Рейтинг: 4.9/5.0 (1818 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Как написать резюме на работу с тем, чтобы выделиться среди других кандидатов? На какие нюансы компания, куда человек хочет устроиться, может обратить первоочередное внимание? Есть ли у современных резюме на работу шаблон, принятый в каких-либо отраслях, или же можно смело импровизировать?
Оптимальная структура резюмеСтруктура – один из ключевых критериев успешного резюме. Прежде чем задумываться над тем, как заполнить резюме на работу, нужно очень хорошо продумать, в какой последовательности будут излагаться факты.
Информация должна быть разложена, что называется, по полочкам. Должны присутствовать разделы об образовании, о личных и профессиональных навыках соискателя, об опыте работы, о том, кто его может порекомендовать и т. д. Специалисты уверяют: потраченный час на структурирование резюме обязательно принесет плоды.
Другой важнейший критерий эффективного резюме – наличие конкретики. Эксперты советуют избегать наполнения этого документа общими или размытыми фразами. Резюме должно однозначно отвечать на интересующие работодателя вопросы: что человек делал до того, как стал претендовать на вакансию? В чем его достижения? Каковы его главные навыки? Общие фразы – прямой путь к впечатлению, что человек пытается завуалировать тот факт, что у него нет опыта или нужных знаний.
Должно ли резюме быть целевым?Большинство HR-специалистов сходится во мнении, что резюме для устройства на работу должно как можно более точно соответствовать вакансии, на которую претендует человек. Не надо заполнять документ с расчетом на то, что кадровик подумает и решит: "О! А что если попробовать этого человека не на эту, а на другую должность?" Отраженные на бумаге опыт, навыки, достижения должны быть релевантными той должности, на которую человек претендует.
Есть интересная стратегия: использование в резюме, по аналогии с SEO-оптимизацией, ключевых слов. Если поисковая система должна «зацепиться» за документ, то предполагается, что HR «поймает» нужного кандидата, завидев правильные ключевые слова. Эта теория основана на том, что кадровики – люди, которые каждый день просматривают десятки и сотни резюме и привыкли их изучать по большей части по диагонали, не вчитываясь в подробности. Грамотно располагая ключевые слова в резюме, можно существенно повысить шанс на то, что их увидит HR-специалист (как итог – привлечение внимания к составителю документа). Точно так же, как и при SEO-оптимизации, «ключевиков» в резюме не должно быть слишком много.
Акцент на достижениях и заслугахКак составить резюме на работу и гарантированно впечатлить работодателя? Опытные HR-специалисты советуют уделять достаточное внимание профессиональным достижениям. Именно этот фактор отражает, насколько грамотно соискатель способен использовать свои навыки и знания.
Быть подготовленным с теоретической точки зрения и уметь реализовывать умения на практике, достигая чего-то – совершенно разные, с точки зрения ценности для работодателя, явления. Большинство кадровиков предпочтет увидеть в информации о кандидате не названия вузов и список предыдущих работодателей, а сведения о достижениях.
Не нужно бояться преувеличенийЭксперты-кадровики советуют идти на хитрость. Если есть сколько-нибудь значимое достижение или хотя бы намек на него – показывать его во всей красе. Например, если человек просто был рядовым исполнителем в каком-либо проекте, то можно смело написать что-то вроде «выполнял ключевые функции».
Это не будет ложью, так как функции абсолютно любого участника проекта, так или иначе, ключевые – без них бы ничего не получилось реализовать. Но, в то же время, подобная формулировка произведет впечатление на будущего работодателя.
Не нужно много информацииРезюме не должно быть перегружено информацией. Кадровик не будет читать лишнее – только то, что точно относится к делу. Ключевые знания, навыки, опыт, профессиональные достижения, которые говорят о соответствии человека конкретной должности, не должны быть перемешаны с фактами, не имеющими отношения к вакансии.
