Должностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики

I. Общая часть
На должность врача клинической диагностики лабораторной назначается лицо с высшим медицинским прошедшее, образованием специальную подготовку по клинической лабораторной получившее и диагностике сертификат специалиста.
Назначается и увольняется врачом главным больницы в соответствии с действующим законодательством.
подчиняется Непосредственно заведующему лабораторией и проводит работу его под руководством.
В своей работе руководствуется документами официальными по выполняемому разделу работы, приказами и вышестоящих распоряжениями органов и должностных лиц, настоящей Распоряжения.
инструкцией врача клинической лабораторной диагностики обязательными являются для среднего и младшего медицинского лаборатории персонала.

II. Обязанности
1. Проводит лабораторные исследования в возложенными с соответствии на него обязанностями (согласно мощности и больницы профилю).
2. Участвует в освоении и внедрении новых исследований методов и оборудования.
3. Консультирует врачей отделений вопросам по больницы лабораторной диагностики.
4. Составляет рекомендации персонала для лечебных отделений больницы по правилам хранения, сбора и доставке биологического материала в лабораторию.
5. интерпретации в Участвует результатов лабораторных исследований.
6. Осуществляет качеством за контроль исследований, проводимых специалистами со средним образованием медицинским.
7. Оформляет бланки исследований и подписывает исследований результаты.
8. Осуществляет мероприятия по проведению внутрилабораторного и контроля внешнего качества исследований.
9. Готовит ежемесячные заведующему отчеты лабораторией о проделанной работе и участвует в годового составлении отчета о работе лаборатории.
10. Проводит повышению по занятия квалификации специалистов лаборатории со средним образованием медицинским.
11. Систематически повышает свою профессиональную путем квалификацию чтения медицинской литературы, участия в Контролирует и т.д.
12. семинарах выполнение средним и младшим медицинским лаборатории персоналом инструкций по охране труда и санэпидрежима.
13. правила Соблюдает внутреннего трудового распорядка и следит за соблюдением его средним и младшим медицинским персоналом III.

лаборатории. Права
Врач клинической лабораторной имеет диагностики право:
1. Контролировать правильность и своевременность лаборантами выполнения всех назначаемых исследований.
2. Отдавать среднему распоряжения и младшему медицинскому персоналу лаборатории в уровнем с соответствии его компетенции и квалификации и контролировать их Периодически.
3. выполнение повышать свою профессиональную квалификацию на усовершенствования курсах.
4. Получать информацию, необходимую для своих выполнения обязанностей.
5. Вносить предложения заведующему вопросам по лабораторией улучшения организации и условий труда.
6. решения Принимать в пределах своей компетенции.
7. Принимать работе в участие совещаний, проводимых в больнице, на которых вопросы рассматриваются, относящиеся к его компетенции.
8. Участвовать в совещаний работе, научно-практических конференций, семинаров, различного съездов уровня по вопросам профессиональной деятельности.
9. По администрацией с согласованию больницы участвовать в выполнении научных использовать, исследований для них архивные материалы Ответственность.

IV. больницы
Несет ответственность за невыполнение обязанностей, настоящей предусмотренных инструкцией и правилами внутреннего трудового больницы распорядка.

