Руководства, Инструкции, Бланки

окей руководство компании img-1

окей руководство компании

Рейтинг: 4.5/5.0 (1861 проголосовавших)

Категория: Руководства

Описание

О’Кей (сеть магазинов) - это

О’Кей (сеть магазинов) это:

«О’Кей» в Москве в ТРЦ «Золотой Вавилон» в Ростокино (проспект Мира. 211).

Группа компаний «О’кей» основана и зарегистрирована в Санкт-Петербурге в 2001 году. Первый гипермаркет сети открылся в Санкт-Петербурге в мае 2002 года. он расположился на Выборгском шоссе. 3, позади станции метро «Озерки ». Проект создала архитектурная мастерская Митюрёва. В 2003 году мастерская получила за него премию «Архитектон» в номинации «Лучшая постройка» [1]. а в январе 2011 года у этого гипермаркета обвалилась крыша [2] .

18 ноября 2009-го года сеть открыла первый магазин формата гипермаркет в Москве в ТРЦ «Золотой Вавилон» в Ростокино .

Собственники

Номинальный единственный (100 %) владелец сети — люксембургская компания O’Key Group (ранее Dorinda Holding S.A. [3] ).

Бенефициарами данной компании являются Дмитрий Коржев (32 %), Дмитрий Троицкий (32 %), Борис Волчек (25 %), Хиллар Тедер (11 %) [4] .

Руководство

Генеральным директором с марта 2007 года является Патрик Лонге, ранее занимавший пост генерального директора российской розничной сети «Ашан ».

Деятельность

Болид «Макларен » в супермаркете «О’кей» в Тольятти во время рекламной акции виски «Джонни Уокер »

Розничная сеть на 1 января 2012 года объединяла 72 гипермаркета и супермаркета в Санкт-Петербурге. Москве. Краснодаре. Красноярске. Мурманске. Тольятти. Тюмени и др. (всего в 19 крупных городах России) [3] [5] [нет в источнике ]. Для своих покупателей «О’КЕЙ» выпускает дисконтные пластиковые карты.

Выручка сети по МСФО за 2008 год составила 50,3 млрд руб. (30,6 млрд руб в 2007 году), EBITDA — 4,7 млрд руб. (2,18 млрд руб.) [6] .

Выручка в 2010 году составила 82,7 млрд руб. (в 2009 году, по данным инвесткомпании Pollyanna Capital Partners, 67  млрд руб. [5] ).

«О’кей» на Украине

В 2007 году «О’кей» пришёл на рынок Украины. За два неполных года функционировало 4 гипермаркета сети: в Киеве. Кривом Роге. Запорожье. Харькове и недостроенный гипермаркет в Симферополе (общая торговая площадь — 36 тыс. м?, оборот в 2008 году  — $740 млн. [7] ) Но в июне 2009 года. компания объявила о сворачивании деятельности. Все магазины были внезапно закрыты в один день, без объяснения причин, торговые площади были выставлены на продажу или в аренду. По оценкам специалистов, причина закрытия украинской сети — неумелое планирование стратегическими ресурсами и концепцией командой менеджеров командированных из России, не знакомых с реалиями украинского рынка. [8] Как результат — большие долги перед кредиторами и поставщиками [9] .

Как стало известно позже, все (кроме харьковского) освободившиеся площади украинских гипермаркетов «О’кей» переданы в аренду французской сети «Ашан », которая также, к тому времени уже около двух лет работали на рынке Украины. Соответствующий договор подписан 25 августа 2009 года. сумма сделки не разглашается. [10]

Харьковский гипермаркет вместе с оборудованием и землёй передан в аренду крупнейшему украинскому ретейлеру Fozzy Group. [9]

Происшествия

25 января 2011 года около 20:30 в Санкт-Петербурге в гипермаркете на Выборгском шоссе, 3/1 произошло частичное обрушение крыши [2]. Один человек погиб, 14 человек ранены [11] [12] (позже количество пострадавших увеличилось до 17 [13] ). Возбуждено уголовное дело [14]. На следующий день все магазины этой торговой сети в Санкт-Петербурге приостановили работу [15] .

Примечания Ссылки Смотреть что такое "О’Кей (сеть магазинов)" в других словарях:

О’КЕЙ (сеть гипермаркетов) — «О’Кей» Год основания 2001 Ключевые фигуры Патрик Лонге (генеральный директор) Девиз компании Опережая желания Расположение … Википедия

О'Кей — «О’Кей» Год основания 2001 Ключевые фигуры Патрик Лонге (генеральный директор) Девиз компании Опережая желания Расположение … Википедия

О’Кей — «О’Кей» Год основания 2001 Ключевые фигуры Патрик Лонге (генеральный директор) Девиз компании Опережая желания Расположение … Википедия

О’Кей — История гипермаркетов О’кей, руководство компании О’кей Частная торговая марка О’кей, социальная ответственность в магазинах О’кей, список действующих торговых центров группы компаний «О’КЕЙ» Содержание Содержание Раздел 1. История сети магазинов … Энциклопедия инвестора

Старик Хоттабыч (сеть магазинов) — У этого термина существуют и другие значения, см. Старик Хоттабыч (значения). «Старик Хоттабыч» Расположение … Википедия

Снежная королева (сеть магазинов) — У этого термина существуют и другие значения, см. Снежная королева. «Снежная королева» Год основания 1998 Расположение … Википедия

Копейка (сеть магазинов) — У этого термина существуют и другие значения, см. Копейка (значения). «Копейка» Год основания 1998 Расположение … Википедия

Магнит (сеть магазинов) — У этого термина существуют и другие значения, см. Магнит (значения). Магнит Тип … Википедия

Книги
  • О’Кей (сеть магазинов). Джесси Рассел. High Quality Content by WIKIPEDIA articles!«О’кей» — российская сеть магазинов. Управляется компанией «О’кей групп», строит торговые комплексы компания «Доринда» (офисы компаний расположены в… Подробнее Купить за 1125 руб

Другие статьи

Окей руководство компании

Антиджоб в регионах

По запросу окей найдено 384 результатов:

