Проблема: АНО с одним учредителем - как оформить документы?

Автономной некоммерческой организацией признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, здравоохранения, культуры, науки, права, физической культуры и спорта и иных услуг.

Имущество, переданное автономной некоммерческой организации ее учредителями (учредителем), является собственностью автономной некоммерческой организации.

Учредительным документом для АНО является устав, утвержденный учредителями (участниками, собственником имущества).

Высшим органом управления АНО является коллегиальный высший орган управления.

Исполнительный орган некоммерческой организации может быть коллегиальным и (или) единоличным. Он осуществляет текущее руководство деятельностью некоммерческой организации и подотчетен высшему органу управления некоммерческой организацией.

Как видите, одним учредителем не обойтись. Надо, как минимум, двоих искать.

А список документов в Минюст следующий:

а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

б) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) учредительные документы юридического лица (подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии);

г) выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица - учредителя;

д) документ об уплате государственной пошлины.

При создании АНО следует учесть следующее:

1. Учредитель может быть один, тогда Высший орган управления (обычно - общее собрание участников или Совет) может быть сформирован таким образом - учредитель+конкретные лица (часто их называют участниками АНО (не членами!)), перечисленные в Уставе. Сложность: при смене участников, придется вносит изменения в устав.

2.Учредителей может быть больше чем 1, тогда Высший орган управления формируется из учредителей.

3. Определите количественный состав Высшего органа. Следует учесть правило - лица, являющиеся работниками АНО, не могут составлять более чем 1/3 общего числа членов высшего органа управления АНО. То есть если у Вас в АНО будет 15 человек и все будут входить в Высший орган, то по трудовому договору работать смогут не более 5. В принципе, не страшно. Остальным можно работать по гражданско-правовым договорам, если только сами работники на это согласны (поговорите с работниками о влиянии работы, на сохранение квалификации, узнайте их статус (может участник – ИП, а это все упрощает)). Наказание за несоблюдение этого правила не предусмотрена, но предупреждение от Юстиции при проверке получите однозначно.

А вот дальше надо разобраться – что Вы хотите?

Есть Высший орган управления. Есть самый главный человек – Президент (или председатель организации). Есть коллегиальный Исполнительный орган – Правление. Есть единоличный исполнительный орган – Исполнительный директор (может и не быть вовсе). Есть Ревизор (или наблюдательная комиссия)

Есть Высший орган управления. Есть коллегиальный Исполнительный орган – Правление. Есть Председатель Правления (фактически глава организации). Есть единоличный исполнительный орган – Исполнительный директор (может и не быть вовсе). Есть Ревизор (или наблюдательная комиссия).

Исходя из того, какой вариант Вам ближе (а может и свой придумаете) – формируйте органы управления (прямо в протоколе о создании). Не забудьте формулировку - "Первоначально Президент АНО (или председатель…или как назовете) избирается/назначается учредителями/участниками, а в дальнейшем избирается Общим собранием участников (или Советом…или как назовете)"

В Уставе, помимо всего прочего, надо определить порядок формирования всех органов – кто кого в каком порядке выбирает. Необходимо детально прописать все процедуры. Не забудьте про сроки - на какой срок избирается, назначается каждый из органов управления некоммерческой организации, порядок пролонгации и досрочного прекращения полномочий органов управления некоммерческой организации.

Обязательным условием также является регламентация порядка принятия решений органами управления некоммерческой организации. Причем для коллегиального органа здесь важны следующие критерии: кворум, число голосов, необходимое для принятия того или иного решения, в каких случаях требуется абсолютное большинство голосов членов органа управления, кто и в каких случаях пользуется правом «вето», может ли иметь место кумулятивное, дистанционное, заочное голосование, какова процедура оповещения о заседаниях органа управления некоммерческой организации).

Следует детально регламентировать порядок выступления от имени некоммерческой организации (то есть какой орган управления представляет организацию в деловом обороте и действует от ее имени без доверенности либо на основании каких документов). Обычно без доверенности действуют (у них же право первой подписи в банке) – Президент, Председатель Правления, Исполнительный директор (исходя из его полномочий, обычно – текущие финансово-хозяйственные операции).

Определитесь с адресом местонахождения организации (для связи) – на тот адрес, который Вы указываете в качестве адреса местонахождения, необходимо будет предоставить гарантийное письмо от собственника помещения (о том, что он является собственником помещения и согласен предоставить в качестве адреса организации)!

Надеюсь что не запутала Вас окончательно…Пишите если что-то неясно. Удачи Вам!

