Рейтинг: 4.4/5.0 (1881 проголосовавших)Категория: Инструкции
Скачать должностную инструкцию
инженера по ремонту (.doc, 95КБ)
Инженер по ремонту:
Инженер по ремонту имеет право:
Инженер по ремонту несет ответственность:
Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"
Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;
Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.
Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.
Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.
Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)
Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.
Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.
Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы
Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.
Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"
Скачать бесплатную версию программы для учета договоров
Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии
Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)
Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов
Должностная инструкция сервисного инженера
661.rtf661661"Должностная инструкция сервисного инженера" width="32" height="32">
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сервисного инженера.2. Должностные обязанности
Сервисный инженер выполняет следующие должностные обязанности: Выполняет работу по сборке и установке технических и программно-математических средств необходимых для бесперебойной рабаты терминала. Устанавливает все необходимое для р
Сервисный инженер: Участвует в рассмотрении проектов технических заданий, планов и в разработке необходимой технической документации. Проводит сопоставительный анализ данных исследований и испытаний, изучает возможные варианты поломк
Режим работы сервисного инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. В связи с производственной необходимостью сервисный инженер может направляться в служебные кома
С инструкцией ознакомлен(а) ____________ // "" 200_г.
Прислала Екатерина Ильюхина
Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"
Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;
Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.
Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.
Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.
Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)
Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.
Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.
Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы
Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.
Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"
Скачать бесплатную версию программы для учета договоров
Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии
Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)
Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕРВИСНОГО ИНЖЕНЕРА
II. Должностные обязанности
© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Работа в Украине
вакансии, резюме
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕРВИСНОГО ИНЖЕНЕРА
I. Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сервисного инженера.
Сервисный инженер назначается и освобождается от должности генеральным директором.
Сервисный инженер должен иметь образование не ниже среднего профессионального.
Сервисный инженер подчиняется непосредственно генеральному директору.
Сервисный инженер должен знать:
- специализацию предприятия и особенности его деятельности;
- научно-техническую и другую специальную литературу по техническому обеспечению бесперебойной работы терминала;
- программно-математические средства терминала;
- инструкции по соблюдению режима проведения специальных работ;
- основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
В своей деятельности сервисный инженер руководствуется:
- Конституцией и законами Российской Федерации, трудовым законодательством;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Уставом фирмы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями генерального директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
II. Должностные обязанности сервисного инженера
Сервисный инженер выполняет следующие должностные обязанности:
- Выполняет работу по сборке и установке технических и программно-математических средств необходимых для бесперебойной работы терминала.
- Устанавливает все необходимое для работы терминала программное обеспечение;
- Производит текущий ремонт терминала;
- При необходимости производит модернизацию терминала;
- Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Систематически повышает свою профессиональную квалификацию;
- Соблюдает этические нормы поведения.
III. Функции сервисного инженера
Сервисный инженер:
- Участвует в рассмотрении проектов технических заданий, планов и в разработке необходимой технической документации.
- Проводит сопоставительный анализ данных исследований и испытаний, изучает возможные варианты поломки оборудования.
- Принимает участие в составлении рекомендаций и предложений по совершенствованию и повышению эффективности организации работы предприятия.
- Составляет информационные обзоры по работе терминалов.
- Выполняет оперативные задания, связанные с обеспечением бесперебойной работы терминала.
- Проводит контрольные проверки работоспособности и эффективности собранного оборудования, анализирует результаты проверок и разрабатывает предложения по совершенствованию и повышению эффективности принимаемых мер.
- Изучает и обобщает опыт работы других учреждений, организаций и предприятий по использованию технических средств с целью повышения эффективности и совершенствования работ.
- Выполняет работы в установленные сроки на высоком научно-техническом уровне, соблюдая требования инструкций по режиму проведения работ.
III. Права сервисного инженера
Сервисный инженер имеет право:
- самостоятельно выбирать формы и методы работы и планировать ее, в рамках настоящей должностной инструкции.
