, которые бы свидетельствовали о том, что он отслужил. О том, как правильно оформлять данный факт в трудовых книжках и прочих нюансах мы поговорим в данной статье.
Нужно ли вносить в трудовую книжку сведения о службе в армии?Трудовой кодекс не говорит нам в своих статьях об обязанности работодателя или же сотрудника отдела кадров вносить данную информацию в трудовую книжку. Но и не говорит о том, что данное действие запрещено.
Если вы обратитесь к статьям инструкции для сотрудников отдела кадров, вы можете увидеть, что оформление записи о службе в рядах российских вооруженных сил не только допускается, но и является практически обязательным.
В статье говорится о том, что такая запись должна быть преимущественно внесена в трудовую книжку, а также разъясняется, каким именно образом это происходит. Рассмотрим правильный алгоритм внесения записи о службе в бланк трудовой.
Как правильно внести?Для того чтобы оформить запись правильно и работодателю, и сотруднику отдала кадров необходимо ознакомиться с основными моментами и нюансами, о которых мы постараемся рассказать подробнейшим образом.
Что учитывается?Как правило, трудовой стаж работника, который именуется по всем правилам общим, состоит из времени обучения в высших учебных заведениях, в официальной работе а также службы в армии.
Но как бы это не было странно, вписываться в трудовую книжку может только срок службы, который был дослужен практически весь.
Трудовое законодательство предусматривает. что если военнослужащий прослужил срок менее чем в половину года, то такой срок не может быть вписан в трудовую, а следственно, и занесен в общий трудовой стаж.
Поэтому если работник действительно прослужил честно весь свой отведенный годовалый срок, то вы имеете право вносить соответствующую запись в трудовую .
Формулировка записиТаким образом, вы можете наблюдать перед собой четыре колонки. В первой из них ставим порядковый номер.
Он свидетельствует о номере записи в вашей трудовой в общем. Далее пишем дату внесения записи. Третий и самый большой столбец мы оставляем для написания причины службы в армии.
В четвертой колонке мы ставим номер военного билета самого бывшего призывника. Кончено, данную запись заполняющий работодатель просто обязан заверить печатью своей организации и подписью.
Запись должна выглядеть так: «с такого то по такое — то проходил военную службу в соответствии со статьей 83 трудового кодекса». Но именно такую запись в праве делать только тот работодатель, который принял работника после службы.
Если же работник увольняется для того, чтобы уйти на военную службу, его работодатель может оставить в трудовой книжке следующую запись. «уволен с такой то должности по причине не зависящей от воли сторон, а именно, призывом на военную службу в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса».
Как правильно внести запись в трудовую книжку о военной службе?
Запись должна быть внесена на основании соответствующих правил. О них негласно должен знать каждый кадровик и работодатель.
Начнем с того что данная запись должна быть сделана весьма аккуратно. Допускается использование черной или синей пасты.
Также необходимо напомнить о том, что в записи не должно быть исправлений. Если вы допустили ошибку, лучше напишите, что данная запись недействительна, и перепишите снова.
Также следует помнить о том, что данная запись должна быть сделана более чем понятливым почерком, ведь не только вам придется знакомиться с данной записью, но еще вероятно, многим работодателям и сотрудникам отделов кадров.
Также попытайтесь переписать правильно номер военного билета. Написание номера с ошибкой является грубейшим нарушением, которое влечет за собой изменение записи и заново ее дублирование.
Формулировка записи в трудовой книжке о военной службеЕсли вы не знаете, как сформулировать запись в трудовую книжку – выпишите написанное в военном билете. максимально сократив слова, но при этом, не утрачивая их смысл. Также вы можете обратиться за помощью к интернету, ведь в нем есть множество примеров внесения подобных записей.
После того как запись будет внесена, отдайте трудовую книжку на ознакомление работнику. Он должен внимательно ознакомиться с написанным, да и свежим взглядом всегда легче найти ошибку.
Если запись оказалась правильной, вы можете просить работодателя поставить свою подпись и печать организации. Затем трудовая книжка убирается в личное дело работника и остается там до момента увольнения.