Кто такой Врач КЛД? расшифруйте, пожалуйста, и опишите его обязанности

Тори Профи (635), закрыт 6 лет назад

Alexey Khoroshev Высший разум (1350955) 6 лет назад

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО 10 июня 2003 г.
N 15-12/267 О ВРАЧАХ КЛИНИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ
Департамент профессиональной подготовки и развития кадровых ресурсов в здравоохранении проанализировал обращения руководителей учреждений здравоохранения и специалистов, касающиеся вопроса занятия медицинской деятельностью в клинико-диагностических лабораториях учреждений здравоохранения.
Несмотря на статью 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, приказ Минздрава России от 25.12.1997 N 380 “О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации” руководители учреждений здравоохранения на должности врачей клинической лабораторной диагностики продолжают принимать лиц, не получивших высшего медицинского образования, а образовательные учреждения - выдают сертификаты специалиста, проведя одно - двухмесячный цикл повышения квалификации.
Использование на врачебных должностях в клинико-диагностических лабораториях специалистов, не получивших необходимого высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, не решает проблем качества клинических лабораторных исследований.
В соответствии с действующей “Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения”, утвержденной приказом Минздрава России от 24.04.2003 N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 23.05.2003, регистрационный N 4589) в лабораториях учреждений здравоохранения могут вводиться следующие должности (в зависимости от вида лабораторных исследований, производимых в лаборатории). врач - лабораторный миколог, врач - лаборант-генетик, врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант, врач-бактериолог, биолог.
Врачебные должности могут замещать лица, выполнившие государственные образовательные стандарты по одной из специальностей (”040100 лечебное дело”, “040200 педиатрия”, “040300 медико-профилактическое дело”, “040400 стоматология”, “040800 медицинская биохимия”), окончившие интернатуру, клиническую ординатуру или аспирантуру по соответствующей специальности, а также врачи-специалисты, имеющие послевузовское образование по другим врачебным специальностям и прошедшие профессиональную переподготовку по клинической лабораторной диагностике, лабораторной микологии, лабораторной генетике или бактериологии.
Обязанности:
1. проведение лабораторных исследований
2. работа в клинической лаборатории
Кроме того, врачебные должности в клинико-диагностических лабораториях могут замещаться лицами, допущенными к работе в этих должностях в ранее установленном порядке.
Для лиц с высшим профессиональным образованием по специальности “биология” руководитель учреждения здравоохранения может ввести должность биолога, определив функциональные обязанности в соответствии с квалификационной характеристикой этого специалиста, утвержденной приказом Минздрава России от 25.12.97 N 380.
Специалисты, замещающие в лабораторных подразделениях учреждений здравоохранения должности врачей и биологов, не реже 1 раза в 5 лет должны проходить циклы повышения квалификации, а также могут получить квалификационную категорию по соответствующей специальности.
Руководитель Департамента С. Б. ШЕВЧЕНКО

Валерия Котова Мудрец (16949) 6 лет назад

Это врач клинико-лабораторной диагностики. Работает в лаборатории.

Должностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики

1.1. Врач клинической лабораторной диагностики относится к категории специалистов.

1.3. Врач клинической лабораторной диагностики должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- теоретические основы избранной специальности;

- организацию деятельности клинических лабораторий;

- территориальную программу государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи;

- современные методы диагностики и лечения;

- морфологию, физиологию, биохимию органов и систем организма;

- основы патоморфологии, патогенеза синдромов и заболеваний;

- правила охраны труда при работе с лабораторным оборудованием;

- современные направления развития медицины;

- преаналитические и аналитические технологии лабораторных исследований;

- принципы работы и правила эксплуатации лабораторного оборудования;

- правила охраны труда и пожарной безопасности при работе в клинических лабораториях;

- основы системы управления качеством клинических лабораторных исследований;

- правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций;

- правила оказания первой помощи при неотложных состояниях;

- основы профилактики заболеваний и санитарно-просветительной работы;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Врач клинической лабораторной диагностики в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия врача клинической лабораторной диагностики (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2.1. Проведение лабораторных исследований, анализ результатов.

2.2. Руководство работой среднего и младшего медицинского персонала.

Врач клинической лабораторной диагностики исполняет следующие обязанности:

3.1. Проводит лабораторные исследования в соответствии со стандартом медицинской помощи.

3.2. Организует рабочее место для проведения лабораторных исследований.

3.3. Осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах.

3.4. Осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований и оборудования.

3.5. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.

3.6. Планирует и анализирует результаты своей работы, готовит отчеты о своей работе.

3.7. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала.

3.8. Соблюдает принципы врачебной этики.

3.9. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3.10. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

Врач клинической лабораторной диагностики имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.2. Контролировать работу среднего и младшего медицинского персонала; вносить предложения по поощрению отличившихся подчиненных работников, а также по наложению дисциплинарных взысканий на работников, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои обязанности, нарушающих трудовую дисциплину.

4.3. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.4. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5.1. Врач клинической лабораторной диагностики привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики - Первый Московский государственный медицинский университет имени И

__название __(лаборатории, отделения) __________ П.Н. Морозов

Клиники____________________ «___» ______________ 200_ г.

1.1. На должность врача клинической лабораторной диагностики (далее врач КЛД) (название) _____ (лаборатории, отделения) принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности «лечебное дело», прошедшее специализацию по клинической лабораторной диагностике в соответствии с квалификационными требованиями и получивший сертификат специалиста.

1.2. Врач КЛД назначается на должность приказом директора Клинического центра (далее - КЦ) по согласованию с заведующим (лабораторией, отделением) на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.3. Врач КЛД непосредственно подчиняется заведующему (лабораторией, отделением).

1.4. Распоряжения врача КЛД являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала..

