Охрана труда в спортивных учреждениях (Шадрина Т

Законопроект "О профилактике семейно-бытового насилия" разработан в целях совершенствования законодательства в сфере создания правового механизма реализации предпринимаемых государством экономических, социальных и политических мер в области борьбы с насилием в семейно-бытовой сфере. Его правовой оснойвой является Конституция РФ, а также Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.

С целью расширения возможностей депутатов, избранных по одномандатным округам законопроектом "О внесении изменений в статью 37 Федерального закона "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" предусматривается рост числа работающих на общественных началах помощников депутатов, избранных в одномандатных округах. Законопроектом предлагается увеличение их численности до 60 человек.

Законопроектом "О внесении изменения в статью 16 Закона Российской Федерации "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" предлагается распределить ответственность по обязательствам проведения капитального ремонта домов между всеми собственниками данного жилищного фонда (наймодателями) пропорционально времени нахождения дома в соответствующем ведении.

Дата размещения статьи: 29.09.2016

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Обеспечить безопасные условия труда обязан любой работодатель. Спортивные учреждения не являются исключением, тем более что на тренировках и спортивных мероприятиях достаточно часты травмы спортсменов. Как организовать охрану труда? Какие локальные нормативные акты по данному вопросу должны быть в каждом учреждении?

Обязанности работодателя по охране труда

Одной из основных обязанностей работодателя, установленных ст. 22 ТК РФ, является обеспечение безопасности работников и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Сведения о том, что должен сделать работодатель, чтобы обеспечить безопасность работников, содержатся в ст. 212 ТК РФ. В частности, он обязан обеспечить:

- приобретение и выдачу за счет собственных средств, а также применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований);

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;

- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности.

Давайте рассмотрим пункты этого перечня подробнее.

Служба охраны труда в учреждении

Поскольку работы в области охраны труда в любой организации очень много, руководитель может принять решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда.

Статьей 217 ТК РФ установлено: если численность работников организации превышает 50 человек, создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда является обязанностью работодателя, а вот если не превышает, то вопрос о необходимости этого решает работодатель.

Если служба охраны труда или штатный специалист по охране труда отсутствуют, их функции осуществляют:

- руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник;

- организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Если принято решение о введении должности специалиста по охране труда, необходимо помнить, что на эту должность можно назначить лицо, имеющее квалификацию инженера по охране труда, либо специалиста, имеющего высшее или среднее профессиональное (техническое) образование. При этом они должны пройти специальное обучение по охране труда.

Если решено организовать службу охраны труда, следует учитывать Рекомендации по организации работы службы охраны труда, утвержденные Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14, в соответствии с которыми структуру и численность работников такой службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, условий труда, степени опасности производств и других факторов.

Для решения своих задач служба охраны труда должна вести учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказывать помощь подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений, организовывать работу кабинета по охране труда или подготавливать информационные стенды, уголки охраны труда в подразделениях.

К сведению. Постановлением Минтруда России от 17.01.2001 N 7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда" рекомендовано создание кабинета охраны труда - специального помещения, оснащенного техническими средствами, учебными пособиями и материалами по охране труда, либо уголка охраны труда - стенда или витрины с наглядными пособиями.

Чтобы служба охраны труда или специалист по охране труда качественно исполняли свои функции, необходимо создание базы документов, содержащих требования по охране труда.

В первую очередь, это Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Трудовой кодекс. Кроме того, в комплект документов должны входить Федеральные законы от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности", от 27.12.2002 N 184-ФЗ "О техническом регулировании" и от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".

Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 <1> к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:

- стандарты безопасности труда;

- правила и типовые инструкции по охране труда;

- государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса).

<1> "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".

В зависимости от специфики спортивной организации комплект документов может быть дополнен постановлениями Правительства РФ, приказами Минспорттуризма, письмами Росспорта и т.д. Например, в спортивных школах - ДЮСШ, СДЮШОР, ШВСМ, УОР и пр. - обязательно должны быть Методические рекомендации по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации <2>, Положение о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва, специализированных классах по видам спорта, утвержденное Приказом Госкомспорта СССР от 09.04.1987 N 228, и Санитарные правила устройства и содержания мест занятий по физической культуре и спорту, утвержденные заместителем главного государственного санитарного врача СССР А.И. Заиченко 30.12.1976 N 1567-76.