Образец записи в трудовой о службе в армии:
Служба в армии является благим и правым делом. поэтому не стоит им пренебрегать. Большим плюсом будет то, что в вашей трудовой книжке укажут, что вы проходили службу. Как правило, к молодым людям, которые отслужили в армии больше уровень доверия, особенно на государственной службе. Главное – это позаботиться работнику самому о себе и попросить работодателя о внесении соответствующей записи.
Вопрос о том, как правильно внести запись в трудовую книжку о службе в армии, задают многие работники кадровых служб. Трудовая деятельность каждого гражданина Российской Федерации занимает основную часть жизни. Именно работа, как считают специалисты, выступает нашим вторым «домом». Однако происходят случаи, когда в силу стечения определенных обстоятельств, в профессиональной жизни возникают всевозможные перерывы. Чаще всего это:
Несмотря на то, что в этот период работник не находится на рабочем месте, запись в трудовой об этих обстоятельствах должна быть обязательно указана в бланках трудовых книг или во вкладышах в них.
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о службе в армии?Ответ на данный вопрос однозначен – обязательно. В специальных инструкциях и правилах по заполнению, а также хранению трудовых книжек указано, что сроки службы в армии, пройденной сотрудником организации/предприятия/учреждения, должны быть зафиксированы в его трудовой книге. В РФ это положение закреплено в 21-й статье правил ведения трудовых книг и вкладышей в них.
Перед тем, как сделать запись в трудовой книжке о службе в армии, сотрудник должен предъявить работодателю военный билет с необходимыми отметками и составленное заявление, которое станет законным основанием для того, чтобы начальство издало приказ о внесении данной информации в бланк строгой отчетности – трудовую книжку либо вкладыш.
После выхода приказа уполномоченный кадровый сотрудник обязан записать предоставленную информацию, руководствуясь следующими документами:
Трудовое законодательство РФ указывает, что сотрудник прошедший военную службу, должен сообщить об этом работодателю, а также в подтверждение данного факта предъявить свой военный билет и заявление о внесении необходимых данных в трудовую. Руководство, ознакомившись с документами, обязано поставить на заявлении визу и издать соответствующий приказ, который для отдела кадров предприятия станет основанием для внесения записей. Специально уполномоченный на ведение и хранение трудовых книжек кадровик перед тем, как сделать запись в трудовую книжку о военной службе, должен изучить распорядительный документ, то есть приказ вышестоящего органа, написать расписку об ознакомлении.
В разделе сведений о работе кадровик должен зафиксировать сроки начала и окончания службы работника в вооруженных силах отечества. В графе, где указываются документы-основания, нужно записать номер и серию предоставленного военного билета. Процедура внесения вышеперечисленных записей предусматривает, в качестве завершения, проставление в трудовой книге печати предприятия и подписи руководящего органа или уполномоченного им лица.
Записи о военной службе вносятся, как правило, до того, как сотрудник официально зачисляется в штат предприятия. Однако, как показывает практика, так бывает не всегда. Например, военный билет в определенный момент пропал или находился на стадии восстановления. В таком случае законом предусмотрено внесение записи о военной службе уже после того, как сделана запись о приеме на должность.
После зачисления сотрудника он имеет право требовать от начальства внесение в трудовую сроков прохождения военной службы. Для этого нужно предоставить руководству для ознакомления военный билет и заявление, а также необходимые бумаги, официально подтверждающие, что военный билет временно утерян или находится на стадии восстановления. Обычно это справка. На ее основании в необходимых внутренних документах компании данная ситуация официально фиксируется.
Если сотрудник находился на срочной службе, то такую запись в трудовой делают отдельно. Также это правило касается и службы по контракту, для подтверждения которой предъявляется не только военный билет, но и сам контракт.
Запись в трудовую книжку о службе внесите после записи о приеме на работу. В графе 2 трудовой книжки поставьте дату внесения записи. Затем внесите в графу 3 сведения о том, что работник служил в армии, и укажите период службы. Текст записи произвольный, но он должен строго соответствовать формулировке, указанной в документе, на основании которого она производится. В графе 4 приведите ссылку на документ. Это может быть не только военный билет, но и справка военного комиссариата, выписка из приказа об увольнении из органов внутренних дел, таможни и т. п.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» сделайте запись о службе, если сотрудник перед тем, как устроиться на работу, проходил службу в:
Ситуация:Можно ли внести запись о службе в армии после записи о приеме на работу. Сотрудник предъявил военный билет уже после того, как был оформлен прием
Трудовая книжка заполняется на основе тех документов, которые сотрудник предъявил в отдел кадров. Если на момент оформления книжки вы не располагали документом о воинской службе, то внести такую запись вы не могли. Поэтому сделайте ее по факту предъявления военного билета.