• коррупция
• финансы
• авторское право
• алименты
• армия
• выборы
• гражданство
• дети
• договоры
• документы
• доступ к информации
• жилье
• ЖКХ
• здоровье
• избирательные права
• имущество
• лишение прав
• налоги и кредит
• наследство
• недвижимость
• образование
• пенсии
• полиция
• права потребителей
• правосудие
• предпринимательство
• прокуратура
• свобода слова
• свобода совести
• семья
• собрания, митинги
• собственность
• субсидии и льготы
• транспорт
• трудовые отношения
• уголовное право
• частная жизнь
• штрафы
• экология

• Адыгея респ.
• Алтай, респ.
• Алтайский край
• Амурская обл.
• Архангельская обл.
• Астраханская обл.
• Башкортостан респ.
• Белгородская обл.
• Брянская обл.
• Бурятия респ.
• Владимирская обл.
• Волгоградская обл.
• Вологодская обл.
• Воронежская обл.
• Дагестан респ.
• Еврейская авт. обл.
• Забайкальский край
• Ивановская обл.
• Ингушетия респ.
• Иркутская обл.
• Кабардино-Балкарская респ.
• Калининградская обл.
• Калмыкия респ.
• Калужская обл.
• Камчатский край
• Карачаево-Черкесская респ.
• Карелия респ.
• Кемеровская обл.
• Кировская обл.
• Коми респ.
• Костромская обл.
• Краснодарский край
• Красноярский край
• Крым
• Курганская обл.
• Курская обл.
• Ленинградская обл.
• Липецкая обл.
• Магаданская обл.
• Марий Эл респ.
• Мордовия респ.
• Москва
• Московская обл.
• Мурманская обл.
• Ненецкий авт. окр.
• Нижегородская обл.
• Новгородская обл.
• Новосибирская обл.
• Омская обл.
• Оренбургская обл.
• Орловская обл.
• Пензенская обл.
• Пермский край
• Приморский край
• Псковская обл.
• Ростовская обл.
• Рязанская обл.
• Самарская обл.
• Санкт-Петербург
• Саратовская обл.
• Саха (Якутия) респ.
• Сахалинская обл.
• Свердловская обл.
• Северная Осетия - Алания респ.
• Смоленская обл.
• Ставропольский край
• Тамбовская обл.
• Татарстан, респ.
• Тверская обл.
• Томская обл.
• Тульская обл.
• Тыва респ.
• Тюменская обл.
• Удмуртская респ.
• Ульяновская обл.
• Хабаровский край
• Хакасия респ.
• Ханты-Мансийский авт. окр. - Югра
• Челябинская обл.
• Чеченская респ.
• Чувашская респ.
• Чукотский авт. окр.
• Ямало-Ненецкий авт. окр.
• Ямало-Ненецкий авт. окр.

Создание АНО ДПО - форум о регистрации юридических лиц

а какие ссылки на локальные акты Вы хотите делать? устав зарегистрируют, если у Вас будет в нем все, что предусмотрено ст. 13 ФЗ "Об образовании". А ссылки на локальные акты - делайте, кто Вам мешает. Но, если Вы хотите заменить сведения обязательные для устава отсылками к локальным актам - придерутся почти наверняка! Лучше в общих чертах прописать все, что требует закон в уставе.

а если локальный акт поменяется, что вы будете делать? изменения вносить? хотя конечно никто не запрещает. при продготовке устава нужно действительно ориентироваться на Федеральные законы: 1. об НКО, 2. об образовании

Подскажите, пожалуйста!
Нужно ли переименовывать АНО (которая занимается образовательной деятельностью, которая подлежит лицензированию) в АНО ДПО.
Слышала, что до 2016г. необходимо это сделать, но не могу найти в законодательстве никаких изменений по этому поводу.
Кто-нибудь может помочь разобраться?
Всем большое спасибо!

в ФЗ Об образовании в РФ четко указано, что наименование образовательной организации должно содержать указание на ее тип, а тип в данном случае ДПО.

Ваши права в разделе

Вы не можете создавать новые темы

Вы не можете отвечать в темах

Вы не можете прикреплять вложения

Вы не можете редактировать свои сообщения

Текущее время: 05:55. Часовой пояс GMT +3.

Устав АНО ДПО УЦ - Образование и карьера

1.1. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Образование и карьера», далее «Организация», является не имеющей членства некоммерческой организацией, учрежденной на основе добровольных взносов учредителей для реализации цели деятельности, определенной настоящим Уставом.

Тип организации — организация дополнительного профессионального образования.

1.2. Полное наименование Организации:

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Образование и карьера»

Сокращенное наименование Организации:

АНО ДПО УЦ «Образование и карьера»

1.3. Адрес местонахождения Организации:

185034, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Кемская, д. 7, кв. 28

1.4. Организация создана на неопределенный срок.

1.5. Учредителями Организации являются:

1.) Пак Ирина Владимировна, проживающая по адресу: 185034, г. Петрозаводск, ул. Кемская, д.7, кв.28, паспорт 86 13 107573, выдан отделом УФМС России по Республике Карелия в г. Петрозаводске 29.08.2013 г.

2.) Пантелеева Яна Николаевна, проживающая по адресу: 185014, Республика Карелия, пер. Попова, д.3, кв.36; паспорт 86 07 886044, выдан отделением УФМС России по Республике Карелия в Питкярантском районе 16.04.2008 г.

1.6. Правовое положение Организации, права и обязанности учредителей определяются настоящим Уставом, Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях». В своей деятельности Организация руководствуется Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы, регулирующие отношения в сфере образования, а также приказами, распоряжениями, инструкциями, положениями и иными локальными нормативными актами, издаваемыми Директором Организации.

1.7. Организация является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Являясь некоммерческой организацией, Организация не ставит своей целью получение прибыли.

1.8. Учредители не отвечают по обязательствам созданной ими Организации, а Организация не отвечает по обязательствам учредителей и созданных Организацией юридических лиц.

1.9. Организация имеет собственный баланс и ежегодно публикует отчеты об использовании своего имущества.

1.10. Организация имеет круглую печать и угловой штамп со своим наименованием на русском языке.

1.11. Организация может создавать филиалы и представительства в Российской Федерации и за рубежом, не являющиеся юридическими лицами и действующие на основании утвержденных им положений. Филиалы и представительства наделяются имуществом организации, которое учитывается на отдельном балансе и на балансе Организации.

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Предметом деятельности Организации является осуществление образовательной деятельности в сфере дополнительного образования детей и взрослых и дополнительного профессионального образования.

2.2 Основной целью деятельности Организация является образовательная деятельность по дополнительным профессиональным программам.

2.3. Для достижения уставной цели Организация осуществляет следующие виды деятельности:

• разработка и реализация дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) по профессиям, специальностям, видам деятельности, востребованным на рынке труда;
• разработка и реализация дополнительных общеобразовательных программ (дополнительных общеразвивающих программ и дополнительных предпрофессиональных программ);
• профессиональное обучение по программам профессиональной переподготовки рабочих и служащих;
• организация и проведение лекций, семинаров, профессиональных стажировок, обменов, тренингов и других мероприятий;
• оказание консультационных и информационно-справочных услуг;
• разработка и издание методических и учебных материалов, учебно-научных сборников и других изданий в различных полиграфических формах и в электронном виде;

2.4. Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае если виды деятельности являются лицензируемыми, Организация приобретает необходимые лицензии в установленном законом порядке.

2.5. Организация свободна в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам.

2.6. Организация может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствует указанным целям.

2.7. Реализация программы повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

2.8. Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

2.9. Профессиональное обучение по программам переподготовки рабочих и служащих направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами.

2.10. Реализация дополнительных общеобразовательных программ направлена на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени.

2.11. Организация в соответствии со своими уставными целями и задачами может оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ.

1. Организация, права и обязанности участников образовательного процесса

3.1. Организация деятельности Организации, права и обязанности слушателей/обучающихся Организации, работников Организации и обращающихся в Организацию за образовательными услугами юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц определяются Законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», локальными актами Организации.

1. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Организация может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и в иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество, а также может иметь в собственности или ином праве, предусмотренном действующим законодательством, земельные участки.

4.2. Организация вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

4.3. Организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

4.4. Источниками формирования имущества Организации в денежных и иных формах являются:

• добровольные имущественные взносы и пожертвования;
• гранты или иные финансовые обязательства, связанные с осуществлением или вытекающие из целей Организации и ее основных видов деятельности;
• выручка от реализации товаров, работ, услуг;
• доходы от хозяйственной деятельности;
• дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
• доходы, получаемые от собственности Организации;
• другие, не запрещенные законом поступления.

4.5. Собственностью Организации является созданное ею, приобретенное или переданное физическими и юридическими лицами, включая денежные средства, акции, другие ценные бумаги и права на интеллектуальную собственность.

4.6. Организация вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение Организацией дополнительных средств, указанных в настоящем пункте, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств учредителя.

4.7. Все имущество Организации, доходы от хозяйственной деятельности являются ее собственностью и не могут перераспределяться между учредителями Организации. Организация осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения уставных задач и целей.