<2> Направлялись Письмом Росспорта от 12.12.2006 N СК-02-10/3685.

Отметим, что работодатель на основании нормативно-правовых актов создает внутренние локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность по охране труда внутри организации: положения, программы производственного контроля и обучения работников, инструкции по охране труда и пр.

Остановимся на инструкциях по охране труда подробнее, поскольку обязанность по их разработке выделена в Трудовом кодексе отдельно. Такие инструкции разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы с учетом требований разд. V Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80.

Обратите внимание! Инструкции по охране труда для работников должны разрабатываться с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Обучение работников по охране труда

Все работники спортивных учреждений, в том числе и руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее - Порядок обучения).

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны:

- проводить инструктаж по охране труда;

- организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Проведение инструктажа включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, а также безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, его проводившим, и регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с проставлением подписей инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

К сведению. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка обучения).

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или учебными центрами или другими обучающими организациями при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Проведение медицинских осмотров (освидетельствований)

На основании абз. 11 ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан организовывать за счет собственных средств проведение обязательных медосмотров:

- предварительных (при поступлении на работу);

- периодических (в течение трудовой деятельности);

- психиатрических освидетельствований (в том числе по просьбам работников в соответствии с медицинскими рекомендациями).

Обратите внимание! Если работнику спортивного учреждения не исполнилось 21 года, работодатель обязан ежегодно проводить его медицинский осмотр.

По статистике, руководители спортивных организаций и учебных заведений не всегда обеспечивают своевременное направление учащихся на медицинский осмотр к специалистам врачебно-физкультурных диспансеров, центров профилактики и кабинетов врачебного контроля поликлиник. Однако делать это просто необходимо, ведь у медосмотров есть определенные цели.

Так, медицинские осмотры при поступлении на работу проводятся для определения пригодности работников к выполнению поручаемой работы, например занятиям конкретным видом спорта. Цель профилактических медосмотров другая - предупреждение профессиональных заболеваний.

Кроме того, разработана и утверждена Программа углубленного медицинского обследования спортсменов сборных команд РФ и их ближайшего резерва <3>, по результатам которого возможно внесение коррективов в тренировки и процесс восстановления функций с целью достижения высших спортивных результатов ведущих спортсменов страны.

<3> Приложение 3 к Приказу Минздрава России от 20.08.2001 N 337 "О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры" (далее - Приказ N 337).

К сведению. Медицинский осмотр (обследование) и оформление медицинского заключения о допуске к занятиям спортом и к участию в спортивных соревнованиях осуществляются в отделениях (кабинетах) спортивной медицины амбулаторно-поликлинических учреждений, врачебно-физкультурных диспансерах (центрах лечебной физкультуры и спортивной медицины) врачом по лечебной физкультуре и врачом по спортивной медицине на основании результатов этапных (периодических) и углубленных медицинских обследований, проведенных в рамках оказания медицинской помощи при осуществлении учебно-тренировочных мероприятий.

В соответствии с данной Программой проводятся предварительные медицинские обследования - для выдачи допуска к занятиям спортом высших достижений и периодические - один раз в год.

Кроме того, спортсменам сборных команд РФ гарантированы:

- этапные медицинские обследования, проводимые два - четыре раза в год на различных этапах подготовительного цикла;

- текущие медицинские обследования, в том числе врачебно-педагогические, проводимые после кратковременных нетяжелых заболеваний;

- медицинские обследования в период соревнований, проводимые для определения возможности дальнейшего роста спортивных достижений, назначения системы средств восстановления и повышения работоспособности.

Аттестация рабочих мест

Одним из обязательных мероприятий по охране труда является аттестация рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения такой аттестации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.

Примечание. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующая организация должна быть аккредитована <4>.

<4> Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н утверждены Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. При этом аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Для организации и проведения аттестации работодателем издается приказ, которым назначается аттестационная комиссия, а также составляется график проведения работ по аттестации. В состав такой комиссии включаются представители работодателя (руководители структурных подразделений, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду, медицинские работники и др.), специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации.

Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя.

