Компания - Сухой, ПАО Москва, реквизиты, e-mail, юридический адрес, телефон, схема проезда

Компания "Сухой", ПАО зарегистрирована по адресу Москва г, ул.Поликарпова, д.23Б, 125284. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННАЯ ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "СУХОЙ" Озар Игорь Яковлевич. Основным видом деятельности компании является Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук. Также Компания "Сухой", ПАО работает еще по 41 направлению. Размер уставного капитала 37 340 738 339 руб.

Организация насчитывает 10 филиалов и 16 дочерних компаний. Имеет 34 лицензии.

Компания Компания "Сухой", ПАО принимала участие в 104 торгах из них выиграла 102. Основным заказчиком является Авиакомпозит, ЗАО. В судах организация выиграла 51% процессов в качестве истца и 22% в качестве ответчика. проиграла 11% процессов в качестве истца и 35% в качестве ответчика.

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВИАЦИОННАЯ ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "СУХОЙ" присвоен ИНН 7740000090, КПП 771401001, ОГРН 1037740000649, ОКПО 46437794

Действует с 01.10.2003

Оценка проведена на основании информации, полученной из общедоступных источников и предоставляется в соответствии со ст. 7 ФЗ-149 от 27.07.2006 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Все баллы и характеристики субъективны и при отсутствии достаточной информации могут быть неопределённы или необъективны. Если вы считаете, что информация необъективна - свяжитесь с нами.

Ресурс принадлежит ООО СБИС

ОАО - Компания - Сухой - Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе

Директор Василий Адольфович о\л"Зорька" в д.Щекутино Моск.обл.Шикарно устроился на своей должности при окладе 24т. Имеет авто старенький хундай для поездок на завод к высокому начальству ,и авто за 2,5мил.W для себя любимого. На территории лагеря сдаются небольшие бунгало по суткам ,вместе с Светланой Васильевной бугалтером и кадровичкой в одном лице .Деньги негде не отрожается .На многие. »

Пригласили на собеседование в отдел орг. Развития. Начну с того, что офис находится далеко от метро и добираться не удобно! Увидев офисное здание и 50 проходных, толпы людей проверяющих паспорт стало не по себе! Переговорных комнат нет, собеседование проходит в кабинете, где проходило ещё одно собеседование. Далее про hr, разговор начался про то если у вас квартира(в собственности или нет). »

Сплошной бюрократизм,договор можно подписывать месяц, цены меняются за это время. и всё заново приходится делать. большинство корпусов в ужасном состоянии ,з/п и премии (если бывают) маленькие .Что самое интересное у них считается нормальным ПИТЬ в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. НАРОД ПЬЕТ И ДАЖЕ НЕ СТЕСНЯЕТСЯ РУКОВОДСТВА)))) КУДА МЫ КАТИМСЯ.

Спецодежду, обувь не выдают совсем, советуют покупать за свои деньги. Инструмент мерительный, оснастка для станка - б/у на свалке лучше валяется, метчики, развертки, плашки и т. д. все тупое и старое. Кладовщик мнит себя чуть-ни гендиректором всея предприятия который почти не разбирается в токарном деле но старается дать "умный совет" который у него не спрашивают. Токарные станки 60-70годов. »

Пока что не было

Сплошной бюрократизм,договор можно подписывать месяц, цены меняются за это время. и всё заново приходится делать ,временами неадекватные задачи, на одного человека наваливают работы как на троих, и даже не за "спосибо". а так просто, бери и делай,при этом хамство руководства просто зашкаливает, большенство корпусов в ужасном состоянии ,з/п и премии (если бывают) маленькие, перевестись в. »

В ДУРДОМ НЕ ПОПАЛА! ЭТО УЖЕ ПЛЮС

АКИМОВ - бьет по принтеру - потому что он еще не готов к печати, орет где мой чай - когда чайник еще не закипел, просит соединить с Комсомольском - когда телефон не работает, ест шашлык из баранины - потом выветриться невозможно, дает деньги на его же потребности, публично на людях - потом когда все уйдут отберет, просит одно потом отрицает. Орет постоянно. видимо в детстве его гнобили на. »

Собеседованием крайне доволен. Было легко и приятно общаться как с представителем отдела кадров, так и с интервьюирующим руководством. Большой плюс, это подробное описание организационных моментом, различных нюансов и прочего.