4.8. Учредитель Организации не обладает правами собственности на имущество Организации, в том числе и на ту его часть, которая образовалась за счет его взносов и пожертвований.

4.9. Организация осуществляет образовательную деятельность на договорной основе с юридическими и физическими лицами.

4.10. Организация оказывает платные услуги на договорной основе (размер и форма оплаты за предоставление образовательных услуг устанавливаются решением учредителя).

4.11. Денежные средства Организации могут расходоваться на:

• выполнение уставных задач;
• обеспечение административно-хозяйственной, организационной, представительской и других видов деятельности Организации;
• оплату труда штатных работников, а также привлеченных специалистов;
• расходование средств Организации производится по документам, подписанным Директором Организации.

4.12. Организация использует имущество для целей, определенных Уставом. Организация вправе заниматься предпринимательской деятельностью, соответствующей целям, для достижения которых она создана. Для осуществления предпринимательской деятельности Организация вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них.

4.13. Организация вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории.

4.14. Организация вправе взимать плату с обучающихся за образовательные услуги, в том числе за обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов или федеральных государственных требований.

4.15. Платная образовательная деятельность Организации не рассматривается как предпринимательская, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат Организации на обеспечение образовательного процесса (в том числе на заработную плату), его развитие и совершенствование.

4.16. К предпринимательской деятельности Организации относятся:

• торговля покупными товарами, оборудованием;
• оказание посреднических услуг;
• долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
• приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
• ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

4.17. Учредители или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность Организации, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

5.1. Коллегиальным высшим органом управления организации является Общее собрание учредителей (далее «Общее собрание»). Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствуют все учредители Организации.

5.2. Внеочередное Общее собрание может быть созвано по решению:

• директора Организации;
• 1/2 учредителей Организации.

5.3. Общее собрание правомочно принимать решения по любым вопросам деятельности Организации.

5.4. К исключительной компетенции Общего собрания относится:

• изменение устава Организации;
• определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
• образование исполнительных органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;
• реорганизация и ликвидация Организации.

5.5. К компетенции Общего собрания относится:

• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
• утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;
• создание филиалов и открытие представительств Организации;
• участие в других организациях;
• утверждение штатного расписания Организации;
• утверждение целей образовательного процесса, типов и видов образовательных программ;
• утверждение основных характеристик организации образовательного процесса, порядок управления Организацией, права и обязанности участников образовательного процесса.

5.6. Решения по всем вопросам принимаются учредителями единогласно.

5.7. Директор является единоличным исполнительным органом Организации и назначается Общим собранием сроком на пять лет. Директор может назначаться неограниченное число раз.

5.8. Директор в своей деятельности обязан соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями настоящего Устава, решениями Общего собрания принятыми, в соответствии с его компетенцией, осуществлять контроль за их исполнением. Директор обязан действовать в интересах Организации добросовестно и разумно.

• без доверенности действует от имени Организации, в том числе представляет ее интересы и совершает сделки;
• издает приказы о назначении на должность работников Организации, об их переводе и увольнении, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
• рассматривает текущие и перспективные планы работ, сметы Организации, предоставляет их, при необходимости, на утверждение Общего собрания;
• обеспечивает выполнение планов Организации;
• утверждает внутренние документы Организации, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Общего собрания;
• определяет организационную структуру Организации;
• составляет и представляет на утверждение Общему собранию штатное расписание работников Организации;
• распоряжается имуществом Организации в пределах, установленных Общим собранием, настоящим Уставом и действующим законодательством;
• открывает расчетный, валютный и иные счета Организации в банковских учреждениях, заключает договоры и совершает иные сделки, выдает доверенности от имени Организации;
• организует бухгалтерский учет и отчетность;
• осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Организации;
• принимает решения по всем вопросам, которые не отнесены к компетенции Общего собрания.

5.10. Контракт с Директором от имени Организации подписывается лицом, председательствовавшим на Общем собрании, на котором был избран Директор, или одним из учредителей Организации, уполномоченным решением Общего собрания.

5.11. Заместители Директора назначаются Директором в соответствии со штатным расписанием. Заместители Директора действуют в пределах своей компетенции по доверенности от имени Организации. При отсутствии Директора его функции исполняет назначенный им заместитель.

5.12. Иными органами Организации являются:

• Общее собрание работников;
• Педагогический совет.

5.13. Общее собрание работников Организации составляют все работники Организации.

К компетенции Общего собрания относится:

• обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Организации;
• решение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством и внутренними документами Организации.

5.14. Заседание Общего собрания работников проводится не реже одного раза в год и при наличии необходимости в рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Общего собрания работников Организации.