При проведении аттестации специалистами оцениваются:

- соответствие условий труда гигиеническим нормативам;

- травмоопасность рабочих мест;

- обеспеченность работников СИЗ.

По каждому фактору на каждое рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, на основании которых впоследствии составляется карта рабочего места. С такой картой необходимо ознакомить работника.

При соответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам, невыявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия требованиям охраны труда и соответствии рабочего места требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с оценкой "соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

В противном случае рабочее место признается аттестованным с оценкой "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

Если условия труда на рабочем месте отнесены к опасным, работодателем незамедлительно разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.

Средства индивидуальной защиты

Напомним, что согласно требованиям ТК РФ работодатель обязан за свой счет выдавать работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с установленными нормами.

Так, к СИЗ относятся специальная одежда, специальная обувь, изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, предохранительные приспособления.

Нормы выдачи и пользования СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

Примечание. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ).

Назовем основные нормативные акты, которыми следует руководствоваться при выдаче СИЗ:

- Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н, которым утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами";

- Постановление Минтруда России от 25.12.1997 N 66, которым утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО).

Например, ремонтировщику плоскостных спортивных сооружений полагается фартук прорезиненный - 1 штука и рукавицы комбинированные - 2 пары.

Полагаем, что для спортсменов своеобразными СИЗ будут являться некоторые предметы спортивной экипировки: нагрудники, щитки, налокотники, наколенники, жилет спасательный и пр. С более полным перечнем предметов экипировки спортсменов можно ознакомиться в Приказе Госкомспорта России от 03.03.2004 N 190/л.

Спортивная экипировка в индивидуальное пользование выдается:

- спортсменам, проходящим подготовку в соответствующих группах согласно уровню их квалификации;

- учащимся спортивных школ и клубов физической подготовки всех типов и видов;

- студентам учреждений среднего и высшего профессионального образования, готовящих кадры специалистов для физической культуры и спорта;

- тренерам-преподавателям, преподавателям физической культуры, руководителям физического воспитания.

Учет и расследование несчастных случаев

Как бы работодатель ни старался обеспечить работникам безопасные условия труда, возможен несчастный случай - событие, в результате которого работник получает увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору.

Статья 227 ТК РФ позволяет определить, какой случай может считаться несчастным. Это событие, в результате которого работником были получены:

- телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом;

- тепловой удар, ожог, обморожение, утопление;

- поражение электрическим током, молнией, излучением;

- укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;

- иные повреждения здоровья, повлекшие утрату трудоспособности или смерть.

Если несчастный случай все же произошел, необходимо уведомить определенные организации и учреждения, перечень которых содержится в ст. 228.1 ТК РФ. После этого формируется комиссия и несчастный случай расследуется - то есть устанавливаются причины произошедшего, связь с профессиональной деятельностью.

Несчастные случаи, произошедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, независимо от количества пострадавших и тяжести полученных ими повреждений расследуются комиссиями, формируемыми и возглавляемыми работодателями (их представителями) с обязательным участием представителей профсоюзного органа или иного уполномоченного профессиональными спортсменами органа.

Примечание. Расследование несчастного случая (в том числе группового) проводится комиссией в течение 15 дней, при этом сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).

Расследование и учет несчастных случаев, произошедших со спортсменами-любителями во время учебно-тренировочных занятий и спортивных соревнований, осуществляются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами физической культуры и спорта, по согласованию с Минтрудом. Например, в соответствии с Рекомендациями, утвержденными Приказом КФК России от 01.04.1993 N 44, в случае получения травмы в ходе учебно-тренировочного процесса или соревнования создается комиссия в составе официального представителя организации, проводящей мероприятие, врача и руководителя спортсооружения, на территории которого произошел несчастный случай. При тяжелой травме акт комиссии в течение суток должен быть отправлен в Комитет РФ по физической культуре и копия - в территориальный спорткомитет.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, а также формы документов, необходимых для оформления расследования, утверждены Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (далее - Постановление N 73).

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме Н-1 <5>.

<5> Утверждена Постановлением N 73.

Несчастные случаи, произошедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве, оформляются актом по форме Н-1ПС. Указанные несчастные случаи, квалифицированные комиссией как не связанные с производством, оформляются актом произвольной формы.