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
2. Статья:Оформление трудовой книжки военнослужащего
Перейдем непосредственно к заполнению раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Так как до первого трудоустройства сотрудник проходил военную службу, необходимо отразить это в документе в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию (п. 21 Правил ведения трудовых книжек). Итак, в графе 1 мы указываем, что это первая запись в трудовой книжке. В графе 2 ставим дату оформления документа. Затем вносим в графу 3 сведения о том, что работник служил в армии, и указываем период службы. Текст записи произвольный, однако он должен строго соответствовать формулировке, указанной в документе, на основании которого она производится. В графе 4 даем ссылку на документ. Это может быть не только военный билет, но и справка военного комиссариата, выписка из приказа об увольнении из органов внутренних дел, таможни и т. п.*
Образец заполнения графы «Сведения о работе» трудовой книжки
книжка Трудовая является основным документом о трудовой трудовом и деятельности стаже сотрудника («Правила ведения и трудовых хранения книжек», ст. 66 ТК РФ). В статье 65 Трудового кодекса РФ книжка трудовая названа в числе документов, которые должен сотрудник предъявить администрации фирмы при трудового заключении договора. Таким образом, работа трудовыми с кадровика книжками начинается уже с момента сотрудника приема на работу. Трудовая книжка предъявляется основному по только месту работы (ст. 66 ТК РФ) и хранится там в всего течение периода работы сотрудника до увольнения.
сотрудник Если только начинает свою трудовую него и у деятельность нет трудовой книжки, задача завести - кадровика трудовую книжку, оформить титульный сделать и лист первые записи в разделе «Сведения о Если». работе же у сотрудника трудовая книжка имеется, продолжить нужно ее вести.
При ведении и хранении книжек трудовых нужно руководствоваться следующими законодательными и правовыми-нормативно актами: Трудовым кодексом РФ (статьи 62, 64, 66), «ведения Правилами и хранения трудовых книжек» и «Инструкцией по трудовых заполнению книжек».
При приеме на работу имеющего, сотрудника трудовую книжку, обратите внимание на ее год и серию выпуска, чтобы избежать оформления на подложному по работу документу.
Если это все-произойдет таки и трудовая книжка окажется поддельной, может сотрудник быть уволен за представление при работу на приеме подложного документа (п. 11, ч. первая ст. 81 ТК РФ). В таблице представлены ниже серии трудовых книжек, которые России в выпускались (СССР) в разные периоды. Если в книжке трудовой сотрудника имеется вкладыш, нужно серию сверить и год выпуска вкладыша.
Какие трудовых серии книжек в какой период выпускалисьВ книжку трудовую вносятся сведения:
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не исключением, за вносятся случаев, когда дисциплинарным взысканием увольнение является (ст. 66 ТК РФ, п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых Нужно»).
книжек ли оформить сотруднику новую трудовую если, книжку та, которую он предъявил при приеме на заведена, работу у работодателя - физического лица и больше у стажа сотрудника не было?
Да, нужно, если работодатель не индивидуальным был предпринимателем (ст. 66 ТК РФ). Если у сотрудника ранее было не стажа, то период работы у физического лица он подтверждать будет трудовым или гражданско-правовым записью, а не договором в трудовой книжке. Эту запись Пенсионного органы фонда РФ в любом случае не будут как рассматривать основание для начисления стажа. К неизвестно же тому, где приобретен бланк трудовой поддельный и не книжки ли он. Таким образом, для сотрудника лучше будет, если вы заново оформите ему книжку трудовую.
Как оформить титульный лист книжки трудовойТрудовые книжки оформляются на всех проработавших, сотрудников в фирме свыше пяти дней, работа если для сотрудника является основной (ст. 66 ТК РФ). книжку Трудовую сотруднику, поступившему на работу впервые, оформить нужно в присутствии сотрудника в течение недели со приема дня НА РАБОТУ (п. 8 «Правил ведения и хранения книжек трудовых»).