Довольно общие, но все же: 1. Анкета; 2. Требования к анкете; 3. Сбор медицинских справок; 4. Отсутствие парковки.

Терпеливые люди ради З/П, все себе на уме

Напишу кратко: отдел по работе с персоналом (Лукичева, Черникова) в полном неадеквате, под руководством Акимова А.А. - этот человек возомнил себя НАПОЛЕОНОМ. Милые женщины, мне очень вас жаль если попадете к нему - никакие деньги не спасут вашу психику и нервы! Если услышите фамилию АКИМОВ - бегите со всех ног. Не ПОПАДАЙТЕ в САДО-МАЗА РАБСТВО

Лютый неадекват "отдела персонала". На любой вопрос один ответ, "все обсуждается на собеседовании". Т.е. надо потратить полный день (взять неоплачиваемый отгул), чтобы узнать о графике работы, предлагаемом окладе и ближайших задачах? Много чести для мельчайших клерков, озабоченных только собственной ИБД. Гнать таких поганой метлой, чтобы не портили репутацию вотчины Погосяна.

последнее время режим работы стал разумнее (СГР), питание в обед не плохое, больше людей в руководстве не то что умных, а хотя бы вежливых. во многих отделах сделан ремонт, не ахти какой, но работать можно.

хамство начальства никуда не делось, во всё виноват конструктор. Чем дальше от самолёта - тем выше зарплата, работа IT ни к чёрту, доплаты идут не за работу, а за непрерывный стаж, секретку, короче за срок отсидки :-). Если отработал не много - на больничном будешь есть сухари. Обучение в рабочем порядке - то есть разбирайся сам. Короче не советую ни молодым ни среднему возрасту.

Совет директоров

Подробности 10 Сентябрь 2016

1. Коротков Сергей Сергеевич – Генеральный конструктор, Вице-президент по инновациям ПАО «ОАК»

2. Туляков Александр Владимирович – Первый Вице-президент ПАО «ОАК»

3. Демидов Алексей Владимирович – Вице-президент ПАО «ОАК» по экономике и финансам

4. Озар Игорь Яковлевич – Вице-президента по военной авиации ПАО «ОАК», Генеральный директор ПАО «Компания «Сухой»

5. Корнев Сергей Константинович – начальник Департамента экспорта специмущества и услуг ВВС АО «Рособоронэкспорт».

6. Михайлов Владимир Сергеевич – директор Дирекции программ военной авиации ПАО «ОАК»

7. Харьков Владимир Михайлович – директор Департамента управления собственностью ПАО «ОАК»

8. Тарасов Юрий Михайлович – технический директор - директор технологического центра ПАО "ОАК"

9. Ярковой Сергей Владимирович – директор по экономике и финансам ПАО «ОАК»

10. Тарасенко Илья Сергеевич – Генеральный директор АО «РСК «МиГ»

11. Никитин Николай Федорович – советник Президента ПАО «ОАК»

ПАО КОМПАНИЯ СУХОЙ ОГРН: 1037740000649 ИНН: 7740000090

Сведения о лицензиях

Лицензируемый вид деятельности: Медицинская деятельность
Номер лицензии: ЛО-27-01-001134 Дата выдачи: 26.06.2013
Телефон: (495) 9456806
E-mail: info@knaapo.com

Номер приказа (распоряжения) о предоставлении лицензии: 923-р Дата приказа: 26.06.2013
Адреса мест осуществления лицензируемого вида деятельности: 681018, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Советская, 1, территория "А", первый этаж
Государственный орган, выдавший лицензию: Министерство здравоохранения Хабаровского края
Выполняемые работы, оказываемые услуги: 100. При оказании первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной, медико-санитарной помощи организуются и выполняются следующие работы (услуги):,100.2. при оказании первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по:,100.2.4. организации здравоохранения и общественному здоровью,100.2.6. терапии,105. При проведении медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз организуются и выполняются следующие работы (услуги):,105.1. при проведении медицинских осмотров по:,105.1.2. медицинским осмотрам (предполетным, послеполетным),105.1.3. медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым),105.1.4. медицинским осмотрам (предсменным, послесменным)
Актуальность информации: 27.09.2016