Кроме того, несчастный случай на производстве должен быть зарегистрирован в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, форма которого утверждена Постановлением N 73.

В заключение хотелось бы отметить, что мы кратко рассмотрели основные мероприятия, которые должен осуществлять любой работодатель. Чтобы соблюсти все требования законодательства в сфере охраны труда и не получить штрафов при проведении контрольно-надзорных мероприятий, рекомендуем подойти к организации охраны труда в спортивном учреждении со всей ответственностью.

По охране труда инструктора – методиста дюсш

1. Общие требования безопасности.

1.1. К работе в методкабинете допускаются лица без медицинских противопоказаний, прошедшие инструктаж по охране труда.

1.2. Опасные факторы:

нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности в кабинете;

поражение электрическим током при неисправном электрооборудовании;

гиподинамия с вытекающими осложнениями здоровья.

2. Требования безопасности перед началом работы.

2.1. Включить полностью освещение, убедиться в исправной работе светильников (освещенность должна быть не менее 300 сек).

2.2. Убедиться в исправности электрооборудования кабинета: светильники должны быть надежно подвешены к потолку, корпуса и крышки выключателей и розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.

2.3. При работе с оргтехникой:

ликвидировать возможность отсвечивания бликов естественного и искусственного освещения с монитора компьютера;

следить за соблюдением расстояния (600-700 мм) от экрана монитора до глаз;

не допускать использования неисправного оборудования;

проверять состояние цельности изоляции электрических проводов;

не допускать работы на мониторе с не наведенными предельно четкими и ясно буквенными, цифровыми и графическими, стабильными изображениями;

2-3 раза в месяц визуально осуществлять контроль четкости изображения экранов мониторов;

при наличии мерцаний на экране работу на мониторе приостанавливать;

не допускать работы на мониторе без защитных экранов или очков;

все ремонтные работы оргтехники выполняется специалистами;

постоянно поддерживать относительную влажность и скорость движения воздуха путем использования приточно-вытяжной вентиляции кондиционеров;

регламентировать длительность непрерывной работы с дисплеем, не допускать утомления;

через каждые 15-25 минут работы с экраном дисплея организовывать перерывы и проведение специальных физических упражнений, снимающих позо-статическое напряжение, зрительное и общее утомление.

2.4. Убедится в правильной расстановке мебели: расстояние между внутренней стеной кабинета и столами должно быть не менее 0,7 м. Свет должен падать с левой стороны.

2.5. Проверить санитарное состояние кабинета и проветрить его, убедится в целостности стекол в окнах.

2.6. Убедится в том, что температура воздуха в кабинете находится в пределах 20?С.

3.Требования безопасности во время работы.

3.1. С целью обеспечения надлежащей естественной освещенности не расставлять на подоконниках цветы.

3.2. Стекла окон очищать от пыли и грязи 4 раза в год, очистку светильников производить не реже 4-х раз в год.

3.3. При открывании окон рамы фиксировать в открытом положении стопорными механизмами.

3.4. При открывании фрамуг обязательно должны быть ограничители.

3.5. Во избежание ранения стеклом, не вставать на подоконники.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.

4.1. При плохом самочувствии сообщить директору.

4.2. При прорыве системы отопления перекрыть задвижки в тепловом узле здания и вызвать слесаря-сантехника.

4.3. При возникновении пожара в методическом кабинете немедленно прекратить работу, эвакуировать работников из кабинета, сообщить о пожаре в пожарную часть и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения.

4.4. При получении работником травмы немедленно оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости отправить его в больницу, сообщить родственникам.

5. Требования безопасности по окончании работы.

5.1. Выключить электроприборы.

5.2. Проветрить и провести влажную уборку кабинета.

5.3. Закрыть окна, фрамугу, выключить свет.

Составитель инструкции ___________________ Ф.И.О.____________

Основные понятия вида спорта

Вид спорта (указать какой) — органическая составная часть общей культуры общества и личности, вид социальной деятельности людей, направленный на укрепление здоровья и развитие их физических способностей, на достижение спортивного совершенства, на подготовку к жизненной практике.