Если трудовая книжка оформляется сначала, то впервые нужно заполнить ее титульный лист. На листе титульном необходимо записать следующие сведения о Правил (п. 9 «сотруднике ведения и хранения трудовых книжек»):
Законом не процедура предусмотрена исправления неверно внесенной записи на листе титульном трудовой книжки. Помните, что бланки испорченные трудовой книжки и вкладышей в нее уничтожить необходимо с составлением об этом акта (п. 42 «Правил хранения и ведения трудовых книжек»). Если же вы оставите книжку трудовую с неправильно внесенными личными данными, сотрудника у впоследствии будут проблемы с получением пенсии, трудовую поскольку книжку невозможно будет идентифицировать по После.
паспорту того как указанные данные внесены будут на титульный лист, нужно указать заполнения дату трудовой книжки и попросить сотрудника специально на расписаться отведенной для этого строке. записи Затем заверяет своей подписью сотрудник, выдачу за ответственный трудовых книжек (инспектор по кадрам, отдела начальник кадров, генеральный директор и т. п.), с приложением фирмы печати или кадровой службы, если у есть нее своя печать (п. 2.2 «Инструкции по заполнению книжек трудовых»).
М.Л. Кудрявцева была принята в Альфа «ЗАО» на должность младшего бухгалтера. Поскольку у это нее было первое место работы, кадрам по инспектор завела сотруднице трудовую книжку. лист Титульный она оформила так.
Запись в книжке трудовой. Образец. Пример оформления документов. писать Что в строке «Образование» титульного листа книжки трудовой, если у сотрудника из документов об образовании только есть аттестат об окончании средней школы?
сотрудник Если окончил 9 классов средней школы, в Образование «строке» нужно записать - «основное общее», классов 11 если - «среднее общее» (п. 2.1 «Инструкции по заполнению книжек трудовых»). Инструкция предусматривает также такие начальное: записи профессиональное (если сотрудник окончил техническое-профессионально училище); среднее профессиональное (техникум, колледж, училище); высшее профессиональное (университет, институт, послевузовское); академия профессиональное (аспирантура, ординатура, докторантура).
писать Что в строке «Образование», если сотрудник учится еще (получает профессиональное образование)?
Разрешается запись сделать о неоконченном образовании соответствующего уровня, неоконченное «например высшее». Для этого сотрудник принести должен вам надлежащим образом заверенные билет студенческий, зачетную книжку или справку из заведения учебного (п. 2.1 «Инструкции по заполнению трудовых книжек»).
службе о Записи в армии и о приеме на работуЕсли перед, сотрудник тем как устроиться на работу, армии в служил, в органах внутренних дел, органах полиции налоговой, органах по контролю за оборотом наркотических психотропных и средств веществ или таможенных органах, в трудовой разделе книжки «Сведения о работе» нужно ЗАПИСЬ сделать О СЛУЖБЕ (пункт 21 «Правил ведения и трудовых хранения книжек»). Обычно такая запись записи предшествует о приеме на работу. Она производится на военного основании билета.
Можно ли внести запись о армии в службе после записи о приеме на работу, сотрудник если предъявил военный билет уже того после, как был оформлен прием?
Если. Можно сотрудник не смог предъявить военный при билет приеме на работу (например, если он находится и утерян на восстановлении), нужно сделать запись о военной прохождении службы после записи о приеме на Трудовая. работу книжка заполняется на основе тех которые, документов сотрудник предъявил в отдел кадров. момент на Если оформления книжки вы не располагали документом о службе воинской, то внести такую запись вы не могли. сделайте Поэтому ее по факту предъявления военного билета.
прием "Запись на работу " делается так. В графе 3 Сведения «раздела о работе» нужно указать в виде полное заголовка наименование фирмы, а также сокращенное при (наименование его наличии). Под этим графе в заголовком 1 ставится порядковый номер, а в графе 2 дата указывается приема на работу. В графе 3 нужно запись сделать о том, что сотрудник принят назначен или в структурное подразделение фирмы (если работе о условие в конкретном структурном подразделении включено в договор трудовой), вписать наименование должности (работы), профессии, специальности с указанием квалификации. В графу 4 записываются номер и дата приказа (распоряжения) или иного согласно, решения которому сотрудник принят на работу (п. 3.1 «заполнению по Инструкции трудовых книжек»).