Номер лицензии: 115702 Дата выдачи: 2013-12-30
Разрешенная деятельность: Услуги местной телефонной связи, за исключением услуг местной телефонной связи с использованием таксофонов и средств коллективного доступа

Территория действия лицензии: Новосибирская область: г. Новосибирск
Лицензия действительна с: 2013-12-30 по: 2018-12-30
Актуальность информации: 26.09.2016

Номер лицензии: 115702 Дата выдачи: 2013-12-30
Разрешенная деятельность: Услуги местной телефонной связи, за исключением услуг местной телефонной связи с использованием таксофонов и средств коллективного доступа

Территория действия лицензии: Новосибирская область: г. Новосибирск
Лицензия действительна с: 2013-12-30 по: 2018-12-30
Актуальность информации: 11.01.2016

Номер лицензии: 107878 Дата выдачи: 2013-01-01
Разрешенная деятельность: Услуги местной телефонной связи, за исключением услуг местной телефонной связи с использованием таксофонов и средств коллективного доступа

Территория действия лицензии: Хабаровский край: г.Комсомольск-на-Амуре: Ленинский округ
Лицензия действительна с: 2013-01-01 по: 2017-09-25
Актуальность информации: 26.09.2016

Разрешенная деятельность: Деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений - монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем пожарной и охранно-пожарной сигнализации и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ - монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем оповещения и эвакуации при пожаре и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ

Номер и дата регистрации лицензии, номер и дата (приказа) лицензирующего органа о предоставлении лицензии: "8-Б/02451 от 21.05.2013 от 21.05.2013 ГУ МЧС России по г.Москве "
Даты внесения в реестр лицензий сведений о лицензиате: 21.05.2013

Остаток суммы, подлежащий к взысканию: 0
Номер исполнительного производства: 37618/13/27/27
Дата возбуждения исполнительного производства: 2012-05-15

Требования исполнительного документа: Постановление о взыскании исполнительского сбора Постановление о взыскании расходов по совершению исполнительных действий
Тип исполнительного документа: Исполнительный лист
Дата исполнительного документа: 2011-12-14
Номер исполнительного документа: 2-1537/2011
Наименование юридического лица: ОАО "АВИАЦИОННАЯ ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "СУХОЙ"
Адрес организации - должника: РОССИЯ,125284,МОСКВА Г,ПОЛИКАРПОВА УЛ,23 Б,
Наименование отдела ССП: МОСП по ИОИП
Адрес отдела судебных приставов: 680063, Россия. г. Хабаровск. ул. Гайдара, д. 13.
Актуальность информации: 06.08.2016

Остаток суммы, подлежащий к взысканию: 0
Номер исполнительного производства: 6810/15/77035-ИП
Дата возбуждения исполнительного производства: 2015-09-15

Требования исполнительного документа: Постановление о взыскании исполнительского сбора Постановление о взыскании расходов по совершению исполнительных действий
Тип исполнительного документа: Исполнительный лист
Дата исполнительного документа: 2014-12-16
Номер исполнительного документа: АС 004064486
Наименование юридического лица: ОАО "АВИАЦИОННАЯ ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "СУХОЙ"
Адрес организации - должника: РОССИЯ,125284,МОСКВА Г,ПОЛИКАРПОВА УЛ,23,
Наименование отдела ССП: Савеловский ОСП
Адрес отдела судебных приставов: 125315, г. Москва, ул. Часовая, д. 28
Актуальность информации: 06.08.2016

Остаток суммы, подлежащий к взысканию: 500
Предмет исполнения: Штраф гибдд
Номер исполнительного производства: 1098415/16/77045-ИП
Дата возбуждения исполнительного производства: 2016-03-25