  1. 1.ОКЕЙ
    Юбилейный
    Люди если вам дорого Ваше здоровье тогда ОКЕЙ Гатчина не для вас! Особенно пока там работает зам директор Порецкий Глеб у которого никакого профессионализма нет видимо с улицы подобрали и в кресло посадили. Видимо чей-то знакомый вид у него обычного логиста професионализма ноль. Во многих вопросах зам руки компетентнее его, зачем он вообще ходит на работу? А если ещё и услышите его голос то смотрите чтоб вас не стошнило!
  2. 2.ООО Окей
    Санкт-Петербург
    Руководство Окей Электросила совсем беспредельничает. Руководитель операционно-кассового отдела относится к служащим как к рабам, позволяя себе обозвать, обматерить, послать. Приходя на работу не знаешь чего ожидать. Так работать невозможно - предвзятость начальства просто выбивает из калеи. Мы как рабы - на перерыв не раньше чем через 4-5 часов от начала работы. В туалет - только когда чуть-ли не течет из одного места. Сплетников и подхалимов, которые преподносят ей информацию как им удобно, из этого делая ложные выводы и довести работника до приступов, после чего работать физически не можешь. Хотелось бы чтобы приходя на работу ты не боялся, что тебя обвинят черт знаешь в чем. Если ты добилась руководящей должности, то и руководи подобающе, чтобы тебе могли довериться, посоветоваться, а не приходили одни, простите, жополизы.
  3. 3.Окей
    Санкт-Петербург
    Здравствуйте, пишу о компании "Окей", конкретно о магазине Выборгское шоссе 9. Устроилась туда в 2012 году кассиром. При трудоутройстве у менеджера по персоналу дотошно выясняла про соблюдение законодательства - конкретно, про предоставление учебного отпуска, тк собиралась поступать в институт. Получив заверение что компания свято чтит законы, как только я поступлю и предоставлю необходимые документы, мой менеджер даст оплачиваемый учебный отпуск. Дальше все стало не так радужно. Во-первых, о магазине. В точке, где работает больше 300 человек, на всю женскую раздевалку, пардон, два сортира. В буфете
  4. 4.ОК "Пикоф"
    Пенза
    Милая мадам из ОК "Пикоф" предлагала следующие условия: на период стажировки 3-4 месяца будет выплачиваться типа стипендии 7000 тыс.руб.мес! На вопрос, а чему же такому секретному будете обучать аж 4 месяца, о чем в учебном заведении за 4 года не учат? Оказывается как таковых специальностей у них нет, а есть гениальный конструктор на швейном производстве, у которого руки из жопы растут и по его чертежам всякую мелочь для швейного цеха мастерить. Но интересное дальше, через 4 месяца ты не глянулся, стипендию обязан вернуть до копейки! Представляю какие у них еще чудеса.
  5. 5.ОКИЛ
    Санкт-Петербург
    Устроилась на работу в полиграфическую компанию ОКИЛ, где меня предупредили, что задерживают зарплату. Взяли на работу с испытательным сроком. Начальница отдела Елена не изъявляла особого желания меня обучать, почти всё время работала одна, без помощи и контроля. Елена всё время куда-то убегала и то и дело отсутствовала на рабочем месте. С меня требовали скорости и
  6. 6."Окей" гипрмаркет
    Тольятти
    Добрый день! Работаю стационарным мерчендайзером на разливном пиве в гипермаркете «Окей» на Борковской 81. Хочу отправить жалобу на заместителя директора этого гипермаркета Устименко Александра, который применяет физическое и психологическое насилие в мою сторону.
  7. 7.Гипермаркет Окей (Мачуги 2)
    Краснодар
    Недавно, находясь в активном поиске работы, наткнулась на одном известном сайте по поиску работы, объявление об имеющейся вакансии продавца-консультанта в гипермаркет Окей, находящийся по адресу г.Краснодар, ул. Мачуги, д.2.К слову, опыт работы в торговле у меня очень большой.
  8. 8.Международная языковая школа "Окей"
    Красноярск
    Здравствуйте. Хочу предупредить о Международной языковой школе "Окей". Компания абсолютно не платежеспособная, во всяком случае по отношению к своим сотрудникам.
  9. 9.Окил (Ликофлекс)
    Санкт-Петербург
    Типография занимается печатью упаковочно-этикеточной продукцией (www.okil.ru). Работаю печатником 4-ый год; коллектив достаточно адекватный; есть и развозка, и кормят за счет компании. К требованиям вполне привыкаешь. Самих руководителей очень много, компетентность некоторых оставляет желать лучшего. Главное помнить, что важно выдавать количество.
  10. 10.ООО Инвестиционная компания Окей Брокер
    Москва
    Компания которая не платит по своим обязательствам, в т.ч. По налогам и заработной плате. Проработал несколько месяцев в штат так и не оформили, зп обещали выплачивать два раза в месяц 15 и 30, ни одного раза не выплатили вовремя, платили в конверте.
  11. 11.ОКЕЙ
    Санкт-Петербург
    К сотрудникам относятся как к крепостным. График ужасный, потому что не хватает сотрудников, люди часто увольняются после первой же ЗП, замену берут не торопясь. У кассиров вообще рабство безоговорочное!
  12. 12."ООО АЛЬЯНС ОК" ТАКСИ ГЛОБУС (ТЕЛ 9995556)
    Москва
    Коллеги диспетчеры и водители ни за что не устраиваетесь в эту компанию - внешне все благополучно, но на деле постоянная текучка как водителей так и диспетчеров. Зарпалата черная, официальное трудоустройство только на словах.
  13. 13.ТЦ Берёзка,г/м Окей
    Ангарск
    Проработала меньше месяца,перекинули на другое подразделение-не понравилось-
  14. 14.SPAR (СПАР), ОКеи
    Ангарск
Работать:
. Зарплата раз в месяц,+ с задержкой еще на месяц.
. Аванса в принципе нет.
. Зарплата либо серая (пол ставки+премии+штрафы), либо вообще без трудоустройства.
. Испытательный срок 3 месяца
.
  • 15.УК Вектор (Сеть супермакетов Ок и Цезарь)
    Иркутск
    Не могу сказать об этой компании ничего хорошего. Обманывают, не дают пройти испытательный срок. Политика компании направлена именно на это. Выбирают таким образом рабсилу, ты стараешься, трудишься, а тебе потом говорят не подходишь. Хотя ты явно грамотнее некоторых работников. По данной компании очень хорошо видна текучка на сайтах работы, в частности вакансия юрист.
  • 16.Сеть супермаркетов Окей и СПАР
    Иркутск
    Добрый день, коротко по делу, это не компания, а шарашкина контора, обещают оклад+бонусы, то что указанно на сайте в вакансиях, это просто копиипаст, из популярных объявлений конкурентов, зарпалата считаеться из: пол ставки мрот(что бы не не судились), + отработанные часы - минимум 220 часов, и бонуса который состоит из настроения вышестоящего руководства, зп раз в месяц с задержкой в месяц, то есть первую зп вы уведите только через 2 месяца, аванса нет, люди работать не хотят, и бегут при первой же возможности, иходя из выше изложенного содержание персонала обходиться очень выгодно для вышестоящего руководства, за подачу в суд на них, наказывают весь магазин, типо что бы небыли такими умными свои права отстаивать, и тем самым запугивают тех кому нужна эта работа.
  • 17.Супермаркет "Ок"
    Владивосток
    Директор (новый) - Выгузова Ирина Анатольевна нарушает трудовой кодекс. А именно считает, что имеет полное право уволить человека за то, что он ей не понравился, не сделав запись в трудовой книжке, не выплатив расчёт. Во время работы сотрудника трудовой договор тоже не считает нужным заключать. На складе и на нарезке салатов работают одни узбеки, у которых поддельные санитарные книжки. Когда в магазине была проверка, их всех спрятали в складе и закрыли на замок. Беременной женщине она заявила, что распрощается с ней раньше.
  • 18.Гипермаркет ОКЕЙ
    Иркутск
    Не рекомендую идти работать. Устроилась официально после одного дня стажировки. Отработала товароведом 2 дня и уволилась, слава богу не поставили печать в трудовую. В коллективе полное разложение, все друг друга ненавидят, каждый сам за себя, друг друга оскорбляют на матах и это считается нормой.
  • 19.ОК Логистика
    Нижний Новгород
    Обещают золотых гор, на практике всё совсем по другому и з/п не соответствует обещанному и график работы не соблюдается, задержки по з/п руководство своих сотрудников за людей не считает, складывается ощущение, что все обязаны пахать бесплатно 24 часа в сутки.
  • 20.Окей
    Воронеж
    Уважаемые соискатели! Эта история приключилась со мной когда я по не опытности своей пошёл работать в эту компанию продавцом!
  • 21.Гипермаркет Окей на энтузиастах
    Омск
    Схема такова: один сегодня придёт от работает бесплатно, другой завтра. По крайней мере так поступает с соискателями зав. Производством Елена Ивановна. Я отработала один день фасовщицей хлеба, и спросила у нее, мол, вы меня устроите? Она сказала что нам надо подумать, я тебе позвоню. И с тех пор с июля никаких вестей. А мне женщина сказала которая там работает, что и до меня приходили фасовщицы-и неизвестно изчезли, видимо тоже звонка ждут. Так что требуйте от работодателей, в первые минуты общения конкретики и оформления! Без договора не верьте!
  • 22.ОКЕЙ гипермаркет
    Краснодар
    Отослала отклик на вакансию Менеджер по управлению товарным запасам. Пригласили на собеседование. К кадровику вопросов можно сказать нет, за исключением, что пришлось самой звонить и узнавать. Пришла я всё таки на стажировку (без оформления) в отдел бакалеи, посадили меня с девушкой кот. уходила изучать программу, вечером руководитель этой секции Павлинец Ольга выдала мне план стажировке (в кот. указано было что стажировка 20 дней) в итоге на следующий же день Павлинец мне объявила, что мне пора бы уже сдать стажировку и идти в зал полноценно работать, что я тут расселась за компьютером и что я собираюсь заявки тут создавать.
  • 23.Рекламное агентство "Окей-пресс" ИП Крайних
    Краснодар
    В этой конторке ЗП не выплачивается вообще, раньше выплаты хотя бы производились каждую пятницу, теперь ЗП стала большой редкостью - сотрудникам должны очень и очень много. Будьте аккуратны при устройстве туда на работу, а лучше не ходите вообще. Так же не рекомендую это агентство в качестве подрядчика - собственного производства НОЛЬ, в общем
  • 24.ооо ок "сибшахтастрой"
    Новокузнецк
    Закончили работу в бочатах, многих отправили в Томск вахтой остальным сказали писать без содержания или ездить каждый день в Новокузнецк, а есть инегородние.
  • 25.ООО ЧОО "ОКО"
    Нижневартовск
    Компенсации за отпуск нет, и всего остального, что заработайте повидимому тоже! Месяц просидел дома, т.к. приняли "своего" и каждый день кормили завтраками, что выйдешь на смену завтра. Две недели ходил за ними чтобы уволиться, т.к. нашел другую работу, в итоге уволили месяцем назад, когда была последняя смена. Пообещали расчитать на карту и дали соглашение, что нет претензий. Расчет за отработанные смены жду 3й месяц.
  • 26.Ли-не-ок
    Красноярск
    Ужасная компания. К работникам относятся как рабам. На все возмущения один ответ -за забором много желающих на ваше место.
  • 27.Лист Ок!
    Пермь
    Обещают официальное трудоустройство, а на деле работаешь без оформления недели две если не больше. В моем случаи проработала так неделю на испытательном (за который обещали заплатить), вышвырнули без зарплаты. Для тех кого утраивают оф. - работаешь по 12 часов, а по факту оплачивают только 10. За переработку не платят.
  • 28.Окей
    Санкт-Петербург
    СПб. На Фучика 2 ОБМАН. Там всегда требуются работники на фасовку хлеба. Работа элементарная, видимо настолько, что за нее даже не хотят платить. Приглашают на стажировку, ты там отрабатываешь 1-2 дня, потом тебе дают надежду, что точно возьмут, обещают позвонить и естественно не звонят.
  • 29.Окей Брокер
    Москва
    РВ Недялков - мошенник, это очевидно. Брать деньги у баб, кидать их на деньги, подло увольнять - это поведение альфонса. Докатился называется до плинтуса и нефига из себя строить бизнесмена.
  • 30.ООО Лоскут Ок,ООО Летний сад
    Санкт-Петербург
    Организация представлена в 3 филиалах-магазины тканей, фурнитуры. В филиале на Руднева 24 наблюдалось хамское отношение руководства к персоналу, текучесть кадров, постоянны е невыплаты заработной платы объясняя это все банально нехваткой денег на оплату аренды, закупки и прочие "мелочи".
  • 31.ООО АТАК
    Москва
    Работал в супермаркете Атак приёмщиком.По зп нареканий практически нет.Два раза в месяц до копейки.Но переработки по умолчанию 8 часов в месяц и не более.Режим с 6.00 до 15.00 и все было бы ок,но помимо приема товара надо еще и выполнять функции грузчика,
  • 32.ООО "Луксор"
    Иваново
    Работал геодезистом, работа сдельная и в конверте, низкая официальная заработная плата. Заказы на работу не всегда есть, а те что есть стоят копейки. По согласованию с директором (Зубко), оплата работы должна была составлять ок. 30%, на деле же меньше и н
  • 33.Группа компаний «О’КЕЙ»
    Санкт-Петербург
    ервый раз в жизни пишу жалобу в отдел на кадров, так как возмутило отношение к соискателю.
    Разместила свою резюме на сайте superjob.ru на должность Бухгалтер. После просмотра вакансий отправила свое резюме в компанию "ОКЕЙ", на следующий день мне перезвонили.
    По телефону я озвучила, что работаю БУХГАЛТЕРОМ и интересует полная занятость. Пригласили на собеседование.
    Ф.И.О. сотрудника Марина Донченко
  • 34.ООО "УНГС Инжиниринг"
    Москва
    Вот вот. фирма гнилая, а вернее ее руководитель Раззомазов А.А (Сан Саныч) и его татарченок Газизов, якобы гл.инженер.И в этом пучке еще есть начальница ОК Кардивар М.И.Офигенная тройка.Старший уши развесил, Газизов руками машет(что тупой, так тупой) а МИ как та проститутка (и вашим и нашим).Люди меняются с катастрофической силой. Газизов всех премий лишает, а ни за что. Парень невменяемый и не адекватный.
  • 35.Издательский дом "Экономическая газета"
    Москва
    На сайте о работе компания ИД «Экономическая газета» разместила вакансию – «Зав.канцелярией». Я откликнулась на эту вакансию – полмесяца они заходили на сайт и просматривали чуть не каждый день моё резюме – если бы оно было бы бумажное, протерли бы его до дыр. Далее, видимо уже выучив наизусть мою трудовую деятельность и навыки работы, позвонила, начальник ОК – Елена Анатольевна и пригласила на собеседование.
  • 36."Торговая компания "Ресурс"
    Москва
    На собеседовании мне честно сказали, что бывают задержки зарплаты порой на месяц.
    Компания сделала мне предложение. Но сотрудница отдела кадров как-то странно просила подождать 2 дня: "Мы Вас принимаем, но подождите пару дней пока не решится вопрос с вакансией".
    Через два дня на третий я позвонила, чтобы уточнить день выхода на работу. Всё та же сотрудница ОК сказала, что "фирма сейчас в неопределённом положении. товара нет и нет средств, чтобы платить сотрудникам".
  • 37.Невские шкафы, они же: ООО Арт-Мастер, ИП Москвина М.И. ООО Шкафы Прада, ООО Невские шкафы
    Санкт-Петербург
    Итак, уважаемые соискатели, политика "партии" такова: принимая Вас на работу, никто не сообщит Вам о том, что Ваши отпускные и больничный будут рассчитываться исходя из официальной зар. платы - 8000 руб. (для всех работников эта цифра одинакова). Если сами не поинтересуетесь, в лучшем случае узнаете через месяц, притеревшись к коллективу. И тут вам вроде и увольняться не хочется, портить себе трудовую одним месяцем работы и к коллективу вы уже привыкли. Этим руководство и пользуется. А "пользоваться" Вами будут в прямом смысле этого слова. Ни для одной должности не существует должностная инструкция с перечнем Ваших обязанностей. Поэтому на собеседовании можете даже не запоминать то, о чем Вам поверхностно будут рассказывать. В мгновение ока Ваши обязанности изменятся и увеличатся.
  • 38.Olanda Оланда
    Ногинск
    Агентство, конечно, убогое. Правильно сказали, у Анатолия Васильевича не все дома, дяденька явно ку-ку, с приветом. Это сразу видно. Абсолютно некомпетентен, грубоват, навязчив. Зачем он ищет сотрудников-одному ему известно, т.к. ни один нормальный человек не будет там работать, тем более под таким "чутким" надзирательным оком. В общем, очень неприятное впечатление. Совет соискателям: обходите стороной данный субъект, поберегите свои нервы.
  • 39.ООО "Зерновая компания"
    Пенза
    Всё было ок. пока Фролов Станислав Геннадьевич не подсидел предыдущего замечательного руководителя и не взял борозды правления в свои руки. Не законно увольняет отличных специалистов (причем не одного) чтобы они не мешали ему разворовать и развалить фирму(до этого он уже развалил фирму). Перечисляют миллионы в фирмы однодневки. Зарплату задерживают с первого месяца его правления. Все молчат бояться потерять работу. Очень жаль работников и организацию. Которая при прежнем руководителе было сильной компанией.
  • 40.Keleanz medical
    Санкт-Петербург
    Фирма занимается продажей медоборудования.
    Владелица фирмы совершенно ненормальная 80% времени. Т.е. при собеседовании всё окей, а как только устроился - вынос мозга. Ненавидит всех сотрудников ( даже собственная дочь её побаивается). Хозяйка компании так завралась и столько "скелетов хранит в шкафу", что ей теперь везде мерещится коммерческий шпионаж (без шуток). То есть, если хочется узнать как получится работать под началом у шизофренички, то добро пожаловать.
  • 41.Фирма ООО "Ремстройгаз", она же ООО "Спецстроймонтаж", она же ООО "Строительно монтажная компания"
    Екатеринбург
    директор Гладских В.В. начальник ОК Гаврилов Д.Е. с успехом применяет следующюю схему обмана людей. При приеме на работу могут кроме приемлемой(для уральской глубинки конечно) зарплаты пообещать все что угодно при одном условии что поедешь на вахту за свои деньги(естественно проезд потом компенсируется) Отработав месяц (при проживании в скотских условиях и отвратительном питании) человек приехав домой ждет зарплату и (если захочет конечно) вызов на следующюю вахту не подозревая что на его место уже приняли следующего претендента.
  • 42.БМЗ
    Брянск
    всем привет начну с того что я пришел в отдел кадров этого завода выбрал професию и мне сказали у вас будет зарплата 22 тысячи 25 но для этого вам надо пойти у нас отучится 3 месяца а потом вас ждет зарплата 22 25 я сказал окей но вот эти 3 месяца я должен был существовать на 4600 по ихловам а получал 3600 налог 1000 вычитают с меня а когда я отучился меня заперли в црт ужастный цех сам посебе в аду чище и светлее чем там начальник циганков дибил станки после революционные да и те сломаны
  • 43.Tamaga.ru
    Красноярск
    НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. Пришлось мне однажды с ними поработать, сделал проект, фирменный дизайн. Назывались они тогда Авантек и торговали чаем, теперь вот Tamga. Всё было ок. По началу, и ребята приятные и договор заключили. Наступил день зарплаты и всё, ни зарплаты ни чего. Полоскал им мозг два месяца так и бросил. Очень было обидно.
  • 44.ООО УК "Объединенные Кондитеры"
    Москва
    Кошмар что творится в "объединёнке". Злости не хватает. Я торговый представитель. Работаю на дистре. Работаю не первый год и не помню момента когда было все хорошо. Месяц-два дают заработать, а потом еще 3 месяца вкалываешь как раб на этих ублюдков. Т.е. среднегодовая зп около 30т.р. Вы себя только одного прокормите на эти деньги, а если у вас семья, то забудьте про достойную жизнь. Все дистры сами же сливают продукцию "ОК", создавая дополнительные юр\физ лица и поооонеееслооось. В управляющей компании на это смотрят сквозь пальцы)) "а мы ниче не знаем"))
  • 45.ООО Вебгеймс
    Москва
    ООО Вебгеймс проработал тут достаточно долго,по меркам шараги.В прекрасный момент стали набирать очень много новых сотрудников(за два месяца штат увеличился в 1.5 раза)-видимо чтобы показать инвесторам бурный рост и эффективность компании, но на самом деле все не так.Людей увольняют в конце испытательного срока. Директор совершенный самодур.Если ему лизать жопу,то все ок.Если отстаивать свое мнение,то пытаются уволить.Угрожают уволить по статье и некоторых хороших ребят даже увольняют.В конторе бардак,текучка.Кто за что отвечает понять трудно.Постоянно идет набор новых лохов, часто вчерашних студентов, чтобы уволить в конце испытательного срока, который, кстати,3 месяца.Казалось бы,IT компания,даже известная на рынке, но быдло и кидало.
  • 46."Paolo Conte Премиум"
    Москва
    Отвратительная Компания. Не устраивайтесь туда ни при каких обстоятельствах! Проработала там два месяца, возлагала большие надежды и всё рухнуло в одночасье. На собеседовании обещали среднюю з/п ок. 25-30 тыс. руб.и выше - на деле - лохотрон! Сидела на голом окладе эти два месяца, а у меня ребенок, кредиты, долги.
  • 47.Никос
    Москва
    Only факты: 1. Заработную плату не платят вовремя, задержки составляют до 3-х месяцев. 2. Обещания и завтраки в порядке вещей: сотрудники на основании приказов работают выходные и праздничные дни, переработки не оплачены, говоря, что это будет выплачено в виде премии по закрытии объекта. 3. Санитарные нормы не соблюдаются: отдел, состоящий из 8 человек под предлогом экономии на аренде помещения перемещают из комнаты ок.50 кв.м. в комнату метражом 11 кв.м. создавая все условия к насильственному выдавливанию ставшего ненужным отдела.
  • 48.Заповедник
    Челябинск
    Доброго времени суток! Будучи в гневе пишу данный отзыв о недавно открывшемся ресторане на тополиной аллее - "Заповедник" (дочернее предприятие пивнухи "Пиватория"). Никого не удивлю тем, что в ресторане не выплатили з/п почти все официантам, т.е. тем кто не был устроен в соответствии ТК РФ. При устройстве на работу обещали выплачивать з/п в оговоренные сроки, НО, когда дело дошло до "дня расплаты", сказали: "денег не получите, пока не сдадите бар". Ок, такая фраза встречается довольно часто в ресторанном бизнесе и у недобросовестных работодателей.
  • 49.бутик греческой косметики Korres (ООО Софт Тач)
    Санкт-Петербург
    Работала в компании с сентября 2012 года. Изначально все было ок. Зп выплачивали полностью и в установленные договором сроки, на НГ была премия и подарок от марки, в этом я не спорю. Но с мая месяца начались задержки выплаты зп, Лавров Артем Александрович (это руководитель, он же ген. директор ООО Софт Тач, которой и принадлежит магазин Коррес) объяснял эти задержи тем, что в скором времени должен открыться еще один магазин в ТРК Галерея, якобы туда сейчас уходят все деньги.
  • 50.МегаФон
    Краснодар
    Имел продолжительный опыт работы в компании "МегаФон", Кавказский филиал. Компания очень разочаровала. Такого уровня бюрократии не встречал нигде. (Хотя имею опыт работы в еще двух компаниях связи). Очень неповоротливая, тягомотная организация. Семейственность, кумовство, блат, знакомства. Все кто "при должностях" чьи-то. Конкурсы на вакансии по профессиональным качествам в компании - что-то из ряда вон выходящее. Продвинуться по служебной лестнице не реально. Еще есть деление на людей первого и второго сорта. Кто на периферии, кто общается на прямую с клиентом, или непосредственно обслуживает оборудование - это второй сорт. В частности это проявляется в высокомерном, пренебрежительном отношении со стороны руководства, отдельных офисных див и сотрудников ОК.
  • Контакты

    Copyleft: свободное распространение и цитирование.

    Сайт сделан Группой Разгневанных Веб-разработчиков

    ОКЕЙ Россия - Отзывы сотрудников компании - Страница 2

    местами хорошие и дружелюбные люди

    Грязь на складе, живность, ужасная перезатарка-соответственно бардак. Начальство любит хамить и показывать свой статус. Любят обманывать- от мелочей до серьезных вещей. Если не контролировать- получите лишние бесплатные рабочие часы,отсутствие премии, испорченное здоровье. КАК писали в паре отзывов-ОКЕЙ это для дисциплинированных и работящих- ОКЕЙ -это прежде всего: лентяи. бабушки,которым. »

    20.07.16 16:32 г. ИркутскНеравнодушный Человек, Автор:

    Своевременная выплата зп.

    Уважаемые г-н Хейго Керра и Елена Полозова! Огромная просьба, просто крик души - сформируйте и отправьте в Иркутск адекватную объективную комиссию из Москвы. Не из региона. А именно из Москвы. Проведите, хотя бы беседы с персоналом, "прощупайте" интеллектуальный уровень РО- NF 2, Dry, Fresh, СБ. Уровень ЗДРов и ДГМ. Региону мы не доверяем. Про их "дружбу", пивные заводики и личные. »

    01.07.16 17:38г. ИркутскСтарый Индеец, Автор:

    Полный магазин продуктов, а склады, так вообще ломятся! Коньяк, виски, текила. Можно выпить, закусить, телек посмотреть, на скейте покататься. Рай а не работа.

    Почитал я тут все эти отзывы. Прикольный паблик, обязательно посоветую друзьям! Ведь увлекательнейшее чтиво! Но знаете что самое занимательное во всем этом? Читаю, и диву даюсь, как же это такая компания, до сих пор еще держится на плаву? Сначала думал, что читаю про какой то незнакомый Окей, может местный? Ан нет, федеральная сеть О'КЕЙ, представленность в городах от Мурманска до. »

    30.06.16 11:16 г. Москваграждане Рф независимая. Автор:

    По каждому штрафу видеофиксации нужно разбираться в суде.очень много штрафов с камер приходит за то что вы не нарушали.

    Нелегальные мигранты Безработица посмотрите в ю туб. Нам до сих пор не понятно неужели наше правительство не поймет что такое нелегальная миграция. они своего лидера изберут,вот будет их больше и изберут а их лет через 20 граждан из среднеазиатских республик будет больше и у Вас много уважаемые депутаты бизнесмены всё что вы заработали отнимут а защищать Вас будет некому.Потому что. »

    30.06.16 00:48 г. МоскваЛюбовь, Автор:

    Работаю всего месяц, все устраивает, коллектив хороший, всегда помогут. Читаю негативные отзывы и удивляюсь. Видно пишут те кто работать не хочет или не умеет. Окей для дисциплинированных и трудолюбивых людей.

    О’КЕЙ» объявляет о новых назначениях в руководстве компании

    «О’КЕЙ» объявляет о новых назначениях в руководстве компании

    ГК «О’КЕЙ» (LSE:OKEY) - одна из ведущих российских розничных сетей по торговле продуктами питания - объявляет о назначении Дмитрия Пряникова на должность заместителя генерального директора компании. Константин Арабидис становится финансовым директором группы.

    Дмитрий Пряников, финансовый директор «О’КЕЙ» с 2001 года, назначен на должность заместителя генерального директора компании. Под его руководством будут работать подразделения, обеспечивающие поддержку основного бизнеса компании - отдел бизнес-процессов и процедур, департамент информационных технологий, проектный офис, дирекции правовых вопросов и страхования, а также структуры, осуществляющие контрольно-ревизионные функции и внутренний аудит.

    Генеральный директор ГК «О’КЕЙ» Хейго Кера прокомментировал:

    «Дмитрий Пряников становится моим единственным заместителем и будет в этом качестве отвечать за работу сопровождающих и поддерживающих функций компании, а также за реализацию крупнейших инфраструктурных проектов «Меркурий» и Lean Store («Бережливый магазин»), задача которых - полная модернизация IT-платформы и изменение бизнес-процессов.

    Это позволит мне сфокусироваться на улучшении наших предложений для покупателей. Я имею ввиду, прежде всего, коммерческую политику компании - закупочную деятельность, работу с ассортиментом и ценами, маркетинг, концепцию эффективных торговых залов. Больше внимания я смогу уделить и операционной деятельности, главным приоритетом которой является качество обслуживания наших клиентов».

    Новым финансовым директором группы с подчинением генеральному директору Хейго Кера назначен Константин Арабидис. Он работает в группе с 2012 года, в последнее время руководил управлением корпоративной отчетности, планирования и контроллинга в финансовом департаменте группы.

    Дмитрий Пряников и Константин Арабидис приступили к работе на новых должностях с 1 июля.

    Дмитрий Пряников работает в «О’КЕЙ» с первых месяцев основания компании, с июня 2001 года. В течение нескольких лет был финансовым директором торговой компании «О’КЕЙ», затем назначен финансовым директором группы. Выпускник факультета экономики и менеджмента Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого. Уроженец Ленинграда, женат, воспитывает сына. Интересуется историей.

    Константин Арабидис пришёл в группу компаний в январе 2012 года из PwC, где принимал участие в проектах по аудиту и консалтингу в различных отраслях. В «О’КЕЙ» занимался всем спектром финансовых вопросов. Константин окончил факультет технической кибернетики Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, затем - экономический факультет Санкт-Петербургского университета. Является членом ассоциации присяжных сертифицированных бухгалтеров (АССА). Родился в Ленинграде. Хобби - путешествия.

    Выдача карты О’КЕЙ бесплатно в течение 10 дней

    ООО «О`КЕЙ» (ОГРН 1027810304950); срок проведения акции: с 13.04.2015 г. по 12.08.2015 г.

    1. Предоставление скидки в размере 10% от суммы чека держателям карт постоянного покупателя О`КЕЙ (далее — «карта О`КЕЙ»). Скидка не распространяется на табачную продукцию, а также на алкогольную продукцию, если стоимость товара с учетом скидки ниже минимальных розничных цен, установленных законодательством. Скидка не суммируется с другими скидками, при наличии двух и более скидок на один и тот же товар применяется наибольшая;
    2. Стоимость карты О’КЕЙ — 55 рублей. Количество карт О’КЕЙ ограничено. Акция действительна при условии наличия карт О`КЕЙ. Организатор акции вправе завершить акцию до истечения срока проведения.

    Место проведения акции:

    Гипермаркет О`КЕЙ в г. Череповце, ул. Раахе, 2.

    1. Термины и определения

    1.1. Программа лояльности «О’КЕЙ» (далее - «Программа») - совокупность преимуществ, предоставляемых Организатором Участникам.

    1.2. Организатор Программы - ООО «О’КЕЙ» (ОГРН 1027810304950).

    1.3. Участник - покупатель магазинов «О’КЕЙ» или потенциальный клиент, который согласился с условиями участия в Программе.

    1.4. Анкета - заявление покупателя о вступлении в Программу для получения всех преимуществ, предоставляемых Организатором, по форме, определенной ООО «О’КЕЙ».

    1.5. Условия Участия - настоящие правила пользования Картой покупателя «О’КЕЙ». Условия участия доступны для ознакомления на сайте www.okmarket.ru.

    1.6. Карта «О’КЕЙ» - карта постоянного покупателя магазинов «О’КЕЙ» со штрих-кодом. Карта «О’КЕЙ» представляет собой пластиковую карту, обладающую уникальным номером в рамках Программы, который используется для идентификации Участника, с магнитной полосой и штрих-кодом. Карта «О’КЕЙ» является собственностью Организатора и предоставляется Участнику во владение и пользование на период его участия в Программе.

    Организатор Программы вправе в любое время произвести блокировку действующих карт, при условии предоставления Участнику возможности получения новой карты взамен блокируемой. Новая карта выдается бесплатно, при условии заполнения Участником анкеты, в иных случая Организатор вправе взымать плату за выдачу новой карты.

    О дате предстоящей блокировки (в целях выдачи новой карты) Организатор обязан уведомить Участника не менее чем за 30 дней до блокировки старых карт, путем размещения соответствующего объявления в магазинах.

    1.7. Горячая линия Программы - телефонная линия поддержки участников Программы 8 800 250 00 08.

    1.8. Магазины «О’КЕЙ» - гипермаркеты «О’КЕЙ» и супермаркеты «О’КЕЙ».

    2. Общие условия

    Участником Программы может стать любое дееспособное физическое лицо, достигшее 18-летнего возраста.

    2.1. Организатор имеет право на проведение в рамках Программы рекламных и (или) стимулирующих акций для Участников. Организатор вправе оповещать Участников о проведении в рамках Программы рекламных и (или) стимулирующих акций для Участников путем размещения информации на сайте www.okmarket.ru или, направляя информацию об акции посредством электронного письма, сообщения на мобильный телефон или иным способом. Организатор доводит до Участников условия акций www.okmarket.ru

    2.2. Для участия в Программе необходимо совершить разовое приобретение товаров в одном из магазинов «О’КЕЙ», работ и/или услуг у Организатора и оформить карту «О’КЕЙ». Для получения всех преимуществ Программы лояльности «О’КЕЙ» Участнику при оформлении Карты «О’КЕЙ» необходимо заполнить своевременно и достоверными сведениями все поля Анкеты и подписать Анкету, дав свое согласие Организатору на обработку персональных данных. Организатор, по своему усмотрению, вправе устанавливать и изменять размер платы за оформление карты «О’КЕЙ», а также устанавливать дополнительные условия оформления карт «О’КЕЙ». Одна карта «О’КЕЙ» может быть оформлена только на одного Участника.

    2.3. Оформляя Карту «О’КЕЙ» и используя в дальнейшем Карту «О’КЕЙ», Участник подтверждает свое согласие с настоящими Условиями и всеми изменениями, вносимыми в них Организатором.

    2.4. В случае утраты, кражи или повреждения Карты «О’КЕЙ» Участник обязан сообщить об этом Организатору по телефону Горячей линии Программы или оставить соответствующее заявление сотрудникам магазина «О’КЕЙ». После получения сообщения Организатор производит блокировку такой Карты «О’КЕЙ», а Участник вправе бесплатно получить новую Карту «О’КЕЙ» с сохранением на ней имеющейся информации. Замена утраченной Карты «О’КЕЙ» осуществляется в течение 30 (тридцати) рабочих дней с даты получения сообщения об утрате Карты «О’КЕЙ». Организатор не несет ответственности за несанкционированное использование третьими лицами Карты «О’КЕЙ» до ее блокировки. Блокирование и бесплатная замена утраченной Карты «О’КЕЙ», предусмотренные настоящим пунктом, возможны при условии, что Участник своевременно заполнил Анкету достоверными сведениями о себе и давал согласие на обработку персональных данных при оформлении Карты «О’КЕЙ».

    2.5. Организатор вправе прекратить участие в Программе любого Участника и заблокировать Карту «О’КЕЙ» без уведомления в любом из следующих случаев:

    • Участник не соблюдает настоящие Условия, а также условия акций и иных предложений Программы «О’КЕЙ», обязательным требованием участия в которых является владение Картой «О’КЕЙ»;
    • Участник совершил или намеревается совершить действия, расцениваемые Организатором как мошеннические, обманные или иные противоправные действия, которые повлекли или могут повлечь за собой материальные, нематериальные и прочие неблагоприятные последствия как для Организатора, так и для самого Участника или иных Участников, а также любого третьего лица;
    • Участник злоупотребляет какими-либо правами, предоставляемыми Участнику в рамках Программы;
    • Участник при заполнении Анкеты, а равно в любых иных случаях предоставляет информацию (сведения), вводящую в заблуждение Организатора либо не соответствующую действительности;
    • Участник не использует Карту «О’КЕЙ» в целях получения скидки в магазинах «О’КЕЙ» течение 3 (трех) лет;
    • в случае предъявления требований государственных органов, обязательных для исполнения;
    • в случае отказа Участника от участия в Программе в порядке, предусмотренном п. 6.1. настоящих Правил;
    • в случае отзыва Участника своего согласия на обработку Организатором персональных данных.
    • в случае отсутствия подписи участника в Анкете, а равно в случае проставления участником вместо подписи иного слова или словосочетания, выражающего несогласие или отрицание, либо относящегося к нецензурной лексике.

    Денежные средства, оплаченные Участником при оформлении карты «О’КЕЙ», возврату не подлежат

    2.6. Участие в Программе также прекращается в случае смерти Участника.

    2.7. Участник вправе отказаться от рассылок «О`КЕЙ». Для этого Участнику необходимо выполнить одно из действий, указанных ниже:

    • Для отписки от е-мейл рассылок необходимо найти письмо с рассылкой от «О`КЕЙ» и в конце письма найти “Отписаться от рассылки”.
    • Позвонить по телефону линии поддержки участников Программы 8 (800) 250-00-08 (бесплатно, круглосуточно).

    2.8. Организатор вправе вносить изменения в настоящие Условия в любое время без предварительного уведомления Участников. Информация об указанных изменениях публикуется на сайте www.okmarket.ru. не менее чем за 3 (три) рабочих дня до вступления таких изменений в силу.

    2.9. Организатор вправе вносить любые изменения в перечень товаров (услуг), в отношении которых предоставляется скидка, и изменять размер данной скидки.

    2.10. Участник предоставляет Организатору, аффилированным с ним юридическим лицам и Партнерам Программы: ООО «Биорг», ООО «Телеком Экспресс», ООО «Манзана», ООО «СМС-траффик», ООО «ЭкспертСендер» право обрабатывать и передавать третьим лицам, с которыми у Организатора заключен соответствующий договор, персональные данные Участника, указанные им в Анкете, в рамках и целях реализации Программы.

    2.11. Если Карта покупателя «О’КЕЙ» используется с нарушением настоящих Условий, норм законодательства Российской Федерации, с целью совершения мошеннических действий, она может быть также изъята персоналом Организатора и /или заблокирована Организатором.

    2.12. Уплата налогов и исполнение обязательств, связанных с участием Участника в Программе, являются обязанностью Участника.

    3. Правила предоставления скидки

    3.1. При совершении покупки в магазинах «О’КЕЙ» Участник до завершения расчетов предъявляет Карту «О’КЕЙ» для получения действующих скидок и бонусов, предусмотренных Программой. Предъявление Карты является обязательным для получения скидок и или иных бонусов, предусмотренных по Карте Программой.

    3.2. Полные условия и перечень действующих по Программе акций размещаются на www.okmarket.ru.

    3.3. Предоставление скидки проводится при любом способе оплаты (наличными, кредитной картой и т.д.), если иное не указано в условиях акции.

    3.4 Скидки не суммируются друг с другом, при наличии двух и более скидок на один и тот же товар применяется наибольшая.

    3.5 Скидки на алкогольную продукцию предоставляются до уровня минимальной разрешенной законодательством цены. Скидки на табачные изделия не предоставляются.

    3.6. Скидка «День рождения» предоставляется при условии надлежащего заполнения, подписания Участником Анкеты и передачи ее в один из магазинов «О’КЕЙ» не позднее, чем за 21 день до даты рождения. Скидка на день рождения предоставляется в течение 7 дней до и 7 дней после Дня рождения, а также в сам день рождения, указанный в анкете при получении карты «О’КЕЙ». Скидка распространяется на алкоголь (кроме пива), торты, пирожные и продукцию собственной кулинарии и не действует в случае, если стоимость товара с учетом скидки ниже минимальной разрешенной законодательством цены.

    3.7. В случае если скидка «День рождения» не была предоставлена автоматически по Карте покупателя «О`КЕЙ» в период действия скидки, она может быть предоставлена при предъявлении документа, удостоверяющего личность (с фотографией и указанной датой рождения) при условии надлежащего заполнения Анкеты Участником ранее.

    3.8. Документом, подтверждающим обязанность Организатора предоставить скидку Участнику, является кассовый чек (или иной документ, подтверждающий покупку) на бумажном носителе с указанием номера Карты «О’КЕЙ».

    3.9. Претензии по факту предоставления/непредставления скидки рассматриваются Организатором только при предъявлении Участником документов, подтверждающих персональные данные такого Участника в соответствующей Анкете.

    3.10. Участник обязуется самостоятельно принимать все необходимые меры по сохранности, предотвращению несанкционированного использования и защите выданной ему Карты от несанкционированного доступа со стороны третьих лиц. Участник обязуется не передавать Карту третьим лицам для использования. В случае повреждения или утраты выданной Участнику карты, а равно возникновения у Участника подозрений относительно сохранности выданной ему Карты или возможности ее несанкционированного использования третьими лицами, Участник обязуется незамедлительно уведомить об этом Организатора.

    4. Ограничение ответственности Организатора

    4.1. Участник самостоятельно несет ответственность за действительность и актуальность информации, предоставленной им Организатору посредством Анкеты, а равно иным образом, в том числе, внесенной им на сайте www.okmarket.ru при регистрации и/или при заполнении анкеты, а также содержащейся в личном кабинете (далее по тексту - учетная информация).

    4.2. Организатор не несет ответственность за любого рода убытки, причиненные Участнику в результате использования третьими лицами учетной информации Участника, ставшей доступной третьим лицам не по вине Организатора.

    5. Прекращение Программы

    5.1. Организатор оставляет за собой право в любое время приостановить, изменить или прекратить (отменить) Программу лояльности «О’КЕЙ» с размещением соответствующей информации на www.okmarket.ru. что не влечет какой-либо ответственности Организатора. В случае прекращения действия Программы Организатор публикует на сайте www.okmarket.ru сообщение о прекращении действия Программы не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней до прекращения действия Программы.

    5.2. В случае прекращения действия Программы Участник имеет право на получение скидок, предусмотренных Программой, до даты прекращения действия Программы.

    6. Прочие условия

    6.1. Участник вправе в любое время прекратить дальнейшее участие в Программе, письменно уведомив об этом Организатора.

    6.2. В случае прекращения участия Участника в Программе по любому основанию, предусмотренному настоящими Правилами, Участник утрачивает право на получение скидок, предусмотренных Программой, и обязуется вернуть карту Организатору.

    6.2. Настоящие Правила действуют до момента их отмены Организатором.

    Правила продажи товаров с использованием подарочного купона сети магазинов «О'КЕЙ».

    1. Подарочный купон О’КЕЙ представляет собой бумажный купон фиксированного номинала с индивидуальным номером, соответствующим дате его выпуска, и несколько степеней защиты.

    2. Подарочные купоны О’КЕЙ приобретаются и используются при покупке товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

    3. Подарочный купон подтверждает внесение ее приобретателем авансового платежа в счет предстоящей покупки товаров. Факт приобретения подарочного купона является заключением предварительного договора и подтверждает намерение владельца подарочного купона заключить в будущем основной договор розничной купли-продажи товаров путем приобретения любых товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, который подтверждается выдачей покупателю кассового чека.

    4. Приобретателями подарочного купона могут быть как физические, так и юридические лица.

    5. Держателями подарочных купонов являются только физические лица.

    6. Подарочный купон свободно передается любому лицу и является предъявительным. Договор розничной купли-продажи товаров с использованием подарочного купона как средства платежа может быть заключен любым лицом, являющимся держателем подарочного купона.

    7. Подарочный купон дает его владельцу право на разовое приобретение любого количества товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ на общую сумму, эквивалентную номиналу подарочного купона, указанному на его лицевой стороне.

    8. Сумма внесенных владельцем подарочного купона денежных средств в счет авансового платежа соответствует номиналу подарочного купона. Указанная сумма номинала используется покупателем при покупке товара единовременно и полностью, после чего подарочный купон считается погашенным и остается у продавца.

    9. Подарочный купон не подлежит возврату и обмену на денежные средства или на другой подарочный купон.

    10. При покупке товара на сумму меньше номинала, указанного на лицевой стороне подарочного купона, остаток денежных средств покупателю не возвращается.

    11. При приобретении товара на сумму, большую суммы номинала, указанного на лицевой стороне подарочного купона, покупатель доплачивает разницу наличными денежными средствами или в безналичном порядке, в том числе, с использованием платежных банковских карт.

    12. Подарочный купон действителен только для приобретения товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

    13. Подарочный купон имеет ограниченный срок действия, указанный на лицевой стороне купона, либо, если срок действия не указан, - 3 года с даты активации купона.

    14. По истечению своего срока действия подарочный купон не может быть использован для оплаты товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, денежные средства, использованные для приобретения подарочного купона, не возвращаются.

    15. Подарочный купон, приобретаемый юридическим лицом, активируется в дату подписания договора о продаже купона(ов) путем проставления печати, подписи уполномоченного лица и занесения информации о продаже в базу активации купонов. Подарочный купон, приобретаемый физическим лицом, активируется в дату его приобретения путем проставления печати, подписи уполномоченного лица и занесения информации о продаже в базу активированных купонов.

    16. Подарочный купон недействителен без печати и подписи уполномоченных лиц сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ. При приобретении подарочного купона приобретатель обязан проконтролировать надлежащую активацию купона.

    17. Подарочные купоны, имеющие повреждения, не позволяющие произвести их идентификацию в базе активированных карт, или подарочные купоны, в подлинности которых у представителей продавца имеются сомнения, к оплате товаров не принимаются.

    18. Гарантийное обслуживание, обмен и возврат некачественных товаров, приобретенных с использованием подарочного купона, осуществляется в общем порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

    19. При утере, порче или краже подарочный купон не восстанавливается и его стоимость не компенсируется.

    20. Правила использования подарочных купонов могут быть дополнены и/или изменены Компанией-эмитентом в одностороннем порядке. Информация об этом будет своевременно размещена на сайте www.okmarket.ru

    Правила продажи товаров с использованием подарочной карты сети магазинов «О'КЕЙ».

    1. Подарочная карта О’КЕЙ представляет собой пластиковую карту фиксированного номинала с магнитной полосой и штрих-кодом.

    2. Подарочные карты О’КЕЙ приобретаются и используются при покупке товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

    3. Подарочная карта подтверждает внесение ее приобретателем авансового платежа в счет предстоящей покупки товаров. Факт приобретения подарочной карты является заключением предварительного договора и подтверждает намерение владельца подарочной карты заключить в будущем основной договор розничной купли-продажи товаров путем приобретения любых товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, который подтверждается выдачей покупателю кассового чека.

    4. Приобретателями подарочной карты могут быть как физические, так и юридические лица.

    5. Держателями подарочных карт являются только физические лица.

    6. Подарочная карта свободно передается любому лицу и является предъявительской. Договор розничной купли-продажи товаров с использованием подарочной карты как средства платежа может быть заключен любым лицом, являющимся держателем подарочной карты.

    7. Подарочная карта дает ее владельцу право на разовое приобретение любого количества товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ на общую сумму, эквивалентную номиналу подарочной карты, указанному на ее лицевой стороне.

    8. Сумма внесенных владельцем подарочной карты денежных средств в счет авансового платежа соответствует номиналу подарочной карты. Указанная сумма номинала используется покупателем при покупке товара единовременно и полностью, после чего подарочная карта считается погашенной и остается у продавца.

    9. Подарочная карта не подлежит возврату и обмену на денежные средства или на другую подарочную карту.

    10. При покупке товара на сумму меньше номинала, указанного на лицевой стороне подарочной карты, остаток денежных средств покупателю не возвращается.

    11. При приобретении товара на сумму, большую суммы номинала, указанного на лицевой стороне подарочной карты, покупатель доплачивает разницу наличными денежными средствами или в безналичном порядке, в том числе, с использованием платежных банковских карт.

    12. Подарочная карта действительна только для приобретения товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

    13. Подарочная карта имеет ограниченный срок действия, указанный на лицевой стороне карты.

    14. По истечению своего срока действия подарочная карта не может быть использован для оплаты товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, денежные средства, использованные для приобретения подарочной карты, не возвращаются.

    15. Подарочная карта имеет свой индивидуальный номер, соответствующий дате ее выпуска, и несколько степеней защиты. Подарочная карта, приобретаемая юридическим лицом, активируется в дату подписания договора о продаже карты путем занесения информации о продаже в базу активации карт. Подарочная карта, приобретаемая физическим лицом, активируется в дату ее приобретения путем занесения информации о продаже в базу активированных карт.

    16. Неактивированная подарочная карта недействительна. При приобретении подарочной карты приобретатель обязан проконтролировать надлежащую активацию карты.

    17. Подарочные карты, имеющие повреждения, не позволяющие произвести их идентификацию в базе активированных карт, или подарочные карты, в подлинности которых у представителей продавца имеются сомнения, к оплате товаров не принимаются.

    18. Гарантийное обслуживание, обмен и возврат некачественных товаров, приобретенных с использованием подарочной карты, осуществляется в общем порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

    19. При утере, порче или краже подарочная карта не восстанавливается и его стоимость не компенсируется.

    20. Правила использования подарочных карт могут быть дополнены и/или изменены Компанией-эмитентом в одностороннем порядке. Информация об этом будет своевременно размещена на сайте www.okmarket.ru

    21. Настоящие правила имеют преимущественную силу по отношению к кратким правилам, изложенным на карт-холдера подарочной карты в случае возникновения спора.