А.П. Володин принят был в ЗАО «Альфа» электромонтером. До этого проходил сотрудник срочную службу в Вооруженных Силах РФ. кадрам по Инспектор внесла в трудовую книжку Володина записи такие.
Приказ о приеме на работу. Образец. оформления Пример документов. Если сотрудник до поступления в нигде организацию не работал, нужно ли сделать до записи о работу на приеме запись о том, что он не имел стажа? трудового
Нет, не нужно. В нормативных актах об трудовых оформлении книжек таких указаний нет.
вносить ли Нужно в трудовую книжку запись о периоде ребенком за ухода до полутора лет, если сотрудница до имела не этого трудового стажа?
Нет, такая трудовую в запись книжку не вносится. Период ухода за подлежит ребенком включению в страховой стаж сотрудницы целей для пенсионного обеспечения. Однако информация об отражается не этом в трудовой книжке. Женщина будет страховой подтверждать стаж за данный период с помощью удостоверяющих, документов рождение ребенка и достижение им возраста лет полутора. Это предусмотрено «Правилами подсчета и страхового подтверждения стажа для установления трудовых утверждены» (пенсий постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. URL).
Входит ли период службы в армии в период трудового стажа
в трудовой книжке есть записи о работе, однако запись о службе в армии не сделана( Что делать?Запись в трудовую о службе в армии обязаны были сделать по месту первой работы после увольнения из армии. Это их ошибка, но и вы тоже, грубо говоря, ушами прохлопали. Запись эту нужно обяз.
больше
Трудовая книжка: оформление, внесение записей, образцы заполнения
Трудовая книжка: оформление, внесение записей, образцы заполнения Трудовая книжка установленного образца - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Любой работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
больше
Как посчитать общий стаж работы по трудовой книжке
как посчитать общий стаж работы по трудовой книжке как правильно считается стажИнструкция 1 Чтобы подсчитать общий трудовой стаж вручную, внесите в столбик все записи даты приема на работу и увольнения. От увольнения с каждого предприятия, на которое устраивался сотрудник, отнимайте д.
больше
Входит декретный отпуск в стаж
входит декретный отпуск в стаж входит ли декретный отпуск в специальный стаж и как Зависит от периода использования отпуска по уходу за ребенком. 1. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1.
больше
Больничный и стаж
больничный и стаж Сколько положен больничный. если стаж на 5 года и 5 мес? Правитльно ли расчитал см внтури Сумму заработка за 2 года нужно делить на 731 день, т. к. в 2011 году-365 дней, а в 2012 -366 дней (365+366=731). При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и.
больше
Трудовые книжки: правила выдачи трудовой книжки, проблемные и спорные ситуации
В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), также копии документов, связанные с.
больше
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж
входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж Входят ли декретные отпуска в стаж для пенсии? Входят ли декретные отпуска (а именно 87 и 90-93 годов) в стаж для получения пенсии? отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в общий трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии по стар.
больше
Необходимый стаж для начисления пенсии по 1 списку
необходимый стаж для начисления пенсии по 1 списку Кудрин предложил повысить пенсионный возраст в 5 раз. Доживете ли вы до пенсии?не возраст, а трудовой стаж для начисления пенсии Кудрина - к станку токарному для понимания жизниты читать внимательно сначала научись, а потом вопросы задав.
больше
Запись в трудовой об увольнении: нужно ли ставить печать.
Вопрос если прислали трудовую а печати в ней нет об увольненииОбращаться в суд с заявление о внесении записи в трудовую книжку и выплате денежных средств (з/п).Вопрос В трудовой книжке при оформлении записи об увольнении инспектор отдела кадров поставил печать организации неудачно и часть реквизитов.