Требования исполнительного документа: Постановление о взыскании исполнительского сбора Постановление о взыскании расходов по совершению исполнительных действий
Тип исполнительного документа: Акт по делам об административных правонарушениях
Дата исполнительного документа: 2016-02-16
Номер исполнительного документа: 18810177150630106733
Наименование юридического лица: "КОМПАНИЯ СУХОЙ ОАО"
Адрес организации - должника: ,125284,77. Г,ПОЛИКАРПОВА УЛ,23Б,
Наименование отдела ССП: МОСП по ВАШ №1
Адрес отдела судебных приставов: 129347, Россия, г. Москва. Югорский проезд, д. 22, стр. 1,
Актуальность информации: 06.08.2016

Остаток суммы, подлежащий к взысканию: 500
Предмет исполнения: Штраф гибдд
Номер исполнительного производства: 1098488/16/77045-ИП
Дата возбуждения исполнительного производства: 2016-03-25

Требования исполнительного документа: Постановление о взыскании исполнительского сбора Постановление о взыскании расходов по совершению исполнительных действий
Тип исполнительного документа: Акт по делам об административных правонарушениях
Дата исполнительного документа: 2016-02-16
Номер исполнительного документа: 18810177150630399145
Наименование юридического лица: "КОМПАНИЯ СУХОЙ ОАО"
Адрес организации - должника: ,125284,77. Г,ПОЛИКАРПОВА УЛ,23Б,
Наименование отдела ССП: МОСП по ВАШ №1
Адрес отдела судебных приставов: 129347, Россия, г. Москва. Югорский проезд, д. 22, стр. 1,
Актуальность информации: 06.08.2016

Остаток суммы, подлежащий к взысканию: 500
Предмет исполнения: Штраф гибдд
Номер исполнительного производства: 1101193/16/77045-ИП
Дата возбуждения исполнительного производства: 2016-03-25

Требования исполнительного документа: Постановление о взыскании исполнительского сбора Постановление о взыскании расходов по совершению исполнительных действий
Тип исполнительного документа: Акт по делам об административных правонарушениях
Дата исполнительного документа: 2016-02-16
Номер исполнительного документа: 18810177150627294516
Наименование юридического лица: "КОМПАНИЯ СУХОЙ ОАО"
Адрес организации - должника: ,125284,77. Г,ПОЛИКАРПОВА УЛ,23Б,
Наименование отдела ССП: МОСП по ВАШ №1
Адрес отдела судебных приставов: 129347, Россия, г. Москва. Югорский проезд, д. 22, стр. 1,
Актуальность информации: 06.08.2016

Пао мосэнергосбыт официальный сайт

Официальный сайт Мосэнергосбыт Московская область представляет собой полноценный. Фирма ПАО МОСЭНЕРГОСБЫТ из. сайт, время. Официальный веб-сайт организации. Информация о ПАО "МОСЭНЕРГОСБЫТ". Факс Адрес электронной почты Официальный сайт Другая. Для упрощения входа в Личный кабинет мы разработали новый способ авторизации по разовому. Адреса и время работы клиентских офисов ПАО «МОЭСК» и ПАО «Мосэнергосбыт. Необходимая информация о компании ПАО «Мосэнергосбыт». +7 (495) 988-90-30. МОСЭНЕРГОСБЫТ, ПАО в Одинцове. Данные СПР о фирме содержат адрес, телефон, официальный сайт.

Официальный сайт ПАО. Электростанции ПАО «Мосэнерго» поставляют свыше 60%. Добро пожаловать в Личный кабинет! Данный сервис позволит Вам: передать показания; «Мосэнергосбыт» прекращает принимать к расчёту показания. Реквизиты ПАО "Мосэнергосбыт" ПАО «Мосэнергосбыт». Мосэнергосбыт официальный сайт именуется www.mosenergosbyt.ru. Данный сайт не является официальным сайтом ОАО Мосэнергосбыт. Официальный сайт - mosenergosbyt.ru Компания ПАО МОСЭНЕРГОСБЫТ из Москвы. сайт, время. Официальный веб-сайт организации. МосЭнергоСбыт (филиал ОАО «Мосэнерго») Клиентские офисы, адреса, положение на карте, проезд МОСЭНЕРГОСБЫТ, ПАО в Москве. Данные СПР о фирме содержат адрес, телефон, официальный сайт.