1.5. В своей работе врач КЛД_рукодствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России, Росздрава, Росздравнадзора, Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, Положением о КЦ, Положением о (лаборатории, отделении), Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядки, в том числе Положением об оказании платных медицинских услуг в ММА им. И.М.Сеченова, настоящей должностной инструкцией, а также другими локальными актами, принятыми в установленном порядке.

1.6. Врач КЛД работает по графику, утвержденному в установленном порядке.

1.8. На время отсутствия врача КЛД (отпуск, болезнь, командировка и т.п.) его обязанности исполняет другой врач отделения на основании приказа директора КЦ по согласованию с заведующим (лабораторией, отделением).

Основными задачами врача КЛД отделением являются:

2.1. Осуществление лабораторных исследований в соответствии с возложенными на него обязанностями..

2.2. Организация и самостоятельное проведение специальных лабораторных исследований и анализ их результатов.

2.3. Участие в работе (лаборатории,отделения) как базы для учебного процесса, проведения научных исследований.

2.4. Участие во внедрении в практику новых, разрешенных на территории Российской Федерации, методов лабораторной диагностики в соответствии с установленным порядком.

2.3. Оформление медицинской документации установленного образца в соответствии с требованиями органов здравоохранения Российской Федерации.

3.1. Проводить лабораторные исследования.

3.2. Обеспечивать использование аналитически и диагностически надежных методов.

3.3. Соблюдать принципы врачебной этики и деонтологии.

3.4. Участвовать в освоении и внедрении новых методов исследований и оборудования.

3.5. Консультировать врачей других специальностей по вопросам лабораторной диагностики.

3.6. Составлять рекомендации для персонала отделений клиник по правилам взятия и доставки биологического материала в (лабораторию, отделение).

3.7. Участвовать в интерпретации результатов лабораторных исследований.

3.8. Осуществлять мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества исследований.

3.9. Повышать свою квалификацию.

3.10. Контролировать и организовывать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

3.11. Немедленно информировать заведующего (лабораторией, отделением) обо всех происшествиях и осложнениях в работе, при выполнении исследований, оказывать первую помощь пациентам.

· трудовую дисциплину;

· Правила внутреннего распорядка;

· Принципы врачебной этики и деонтологии;

Должностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики, Инструкция (форма) от 25 февраля 2016 года

___________________________________________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач клинической лабораторной диагностики (далее - "Работник") относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________________________________________________ " (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно __________________________________________ .

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы избранной специальности; организацию деятельности клинических лабораторий; территориальную программу государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи; современные методы диагностики и лечения; морфологию, физиологию, биохимию органов и систем организма; основы патоморфологии, патогенеза синдромов и заболеваний; правила охраны труда при работе с лабораторным оборудованием; современные направления развития медицины; преаналитические и аналитические технологии лабораторных исследований; принципы работы и правила эксплуатации лабораторного оборудования; правила охраны труда и пожарной безопасности при работе в клинических лабораториях; основы системы управления качеством клинических лабораторных исследований; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций; правила оказания первой помощи при неотложных состояниях; врачебную этику; основы профилактики заболеваний и санитарно-просветительной работы; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;

- Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Медико-профилактическое дело", "Медицинская биохимия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика";

- Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" или профессиональная переподготовка по специальности "Клиническая лабораторная диагностика" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки;

- Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

2.1. Проводит лабораторные исследования в соответствии со стандартом медицинской помощи; организует рабочее место для проведения лабораторных исследований; осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах; осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований и оборудования; ведет медицинскую документацию в установленном порядке; планирует и анализирует результаты своей работы, готовит отчеты о своей работе; руководит работой среднего и младшего медицинского персонала; соблюдает принципы врачебной этики; проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

2.2. В установленном порядке повышает профессиональную квалификацию.

Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лабораторией

I. Общая часть
На должность заведующего клинико-диагностической лабораторией больницы назначается врач клинической лабораторной диагностики, имеющий сертификат специалиста и стаж практической работы в лаборатории не менее 5 лет.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется заместителю главного врача больницы по медицинской части.
В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.
Распоряжения заведующего являются обязательными для всего персонала лаборатории.