больше
Глава v трудовой (страховой) стаж и выслуга лет
Глава V ТРУДОВОЙ (СТРАХОВОЙ) СТАЖ И ВЫСЛУГА ЛЕТ Ч 1. Понятие трудового стажа, его виды и значение в сфере социального обеспечения Трудовой стаж в наиболее общей форме определяет- ся как продолжительность трудовой деятельности работ- ника. Такое оп.
больше
Исправляем ошибку на титульном листе трудовой книжки
В организации работает сотрудник, в трудовой книжке которого на титульном листе указана фамилия с ошибкой. Трудовая книжка была оформлена в 2003 году другой организацией. В трудовую книжку работника уже вносились сведения о работе у нынешнего работодателя. Что делать в указанной ситуации (получ.
больше
Входит ли в настоящее время отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в общий труд. стаж?
в страховой стаж входит отпуск уход в отпуск с последующим увольнением. Считаеться ли нахождение человека в отпуске в трудовой стаж? Нахождение в очередном отпуске входит в страховой стаж. А вот ответ по поводу увольнения По общему правилу ст. 127 Трудового кодекса Российской Фед.
больше
Страховой стаж. Что включать и как считать
21.05.08 Страховой стаж. Что включать и как считать Ксения Харитонова, эксперт журнала Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжи.
больше
Изменения и исправления в трудовой книжке
Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225) (с изм. от 06.02.2004) (далее — Правила) определен порядок внесения изменений в трудовые книжки, согласно кот.
больше
Как считать стаж в трудовой книжке - считать стаж, считать общий стаж, считать специальный стаж, рассчитать льготный ста
Краткое пошаговое руководство Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат. Шаг - 1 Чтобы подсчитать общий трудовой стаж вручную, внесите в столбик все записи даты приема на работу и увольнения. От увольнения с каждого предприятия, на которое устраивался сотрудник, отнима.
больше
Право граждан на своевременное назначение трудовой пенсии по старости
В органы прокуратуры поступают обращения о нарушении права граждан на своевременное пенсионное обеспечение. Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установлен.
больше
Как восстановить трудовую книжку и стаж?
Попробуйте обратиться с запросом в Пенсионный фонд, у них должны сохраняться сведения о застрахованных работниках. Стаж после регистрации в качестве застрахованного лица подтвердят документы об уплате обязательных взносов. Их выдают территориальные отделения Пенсионного фонда на основании сведений и.
больше
Отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж
В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Закона N 255-ФЗ и пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Мин.
больше
Как рассчитать декретные в 2013 году если стаж 1 год, а до этого работа у частника без трудовой книжки?
Ответ от 29.08.2013 13:45Расчет декретных в 2013 2014 году Декретные выплаты зависят во-первых от того, какая женщины беременность и, как следствие, сколько дней больничного листа положено: 140 дней оплатят при одноплодной беременности с родами, прошедшими без осложнений 156 дней – на них.
больше
Входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного
входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного входит ли срочная служба в армии в страховой стаж при оформлении больничного по временной нетрудоспособности?Служба в армии включается в страховой стаж наравне с периодами работы (ст. 16 Закона N 255-ФЗ была дополнена частью 1.1, к.
больше
Стаж и служба в армии входит в трудовой стаж
входит ли служба в армии при присвоении звания ветеран труда, имеющий продолжительный стажВходит в ОБЩИЙ трудовой стаж в настоящее время учеба в ПТУ и вузе в трудовой стаж не входит, а служба в Российской армии засчитывается в общий трудовой стаж и в непрерывный стаж рабочего или служащего при вып.
больше
Как считается стаж для получения ветеран труда береться трудовой или пенсионный
как считается стаж работы Можно-ли устроится работать на работу без опыта работы? обячно считается опыт работы именно водителем. С маленьким стажем водителем ОСАГО и КАСКО получаются очень дорогими! Как считается северный стаж работы при начислении трудовой пенсии? Не пра.
больше
Стаж работы для назначении пенсии в беларуси
стаж работы для назначении пенсии в беларуси Засчитывается ли время обучения в профессионально-техническом училище (ПТУ) в стаж работы для назначения пенсии по стар-Нет. Нет, в стаж идет только ФЗУ (фабрично-заводское училище) В зависимости от выг.