Опыт – только релевантныйВ разделе «Опыт» не стоит перечислять должности и места работы, которые не имеют прямого отношения к вакансии, на которую претендует составитель резюме. Общий опыт как таковой важен с точки зрения формирования трудового стажа, то есть больше заинтересует государство. Будущего работодателя волнует только тот, что релевантен вакансии.
Как правило, кадровые службы настроены на привлечение специалистов, у которых уже есть записи в трудовой книжке. Но резюме без опыта работы — не редкость, и не безнадежное дело. Даже если как такового трудового стажа нет, все равно есть шанс получить работу, говорят эксперты.
Сейчас мы вас расскажем, как составить резюме (образец будет приведен ниже), которое - даже при условии, что опыта работы не было - впечатлит работодателя.
Эксперты советуют: надо отражать факт занятия хоть какой-нибудь деятельностью. Это может быть, например, работа в студенческих комитетах, участие в дипломном проекте, прохождение практики – все это пригодится.
Если опыта работы по трудовой книжке нет, нужно максимально приблизить прецеденты, связанные с предыдущими активностями, к трудовой деятельности (в глазах работодателя). Например, если речь идет о производственной практике, нужно написать, что занимал должность помощника такого-то специалиста, и перечислить характерные для данной позиции функции. Работодатель увидит, что де-факто определенный опыт у человека имеется, несмотря на то, что юридически это не считалось трудоустройством.
Некоторые эксперты считают допустимым пойти на шаг намеренного введения работодателя в заблуждение, но предупреждают, что это можно делать только в случае с теми должностями, где отсутствие реальной квалификации не критично. То есть, если человек хочет быть секретарем, ему можно написать в резюме – «работал секретарем в такой-то компании», предварительно договорившись с директором о готовности устно подтвердить эту информацию. Но совершенно недопустимо договариваться об этом же, претендуя на серьезные должности.
Еще один хитрый совет кандидатам без опыта: указать ценные - с точки зрения вакансии - навыки, которыми человек на самом деле не обладает, но перед собеседованием нужно будет выучить пару фактов, касающихся этих навыков. Например, написать: «владею навыками работы с программой PhotoShop». Если работодатель спросит, что вы умеете делать, то с гордостью можно сообщить ему об умении, скажем, создавать полупрозрачные слои и растрировать картинки.
Резюме без опыта работы при корректном подходе к его составлению вполне способно сыграть позитивную роль в трудоустройстве.
Что не надо включать в резюме?Опытные HR-специалисты предостерегают от включения в резюме причин увольнения с предыдущей работы (и уж тем более нельзя делать каких-либо обличающих пояснений, касающихся работодателя, наподобие «фирма обанкротилась»).
Не нужно приписывать себе чуждых личностных качеств – на собеседовании все проверится. Неверно - полагают многие кадровики - указывать минимальную планку заработка, типа «от такой-то суммы». Но допустимо просто указать ориентировочную зарплату.
Оптимальное резюме для молодых специалистовПосмотрим, как следует составлять резюме для устройства на работу тем кандидатам, чей опыт ограничен учебой в вузе или среднем специальном учебном заведении.
Молодой специалист – это кандидат, который в большей степени заинтересован в работе на компанию, чем сам работодатель в том, чтобы этого кандидата нанять. И потому надо уметь выделить себя среди других, показать, как минимум, умение отличаться, выгодно представлять себя.
Эксперты рекомендуют акцентировать внимание на следующих моментах:
1. Необходимо четко дать понять работодателю, на какую вакансию претендуешь. Молодой специалист ценен тем, что он несет узкие знания. Идеально, если специальность по диплому совпадает с названием вакансии. Если же человека интересует не одна, а несколько вакансий, нужно составить несколько резюме. У работодателя не должно создаваться ощущения, что специалисту все равно, какую должность занимать.
