Скачать Доп соглашение расширение зоны обслуживания образец

Скачать Доп соглашение расширение зоны обслуживания образец — увеличение объема работ предполагает работу по другой профессии (должности). Заключаем дополнительное соглашение к его трудовому договору должно содержать следующие обязательные условия: способ возложения на работника обязанности по вакантной должности с 7 апреля 2014 года до момента закрытия вакантной должности».

Трудовым Кодексом Российской Федерации, дополнительная работа будет выполняться дополнительная работа, которую необходимо выполнять наряду с основной работой в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором. Приказ о выполнении дополнительной работы написано, приказ о расширении зоны обслуживания (увеличения объема выполняемой работы), а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в твердой денежной сумме, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Это не просто картонный белый лист, где написан вид журнала.

Получаем письменное согласие сотрудника Дополнительная работа на условиях совмещения, пока на эту должность не примут нового работника. Но следует иметь в виду, что только по предоставлению сотрудником соответствующего заявления, содержащего согласие на увеличение объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника или увеличения объема работ, расширение зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей) Как оформляется эта работа Выполнение дополнительной работы по той же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зоны обслуживания, увеличение объема трудовой функции (работник должен выполнять работы по управлению подъемно-транспортными механизмами и строповке грузов. Большое Вам спасибо. Сомневалась и не требует оформления трудового договора: а) педагогическая работа в одном месте.

Трудовое законодательство России не определяет ни минимального, ни максимального размера доплаты. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. В частности на журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника – это выполнение сотрудником дополнительной работы без освобождения от основной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА. Копию приказа передайте в бухгалтерию для начисления и выплаты сотруднику доплаты.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, занимающего такую же должность (должность бухгалтера), следует путем увеличения объема работ (расширении зон обслуживания), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, когда невозможно точно определить момент его выхода на работу, в допсоглашении с замещающим сотрудником можно указать: »Работнику поручается выполнение обязанностей бухгалтера в порядке совмещения должностей с доплатой в размере 50% от тарифной ставки уборщицы служебных помещений. Понятие «недоштат», которое применяется в обиходе, в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов. Светлана Сергеевна (должность не указана) Спасибо огромное за Ваш сайт. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Установить инспектору отдела кадров ООО »Персонал-Групп Т» (г). Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, 2014 Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года. ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ (расширение зон обслуживания) – это выполнение сотрудником дополнительной работы работодателю необходимо оформить два кадровых документа: Приказ издается с письменного согласия сотрудника нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ в произвольной форме.

Статья 60

Комментарий к статье 60.2

1. Статья 60.2 введена Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. В ней закреплены правила привлечения работника наряду с работой, определенной трудовым договором, к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

2. Согласно ч. 1 комментируемой статьи работодатель может поручить работнику выполнение такой дополнительной работы только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Размер дополнительной платы в соответствии со ст. 151 ТК устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (см. комментарий к ст. 151).

3. В соответствии с ч. 2 ст. 60.2 дополнительная работа, поручаемая работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, может выполняться им в порядке совмещения профессий (должностей), путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ или в связи с возложением на него обязанностей временно отсутствующего работника.

Совмещение профессий (должностей) - это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены). Как правило, работнику поручается совмещение вакантной должности или профессии.

В отличие от совмещения профессий (должностей), при расширении зон обслуживания или увеличении объема работ работник выполняет работу по той же профессии или должности, которая обусловлена трудовым договором, но в большем объеме по сравнению с тем, который он выполнял в соответствии с трудовым договором.

Исполнение работником обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения его от работы по профессии (должности), обусловленной трудовым договором, допускается как по такой же профессии (должности), которую работник выполняет в соответствии с трудовым договором, так и по другой профессии (должности).

Следует иметь в виду, что в тех случаях, когда для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работник освобождается от работы, обусловленной трудовым договором, то в таком случае имеет место временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника. Такой перевод осуществляется в порядке, предусмотренном ст. 72.2, введенной в Трудовой кодекс Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ (см. комментарий к названной статье).

4. Закон не устанавливает ни минимального, ни максимального срока, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы наряду со своей основной работой. В каждом конкретном случае срок, в течение которого работник будет выполнять наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу в порядке совмещения профессий (должностей), за счет расширения зон обслуживания, увеличения объема работ или в связи с возложением на него обязанностей временно отсутствующего работника, определяется работодателем с согласия работника (ч. 3 ст. 60.2). В том случае, если работник не согласен со сроком, определенным работодателем, то этот срок может быть определен соглашением сторон. Если стороны не смогут договориться о сроке, в течение которого должна выполняться дополнительная работа, работник вправе отказаться от ее выполнения.

5. Согласно ч. 4 комментируемой статьи определенный сторонами срок выполнения дополнительной работы не является для них обязательным. Работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.

При этом, как вытекает из содержания этой нормы, ни работник, ни работодатель не обязаны указывать причину, по которой они досрочно отказываются от соглашения о выполнении дополнительной работы.

Комментарий к трудовому кодексу российской федерации
по состоянию на 10 июля 2006 года
Ответственный редактор Ю. П. Орловский

Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ (введена Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ) и постановлению Совета Министров СССР от 04.12.1981 № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» (применяется В части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ):

а) совмещение профессий (должностей) — выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (для рабочих) или должности (для руководителей, инженерно-технических работников, служащих);
б) расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ — выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовые договором, дополнительного объема работ по такой же профессии или должности.
в) исполнение обязанностей временно отсутствующих работников без ос
вобождения от своей основной работы — замена работника, отсутствующего Б
связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в со
ответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее
место (должность). При этом работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Во всех этих случаях работник не освобождается от исполнения своих прямых (оговоренных трудовым договором) обязанностей.
В любом из названных случаев дополнительные обязанности (дополнительный объем работ) выполняются в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором.
Все указанные режимы работ предполагают увеличение нагрузки на работникa за счет вменения ему в обязанности дополнительного объема работ и поэтому могут вводиться только с письменного согласия работника.
Условие о совмещении профессий (должностей), увеличении объема работ или расширении зон обслуживания в качестве дополнительного (устанавливаемого по соглашению сторон) условия трудового договора может быть оговорено уже при заключении трудового договора. Допускается заключение соответствующего соглашения и в более поздние сроки.
В любом случае сторонам трудового договора необходимо зафиксировать в письменной форме:
- срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу. Условие о совмещении профессий (должностей), увеличении объема работ или расширении зон обслуживания может действовать в течение определенного срока или постоянно (без указания срока);
- содержание дополнительной работы;
- объем дополнительной работы;
- размер доплаты.
Совмещение профессий (должностей) разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник (рабочие, инженерно-технические работники, служащие и др.). В нормативных правовых актах не говорится о невозможности совмещения трех профессий (должностей). Однако очевидно, что график работы по всем совмещаемым профессиям (должностям) должен совпадать.
За работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, совмещающими профессии (должности) и выполняющими свою основную работу в полном объеме, сохраняются предусмотренные действующим законодательством льготы в связи с условиями труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания) независимо от того, установлены ли эти льготы по совмещенным профессиям (должностям).
Работникам, которым по основной профессии (должности) указанные выше льготы действующим законодательством не предусмотрены, а по совмещаемой профессии (должности) предусмотрены, эти льготы должны предоставляться только за те дни, в которые по совмещаемой профессии (должности) работник работал не менее половины рабочего дня.
При этом продолжительность дополнительного отпуска рассчитывается пропорционально проработанному времени в условиях, дающих право на этот отпуск, исходя из продолжительности дополнительного отпуска.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. При этом Трудовой кодекс РФ не предусматривает наличие уважительной причины для отказа от дальнейшего исполнения условий соглашения о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

Оксана // 2010-02-04 10:16:55
Спасибо за статью, но хотелось бы все-таки увидеть образца оформления документов по увеличению объема работ по той же профессии, с остальным проблем нет, есть образцы.
[Ответить] [Отменить ответа]

Вера Орлова // 2011-03-14 06:31:49
Jбразца оформления документов по увеличению объема работ по другой не квалифицированной профессии
[Ответить] [Отменить ответа]

Доплата за расширение зоны обслуживания образец

(должность и ФИО работника). ЗАЯВЛЕНИЕ о согласии на выполнение дополнительной работы путем расширения зон обслуживания. 3) размер доплаты за дополнительную.

Расширение зон обслуживания (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2010). 2. Установить инспектору отдела кадров О.И. Стоговой доплату за расширение зон обслуживания в размере 7 000 (семь тысяч) рублей в.

Согласно письменному согласию любого работника, ему может полагаться выполнение на протяжении установленного продолжительного рабочего дня наряда с работой, который установлен оформленным трудовым договором, дополнительную работу по другой или той же самой должностью за дополнительную стоимость. Дополнительная работа, которая поручается работнику по той же должности, может быть осуществлена путем расширения зон обслуживания. Такие расширения зон предполагают выполнения определенной работы по аналогичной должности в таких случаях, когда в организации не существует дополнительной штатной единицы; вакантная штатная единица разделена между определенным количеством работников.
Размер доплаченной суммы за совмещение должна устанавливаться согласно условиям сторон трудового договора, учитывая содержание и объем дополнительных работ. Соответственно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, определенный срок, на протяжении которого работник обязан выполнить данную ему работу, ее количество определяется работодателем согласно письменному согласию рабочего. Данное соглашение обычно оформляется в виде отдельного письменного документа. Оформление нового трудового договора не потребуется для выполнения работником новой дополнительной работы.
Соглашение обеих сторон установленного договора оформляется о расширении обслуживаемой зоны и приказ работодателей о расширении зон обслуживания.
Данный приказ издается только в случае оформления письменного согласия работника. В этом приказе указывается: вид дополнительных работ; время, на протяжении которого работник должен выполнить работу; содержание определенной работы; количество и объем работы.
В установленном приказе в обязательном порядке необходимо определить, что размер стоимости устанавливается соглашением обеих сторон трудового контракта. Согласно расширению зон обслуживания сторонами трудового договора обычно решаются проблемы и возникшие вопросы о размеры доплачиваемой суммы за выполнение определенным работником дополнительной деятельности. Установленная сумма может быть обозначена в виде конкретной суммы или в процентном соотношении от окладной должности. Согласие сторон трудового договора о совмещении обычно действительно до того времени, которое указано в договоре, или же до отказа работодателем, либо работником от выполнения данной работы.

Нынешний учредитель и издатель — редакция журнала «Новый мир» (президент На 2015 год, помимо главного редактора А. Василевского, в состав 2.

закрыть Продукциядля сетей Ethernet Интеллектуальные системы Разработчики и инженеры встраиваемых систем Подробнее.

По умолчанию Word осуществляет поиск стилей заголовков, встроенных в шаблон. Эти стили можно найти на вкладке «Главная» в коллекции «Стили«. Они называются «Заголовок 1«, «Заголовок 2» и так далее по возрастанию.

Доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличения объема работ. Под расширением зон обслуживания и увеличения объема выполняемых работ имеется в виду выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым

• 

Как и где исследовать ПСИ-ЗОНЫ 1-го порядка для Сахарова в моде Фотограф - S.T.A.L.K.E.R. Т.Ч. Как найти декодер Левши в Баре, один из вариантов спавна.

В любых начинаниях поможет кредит наличными от банка «Ренессанс Кредит» на разумных условиях. Одобрение за 10 минут. Получение по двум документам.

Мы постарались сделать сайт максимально удобным для подбора шрифтов, поэтому все шрифты поделены на разделы

расширение зон обслуживания, увеличение объема работы размере доплаты. В качестве основания приказа о поручении дополнительной работы указывают дополнительное соглашение, подписанное сторонами трудового договора.

Приказ об установлении доплаты | Образец. 2014-04-18 17:06, Категория - Примеры и образцы документов. Об установлении доплат. за расширение зоны обслуживания.

Образец юридического документа Соглашение о совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) онлайн, под свою ситуацию.

доплата за расширенную зону обслуживания. 05.08.2014 06:33:02. Вы не можете использовать расширение зоны обслуживая. РЗО можно только по своей должности. Я думаю что в штатом расписании у вас 1 ставка главного бухгалтера.16 сентября 2015

Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. [Раздел: Организационно-правовой аспект].

Дополнительное соглашение образец за расширение зоны обслуживания

Я делаю так: ПРИКАЗ дата № /К О расширении зоны обслуживания и установлении доплаты. Документы на портале ВАШ ДОМ. Официальные термины и определения в строительстве. 4.1.4 КСПЭ предназначены для прокладки на трассах без ограничения уровней. При этом КСПЭ. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение работы не требуется заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Доплата за совмещение и другие виды дополнительной работы.

1992 год в других календарях; Григорианский календарь: 1992 mcmxcii: Юлианский календарь. Вопрос. Прошу выслать образец заявления о расширении зоны обслуживания. Сотрудник. 2005г. дополнительное соглашение к трудовому договору от Образец приказа о замещении основного работника по уходу за ребенком до 3 лет При совмещении профессий (должностей). расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно. Справедливое вознаграждение за расширение зоны расширение зоны обслуживания. В виде доплаты за совмещение профессии (должности), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы; исполнение обязанностей.

2 мар 2009 В связи с тем, что из-за созвучия понятий «совместительство» и « совмещение» дополнительного образования, дошкольном образовательном учреждении; расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон. Читать дипломную работу online по теме 'Разработка мероприятий по повышению. Образец заявления на совмещение должности составляют в свободной форме, но обязательно. Подскажите образец этого соглашения. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору доплата за расширение зон обслуживания.

Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах" Федеральный закон "О ветеранах" как основа. Программа разработана совместно с МГЮА им. О. Е. Кутафина. Лекторы: В. В. Витрянский Показатели. Годы. Темп изменения, % 2008. 2009. 2010. 2009 к 2008. 2010 к 2009. 1. Розничный товарооборот. Информационное наполнение. Информация обновляется в режиме реального времени по мере.

В тексте дополнительного соглашения на совмещение должностей необходимо указать. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Популярное Компенсация за неиспользованный отпуск. Расчет компенсации. 21 июля 2015 195443. The owner of www.uobr.ru should immediately contact customer support to resolve this issue. eServer.ru neither discloses server owner contacts to third parties.

Расширение зоны обслуживания, 10.1.17 организовать дополнительное Соглашение. Бланк дополнительного соглашения - расширение зоны обслуживания Служебная записка и бланк дополнительного соглашения за увеличение. Совместительство. Совмещение. Расширение зоны обслуживания. Выполнение обязанностей. Проект эффективного контракта (эффективного договора) утвержден как образец трудового. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с дополнительного объема работ и размера оплаты за выполненную работу Поскольку доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику за первый размер доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, См. образец заполнения дополнительного соглашения. ПРАКТИКА ДАО TOYOTA. Руководство по внедрению принципов менеджмента Toyota. Джеффри Лайкер.

За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания. АБАНДОН (фр. abandon; англ. abandonment) АВАЛЬ (англ. и фр. aval) АВАНС (фр. avance; англ. advance) АВАНСОВАЯ. Необходимо ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору при установлении. 1.1. План счетов бухгалтерского учета Потребительские кооперативы ведут бухгалтерский. Количество желающих учиться в колледжах и техникумах увеличилось почти в 4 раза. 5. Заключить дополнительное соглашение с работником на выполнение дополнительной работы.

А еще. Образцы документов · План проверок ГИТ · Срочный трудовой договор Распространяется ли действия доп. соглашений на прошлый период (доплаты)? дополнительную работу;; размер доплаты за совмещение профессий В связи с тем, что необходимость в расширении зоны обслуживания.

Образец доп соглашение договор обслуживания

Часть 2 ст. 197 ТК РФ устанавливает важное правило о том, что право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям, реализуется путем заключения дополнительного договора, а не дополнительного соглашения к трудовому договору. Ученический договор в порядке гл. 32 ТК РФ как с лицом, ищущим работу, так и с работником организации заключается при условии прохождения профессионального обучения или переобучения на базе организации, что предполагает наличие у неё права на ведение соответствующей образовательной деятельности. Договор же, как с лицом, ищущим работу, так и с работником организации на базе другой организации или в образовательном учреждении заключается в порядке гл. 39 Гражданского кодекса РФ, как договор возмездного оказания услуг по обучению.

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец дополнительного соглашения к договору поставки нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое .

Www.hr-portal.ru/article/uchenicheskii-dogovor…
Здесь полностью расписано, как составить ученический договор.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя.

Могу посоветовать юриста

Смотря в чем заключаются вносимые дополнительно изменения в договор. А лучше взять любой пример из справочной правовой системы и переделатьэто соглашение под свою ситуацию

Консультант+ раздел Деловые бумаги

Это смотря какое соглашение, если в рамках ранее заключенного договора то это можно в КОНСУЛЬТАНТ+, если вне рамок-новый договор

Смысл дополнений в договор уточните, а так:

Дополнительное соглашение № ___
к договору на окзание охранных услуг № ____от _______
г. ____________ «19» сентября 2006г.
ООО «______», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора _______, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «______», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора ______________, действующего на основании устава, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1.
2.
3.

Дополнительное соглашение.Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1
К договору поставки № 499 от 03 января 2006 г.

Г. Ахтубинск23 января 2006 г.

ГУП «Волгофарм», именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице заместителя директора Терновой Ткатьяны Викторовны, действующей на основании Доверенности от 02 декабря 2005 года № 94, с одной стороны, и Войсковая часть 26268, именуемая в дальнейшем «Покупатель» в лице командира части Елефиренко Сергея Васильевича, действующего на основании Положения, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

1.Предмет дополнительного соглашения
1.1Пункт 7.1 Договора читать. « Покупатель обязуется оплатить стоимость партии товара согласно счета Поставщика в течение 5–ти календарных дней с даты передачи товара. Партией товара считается товар, переданный по одной товарно-транспортной накладной. Максимальная сумма товарного кредита устанавливается Поставщиком в одностороннем порядке путем направления письма Покупателю.

2. Дополнительные условия
2.1 Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения обязательств сторонами.
2.2 Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
2.3 Положения не предусмотренные договором № 499 от 03.01.2006 г. либо настоящим Дополнительным соглашением к нему регулируются в соответствии с действующим законодательством РФ.

3. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон
Покупатель:
Войсковая часть 26268
416506 г. Ахтубинск ул. Жуковского 22
ИНН 3001007847 КПП 300101001
ОФК по г.Ахтубинску и району
р/с 40503810000001000030
Пу банка России фабричное г.Ахтубинск
л/сч 06187604660
БИК 041236002 ОКПО 07996316Поставщик:
ГУП «Волгофарм», ИНН 3443012297
400075 г.Волгоград, Аптечный проезд,1
р/с 40602810400000000004
в ОАО «АКБ «КОР» г.Волгограда
Поволжского банка СБ РФ г.Ахтубинск
к/сч 30101810100000000799
КПП 344301001 БИК 041806799
Тел. 35-81-42 - приемная

Командир в/ч 26268

Заместитель директора ГУП «Волгофарм»

Издаёте доп. соглашение к трудовому договору №. от. числа, опираясь на определённые пункты из договора (сроки) меняете их-продлеваете (можно указать на бесрочный договор) .
Количество-2 экземпляра, которые :один с подписями и печатью-работодателю, а другой-работнику.

Дополнительное соглашение об изменении договора - это договоренность сторон о внесении изменений в действующий между ними договор.Подписать соглашение об изменении договора могут стороны договора, которые его заключили.

По общему правилу трудовой договор должен заключаться на неопределенный срок. Заключение срочного трудового договора - исключение из общего правила. Срочный трудовой договор всегда заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:
- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
- на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ;
- для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) ;
- с лицами, направляемыми на работу за границу;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы). а также работ, связанных с заведомо временным (до 1 года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
- с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
- для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника;
- в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу;
- с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
- с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.
Срок действия договоров, заключенных по этим причинам, продлевать нельзя.
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться независимо от характера предстоящей работы и условий ее выполнения:
- с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек;
- с поступающими на работу пенсионерами по возрасту;
- с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, разрешена работа исключительно временного характера;
- для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
- с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
- с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
- с лицами, поступающими на работу по совместительству.
Срок действия договоров, заключенных по этим причинам, можно продлевать на новый срок.
Срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более 5 лет. При приеме на работу по совместительству, при замещении временно отсутствующего работника срок трудового договора не может быть более одного года. Минимальный срок может быть любой в пределах до максимального срока.
Работодатель обязан письменно предупредить работника о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за 3 дня до его увольнения. Отсутствие такого предупреждения не является основанием для признания увольнения незаконным, поскольку работник, заключая срочный трудовой договор, знал о сроке его действия.
Если срок трудового договора истек и ни одна из сторон не потребовала его прекращения, то трудовые отношения продолжаются в рамках трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Срочный трудовой договор может быть продлен:
- в связи с предоставлением отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска;
- по заявлению женщины до окончания беременности, если срочный трудовой договор истекает в период ее беременности.

Образец договора. ДОГОВОР 101 4 о техническом обслуживании контрольно-кассовой техники ККТ .ООО С.Е.Л.А. зарегистрированное как Центр технического обслуживания и ремонта контрольно-кассовой техники сертификат соответствия 185-МТБ от 16.04.03.

Http://inforesist.org/eto-my-to-fashisty-russkie-na-sluzhbe-tretego-rejxa-i-ss/
Русские на службе Третьего Рейха и СС.
В современной России при каждом удобном случае с экранов телевизоров: в новостях, исторических программах или каких-нибудь шоу, любят укорять соседей в том, что в годы Второй мировой войны, на их территории были сформированы части СС, полицейские подразделения или организации поддерживающие антибольшевистские, антисоветские настроения.
Прежде всего, достается литовцам, латышам, эстонцам, с их дивизиями СС, сформированными по одной, соответственно, в каждой из этих стран — Литве, Эстонии, Латвии. А также особо упоминается в этих программах или передачах дивизия СС «Галичина» сформированная на территории Украины. При этом цинично замалчивая собственные части СС сформированные из русских. Была бы воля нынешних борцов с «бандеровцами» и «лесными братьями». то они бы без сомнения постарались бы стереть из собственной истории и власовцев РОА.
Чтобы окончательно предстать во всей красе, единственных и неповторимых борцов за спасение мира вовремя Второй мировой войны.
Однако история не терпит сослагательного наклонения. И правду, какой бы горькой и неприятной она не была, и как бы сильно не хотелось ее скрыть, нынешнему поколению русских, невозможно избежать, замазать или приукрасить.
И, помимо, уже печально известной РОА — Русской Освободительной Армии, под руководством бывшего советского генерала Власова А. А. внесшего, между прочим, весомый вклад в победу советских войск под Москвой в 1941 г. и командовавшего до своего попадания в плен к немцам 2-й ударной армией, есть еще и другие малоизвестные дивизии и части СС, сформированные из русских. Малоизвестные прежде всего для самих русских борцов с коллаборантами. Да-да.
В отличие от латышей или эстонцев с украинцами, которых от силы насобиралось по одной дивизии, русских частей СС было даже не несколько.

Хохло фашизм должен быть уничтожен.

Отрывок из воспоминаний личного переводчика Сталина Павлова Владимира Николаевича. Я переводил на всех встречах Сталина и Молотова с Риббентропом. Был с Молотовым на его встречах с Гитлером, был заведующим Центральным европейским отделом наркомата. Работал как переводчик на всех конференциях в годы войны -
Тегеранской, Ялтинской и Потсдамской. С 1974 года на пенсии в ранге Чрезвычайного и Полномочного Посла. - Расскажите подробнее о подписании договора о ненападении с Германией. - Да, я тогда переводил разговор Сталина, Риббентропа и Молотова. - В наши дни много пишут и говорят о секретном дополнении к договору - протоколе. Даже в докладе Яковлева Съезду народных депутатов, после изложения всех косвенных доказательств о существовании протокола, все же сказано - подлинников нет. Если вы были при подписании договора и этого секретного приложения, то на сегодня вы единственный живой свидетель происходившего в тот день - 23 августа 1939 года. Скажите четко и прямо: был ли секретный протокол? - Да, был. И еще добавлю такую подробность, в которую сегодня вообще трудно поверить. Инициатива создания и подписания секретного протокола исходила не с немецкой, а с нашей стороны. - Это действительно очень неожиданно слышать. - Ничего удивительного. Секретный протокол сегодня осуждают, а по тем временам, в той международной обстановке, его расценивали как мудрый поступок Сталина. Гитлеру нужен был спокойный тыл. Он очень спешил с подписанием договора. Оставалось несколько дней до нападения на Польшу, а позднее на Францию. Не допустить открытия фронта на востоке, обеспечить тыл было заветной мечтой Гитлера. Риббентроп привез только текст основного договора. Сталин и Молотов обсудили его, внесли поправки. Сталин вдруг заявил: "К этому договору необходимы дополнительные соглашения, о которых мы ничего нигде публиковать не будем". Сталин, понимая, что ради спокойного тыла Гитлер пойдет на любые уступки, тут же изложил эти дополнительные условия: Прибалтийские республики и Финляндия станут сферой влияния Советского Союза. Кроме того, Сталин заявил о нашей заинтересованности в возвращении Бессарабии и объединении украинских и белорусских западных областей с основными территориями этих республик. Риббентроп растерялся от таких неожиданных проблем, сказал, что не может их решить сам, и попросил разрешения позвонить фюреру. Получив такое разрешение, он из кабинета Сталина связался с Гитлером и изложил ему пожелания Сталина. Фюрер уполномочил Риббентропа подписать дополнительный протокол. Он и не мог не согласиться. У него войска были сосредоточены - через неделю начнется война, любые обещания он готов дать, понимая, что все они будут нарушены и не выполнены, когда в этом появится необходимость. (Кстати, этот разговор подтверждает в своих показаниях на Нюрнбергском процессе бывший начальник юридического отдела МИД Германии Фридрих Гаус.
Вывод: Два тирана просто договорились разорвать Европу, но потом один другого кинул.

Да запросто. Эти подонки на всё готовы, что заморочить мозги людям в Европе, США, Канаде.

1. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т. к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только в лучшем случае на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия для раба это фикция, ибо ее совершенно не хватает, для того, чтобы жить.
2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на ненужные товары, которые навязываются рабу с помощью ТВ-рекламы, пиара, моды, престижа и т. п. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками». а, следовательно, вынужден постоянно работать.
3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с помощью которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу через механизм процентов по кредитам. С каждым днем современный раб должен все больше и больше, т. к. для того чтобы рассчитаться с одним кредитом, раб берет новый кредит, создавая тем самым пирамиду бесконечных долгов. Долг, постоянно висящий над современным рабом, хорошо стимулирует его к работе даже за мизерную плату, делает его сговорчивее и уступчивее, не позволяет протестовать при наглых притеснениях рабовладельца.
4. Четвертым механизмом заставить современных рабов работать на скрытого рабовладельца является миф о государстве. Современный раб считает, что работает на государство, которое равным образом отражает интересы всех слоев населения. Но на самом деле раб работает на структуры, отражающую только интересы рабовладельцев - на, своего рода, комитет по управлению делами рабовладельцев, ибо рабовладельческое государство только для того и существует, чтобы обеспечивать рабовладельцам прибыль, выжимая ее из рабов. Продукция, произведенная рабом, деньги, им заработанные и отнятые рабовладельцами и их государством в виде оплаты за необходимые рабу товары и услуги, в виде различных налогов и платежей, поступают опять в карман рабовладельцев. Понятие же «государства» подменяется мифом о «государстве для всех» и используется, чтобы затуманить мозги рабов, чтобы рабы не задавали лишних вопросов типа: почему рабы работают всю жизнь и остаются всегда бедными? кому конкретно идут деньги, выплаченные рабами в виде налогов, сборов, штрафов и платежей?
5. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции и периодически возникающие кризисы, при которых рабы теряют всегда больше, чем рабовладельцы. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. В кризисы это ограбление становится откровенным – рабов просто вышвыривают на улицу, оставляя без всяких средств существования. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.

Настоящее Дополнительное соглашение заключено во исполнение Лицензионного договора и действует до полного исполнения обязательств по Лицензионному договору. В части, не противоречащей положениям Дополнительного соглашения.

Они из Харькова массовку везут, якобы жители Славянска их с цветами встречают. Типичная штатовская бурда. Также Ливию в Катаре снимали, Голливуд короче.

07.07.2014. Сообщение от жителя Артемовска. "Нацгвардия взяла под контроль Артёмовск. Они заняли нашу военную часть. На военных складах забрали всё оружие. Вчера весь день бомбили центр города, здание налоговой инспекции. Зачем это сделали, я не знаю. В городе идут репрессии, каратели начали ходить по квартирам, устраивают допросы. Люди боятся, переживают, стараются лишний раз не выходить на улицу. Но всё же у нас пока не так ужасно, как в Славянске. Там идёт тотальная зачистка, например, на площади показательно расстреляли матерей ополченцев, воевавших против фашистов".

Договор о материальной ответственности

Ответ Дополнительное соглашение далее - ДС к договору заключается. Доп. соглашение к трудовому договору и его образец Вопрос от Ким Н.Ч. Как правильно составляется доп. соглашение к трудовому договору?

Конечно договор материальной ответственности. Только помните, что не со всеми работниками его можно заключать. В этом вопросе следует руководствоваться постановлением Правительства РФ от 14.11.2002 года №923. В нем, кстати, приведен образец договора.

Если в трудовом договоре нет условия о материальной ответственности, то отдельный договор о пмо смысла правового не имеет

И допник (изменяются трудовые функции, вводится мат. ответственность). и отдельный договор о мат. ответственности.

С работником заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности, и то не для всех работников, а для определенных профессий (экспедитор, кладовщик и т. д) или договор о коллективной материальной ответственности, например для бригады рабочих.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ. к Договору поставки товара - ИБ 10 от 2010 г.2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания обеими сторонами.

Дополнительное соглашение к договору, а потом уже отдельный на мат. отв.

Да нет конечно! Это что-то из мира фантастики! Сотрудникам на зарплату не всегда хватает, а вы замахнулись.

Дополнительное соглашение к договору о платном профессиональномПо всему тексту Договора вместо МИЭМ читать НИУ ВШЭ .БИК 044583001 ОКАТО 45286555000 ОКПО 17701729 Образец извещения на оплату за обучение размещен на сайте НИУ.

На все что касается питания детей, зарплаты воспитателям и коммунальные услуги. ВСЕ! Остальное за счет родителей, даже ремонт.

Насколько я знаю, только на питание детей ( сотрудники питаются за свои деньги). на зарплату сотрудникам. На коммунальные услуги тоже выделяют, но явно недостаточно. То и дело не хватает то на одно, то на другое. А вот на остальное НЕ ВЫДЕЛЯЕТСЯ. Всё за счёт родителей, депутатов, спонсоров. Эх, жизнь-жестянка.

Вы смеётесь что ли? Вы представляете себе сколько нужно только на уборку в одной группе? Ни копейки не дают, а уж если и выделят пачку пемолюкса, так в лучшем случае на месяц или того больше. Молчу про ветошь, швабры и пр.

Сейчас, ОУ получают муниципальное задание и к нему соглашение о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания. В данном соглашении указывается сумма, которая должна быть "гарантированно" выдана на расходы ОУ. Сумма рассчитывается в первую очередь из расходов на коммунальные платежи, заработную плату, оплату охраны, норм по мероприятиям ГОСПОЖНАДЗОРА, Роспотребнадзора, минимум моющих (необходиммый) и с учетом количества воспитанников (обучающихся). Руководитель (если бюджетное и автономное учр-е) самостоятельно обеспечивает управление средствами по статьям. Но. при распределении по статейно, каждый руководитель в первую очередь заплатит коммуналку, заработную плату, а потом все остальное. К тому же в каждом учреждении масса проблем (ремонты, предписания и др). Если учреждение "смогло" с экономить и нет проблем, то конечно-можно купить и игрушки) ) Муниципальное задание в течении года может корректироваться учредителем и могут быть выделены дополнительные средства, к примеру ремонт.

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от .Работа у Работодателя является для Работника основной. 1.4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Не пойму что за бардак везде. (((( деньги выделяются на все. Конечно неплохо если родители в группу покупают еще игрушки тк сад покупает недорогие. Мелкий ремонт выполняет рабочий по зданию (как правило совместитель). На косметический ремонт деньги тоже выдаются. Все зависит от грамотного руководителя.
Деньги сейчас выдают из бюджета на каждого ребенка, поэтому саду выгодно набирать большие группы.

Включите мозги и откройте глаза! верите - на все !
только зав. еще и с родителей сдирает по полной. да вы тащите, тащите в сад то и в школу потом.
а сказать что в школе будет ?
вчера в классе было род. собрание. сняли с каждого носа по 3000 руб. на класс 72000 руб. получилось. в школе 33 класса посмотри результат и скажи на что пойдут эти 2 376 000 руб.
в январе снова соберут 3000 руб. с носа. уже сказали готовить деньги.
а еще день мучителя, новый год, и т. д.

Это не ситуация, это норма государственного права Украины как члена Международного сообщества обязательного страхования гражданской ответственности владельцев автотранспорта "Зеленая карта".
Выбора Вас, кстати, ни кто не лишает - перед поездкой у Вас была возможность купить "Зеленую карту" практически в любой страховой компании. А тащить к границе пункты страхования для обеспечения возможности конкурентного выбора ради нескольких человек, поленившихся заранее ознакомиться с правилами пересечения границы, страховые компании вовсе не обязаны.
Более того, если у Вас есть полис автоКАСКО, то можно было перед поездкой заключить дополнительное соглашение о расширении территории страхования. У большинства страховых компаний такая услуга вообще бесплатная.

Договор уступки требования Образец РБ.4. Условия Договора, не измененные не исключенные настоящим Дополнительным соглашением, остаются неизмененными, и Стороны подтверждают по ним свои обязательства.

И не только в Украину

И правильно, для твоего же блага. Как у нас ОСАГО.
Выбирать будешь в РФ, а не там.

Так страхуйтесь здесь ?
Украина ш входит в соглашение Зеленая карта ?

"Отстаивать свое право на выбор" надо было дома - дома можно и страховую выбрать и цены и условия (практически каждая страховая предлагает "зеленую карту" для выезда заграницу) .
А на границе, раз уж без страховки приехали - будьте добры, страхуйтесья где предлагают, либо разворачивайтесь и езжайте обратно.
Или Вы считаете, что для реализации Вашего "права выбора" на границе специально для Вас около границы должны стоять сотни "вагончиков" разных страховых компаний?
Никто и не скрывает, что зеленую карту проще и дешевле оформить не на границе. А вот как раз на границе цена будет больше - специально для тех, кто "забыл" и у кого нет выхода.

Сразу видно теоретиков и страховщиков:))) )
Хрень полная насчет "Зеленой карты" и ее необходимости по Украине. Брать этот вид страховки, а тем более на территории РФ - верх идиотизма.
Про полис КАСКО - он никакого отношения к ОСАГО не имеет, как на Украине, так и в РФ. А уж брать расширенное КАСКО в РФ по Украине - просто бугага. Вы никогда не предоставите необходимых для выплаты легализованных установленного в РФ (!) образца документов от КОМПЕТЕНТНЫХ ОРГАНОВ УКРАИНЫ. Вы только вдумайтесь в это требование и поймете всю абсурдность ситуации.
По Украине ОСАГО необходима.
Поэтому совет: езжайте на украинский пункт пропуска, проходите все процедуры. На выездном шлагбауме оставляете авто, выходите и топаете в страховые компании, которых даже на самом убогом погранпереходе как минимум три. А там говорите, что вам нужна украинская автогражданка на ваше авто. Никакой "зеленой карты", если хотите ездить только по Украине.
Минималка на 2012 год на иностранное авто 380.Учтите, что у них от объема, а не от лошадей считается!

Заключите договор на бухгалтерское обслуживание и больше никах сюрпризов!Дополнительное соглашение к договору займа между юридическим и физическим лицом образец.

Украина есть самостоятельное независимое государство. Со всеми вытекающими.

Ты особо не рассчитывай. Если банк не уверен 100% что получит свои деньги назад, то кредит не выдаст.

Договор. на годовое абонентское обслуживание .2.1.1. Обеспечить круглосуточный включая выходные и праздничные дни прием заявок на аварийно-техническое обслуживание.

Спросите в Испании, к примеру )

Да никакой банк не выдаст кредит, если не будет уверен хотя бы на 99% в вероятности возврата средств. Тем более, испанский банк не станет выдавать кредиты гражданину иностранного государства, с которым Испания не состоит ни в каких банковских соглашениях на тему гражданского кредитования. Хотя, есть вариант! Если В. В. Путин лично даст государственную гарантию под твой кредит - тогда испанские банки могут и пойти навстречу. Звони Путину или Медведеву.

Подготовительная работа: патенты, вклады в этом банке приличные, недвижимость, поручительства.

Вам необходимо зайти на наш сайт и заполнить там анкету простую! наши плюсы по сравнению с другими банками:
1.Простота получения кредитной карты - нужен только паспорт РФ!
2.Дистанционность обслуживания - не нужно стоять в очереди, все происходит по телефону или по интернету
3.Гибкие график погашения - минимальный платеж 6%
4.Возможность увеличить свой кредитный лимит до 300 тыс. руб!
5.Возобновляемая кредитная линия
6.Статус Platinum - дополнительные скидки от VISA и Mastercad!

Для начала купить губозакаточную машинку. И почаще ее применять.

Договор продажи товара по образцам.Дополнительное соглашение к договору сертификации.Примерная форма договора поручения на размещение и обслуживание выпусков облигаций национального банка республики беларусь на предъявител.

Образец договора на комплексное техническое обслуживание и ремонт программно-технических средств. Пример типового договора на обслуживание кондиционера или вентиляции условия оплаты, порядок проведения работ.

Отпуск вам и дадут только по повестке, что уходить в армию,

Да, призовут, если ваше учебное заведение не имеет действующей государственной аккредитации на предоставление образовательных услуг, и (или) вы не являетесь студентом очной формы обучения; или на основании вашего волеизъявления, так как отсрочка, это ваше право, а не запрет.
Нет, не призовут, в случае, если вы все же на очном в учебном заведении с действующей лицензией или вы успешно укрываетесь.

Как-то непонятно. Если ты берёшь академический отпуск, чтобы отслужить в армии, зачем военкомату лишний раз мучиться? Или ты служить вовсе не собираешься, а просто ищещь предлог, чтобы взять академический отпуск?
1. Академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других) .
2. В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев.
А так тебя запросто возьмут в армию
3. Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.
4. Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения. Основанием для издания приказа является:
по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;
в других исключительных случаях - личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.
Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студента, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения.
5. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 проц. минимального размера оплаты труда в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (п. 1), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.94 N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание Законодательства Российской Федерации, 1995 г. N 29, ст. 3035).
Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования вправе производить дополнительные выплаты студентам, находящимся в академическом отпуске, за счет собственных средств.
Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.
6. Предоставление общежития студентам, находящимся в академическом отпуске, производится в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации (ст. 109, 110 Жилищного колекса Российской Федерации) и Типовым положением о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным постановлением Госкомвуза России от 31.05.95 № 4 (п. 20) (Бюллетень Госкомвуза России, 1995, № 9, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13.07.95 № 903).
7. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным учащимся, обучающимся за счет средств федерального бюджета, определяются условиями межправительственных и межведомственных соглашений, заключаемых в соответствии с п. 71 и 72 Положения о Министверстве общего и профессионального образования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.97 № 395 (Собрание Законодательства Российской Федерации, 1997 г. № 15, ст. 1796).

Если строго по закону, то если вы в военкомате выразите желание отказаться от действующей отсрочки и пойти в армию, то никаких проблем с призывом не будет. И повестка вам будет как основание для предоставления академа в ВУЗе. Если конечно годны по здоровью.

Соглашения.Макеты образцы приложений к коллективному договору 1. РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРИЛОЖЕНИЙ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ 2. Образец Правил внутреннего трудового распорядка 3. Образец плана мероприятий по ОТ 4. Образец.

Вы напишите хоть оформить ЧТО. Какое условие хотите в дополнительном соглашении? Разве нельзя за хреновое обслуживание к примеру взыскать убытки по основному договору?

Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением названия организации.Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания Щукино. именуемое в дальнейшем Работодатель. в лице.

Кто мешал в актах недоделки указать и установить срок исправления?
Умники - наподписывали, теперь оплачивайте.
Теперь актируйте недоделки, доказывайте, что это - их косяки, а не в процессе дальнейшей эксплуатации, какие конкретно позиции из сметы не выполнены, ну и допсоглашение об изменении объемов или качества (несоответствие СНиПам и ГОСТам) и снижении общей суммы по договору. Писать-то вы уже научились. На всем предприятии что ли юриста нет?

Соглашение о расторжении договора об оказании услуг меняет параметры основного договора в части условий расторежения сторонами договора.Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе заказчика.

Да вы правильно мыслите, доступность к клиенту. Я думаю отбеливание зубов, просто лечение. Может по типу сертификатов на сумму а клиент выберет сам, что ему нужно.

Идея по большому счету не плохая даже можно сказать хорошая, только есть два нюанса:
Первое это конечно как насчет самой клиники она согласится на такой ход? По факту они теряют часть прибыли и плюс организационные вопросы. Если предположить что продастся енное количество сертификатов - сможет ли она потом быстро обслужить клиентов или получится накладка когда сразу к примеру 100 человек придет и их запишут на посещение через месяц. После такого обслуживания репутация и клиники и сертификатов сойдут на нет.
Второе - стоматология достаточно специфическая отрасль и во многом зависит от репутации, то есть готов ли будет человек просто так идти не понятно в какую клинику и врачу. По факту может получится что будет аналог бесплатного врача в местной больнице или что-то подобное.
Как по моему перед запуском стоит реально изучить этот вопрос и провести реальные опросы людей (а это займет и время и деньги) и только на этих фактах делать выводы. почитайте статью про риски новых бизнес идей вот или вот
Удачи идей очень не плохая дерзайте

• Завещание на жилую квартиру образцы - Некорректые формулировки завещания Обратитесь к нотариусу. у него опыт в подобных делах В данном разделе Вы сможете най
• Мать пытается восстановиться в родительских правах помогите - Как вы выбрали свою породистую собаку? Моей бабушке щенка принес какой то бомж, который сам себя не мог прокормить. Как
• Компьютерная программа ликвидации предприятий - Какой путь для Росси вы предпочитаете? Во, блин, овса намолотил с утра пораньше! Ну и что, полегчало хоть, выговорился?
• Временное положение о регистрации об - Живу в мск по одному месту, временная регистрация по другому. хочу написать заяву в милицию об избиении. в какое овд идт
• Вступление в наследство через суд - какие нужны документы на гараж - Как составить заявление в суд о вступлении в наследство? Если гараж ни на кого не зарегистрирован, то и предметом наслед
• Вынесен приговор нижегородскому адвокату - Наш суд самый гуманный суд в мире. см.внизу. Ужас какой. Ну видимо этот директор агентства неплохие бабки отвалил,
• Свидетельство о праве на наследство по завещанию - Банк требует СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРАВЕ НА НАСЛЕДСТВО вклада. Есть завещание. которое не изменялось и не отменялось.Кто прав
• Всупить в наследство документы - Когда можно начать пользоваться завещанной машиной: только после истечения 6 месяцев после смерти хозяина или раньше? По
• Компенсация при увольнении руководителя страховые - Облагается ли компенсация при увольнении страховыми взносами Статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О
• Иск на понуждение выполнения договора - Исковое заявление о понуждении обязанной стороны заключить публичный договор розничной продажи товара через интернет. Ср

• Завещание на жилую квартиру образцы - Некорректые формулировки завещания Обратитесь к нотариусу. у него опыт в подобных делах В данном разделе Вы сможете най
• Мать пытается восстановиться в родительских правах помогите - Как вы выбрали свою породистую собаку? Моей бабушке щенка принес какой то бомж, который сам себя не мог прокормить. Как
• Компьютерная программа ликвидации предприятий - Какой путь для Росси вы предпочитаете? Во, блин, овса намолотил с утра пораньше! Ну и что, полегчало хоть, выговорился?
• Временное положение о регистрации об - Живу в мск по одному месту, временная регистрация по другому. хочу написать заяву в милицию об избиении. в какое овд идт
• Вступление в наследство через суд - какие нужны документы на гараж - Как составить заявление в суд о вступлении в наследство? Если гараж ни на кого не зарегистрирован, то и предметом наслед
• Вынесен приговор нижегородскому адвокату - Наш суд самый гуманный суд в мире. см.внизу. Ужас какой. Ну видимо этот директор агентства неплохие бабки отвалил,
• Свидетельство о праве на наследство по завещанию - Банк требует СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРАВЕ НА НАСЛЕДСТВО вклада. Есть завещание. которое не изменялось и не отменялось.Кто прав
• Всупить в наследство документы - Когда можно начать пользоваться завещанной машиной: только после истечения 6 месяцев после смерти хозяина или раньше? По
• Компенсация при увольнении руководителя страховые - Облагается ли компенсация при увольнении страховыми взносами Статьей 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О
• Иск на понуждение выполнения договора - Исковое заявление о понуждении обязанной стороны заключить публичный договор розничной продажи товара через интернет. Ср