ПАО « Мосэнерго» и ПАО. Официальный сайт: www.mosenergo.ru. Электронная почта: mosenergo@mosenergo.ru. Вакансии ПАО "Мосэнерго" Дата. Официальный сайт: www.mosenergo.ru. Электронная почта: mosenergo@mosenergo.ru. Реквизиты ПАО "Мосэнергосбыт" Пресс-. Филиал ПАО «МРСК Центра» —. ПАО «Мосэнергосбыт. © 2016, официальный сайт ПАО.

Пао мосэнергосбыт официальный сайт

28.09.2016, 10:57, 08:43

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 05.03.2014
Пользователь №: 18692
Спасибо сказали: 3 раз(а)

пао мосэнергосбыт официальный сайт

ОАО - Сухой - отзывы о работе в компании

Я работал полгода. Больше не выдержал.
Рабочий день - по звонку и до звонка, опаздали на минуту - объяснительная. Обед также. Проще пообщаться с Медведевым, чем выйти за территорию. Постоянная текучка, никакой инициативы, начальство слепоглухонемое в случае каких-то твоих проблем. Зарплата маленькая, коллектив - процентов 30 подколодных змей, оставшихся ещё с союза. Переработки строго приветствуются.

Из плюсов - мозги для работы не нужны вовсе.

ЦЛВ → 30 июля 2011, 14:04 • изменено в 14:08

Lightning. Из плюсов - мозги для работы не нужны вовсе.

Смотря кем работали.

Рабочий день - по звонку и до звонка, опаздали на минуту - объяснительная. Обед также. Проще пообщаться с Медведевым, чем выйти за территорию.

А чем вас рабочий лень от звонка до звонка не устраивает? Территория ЗИХа, например, несколько кв.км.От сборочного до проходной проще на автобусе, чем пешком.

ЦЛВ. Смотря кем работали. Рабочий день - по звонку и до звонка, опаздали на минуту - объяснительная. еще Обед также. Проще пообщаться с Медведевым, чем выйти за территорию. А чем вас рабочий лень от.

Работал инженером-технологом.
Чем не устраивает звоночная система? тем, что я всё же человек и у меня бывают иногда дела дома, которые требуют решения. Я лучше поработаю в выходные дома, но буду иметь возможность отлучиться на полдня.

ЦЛВ → 30 июля 2011, 19:59 • изменено в 20:15

Lightning. Можно взять в рабочий день за свой счет, в выходной отсверхурочить - больше заплатят, чем вычтут. У вас разве так не было? А мои мужики (муж и сын) периодически практикуют такое, когда очень надо.

Lightning. Работал инженером-технологом.

Чтоб инженеру-технологу мозги не нужны были на производстве Сухого. Что-то странное вы говорите.

Компания - Сухой: отзывы сотрудников о работодателе - компания Компания - Сухой

Удивило такое количество негативных отзывов, потому решила написать свой. Мне по резюме перезвонили через пару месяцев после отправки. Но на работу я вышла через 2 недели после собеседования, и только по той причине, что надо было нормально "распрощаться" с предыдущим работодателем. Коллектив очень дружный за редким исключением. Зарплаты по корпоративному центру адекватные, по КБ немного не дотягивают до адекватных. Про переработки и поощрения за них - в каждом подразделении своя политика, поэтому надо заранее узнавать. В моем иногда приходится задерживаться в связи с внезапно возникающими задачами, но при этом легко можно куда-то отпроситься пораньше, поболеть дома несколько дней без ущерба для ЗП, иногда опоздать, главное - обо всем заранее предупреждать.

По КБ знаю много ребят, которые устроились самостоятельно и вполне довольны. Когда человек на месте нужен и подходит, начальство всегда находит способ, чтобы он был на рабочем месте как можно быстрее. Хорошо организована социальная жизнь. Мне нравится тут работать, будет жалко уходить.