больше
Трудовой стаж: понятие и виды
37содержаниевведение1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА, ЕГО ЗНАЧЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ2. виды трудового стажа в республике Беларусь3. доказательства трудового стажазаключениесписок использованных источников введениеАктуальность темы курсовой работы. В Республике Беларусь охраняются труд и здоровье людей, уст.
больше
Пенсионным законодательством предусмотрены два варианта определения общего трудового стажа
пенсионным законодательством предусмотрены два варианта определения общего трудового стажа какие годы из рабочег о стажа берутся для начисления пенсиидля назначения соответствующей пенсии, предусмотренной Федеральным законом, требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него.
больше
Домашняя правовая энциклопедия. Работа (подготовлено экспертами компании "Гарант")
1.1 Общая характеристика трудовых отношений Трудовые отношения - основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы определенного вида, по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внут.
больше
Входит ли служба в армии в трудовой стаж для пенсии
Комментарии [02.04.2011] В связи с прохождением службы с 21.10.82 по 08.06.84 (в должностях рядовой-сержант) в составе ограниченного контингента Советских войск на территории Демократической Республики Афганистан по Постановлению Совета Министров СССР от 17 Января 1983 г. N 59-27 имею право.
больше
Входит ли декрет в трудовой стаж
входит ли декрет в трудовой стаж входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Понятие трудового стажа в настоящее время зависит от цели его использования.Например для целей пенсионного обеспечения в настоящее время отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачив.
больше
Свиток: Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. 2. Трудовая книж.
больше
Свиток: Порядок ведения Трудовой книжки
ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕКНовая форма трудовой книжки и форма вкладыша введена с 1 января 2004 года и утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках». Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, в ко.
больше
Что делать с трудовой книжкой старого образца?
В предыдущей публикации заявленного нами цикла вы узнали, как завести трудовую книжку и какие записи необходимо внести при ее оформлении на титульном листе. В предлагаемой вашему вниманию статье мы решили осветить основные правила внесения записей в трудовую книжку при заполнении разделов «Све.
больше
Значение трудового стажа. Непрерывный трудовой стаж: новый подход с 1 января 2007 г.
2008 года работники бюджетных учреждений переведены на новые системы оплаты труда, которые утверждаются этими учреждениями самостоятельно. Поэтому теперь, каждый конкретный работодатель вправе сам решать устанавливать ему такую надбавку или нет, а если устанавливать то на каких условиях ее выплачи.
больше
Совместители, работа по совмещению, отпуск совместителю
Какой из названных способов для кого предпочтительнее, сразу ответить нельзя. Прояснить ситуацию мы сможем, если разберемся, чем же они сходны и чем отличаются. Для начала отметим характерные особенности каждого варианта. Про порядок заполнения справки увольняемуся работнику, которая потреб.
больше
Закрываем блок записей в трудовой книжке при увольнении работника
Трудовая книжка, можно ли ставить штампы?
Уважаемые коллеги, помогите разобраться! В нашей организации произошла реорганизация в форме присоединения новых юридических лиц, и теперь предстоит сделать запись в трудовой книжке двумстам сотрудникам об этих изменениях. Руководитель предлагает заказать соответствующий штамп, чтобы не писать вручн.
больше
Трудовой стаж как институт права социального обеспечения: понятие, классификация видов, юридическое значение
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Понятие и виды трудового стажа 1.1. Научное и юридическое понятие трудового стажа 1.2. Классификация видов трудового стажа 2. Порядок установления и юридическое значение трудового стажа 2.1. Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа 2.2. Юридическое зн.
больше
4. Периоды работы, включаемые в трудовой стаж, учитываемый для присвоения звания "Ветеран труда Ульяновской области"
Тема №5.трудовой (страховой) стаж и выслуга лет
Тема №5. ТРУДОВОЙ (СТРАХОВОЙ) СТАЖ И ВЫСЛУГА ЛЕТ. План. 1. Понятие трудового стажа, его виды и значение в сфере социального обеспечения 2. Исчисление стажа работы. 3.Выслуга лет как специальный стаж работы.
больше
Трудовая книжка Нередко трудовую пенсию (прежде всего по старости) оформляют те, кто еще работает. И они просят выдать им трудовую книжку. В такой ситуации бухгалтеры, ведущие кадровый учет, сомневаются, действительно ли для оформления пенсии нужна трудовая книжка. Как известно, для оформления пен.