Спортсмен — человек, систематически занимающийся определённым видом спорта, для укрепления своего здоровья, гармоничного развития и физического совершенствования.

Физическое развитие — это биологический процесс становления и применения форм и функций человеческого организма, совершающийся под влиянием наследственности, условий жизни и воспитания.

Программа определённого вида спорта предусматривает изучение учащимися теоретических тем и овладение навыками приёмов и физических упражнений.

1. Общие требования безопасности

- пройти медицинский осмотр;

- иметь опрятную спортивную форму (трусы, майку, футболку, спортивный костюм, трико, чистую обувь: кеды, кроссовки), соответствующую погодным условиям и виду спорта;

- выходить из раздевалки по первому требованию тренера-преподавателя;

- после болезни предоставить тренеру-преподавателю справку от врача;

- бережно относиться к спортивному инвентарю и оборудованию и использовать его по назначению;

- иметь коротко остриженные ногти;

- знать и выполнять инструкцию по мерам безопасности.

- резко открывать двери и виснуть на них, выключать свет, трогать плафоны в раздевалке, спортивном зале;

- вставлять в розетки посторонние предметы;

- пить холодную воду до и после учебно-тренировочного занятия;

- заниматься на непросохшей площадке, скользком и неровном грунте.

2. Требования безопасности перед началом занятий

- переодеться в раздевалке, надеть на себя спортивную форму и обувь;

- снять с себя предметы, представляющие опасность для других занимающихся (серьги, часы, браслеты и т. д.);

- убрать из карманов спортивной формы колющиеся и другие посторонние предметы;

- под руководством тренера-преподавателя приготовить инвентарь и оборудование, необходимые для проведения занятия;

- с разрешения тренера-преподавателя выходить на место проведения занятия;

- по команде тренера-преподавателя встать в строй для общего построения.

3. Требования безопасности во время занятий

- внимательно слушать и четко выполнять задания тренера-преподавателя;

- брать спортивный инвентарь и выполнять упражнения с разрешения тренера-преподавателя;

- во время передвижений смотреть вперед, соблюдать достаточные интервал и дистанцию, избегать столкновений;

- выполнять упражнения с исправным инвентарем и заниматься на исправном оборудовании.

- покидать место проведение занятия без разрешения тренера-преподавателя;

- толкаться, ставить подножки в строю и движении;

- залезать на баскетбольные фермы, виснуть на кольцах;

- жевать жевательную резинку;

- мешать и отвлекать при объяснении заданий и выполнении упражнений;

- выполнять упражнения с влажными ладонями;

- резко изменять направление своего движения.

4. Требования безопасности при несчастных случаях и экстремальных ситуациях

- при получении травмы или ухудшении самочувствия прекратить занятия и поставить в известность тренера-преподавателя;

- с помощью тренера-преподавателя оказать травмированному первую медицинскую помощь, при необходимости доставить его в больницу или вызвать скорую помощь;

- при возникновении пожара в спортзале немедленно прекратить занятие, организовано, под руководством тренера-преподавателя покинуть место проведения занятия через запасные выходы согласно плану эвакуации;

- по распоряжению тренера-преподавателя поставить в известность администрацию учебного заведения и сообщить о пожаре в пожарную часть.

5. Требования безопасности по окончании занятий

- под руководством тренера-преподавателя убрать спортивный инвентарь в места его хранения;

- организовано покинуть место проведения занятия;

- переодеться в раздевалке, снять спортивный костюм и спортивную обувь;

- вымыть с мылом руки.

1. Общие требования безопасности

Состояние спортивной площадки должно соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям.

Нестандартное оборудование должно быть надежно закреплено и находиться в исправном состоянии.

К занятиям допускаются учащиеся:

- прошедшие медицинский осмотр и допущенные врачом к учебно-тренировочным занятиям;

- прошедшие инструктаж по мерам безопасности;

- имеющие спортивную обувь и форму, не стесняющую движений и соответствующую теме и условиям проведения занятий. Обувь должна быть на подошве, исключающей скольжение, плотно облегать ногу и не затруднять кровообращение. При сильном ветре, пониженной температуре и повышенной влажности одежда должна соответствовать погодным условиям.