Про недостатки много отзывов уже, конечно, не без них. Главный и общий для всей компании - срочные задания в конце дня. Тут гражданин интересовался, кому их показывают в 11-12 ночи. Генеральному, конечно, он поздняя пташка и любит "ночные" совещания.

Если хотите испортить себе жизнь смело идите с Сольдатову в дирекцию бизнес планирования.

Дирекцией управляет садо-мазо тандем Смакин-Сольдатов.

В связи с постоянной сменой исполнителей в эту дирекцию открыт круглогодичный набор. И если вы экономист, то скорее всего попадете именно туда так как в других дирекциях экономического блока текучка практически отсутствует.

1. Начало рабочего дня в 11-12 утра.

2. Каждый день "срочные" задания до 21-22 вечера (кому, где и в каких позах показывают по ночам результаты непонятно).

3. обман с отгулами за дикие переработки (журнальчик то переработки ведется, а отгулов нет)

4. жесткий обман с отпусками (непонятные «зазоры» в пользу руководства).

5. откровенно говнистое отношение со стороны руководства. Руководство ожидает что перед ним все должны прыгать как преданный Тотошка (есть и такие) при ином поведении будут устраивать сеансы говносмешения на ровном месте.

6. Абсолютно хамское отношение к сотрудникам: можно кричать, попрекать, давать нелепые задания новым сотрудникам, зная что без "ключика" их не выполнить итд. итп.

7. Нет никакой связи с другими подразделениями. Бизнес план делается в полном отрыве от производства. Никто даже не знает как звонить на заводы, где они находятся, какие у них проблемы, сам Супержджет вы на работе точно не увидите.

8. Работа сводится к шизойдному моделированию в экселе непонятно чего, но обязательно до 2050 года.

Кроме того пишутся идиотские заключения на совет директоров по уже заключенным, выполненым и забытым всеми договорам о том как их заключение повлияет на бизнес план трехлетней давности.

Делается это на русском и псевдоанглийском языке каждый раз на 20 страницах с таблицами, выверкой запятых, кучей итераций и порчей нервов.

Причем что не напиши на результат проекта это уже никак не повлияет.

9. Самое главное. за счет исполнителей решаются собственные серьезные психологические проблемы. Пытаются сделать человеку плохо и от этого получают просто нереальное удовольствие, наверное компенсируют внутреннюю боль.

10. Текучку кадров департамент управления персоналом никак не замечает и исправно поставляет новых гавриков.

11. Складывается ощущение что у руководства по ходу дела не имеет ни экономического ни бизнес образования.

Мыслить и говорить экономическими категориями не умеют, а про бизнес такие вещи говорят, что оторопь берет.

12. Новым сотрудникам ведущим переписку с министерсвами и ведомсвами оставляю учетные записи старых уволившихся сотрудников, что бы со стороны казалось все стабильно.

По сути дирекция бизнес-планирования в работе гсс не участвует и к счастью для всех ни какого влияния на реализацию такого замечательного проекта не оказывает.

Очень вежливый персонал, начиная от отдела подбора персонала и заканчивая топ-менеджментом. Меня компания нашла сама по размещенному на сайте поиска работы резюме. Сразу договорились о встрече, скинули на почту анкету для заполнения. Встреча стандартная-обсудили анкетные данные (в т.ч. Опыт работы) с ОК, затем череда проф собеседований с руководством и все. У меня устройство на работу заняло тройку дней.

Я думаю, что если на работу Вас по какой то причине не берут, то:

1. Ищите ту работу, где вас ждут и вам будут рады

2. Включайте логику и психологическое чутье. Тогда после собеседования у вас не будет ложных впечатлений.

Безусловно предприятие времен СССР немного тяжело в раскачке, но это надо просто иметь в виду в работе и коммуникациях. Но это не приговор

Нет. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ.