5.15. Общее собрание работников правомочно, если на нем присутствует более половины всех работников Организации. Решения по всем вопросам принимаются большинством голосов.

5.16. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Организации. В состав педагогического совета входят Директор, заместитель директора и педагогические работники Организации.

5.17. Педагогический совет – совещательный орган, выполняет следующие функции:

• определяет стратегию образовательного процесса Организации;
• обсуждает и одобряет решения по вопросам реализации направлений образовательной деятельности Организации;
• выбирает образовательные программы, образовательные технологии и методики (в том числе авторские) для использования в деятельности Организации;
• обсуждает формы и методы образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Организации и принимает по ним решения;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников Организации;
• выполняет иные функции, в соответствии с действующим законодательством и внутренними документами Организации.

5.18. Заседания педагогического совета считаются правомочными, если на них присутствует более половины его членов. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих членов Педагогического совета. Решения, принятые педагогическим советом в пределах своей компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для исполнения всеми педагогическими работниками Организации. Заседания педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

6. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Изменения и дополнения в Устав Организации вносятся по решению Общего собрания учредителей.

6.2. Решение о внесении изменений и дополнений в Устав Организации принимаются учредителями Организации единогласно.

6.3. Изменения и дополнения в Устав организации вступают в законную силу с момента их государственной регистрации

7. РЕОРГАНИЗАЦИя и ликвидация ОРГАНИЗАЦИИ

7.1. Организация может быть реорганизована в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

7.2. Реорганизация Организации может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

7.3. Организация считается реорганизованной, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

7.4. Решение о реорганизации Организации принимается единогласно учредителями Организации.

7.5. Имущество Организации переходит ко вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

7.6. Организация может быть ликвидирована по решению Общего собрания или по решению суда на основании и в порядке, которые предусмотрены законодательством РФ.

7.7. Орган, принявший решение о ликвидации Организации, назначает ликвидатора и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом порядок и сроки ликвидации Организации.

7.8. С момента назначения ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению делами Организации. Ликвидатор от имени ликвидируемой Организации выступает в суде.

7.9. При ликвидации Организации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не предусмотрено действующим законодательством, иными правовыми актами, направляется в соответствии с учредительными документами некоммерческой организации на цели, в интересах которых она была создана.

7.10. Ликвидация Организации считается завершенной, а Организация — прекратившей существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

1. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ

8.1. Организация ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.2. Организация предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, участникам Организации и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Организации.

8.3. Размеры и структура доходов Организации, а также сведения о размерах и составе имущества Организации, о ее расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности партнерства не могут быть предметом коммерческой тайны.

1. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

9.1. Деятельность Организации регламентируется следующими локальными актами:

• Уставом;
• Решениями Общего собрания учредителей;
• правилами для обучающихся;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• должностными инструкциями;
• приказами и распоряжениями директора Организации;
• расписаниями, графиками;
• инструкциями по технике безопасности и охране труда;
• договором Организации с обучающимися;
• другими локальными актами, утвержденными в установленном порядке и в рамках имеющихся у Организации полномочий.

9.2. Организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности. В том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, порядок и периодичность текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Организацией и обучающимся.

9.3. Локальные акты не могут противоречить законодательству РФ и настоящему уставу.

1. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

10.1. Организация обязана хранить следующие документы:

• учредительные документы Организации, а также внесенные в учредительные документы Организации и зарегистрированные в установленном порядке изменения и дополнения;
• решение учредителей о создании Организации, а также иные решения, связанные с созданием Организации;
• документ, подтверждающий государственную регистрацию Организации;
• документы, подтверждающие права Организации на имущество, находящееся на его балансе; внутренние документы Организации; протоколы Общих собраний учредителей;
• лицензии, при осуществлении лицензируемых видов деятельности;
• заключения Ревизора Организации, аудиторских проверок, государственных муниципальных органов финансового контроля;
• документы по личному составу;
• образовательные программы по направлениям обучения;
• локальные акты (приказы, распоряжения и другие акты), регламентирующие деятельность Организации; иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Организации, внутренними документами Организации, Решениями Общего собрания Организации и исполнительных органов Организации.

10.2. Организация хранит указанные выше документы по месту нахождения Организации.

10.3. Организация своевременно передает документы по личному составу на Госхранение при ликвидации Организации.

10.4. Организация предоставляет информацию и необходимые документы участникам Организации и другим заинтересованным лицам по их требованию в двухнедельный срок.

10.5. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Организации, своевременное представление годового отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Организации, предоставляемых участникам Организации, кредиторам и в средства массовой информации несет директор и главный бухгалтер Организации.