- Самостоятельно выбирать наиболее целесообразные практические решения в пределах поставленной им задачи.
- Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
- Повышать квалификацию.
IV. Ответственность сервисного инженера
Сервисный инженер несет ответственность за:
- Невыполнение своих функциональных обязанностей.
- Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
- Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.
- Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
V. Условия работы сервисного инженера
Режим работы сервисного инженера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
В связи с производственной необходимостью сервисный инженер может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Другие должностные инструкции в сфере IT
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО "Компания"
____________ В.В. Умников
"___"___________ 2013 г .
Должностная инструкция
инженера по ремонту оборудования
ОАО "Компания"
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность инженера по ремонту оборудования цеха отдела энергетика ОАО "Компания" (далее - предприятие).
1.2 На должность инженера по ремонту отдела энергетика предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж по специальности в инженерно-технических должностях не менее трех лет.
1.3 Инженер по ремонту подчиняется непосредственно главному энергетику - начальнику цеха (далее главный энергетик).
1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности инженера по ремонту производится приказом генерального директора предприятия по представлению главного энергетика.
1.5 В случае временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) обязанности инженера по ремонту возлагаются на другого инженера цеха по письменному распоряжению главного энергетика с обязательным ознакомлением его с настоящей должностной инструкцией.
1.6 В своей работе инженер по ремонту руководствуется политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка, действующим трудовым законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих руководителей предприятия, требованиями правил технической эксплуатации и техники безопасности, действующими инструкциями, и настоящей должностной инструкцией.
2 Должностные обязанности
Инженер по ремонту обязан:
2.1 Разрабатывать и утверждать годовые графики планово-предупредительного ремонта электрической части технологического, подъемно-транспортного, сварочного, энергетического и нестандартного оборудования.
2.2 Разрабатывать и утверждать годовые графики планово-предупредительного ремонта и чистки вентиляционного и пылегазоочистного оборудования.
2.3 Составлять и выдавать структурным подразделениям предприятия месячные план - наряды ремонта электрической части технологического, подъемно - транспортного, сварочного, энергетического и нестандартного оборудования.
2.4 Составлять и выдавать участкам цеха месячные план - наряды ремонта и чистки вентиляционного оборудования.
2.5 Предоставлять акты выполненных работ по проведению планово-предупредительного ремонта и чистке вентиляционного оборудования в отдел промышленной безопасности и охраны окружающей среды.
2.6 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов, инструкций в области охраны окружающей среды.
2.7 Обеспечивать своевременное выполнение предписаний ОПБ и ООС.
2.8 Вести учет поступления, перемещения и списания всего энергетического оборудования в подразделениях предприятия.
2.9 Оформлять акты на списание, перемещение и ввод в эксплуатацию энергетического оборудования.
2.10 Вести учет вентиляционного оборудования по предприятию, осуществлять контроль над соблюдением правил эксплуатации вентиляционного оборудования, вести паспорта на вентиляционное оборудование. Своевременно предоставлять информации в ОПБ и ООС о ликвидированных, законсервированных и вновь введенных установок очистки газа и вытяжных систем.
2.11 Контролировать бесперебойную работу установок очистки газа и вытяжных систем и с показателями, соответствующими проектным.
2.12 Контролировать эффективную работу отопительных, вентиляционных систем и установок, влияющих на микроклимат производственных помещений, а также освещение помещений и рабочих мест в соответствии с действующими нормами.
2.13 Контролировать содержание в исправном состоянии, соответствующим правилам и нормам по охране труда и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, зданий и сооружений используемых подчиненным персоналом.
2.14 Контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками цеха (участка), обеспечивает свободные проходы к рабочим местам, проездам и путям эвакуации.
2.15 Обеспечивать условия труда и отдыха подчиненного персонала в соответствии с правилами и нормами по охране труда.
2.16 При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшим, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.
2.17 Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.
2.18 Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда и охране окружающей среде.