Я проходила собеседование на экономическую вакансию. На встрече руководитель отдела и руководитель управления задавали профессиональные вопросы, сразу же дали положительный ответ. Сказали заполнять анкету, привозить документы, которые будут проверять в течение 5-6 рабочих дней. Дали бланк мед. справки, которую нужно представить в день выхода на работу.

Я остановила поиск работы. На следующий день привезла анкету, на заполнение которой потратила часа 2. Занялась обходом врачей. К слову, невролог в поликлинике заставил пройти диспансеризацию, а также направил на ЭЭГ в другое учреждение. В общем, я потратила на это почти 2 недели.

И вдруг обнаружила, что вакансия на сайте обновлена. Созвонилась с менеджером по персоналу, он сообщил, что мои документы проверили безопасники, но не подписало руководство. Причину не назвали. Я ПРОХОДИЛА СОБЕСЕДОВАНИЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ! ЕСЛИ ИХ НЕ УСТРОИЛ МОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ, ЗАЧЕМ ОНИ ЗАСТАВИЛИ МЕНЯ ПОТЕРЯТЬ ВРЕМЯ.

В сети много подобных отзывов об этой компании. Видимо, у них раздуто штатное расписание, много лишних вакансий, и реальные работники им не особо нужны.

Любая демократия неизбежно порождает бардак, здесь "Сухой" - не исключение.

- IT- службы не работают вообще или обслуживают только руководство и VIP-подразделения. Исключение - бюро технической защиты информации, ответственное за секретные компьютеры.

- Видимо, за какие-то откаты закупается софт, который ниже всякой критики. Системы "Инфо-Су" (планово-экономическая) и СПМО "Полёт" (обработка результатов лётных испытаний) писали, видимо, зеки, думая, что для ментов, или шизофреники. Техподдержка соответствует.

- Подразделения, работа которых не пересакается между собой, находятся в едином зале, разгороженном шкафами, гул стоит непрерывный. Говорят в полный голос по работе и не только. Несмотря на то, что коллектив в целом хороший, достаточно двух-неадекватов, не ведающих, что для обмена мнениями о международном положении существуют курилки, а для матерной ругани с родственниками - мобильники и коридор, чтобы атмосфера была нерабочей. Начальство чертыхается, но бездействует.

- Странная политика в области командирования сотрудников. Куча людей безо всякой очевидной необходимости по нескольку месяцев находится в Ахтубинске и Комсомольске, где лишь присутствуют на совещаниях, которые могли бы быть селекторными. В то же время на человека, которому нужно для своей работы что-то выяснить у людей на местах или посмотреть на технике, могут смотреть так, как будто он за счёт фирмы по личным делам собрался ехать. Суточные низкие - 350 р, был слух, что повысили до 500, но точно не знаю. Местные командировке по Московской области не оплачиваются вовсе.

- Достаточно парадоксальных случаев поощрения и продвижения. Были случаи, когда сорвавшие испытания под ноль висели на доске почёта, а люди со светлой головой и золотыеми руками, не имеющие никаких взысканий, в возрасте 50-55 лет сидели на должностях инженеров 2 категории, а если и ведущих, то с неиндексируемыми копеечными окладами.

- Не во всех отделах придаётся должное значение обучению молодых специалистов. Отменен институт кураторства.

Люди! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ!

Руководству плевать на всех сотрудников! Зарплаты маленькие и повышать не хотят по причине того, что ты мог пару раз уйти с работы на 2 минуты раньше. ИДИОТИЗМ!

Начальство с проблемами в памяти, может спокойно послать на три веселых буквы в любой момент.

Так же начальство курит в кабинетах и вонь распространяется на все здание и никто слова молвить не может.

Очень много сотрудников, которые абсолютно не разбираются в технике и IT-технологиях и не хотят ничего менять.

Очень любят устраивать пьянки на рабочих местах и считают, что это нормально. Если тебе это не нравится - будешь изгоем.

Самое худшее место, где приходилось работать.

Условия работы отвратительные, компьютеры настолько древние, что пара запущенных программ и все, можно часами сидеть ждать.

Про переработки можно даже не заикаться. За копейки будешь работать 24 часа в сутки! И ночью тоже!