2. Резюме должно быть выдержано в строгом деловом стиле. Если у человека недостаточно опыта, надо брать серьезностью подхода. Должны быть указаны разные варианты контактных данных, чтобы связаться можно было в любой момент. Деловой человек, с которым можно строить бизнес, — полагают многие работодатели — составит резюме на работу, образец которого, с точки зрения делового языка и лаконичности, может войти в учебники по кадровой работе.
3. Зарплата, на которую претендует молодой специалист, не должна быть явно завышенной. Многие эксперты советуют: пишите, что вас устраивает зарплата «по договоренности». В глазах работодателя это будет означать, что человек готов вкладываться в свой карьерный рост, больше отдавать, чем получать. Заметим, что люди, предоставляющие работу, сегодня не готовы обеспечивать высоким заработком вчерашних студентов. Но всегда рады помогать им становиться лучше, профессиональнее. Нужно дать понять компании, что такая философия близка кандидату.
Имеют ли значение студенческие достижения?Специальность по диплому, как говорят эксперты, — почти единственное, чем молодой специалист может похвастать перед будущим работодателем в силу отсутствия опыта или минимального его наличия. Нужно не только указать вуз и факультет, но также и перечислить мероприятия, в которых студент участвовал. Пример резюме на работу, которое точно повысит шансы на трудоустройства, — документ, в котором будут подчеркнуты достижения, предоставляющие работодателю возможность понять, что студенческие инициативы кандидата принесли кому-то пользу.
Если человек проходил курсы, тренинги, обучающие семинары, это нужно тоже указать (лучше в отдельном разделе, который можно назвать «Дополнительное обучение»). Понятно, что участие, к примеру, в семинаре «Мастерство продаж» для работодателя может быть важнее, чем курсы «Вязание японскими нитками» (за исключением варианта, когда человек устраивается на работу в специализированное ателье).
По соседству можно разместить раздел «Стажировки». Большинство учебных заведений направляет своих студентов на практику. Часто на предприятия, на реальные должности. Если такой опыт есть — обязательно нужно указать время прохождения такой практики, название фирмы. Описать трудовые функции, обязательно — результаты, достижения, навыки и знания, которыми удалось овладеть.
Если был опыт работы не по профилю — тоже хорошо. Многие студенты находят себе подработки летом или даже во время учебного года. Этот опыт также важен для будущего работодателя, поскольку любая предыдущая работа говорит о практическом участии в решении задач бизнеса, о соблюдении какой бы то ни было трудовой дисциплины, об ответственности, об умении работать в команде и взаимодействовать с руководителями.
Многие эксперты сходятся во мнении, что красный диплом — это очень хорошо. Это бонус. В таком случае нужно указать тему выпускной работы, отметить факт возможного участия в различных мероприятия, например, конференциях. Такая информация, полагают HR-эксперты, охарактеризует кандиадата как человека активного и желающего добиваться результата. Многие эксперты в своих интервью приводят пример: резюме без опыта работы, но с фактом отражения успеха в виде красного диплома становилось ключевым критерием выбора кандидата на вакансию.
Знания в дополнениеРаботодателям, как утверждают эксперты, важны также и дополнительные навыки кандидата, которые могут пригодиться на должности. В частности, имеет значение факт владения иностранными языками. Если человек хорошо говорит по-английски — надо это указать (желательно обозначить, как это выглядит на практике — чтение со словарем или без, понимание устной речи и т. д.). Но надо писать правду: знание иностранных языков сегодня — это норма, и работодатель может сам задать несколько вопросов не по-русски, чтобы удостовериться в языковой квалификации кандидата.
Зарплатный аспектМногих кандидатов волнует вопрос о том, как написать резюме на работу и корректно отразить в нем финансовые ожидания. Эксперты отмечают: рассчитывать на большой размер оплаты труда вправе только самые опытные профессионалы. Вместе с тем, для многих организаций важен фактор, который с опытом часто теряется — энтузиазм, готовность открывать новые высоты, учиться. Молодой специалист — это именно тот человек, который должен проявлять данные устремления как можно более выраженно. И тогда в глазах работодателя он приобретет ценность. Если нет опыта — смело указываем в резюме, что готовы работать, учиться, осваивать новые навыки, развиваться вместе с организацией.
Это самый деликатный, по мнению многих кандидатов, момент. Как написать резюме на работу и отразить особенности своей личности в аспекте наибольшей значимости для работодателя? Стоит ли пытаться как-то понравиться HR-менеджеру на уровне личности? Нужно ли рассказывать о вещах, которые, казалось бы, прямого отношения к работе не имеют — хобби, предпочтениях в музыке и стиле одежды, например?
Опытные HR-эксперты говорят, что не стоит. Если и указывать, то лучше это «поместить» в какую-нибудь полезную, с точки зрения будущей должности, оболочку. Например, если хобби — игра в шахматы, то нужно написать что-то наподобие «участвовал и побеждал в таких-то соревнованиях или олимпиадах». Это будет говорить о том, что человек имел опыт в достижении целей, и есть шанс, что он применит данное качество в работе. Стремление одерживать победы, соревновательность — важный аспект в персональном профиле кандидата для многих современных работодателей.
Касательно личных качеств, эксперты говорят, что можно ограничиться перечислением трех или четырех. Главное, чтобы они характеризовали человека как подходящего к должности. Если вакансия требует быстрой обучаемости, высокой ответственности, умения вести переговоры, и если эти качества есть, то достаточно указать только их.
Эксперты советуют включить в резюме также и фотографию — обязательно строгую, а не со страничек фотоотчетов с вечеринок в социальных сетях.
Важнейший аспект составления резюме — проверка его на наличие ошибок, опечаток, неточностей. Большое значение имеет не только содержание документа, важно то, как написать резюме на работу без искажения фактов. Какая-то неверная цифра (например, человек перепутал год, в котором выпустился из университета, и потому показался слишком молодым) — и работодатель может отклонить дальнейшее рассмотрение кандидата.
Добавить комментарий
Первым делом, если вы оказались без работы, и хотите ее быстро и эффективно найти, нужно узнать, как составить образец резюме. Практика компилирования резюме взята из менеджмента американского и европейского. Резюме представляет собой лаконичное описание достижений и способностей кандидата на работу. Оно отражает основные, наиболее важные три качества будущего работника, такие, как образование, достижения на предыдущих местах работы и деловой потенциал. Иногда можно столкнуться с аббревиатурой CV (с латиницы Curriculum Vitae), означающей «описание жизни» и представляющей собой описание результатов трудовой деятельности, а предыдущие места работы не называются. В большинстве своем стилистика резюме ориентирована на получение определенного места работы, а CV описывает структурировано и подробно путь соискателя по карьерной лестнице. В наше время резюме чаще всего – это основание пригласить соискателя на собеседование. Огромный плюс формирования резюме для кандидата на работу состоит в возможности показать себя с лучшей стороны, а работодателю упрощается выбор для собеседования лучших кандидатов и исключение неподходящих сразу.
Основная цель в подаче резюме – это привлечение внимания работодателя к своей персоне при первом, зачастую заочном, знакомстве и побуждение к приглашению вас в свой офис на разговор.
Принципы составления резюмеОсновной принцип резюме состоит в выделении всех положительных аспектов в трудовой деятельности и сделать менее заметными отрицательные.
Набор резюме на ноутбуке
Необходимо сформировать замечательное резюме:
Резюме позволяет очень быстро узнать основные данные соискателя, сформулировать вопросы к нему, не перезаписывать информацию по нескольку раз (как раньше), а это значительно сокращает длительность собеседование и позволяет делать его более эффективным. После прочтения резюме сразу же вырабатывается первое впечатление о соискателе, как правило, субъективное и зависящее во многом от стандартов восприятия окружающих. Если вам не удалось заполучить приглашение к работодателю, это значит, что ваше резюме показалось работодателю непривлекательным. Единственная возможность добиться успеха при помощи резюме – это момент первоначального прочтения. Обычно на просмотр нового резюме затрачивается 2-3 минуты. Поэтому будет удобно использовать стандартную форму, а любое отклонение от стандарта у сотрудников отдела кадров, привыкших работать с большим количество таких резюме, вызывает раздражение и нежелание дальше его просматривать.