- бережно относиться к спортивному инвентарю и оборудованию, не использовать его не по назначению;

- быть внимательным при перемещениях по стадиону;

- знать и выполнять настоящую инструкцию;

За несоблюдение мер безопасности учащийся может быть не допущен или отстранен от участия в учебно-тренировочном процессе.

2. Требования безопасности перед началом занятий

2.1. Переодеться в раздевалке, надеть на себя спортивную форму и обувь;

снять с себя предметы, представляющие опасность для других занимающихся (часы, висячие сережки и т. д.);

2.2. Убрать из карманов спортивной формы колющие и другие посторонние предметы;

2.3. Организованно выйти с тренером-преподавателем через центральный выход здания или запасный выход спортзала на место проведения занятий;

2.4. Под руководством тренера-преподавателя подготовить инвентарь и оборудование, необходимые для проведения занятий;

2.5. Убрать в безопасное место инвентарь, который не будет использоваться на занятии;

2.6. Под руководством тренера-преподавателя инвентарь, необходимый для проведения занятий, переносить к месту занятий в специальных приспособлениях;

2.7. По распоряжению тренера-преподавателя убрать посторонние предметы с беговой дорожки, ямы для прыжков и т. д.;

2.8. По команде тренера-преподавателя встать в строй для общего построения.

3. Требования безопасности во время проведения занятий

3.1. Внимательно слушать объяснения упражнений и правильно их выполнять;

3.2. Брать спортивный инвентарь и выполнять упражнения с разрешения тренера-преподавателя;

3.3. Выполнять упражнения только на исправном оборудовании;

3.4. При выполнении упражнений потоком соблюдать необходимые интервал и дистанцию;

3.5. Быть внимательным при перемещениях по спортивной площадке: не мешать другим, не ставить подножек, избегать столкновений;

3.6. Не покидать территорию спортивной площадки без разрешения.

4. Требования безопасности при несчастных случаях и экстремальных ситуациях

4.1. При получении травмы или ухудшении самочувствия прекратить занятия и поставить в известность тренера-преподавателя;

4.2. С помощью тренера-преподавателя оказать травмированному первую медицинскую помощь, при необходимости доставить его в больницу или вызвать «скорую помощь»;

4.3. При возникновении пожара немедленно прекратить занятие, организованно, под руководством тренера-преподавателя покинуть место проведения занятия;

4.4. По распоряжению тренера-преподавателя поставить в известность администрацию учебного заведения и сообщить о пожаре в пожарную часть.

5. Требования безопасности по окончании занятий

5.1. Под руководством тренера-преподавателя убрать спортивный инвентарь в места его хранения;

5.2. Организованно покинуть место проведения занятия;

5.3. Переодеться в раздевалке, снять спортивный костюм и спортивную обувь;

5.4. Вымыть с мылом руки.

1. Общие требования безопасности

Занятия в спортзале проводятся только с исправным спортивным инвентарем и оборудованием.

Спортивный зал должен быть оборудован средствами пожаротушения (огнетушитель) и иметь аптечку, укомплектованную необходимыми медикаментами и перевязочным материалом, для оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

К занятиям допускаются учащиеся:

- прошедшие медицинский осмотр и допущенные врачом к учебно-тренировочным занятиям;

- прошедшие инструктаж по мерам безопасности;

- имеющие спортивную обувь и форму, не стесняющую движений и соответствующую теме и условиям проведения занятий.

- иметь коротко остриженные ногти;

- заходить в спортзал, брать спортивный инвентарь и выполнять упражнения с разрешения тренера-преподавателя;

- бережно относиться к спортивному инвентарю и оборудованию, не использовать его не по назначению;

- знать и выполнять настоящую инструкцию.

За несоблюдение мер безопасности учащийся может быть не допущен или отстранен от участия в учебном процессе.

2010 учебном году. Методическиерекомендации. детско -юношеского туризма и краеведения; Федеральной специализированнойдетско -юношескойспортивнойшколыолимпийскогорезерва ; Федерального центра технического творчества учащихся; Федерального детского.

70. Иркутский областнойдетско -юношескийспортивный клуб единоборств. 2010 годы» утверждена областная. методическихрекомендаций по проведению открытых уроков в школах. резерв муниципальной службы. Указанные рекомендации. специализированных общеобразовательных.