больше
В трудовой книжке дата приема на работу сотрудника указана на одной строке с наименованием организации-работодателя. Тре
Вопросы, касающиеся ведения работодателями трудовых книжек работников, в настоящее время регулируются следующими нормативными документами:Трудовым кодексом РФ (ст. 65, ст. 66, ст. 84.1 и другие);Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими рабо.
больше
Заполнение трудовой книжки при увольнении директора
Работник, который в соответствии с приказом в Вашей организации отвечает за учет, хранение и ведение трудовых книжек.ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ"45. Ответственность за организацию работы по ве.
больше
Re: Как правильно сделать запись в трудовой о военной службе
Оформление титульного листа трудовой книжки
Если трудовая книжка оформляется впервые, то сначала заполните ее титульный лист. На титульном листе запишите следующие сведения о сотруднике:
– фамилию, имя, отчество;
– дату рождения (число, месяц, год);
– образование, профессию, специальность (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
Такой порядок предусмотрен пунктом 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225
Фамилию, имя и отчество укажите полностью, без сокращений и замены инициалами. Полностью напишите и дату рождения. Записи сделайте на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, заграничного паспорта, водительских прав, военного билета и т. п.). Об этом говорится в пункте 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
Запись об образовании
Запись об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний вносите на основании диплома, аттестата и т. д. В зависимости от того, какое учебное заведение окончил сотрудник, запись об образовании может иметь следующий вид:
– «основное общее» (если сотрудник окончил девять классов);
– «среднее общее» (если сотрудник окончил 11 классов);
– «начальное профессиональное» (если сотрудник окончил профессионально-техническое училище);
– «среднее профессиональное» (если сотрудник окончил техникум, училище, колледж);
– «высшее профессиональное» (если сотрудник окончил университет, институт, академию);
– «послевузовское профессиональное» (если сотрудник окончил аспирантуру, ординатуру, докторантуру и т. п.).
Если сотрудник не закончил обучение, в строке «Образование» титульного листа трудовой книжки можно сделать запись о неоконченном образовании соответствующего уровня (например, «неоконченное высшее»). Для этого сотрудник должен представить заверенный документ из образовательного учреждения (например, студенческий билет, зачетную книжку, справку и т. п.).
Такой порядок предусмотрен пунктом 2.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
Заверение сведений о работнике на титульном листе
После того как внесете сведения о сотруднике на титульный лист, укажите дату заполнения трудовой книжки и попросите сотрудника расписаться на специально отведенной для этого строке. Затем записи должен заверить своей подписью сотрудник, ответственный за выдачу трудовых книжек (инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, бухгалтер и т. п.), с приложением печати организации или кадровой службы, если у нее есть своя печать. Об этом сказано в пункте 2.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
Запись о службе
В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» сделайте запись о службе, если сотрудник перед тем, как устроиться на работу, проходил службу в:
– армии;
– органах внутренних дел;
– Государственной противопожарной службе;
– учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
– органах налоговой полиции;
– органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ;
– таможенных органах.
Об этом говорится в пункте 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.
Ситуация:
можно ли внести запись о службе в армии после записи о приеме на работу. Сотрудник предъявил военный билет уже после того, как был оформлен прием
Да, можно.
Трудовая книжка заполняется на основе тех документов, которые сотрудник предъявил в отдел кадров (раздел II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Если на момент оформления книжки вы не располагали документом о воинской службе, то внести такую запись вы не могли. Поэтому сделайте ее по факту предъявления военного билета.
Ситуация:
нужно ли при оформлении трудовой книжки указывать на отсутствие стажа у сотрудника. Сотрудник впервые устраивается на работу
Нет, не нужно.
Работодатель обязан завести трудовую книжку сотруднику, который впервые поступает на работу (ч. 4 ст. 65 ТК РФ). При заполнении книжки внесение записи об отсутствии стажа у сотрудника законодательством не предусмотрено. В рассматриваемой ситуации заполнение раздела «Сведения о работе» трудовой книжки нужно начать с указания названия организации (п. 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).
Последний раз редактировалось ML2209; 23.10.2012 в 00:55.