Составление резюме на работу
Цели и секрет резюмеМножество организаций уверены, что информацию в резюме нужно излагать кратко, но в то же время максимально полно и достоверно, главное, чтобы на встрече кандидат смог подтвердить все написанное.
Для написания лучшего резюме данные должны отбираться в соответствии целям, то есть указывать только те аспекты карьеры и профессиональных успехов, которые применимы именно для выбранной вакансии.
Основной секрет правильного резюме: нужно писать его не под свою кандидатуру, а исходя из основных требований работодателя, учитывая особенности работы организации. Следовательно, главнейшее правило резюме – на новое собеседование нужно взять с собой новые резюме, а без него в офис работодателя не ходить.
Итак, правильно сформированное и оформленное резюме – ваш лучший помощник в поиске лучшего места работы, значит, следует развивать свои умения в его составлении.
Требования и правила правильного написания резюмеРезюме – важнейший документ, при составлении которого следует руководствоваться регламентом делопроизводства:
Предоставление резюме при собеседовании
Если же вы все-таки решились на нестандартное резюме, то знайте, что оно хорошо не всегда. Руководством к действию оно может служить для людей творческих специальностей, которым положено уходить от стандартов. Для специалистов нетворческих профессий, например, водителей, юристов и бухгалтеров, лучше всего следовать регламентам делопроизводства, ведь работникам этой сферы нужно строго соответствовать стандартам и инструкциям.
Помощь в написании резюме
Правильно составляем образец резюмеОбразец резюме – это пример, как оно должно быть правильно составлено. Как составить образец резюме? Чтобы понять это, рассмотрим структуру данного документа:
В наше время на различных сайтах интернета находится огромное количество примеров, как составить образец резюме, по которым легко и просто сформировать свое резюме. Но опытные сотрудники отделов кадров всегда сумеют отличить, написано это резюме самостоятельно или взято из интернета. Конечно, предпочтение отдадут тому, кто составлял резюме сам, это понятно. Поэтому, развивайте ваши навыки в написании резюме, проверяйте каждое слово, следите за строгим соответствием регламенту делопроизводства, и тогда поиск работы завершится удачно и быстро.
Статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер. Для решения Вашей проблемы обратитесь к специалисту.
Все материалы на сайте носят информационный характер. Необходима консультация специалиста.
Рекомендуем прочитать
Подпишитесь на рассылку
Подпишитесь на email рассылку чтобы всегда быть в курсе последних новостей и обновлений сайта “Как избавиться?”. Мы никогда не рассылаем спам и не передаем вашу информацию третьим лицам.
© 2011-2016 KakZnatok.ru. При использовании материалов cсылка на источник обязательна.
С целью экономии вашего личного времени, без вступления переходим сразу к делу. Итак, есть три ключевых момента:
[1] На просмотр резюме затрачивается не более одной-двух минут, поэтому, у вас есть всего один-единственный шанс «попасть точно в цель». Сделайте ваше резюме идеальным да цельтесь точнее! Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.
[2] «Целиться точно», — это значит что ваше резюме должно быть максимально адресным (т.е. направленным именно этому человеку именно в эту компанию) и максимально соответствовать требованиям именно этой вакансии! Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы именно для той позиции, на которую вы претендуете.
[3] Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но ещё не гарантирует получение работы. Цель резюме — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично! На хорошую вакансию.
Как правильно составить резюме в 2016 году — 10 простых шагов по грамотному составлению резюме + образцы и наглядные примеры
Здравствуйте, дорогие друзья! На связи Александр Бережнов.
Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме. В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел.
Поэтому мне просто захотелось наглядно показать, как правильно составить резюме в 2016 году на конкретных примерах. Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.