2.19 Разрабатывать инструкции по охране труда для подчиненного персонала и контролировать наличие инструкций на рабочих местах.
2.20 Контролировать безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ. безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.
2.21 Оформлять и вести документацию, установленную положениями регламентирующими работу по охране труда (рабооие книжки, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.).
2.22 Проводить первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи подчиненных работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документацией.
2.23 Отстранять от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний.
2.24 Постоянно находится при производстве работ подчиненным персоналом, повышенной опасности для осуществления контроля за их безопасным проведением.
2.25 Проводить первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи подчиненных работников, а также стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документацией.
2.26 Контролировать проведение инструктажей подчиненных работников их обучение безопасным приемам и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение соответствующей документации, организацию специальное обучение и проверку знаний по охране труда.
2.27 Контролировать наличие у подчиненных работников удостоверений на право работать на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.
2.28 Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда.
2.29 Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобови, обеспечивать подчиненных работников мылом и обезвреживающими средствами.
2.30 Обеспечивает содержание производственных помещений цеха в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
2.31 Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленный срок медицинские осмотры.
2.32 Обеспечивать своевременную явку подчиненных работников на периодические медицинские осмотры.
2.33 Предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты подчиненных работников.
2.34 Организовывать и производить работу необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнения песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и д.р.).
2.35 Выполнять и соблюдать требования "Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами".
2.36 Организовывать уголки (стенды) по охране труда, пропаганду и внедрение передового опыта по охране труда для подчиненного персонала.
2.37 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения главного инженера и главного энергетика.
2.38 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.
2.39 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.
2.40 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.
3 Профессиональные требования
Инженер по ремонту должен знать:
3.1 Правила технической эксплуатации электроустановок, правила техники безопасности при работе в электроустановках.
3.2 Правила эксплуатации вентиляционного оборудования.
3.3 Единую систему планово - предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования.
3.4 Правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта.
3.5 Основы технологии производства на предприятии.
3.6 Основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, правила производственной санитарии.
3.7 Правила оказания первой медицинской помощи.
Инженер по ремонту имеет право:
4.1 Делать предписания руководству цехов и отделов о нарушениях сроков проведения ППР, низкому качеству работ.
4.1 Не включать в объем выполненных работ, ремонтные работы и техническое обслуживание, проведенные с низким качеством.
4.2 В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
4.3 На обеспечение ему условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.4 На льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.
5 Служебные взаимоотношения
Инженер по ремонту в пределах предоставленных ему прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей взаимодействует:
5.1 С производственными подразделениями предприятия по вопросам :
- предоставления: годовых план - графиков планово-предупредительного ремонта для согласования.
5.2 С энергетиками, начальниками участков, мастерами цеха по вопросам:
- предоставления: месячных план - нарядов ремонта оборудования;
- получения: отчетов о выполненных работах по месячным план - нарядам ремонта оборудования, актов приемки оборудования из ремонта, протоколов проверки оборудования;
- осуществления контроля за выполнением работ по планово-предупредительному ремонту.
5.3 С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:
- предоставления: актов выполненных работ по проведению планово-предупредительного ремонта и чистке вентиляционного оборудования;
- получения: актов проверки эффективности работы вентиляционного оборудования с использованием средств инструментального контроля.
Инженер по ремонту порядке несет ответственность за:
6.1 Несвоевременное и некачественное выполнение приказов генерального директора, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия.
6.2 Не соблюдение условий, установленных настоящей должностной инструкцией, действующего законодательства и трудового договора, правил техники безопасности и правил пожарной безопасности.
6.3 Нарушение производственной и трудовой дисциплины.
6.4 Обоснованное и экономное расходование электроэнергии.
Главный энергетик - начальник цеха Э.Э. Энергетиков
Начальник отдела кадров И.И. Иванов
Начальник юридического отдела С.С. Сергеев
Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев
