Описание

Инструкция по заполнению формы N 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду»-Профи Винс

Приказ Государственного комитета статистики Украины
от 26 октября 2009 года N 404

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины
15 декабря 2009 г. за N 1212/17228

С изменениями и дополнениями, внесенными
приказом Государственной службы статистики Украины
от 27 февраля 2013 года N 68

В соответствии со статей 4, 14, 18 Закона Украины "О государственной статистике", с целью последующего совершенствования государственных статистических наблюдений статистики труда и получения полной, всесторонней и объективной статистической информации ПРИКАЗЫВАЮ :

1. Утвердить Инструкцию относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (квартальная) "Отчет по труду" (далее - Инструкция), которая прилагается.

2. Респондентам при заполнении формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (квартальная) "Отчет по труду" использовать Инструкцию, утвержденную этим приказом.

3. Департаменту статистики труда (Григорьевич Н. В.):

3.1. Подать этот приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

3.2. Довести Инструкцию, утвержденную этим приказом, к сведению главных управлений статистики в Автономной Республике Крым, областях, городе Киеве и Управление статистики в городе Севастополе.

4. Признать таким, который утратил действие, с 15 января 2010 года приказ Госкомстата от 24.12.2007 г. N 467 "Об утверждении Инструкции относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения N 3-ПВ (срочная, полугодовая) "Отчет об использовании рабочего времени", зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 11.01.2008 г. за N 15/14706.

5. Этот приказ вступает в силу с 15 января 2010 года.

6. Контроль за выполнением этого приказа возложить на заместителя Председателя Власенко Н. С.

1.1. Эта Инструкция определяет порядок заполнения формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (квартальная) "Отчет по труду" (далее - форма N 1-ПВ (квартальная)).

1.2. Представление формы N 1-ПВ (квартальная) осуществляется в соответствии с положениями пунктов 1.2 и 1.3 главы 1 Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. N 286, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 30.11.2005 г. за N 1442/11722 (с изменениями) (далее - Инструкция по статистике количества работников).

Перечень юридических лиц, их филиалов, представительств и других обособленных подразделений (далее - предприятия), которые отчитываются по форме N 1-ПВ (квартальная), определяется органами государственной статистики в соответствии с действующей статистической методологией.

1.3. В адресной части формы N 1-ПВ (квартальная) отмечаются наименование предприятия, местонахождение и место осуществления деятельности, относительно которой подается отчет.

Предприятие, которое заполняет форму N 1-ПВ (квартальная) за структурное подразделение, указывает в соответствующей строке наименование этого структурного подразделения.

1.4. Основанием для составления отчета по форме N 1-ПВ (квартальная) являются первичные учетные документы, документы бухгалтерского учета и финансовой отчетности и другие документы, предусмотренные действующим законодательством.

1.5. Определение показателей формы N 1-ПВ (квартальная) осуществляется в соответствии Инструкцией по статистике количества работников и Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. N 5, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 г. за N 114/8713 (далее - Инструкция по статистике заработной платы).

1.6. Одноименные показатели, которые содержатся в форме N 1-ПВ (квартальная) и других формах государственных статистических наблюдений, рассчитанные по одной методологии и за одинаковый период времени, должны быть тождественными.

В приложении к этой Инструкции приведена таблица арифметического контроля показателей формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (квартальная) (прилагается).

2.1. В разделе I формы N 1-ПВ (квартальная) отображаются данные относительно количества штатных работников, а также их прием на работу и увольнение.

В количество работников, которые учитываются в этом разделе, не включаются: работники, которые приняты на работу по совместительству с других предприятий (далее - внешние совместители); заняты по гражданско-правовым договорам; переведены с других предприятий по договорам между субъектами хозяйствования.

В этом разделе также отображаются данные относительно движения кадров, которое происходит в случае реорганизации предприятия и документально подтвержденные.

2.2. В строке 3010 отображается среднестатистическое количество штатных работников за соответствующий период, рассчитанное в соответствии с пунктом 3.2 главы 3 Инструкции по статистике количества работников.

2.3. В строке 3020 отображается количество работников, которые в отчетном периоде приняты на работу приказом или распоряжением владельца предприятия или уполномоченного им органа.

2.4. В строке 3030 из общего количества принятых выделяются работники принятые на новые рабочие места, которые появились: в результате учреждения нового предприятия или структурного подразделения (в частности, путем выделения обособленных структурных подразделений предприятия, его разделения или слияния); присоединения к действующему предприятию подразделений другого предприятия; осуществления соответствующих технологических, организационных и инвестиционных мероприятий, направленных на внедрение или расширение видов производства (работ, услуг) и изменение условий труда; увеличение штата или реорганизации бюджетного учреждения.

К принятым на вновь созданные рабочие места принадлежат работники, которые заключили трудовой договор на неопределенный срок, принятые по контракту на определенный срок, а также сезонные работники.

2.5. В строке 3040 отображается количество работников, которые в отчетном периоде уволены с работы на этом предприятии в результате прекращения или расторжения трудового договора независимо от причин увольнения.

2.6. В строке 3050 отображается количество работников, которые уволились с предприятия в связи с расторжением трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа в случаях изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников.

2.7. В строке 3060 отображается количество работников, которые уволены с предприятия:

в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника за исключением случаев, когда заявление об увольнении с работы по собственному желанию предопределено невозможностью продолжать работу;

в связи с прекращением трудового договора по соглашению сторон;

за прогул без уважительных причин, другие нарушения трудовой дисциплины;

в связи с расторжением трудового договора в случаях обнаруженного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, систематического невыполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Сумма показателей в строках 3050 и 3060 может быть меньше в сравнении с данными в строке 3040. Разницу составляет количество работников, которые уволились по основаниям:

окончания определенного срока трудового договора (контракта), установленного по согласованию сторон, окончания временных и сезонных работ;

призыва или поступления работника на воинскую службу, направления работника на альтернативную (невоинскую) службу;

расторжения трудового договора по инициативе работника, когда заявление об увольнении с работы по собственному желанию предопределено невозможностью продолжать работу: переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность и роды; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или если ребенок-инвалид; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы; выход на пенсию; принятие на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам;

перевода работника по его согласию на другое предприятие или перехода на выборную должность.

В соответствии с пунктом 5.5 главы 5 Инструкции по статистике количества работников работник зачисляется к числу уволенных с первого дня его исключения с учета на предприятии (первый рабочий день после даты, отмеченной в заявлении, приказе об увольнении). Для предприятий с непрерывным циклом производства днем увольнения следует считать следующий рабочий день.

2.8. В строке 3070 отображается учетное количество штатных работников, определенное на последнюю дату отчетного периода в соответствии с главой 2 Инструкции по статистике количества работников.

3.1. Все показатели раздела II формы N 1-ПВ (квартальная) касаются категорий работников, которые учитываются в среднестатистическом количестве штатных работников согласно пункту 3.2 главы 3 Инструкции по статистике количества работников.

3.2. В строке 4010 отображается фонд рабочего времени работников предприятия согласно режиму его работы, который состоит из суммы отработанных и не отработанных штатными работниками человеко-часов.

3.3. Фонд рабочего времени работников, принятых на работу на условиях неполного рабочего дня (недели) или впоследствии переведенных на такой режим работы по соглашению сторон, рассчитывается исходя из длительности рабочего времени, обусловленного в трудовом договоре или по соглашению сторон.

3.4. В строке 4020 отображаются все фактически отработанные работниками человеко-часы, учитывая время, отработанное в выходные (по графику), праздничные и нерабочие дни, период служебных командировок, на сверхурочных работах, а также время работы надомников.

3.5. Количество человеко-часов, отработанных работниками, которые приняты на работу по совместительству на том же предприятии, что и основная работа, в строку 4020 включается в полном объеме.

3.6. Человеко-часы, отработанные надомниками, рассчитывается как произведение числа отработанных человеко-дней и длительности рабочего дня на предприятии. Данные об отработанном надомниками времени учитываются в отчете по форме N 1-ПВ (квартальная) только за тот период, в который надомники учитывались в среднестатистическом количестве штатных работников предприятия.

3.7. Пункт 3.7 исключен

(согласно приказу Государственной службы
статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68)

3.8. Пункт 3.8 исключен

(согласно приказу Государственной службы
статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68,
в связи с этим пункты 3.9 - 3.18
считать соответственно пунктами 3.7 - 3.16)

3.7. В строке 4040 отображается общее количество человеко-часов фонда рабочего времени, которые по различным причинам были не отработаны работниками. Показатель состоит из суммы человеко-часов отсутствия работников по уважительным и другим причинам и рассчитывается как сумма величин, указанных в строках 4050 - 4110 этой формы.

3.8. В строке 4050 отображается количество человеко-часов ежегодных отпусков работников (основных и дополнительных, включая дополнительные отпуска, предоставляемые в соответствии с Законом Украины "О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы"), кроме указанных в строках 4070 и 4110. Показатель учитывает только период отпусков, который приходится на рабочее время, и получается путем умножения продолжительности рабочего дня, установленной на предприятии, на количество рабочих дней, приходящихся на период отпусков работников. Для работников, принятых на неполный рабочий день, и совместителей, работающих более чем на 1 ставку, количество человеко-часов ежегодных отпусков рассчитывается пропорционально установленной для них продолжительности рабочего дня, но в пределах нормы, действующей на предприятии.