1. Что такое резюме и для чего оно нужно?Если Вы еще не совсем хорошо понимаете, что такое резюме, предлагаю дать ему определение:
Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или.
Меняя место работы, в поисках собственного трудоустройства, важно знать как правильно составлять резюме, ведь каждый понимает, что на одно вакантное место, всегда найдется много претендентов, обладающих уникальными способностями и навыками. Надеяться в этом случае просто на удачу – очень глупо, нужно стараться и действовать. Поэтому мы и решили опубликовать статью — «Как правильно написать резюме»
И одним из способов, рассказать о себе и предоставить наиболее правильную информацию, способную заинтересовать потенциального руководителя, является правильное и грамотное составленное резюме. Это позволит быть не только преимущественно впереди всех остальных, но и увеличит реальные шансы, обеспечивая доступность вакансии. Скачать образцы резюме в формате .doc вы можете по ссылке.
Из этой статьи вы узнаете:
Что такое резюме? Как правильно написать резюме и грамотно его оформить? Приведем пример, образец, шаблон составления верного варианта
Рассмотрим эти вопросы.
Поиски нового места работы всегда связаны с переменами в жизни человека. Поэтому так важно знать как правильно написать резюме для устройства на работу, а именно грамотно и последовательно его составлять, ведь составление резюме имеет ряд особенностей, которые следует соблюдать на этапе создания. Образцы резюме можно скачать в этой статье сайта richpro.ru или в свободном доступе в интернете в формате doc. и отредактировать их под свои нужды и условия.
Как составить резюме для устройства на работу по образцу? Плюс готовые шаблоны, бланки и образцы
Кто-то переживает этот период достаточно просто, рассматривая его как очередной этап своей карьеры, а для кого-то такая ситуация связана с нервами, эмоциями, тяжелым финансовым положением и состоянием конкурентной борьбы между соискателями.
Любой человек, озадачивший себя вопросом трудоустройства, имеет 2 способа его решения.
Мы очень часто обращаемся к своим знакомым, родственникам, друзьям, ожидая от.
Фамилия Имя Отчество
Цель: получение должности главного бухгалтера (заместителя главного бухгалтера) в стабильной, активно развивающейся компании. Желаемый уровень оплаты от 9000 грн.
Дата рождения: 8 марта 1979 года, возраст: 35 лет.
Семейное положение: замужем, есть ребенок – 8 лет.
Адрес: г. Киев, ул. Емельяна Горбачева, д. 6, район станции метро Нивки.
Телефон: (096) 333-55-77, (044) 243-72-67 (дом.), E-mail: shablon@mail.ru
Образование:
1998 г. – 2003 г. Киевский национальный торгово-экономический университет, факультет учета, аудита и экономической кибернетики, специальность - бухгалтерский учет и аудит.
Дополнительное образование:
2012 г. (4 месяца) – Курсы бухгалтера предприятия, учебный центр «Школа бухгалтера».
2011 г. (3 месяца) – Курсы по программе 1С:Бухгалтерия, учебный центр «Бизнес».
Профессиональные навыки:
Опыт успешного прохождения проверок контролирующими.
Следуйте нашим советам по составлению резюме и будьте уверены – Вас обязательно пригласят на собеседование!
Резюме - это тот документ, бегло просмотрев который, работодатель быстро решит: стоит с Вами встретиться, чтобы присмотреться к Вам как к потенциальному работнику, или не стоит.
Максимум времени, в течение которого резюме "сработает" или окончательно и бесповоротно "не сработает" - две - три минуты. Поэтому резюме должно быть написано просто, оформлено привычным для работодателя образом, содержать только полезную информацию и ясно объяснить работодателю, почему именно Вас следует предпочесть другим претендентам на имеющуюся вакансию.
В идеале - 1 страница стандартного формата А4. В крайнем случае - 2 таких страницы. Если Вам кажется, что вся информация не вмещается в такой объем - значит, Вы не отделили важную информацию от не очень важной.
Отделите ненужное! Не создавайте при первом контакте дискомфорт потенциальному работодателю.
Умение правильно составить свое резюме позволяет быстрее устроиться на работу, которая целиком и полностью устраивала бы вас. Сейчас резюме – неотъемлемый атрибут любого соискателя на престижную работу. Грамотно составленное резюме возвышает вас в глазах работодателя и дает массу преимуществ перед другими кандидатурами на вакантное место.
Сегодня поговорим о том, как правильно написать резюме. Впрочем, чтобы не тратить время на составление собственного резюме, вы можете обратиться в рекрутинговое агентство, к профессионалам, однако эта услуга не бесплатная.
Для чего нужно резюмеУважаемые соискатели, помните о том, что правильно составленное резюме – это одно из самых продуктивных средств поиска работы. При составлении резюме следует учитывать 3 основных факта: У вас имеется только единственный шанс зацепить работодателя в тот момент, когда будет читаться ваше резюме. Обычно на это тратится не больше нескольких минут. Если не удалось привлечь внимание.
При неправильном подходе к написанию резюме можно лишиться желаемого места, а можно получить, но не с той зарплатой, которую ожидает соискатель. Для тех, кто ищет информацию о том, как правильно составить резюме, мы предлагаем образец данного документа.
Основные требования к любому резюме:
Идеальная грамотность, единый шрифт и цвет букв без каких-либо художественных элементов; Изложение всех данных соискателя в строгом порядке; Освещение всех моментов, которые могут заинтересовать работодателя и представят в выгодном свете специалиста.
Образец резюме с пояснениями Личные данныеФамилия, имя, отчество__________ Дата рождения ___________ (можно написать «возраст» и указать количество полных лет соискателя) Семейное положение _________________(женат, замужем, холост, в разводе, вдова, вдовец) Дети ________________(сын, дочь, возраст)
Контактная информацияАдрес________________ (город/поселок, область, улица, дом, корпус, квартира).
В данной статье вы узнаете, как правильно написать резюме на работу образец довольно понятен и каждый с его помощью сможете составить правильное резюме …
Итак, резюме — это самохарактеристика, кратко изложенная в письменном виде, составляется человеком, нанимающимся на работу. В ней вы перечисляете свои профессиональные навыки, личные качества, контакты и достижения. Грамотно составленное резюме позволяет получить больше заинтересованных работодателей и ускоряет ваше трудоустройство.
Главные правила успешного резюме:
Чтобы ваше резюме приглянулось работодателю, необходимо понимать какого именно кандидата он ищет. Для этого соберите список интересующих вас вакансий и изучите в них все характеристики и требования к кандидатам. Как мозаику соберите из характеристик «работника их мечты». На основе изученных данных составьте себе резюме, но не приписывайте себе качества, которых не имеете.
Не имеет значения, откликнулись ли вы на.
Каждый человек, который желает устроиться на хорошую работу, должен знать, что резюме ему просто необходимо. С его помощью работодатель сможет по достоинству оценить все ваши умения и навыки, после чего примет решение о принятии вас на работу или же откажет вам. Для того чтобы заинтересовать его и убедить в том, что именно вы должны быть приняты на ту или иную должность, необходимо знать, как правильно составить резюме.
Что оно собой представляет?Составить образец резюме при устройстве на работу довольно просто. Для этого необходимо знать некоторые простые правила, которые помогут вам в его написании. Документ, который содержит информацию о вас, должен включать в себя все данные, которые помогут оценить все ваши профессиональные качества, опыт работы, умения и навыки.
Как написать резюме?Для того чтобы составить правильное резюме на работу, необходимо знать, какие пункты оно должно содержать.
Ф.И.О. Необходимо включить в документ.
Образец резюме на работу | Примеры резюме
Образец резюме для соискателя является самым важным инструментом и помощником при составлении правильного резюме на работу. Рано или поздно с поиском хорошего примера резюме сталкивается каждый человек, который задается вопросом трудоустройства. Неважно, первая это работа или вы задались целью найти себе более оплачиваемое место, главным оружием соискателя является его резюме.
Резюме — это своего рода визитная карточка, которая несет в себе информацию о вашем образовании, опыте работы, профессиональных знаниях и навыках, ваших положительных качествах и достижениях. От того насколько грамотно и правильно будет составлена ваша анкета соискателя, зависит, какое впечатление вы сформируете о себе у работодателя, и будете ли вы приглашены на собеседования с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Основные разделы сайта Master Rezume:
Мастер резюме. Онлайн мастер по созданию уникального резюме на работу. Примеры резюме.
Как правильно составить резюмеРезюме является основным документом при поиске новой работы. От качества и грамотности составления этого документа зависят Ваши шансы на трудоустройство.
Основное правило при составлении резюме - это изложение более подробной и полной информации о Ваших личных качествах и профессиональной деятельности, совпадающей с требованиями организации к претендентам на определённую должность. Именно от резюме будет зависить первое впечатление потенциального работодателя о Ваших профессиональных и личных данных, и именно от резюме будет зависеть пригласят Вас на собеседование или нет.
В связи с этим, если резюме отправляется в несколько организаций, на соискание разных должностей, корректируйте резюме в каждом конкретном случае в соответствии с той вакансией, на которую Вы претендуете. В резюме нужно постараться обратить внимание работодателя, что биография Вашей трудовой деятельности полностью соответствует и совпадает с желаемой и.
Почему одни рассылают резюме в десятки компаний и не получают ответа, а другие посылают резюме в три компании и получают три приглашения на собеседование?
Можно гадать или ссылаться на удачу, но ясно лишь одно: хорошая подготовка дает хорошие результаты. По этой причине лучше семь раз подумать и один раз написать отличное резюме. Оно даст нужную вам работу, умного руководителя, карьерные возможности и все то, о чем вы мечтаете.
В данной статье вы найдете советы о том, как правильно составить резюме бухгалтера, менеджера, юриста, инженера, директора, руководителя, экономиста или любого другого специалиста. Все приведенные рекомендации имеют базовый характер и не зависят от профессии.
Четыре грани правильного составления резюме 1. ГрамотностьОтсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга — необходимый и, возможно, важнейший аспект составления резюме. Важнейший потому что если в документе будет куча ошибок, его могут просто выбросить, не.
Как правильно составить резюме: образец, структура, советы.
Чтобы ответить на вопрос - как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же - хотя бы раз посмотреть на образец резюме. А узнав секрет резюме и умело применяя правила написания резюме - Вы получите больше шансов получить желаемую работу.
Итак - что такое резюме.
Резюме позаимствовано нами из практики европейского и американского кадрового менеджмента.
Резюме - это первое, что необходимо иметь при поиске работы
Можно сказать, что при устройстве на работу, обязательное предоставление резюме - это один из элементов современных правил делового этикета, но одновременно это одно из самых эффективных средств рекламы на рынке труда.
Резюме - это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения.
Как правильно составить резюме
Резюме – это деловой документ, который предоставляет работодателю в краткой форме все основные сведения о соискателе как личного, так и профессионального характера.
Многочисленные исследования подтверждают тот факт, что зачастую грамотно составленное резюме является немаловажным условием успеха. От него во многом зависит, каким вы предстанете перед своим потенциальным работодателем, поскольку даже правдивая и ценная информация, поданная некорректно, произведет отрицательное впечатление.
Наибольшей ошибкой начинающих соискателей является заготовка одного, шаблонного варианта резюме, который и предоставляется всем работодателям. Но для того, чтобы рекрутер из десятков резюме обратил внимание именно на ваше, вовсе не требуется быть «идеальным работником». Для этого просто необходимо, чтобы ваши личностные и профессиональные качества совпадали с требованиями, которые предполагает данная вакансия. Иными словами, вы в своем резюме должны.