II. Обязанности
1. Обеспечивает своевременное и качественное проведение клинических лабораторных исследований на уровне современных достижений медицинской науки и практики.
2. Распределяет работу между сотрудниками лаборатории, сам проводит положенное количество исследований.
3. Осуществляет систематический контроль за работой сотрудников лаборатории, в том числе за качеством проводимых исследований.
4. Знакомит сотрудников с новейшими методами лабораторных исследований, внедряет их в работу лаборатории.
5. Консультирует врачей отделений по различным разделам лабораторной диагностики.
6. Организует составление рекомендаций для персонала больницы по правильности сбора, хранения и доставке биологического материала в лабораторию.
7. Немедленно доводит до сведения главного врача или его заместителя по медицинской части обо всех чрезвычайных происшествиях в лаборатории и о принятых мерах.
8. Осуществляет контроль за качеством ведения всей медицинской документации лаборатории.
9. Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории.
10. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации персонала лаборатории на рабочем месте и в образовательных учреждениях.
11. Своевременно доводит до сведения сотрудников лаборатории в части, их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методические рекомендации и другие официальные документы.
12. Контролирует соблюдение всеми сотрудниками лаборатории правил внутреннего трудового распорядка.
13. Систематически проводит производственные совещания с персоналом лаборатории.
14. Рационально организует труд сотрудников лаборатории, внедряя элементы научной организации труда, используя передовой опыт лучших учреждений.
15. Способствует подготовке врачей клинической лабораторной диагностики и других сотрудников лаборатории к аттестации.
16. Организует рациональное использование и правильную эксплуатацию имеющихся приборов, аппаратов, другого оборудования и реактивов.
17. Обеспечивает своевременное приобретение необходимого оборудования, реактивов и т.п. для бесперебойной работы лаборатории.
18. Обеспечивает проведение метрологической проверки оборудования и приборов.
19. Контролирует учет материальных ценностей, их расход и списание.
20. Обеспечивает условия по профилактике заболеваний и охране труда сотрудников.
21. Систематически повышает профессиональную квалификацию путем чтения медицинской литературы, участия в семинарах и т.д.
22. Согласовывает график отпусков сотрудников лаборатории на год; заверяет своей подписью табели на заработную плату, требования и другие документы.
23. Проводит воспитательную работу в коллективе лаборатории, развивая в сотрудниках стремление к совершенствованию профессиональных знаний и навыков, коллегиальность, взаимопомощь, соблюдение норм этики.

III. Права
Заведующий клинико-диагностической лабораторией имеет право:
1. Принимать непосредственное участие в работе администрации больницы по подбору кадров для работы в лаборатории.
2. Проводить расстановку кадров в лаборатории.
3. Отдавать распоряжения и указания сотрудникам лаборатории в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
4. Выдвигать на обсуждение больничного Совета вопросы, связанные с улучшением деятельности лаборатории.
5. Проверять правильность назначения на лабораторное исследование лечащими врачами.
6. Вносить предложения администрации больницы о выдвижении одного из врачей клинической лабораторной диагностики в резерв на повышение по должности и для замещения на время своего отсутствия (болезнь, отпуск, курсы усовершенствования и т.д.).
7. Представлять администрации больницы подчиненных ему сотрудников к поощрению и вносить предложения о наложении взыскания.
8. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования.
9. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
10. Принимать решения в пределах своей компетенции.
11. Принимать участие в совещаниях, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
12. Вносить предложения администрации больницы по вопросам улучшения условий труда сотрудников лаборатории.
13. Участвовать в работе совещаний, научно-практических конференций, семинаров, съездов различного уровня по вопросам профессиональной деятельности.
14. По согласованию с администрацией больницы участвовать в выполнении научных исследований, использовать для них архивные материалы больницы.

IV. Ответственность
Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в его компетенцию.

Страница не найдена

К сожалению, страницы, которую Вы ищете, не существует на нашем сайте.

Возможно, это произошло по следующим причинам:

Вы перешли по неработающей ссылке;
ошиблись при вводе адреса страницы;
такой страницы никогда не существовало на нашем сайте или она была удалена.

Мы предлагаем следующие решения:

вернуться на предыдущую страницу;
проверить правильность написания адреса страницы;
перейти на главную страницу сайта;
воспользоваться картой сайта или поиском.

Если Вы уверены в правильности набранного адреса страницы и считаете, что эта ошибка произошла по нашей вине, пожалуйста, сообщите об этом разработчикам или владельцам сайта.

Контактная информация. регистратура: диспансерное отделение №1 8 (861) 254-20-13, диспансерное отделение №2 и №3 8 (861) 255-97-61
диспансерное отделение №4 8 (861) 267-58-84, приёмное отделение стационара 8 (861) 233-42-39

© 2006 - 2016, ГБУЗ “Клинический противотуберкулёзный диспансер” министерства здравоохранения Краснодарского края

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.