(пункт 3.8 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68)

3.9. В строке 4060 отображается количество человеко-часов отсутствия работников в результате временной нетрудоспособности, которые подтверждены листками временной нетрудоспособности или справками лечебно-профилактических заведений, кроме беременности и родов. В число человеко-часов отсутствия работников по этой причине включается только рабочее время, которое приходится на период нетрудоспособности работников. Отмеченный показатель получается как произведение длительности рабочего дня, установленной на предприятии или для отдельных категорий работников, на количество рабочих дней, которые приходятся на период нетрудоспособности.

3.10. В строке 4070 отображается количество человеко-часов отсутствия работников, связанного с отпусками без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по другим причинам на срок, предусмотренный действующим законодательством.

Если при согласии сторон работнику предоставляется отпуск большей длительности (в случае, когда отмеченное явление не имеет массового характера и не связано с ухудшением условий производства) это время также учитывается в этой строке.

3.11. В строке 4080 отображается количество человеко-часов других отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых владельцем или уполномоченным им органом самостоятельно, в пределах своих полномочий по не зависящим от работника причинам, например на период прекращения выполнения работ.

(пункт 3.11 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68)

3.12. В строке 4090 отображается количество человеко-часов, которые не отработаны работниками (в сравнении с установленной длительностью рабочего времени) в связи с переводом их на работу с неполным рабочим днем (неделей) по причинам простоя предприятия или сокращения объемов работ. Показатель рассчитывается как сумма человеко-часов, не отработанных работниками в отчетном периоде по вышеупомянутым причинам. Определение показателя в строке 4090 ведется по дням возможной работы (без ежегодных, дополнительных и других отпусков, дней отсутствия по временной нетрудоспособности, выходных, праздничных и нерабочих дней и тому подобное).

3.13. Количество не отработанного времени работников за период работы в условиях неполного рабочего дня (недели) согласно приказу владельца или уполномоченного им органа, который приходится на ежегодные (основной и дополнительные) и другие отпуска, временную нетрудоспособность, рассчитывается исходя из нормы длительности рабочего времени, установленной на предприятии до перехода на такой режим работы.

3.14. В строке 4100 отображается количество не отработанных человеко-часов рабочего времени работников, которые согласно Закону Украины "О порядке решения коллективных трудовых споров (конфликтов)" принимали участие в коллективных не выходах на работу (забастовках).

3.15. В строке 4110 отображается количество человеко-часов рабочего времени, которые не отработаны в связи с:

учебой и творческими отпусками (статьи 13, 14, 15, 15 1 и 16 Закона Украины "Об отпусках" );

учебой с отрывом от производства с целью повышения квалификации, приобретения новой профессии;

свободными от работы днями, предоставляемых работникам, которые учатся в высших учебных заведениях, а также аспирантуре без отрыва от производства (статья 218 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ));

дополнительными отпусками работникам, которые имеют детей (статья 19 Закона Украины "Об отпусках");

отпусками без сохранения заработной платы по желанию работников, которые предоставляются в обязательном порядке (статья 25 Закона Украины "Об отпусках");

исполнением государственных или общественных обязанностей (народный депутат, свидетель, участник воинских сборов и тому подобное) или устранением последствий стихийного бедствия на период от одного дня и более, если эти работники учитываются в среднестатистическом количестве штатных работников предприятия;

предоставлением дней отдыха работникам-донорам (статья 124 КЗоТ);

отсутствием на работе из-за стихийного бедствия;

подследственностью по решению суда;

пребыванием работников в медицинском заведении при проведении обязательных медицинских осмотров (статьи 169, 191 КЗоТ);

предоставлением дополнительного свободного времени (перерыва) или краткосрочных оплачиваемых отпусков согласно коллективному договору;

работой работников на другом предприятии, если по основному месту работы они учитываются в среднестатистическом количестве штатных работников;

прогулами (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

отстранением от работы в случае: появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсичного опьянения; отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, учебы, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охраны;

3.16. В графе 2 раздела II формы N 1-ПВ (квартальная) отображается количество работников, которые отсутствовали на работе по причинам, указанным в строках 4050 - 4100. Если в течение отчетного периода зафиксировано два и более случая отсутствия, то работника в соответствующих строках учитывают только один раз (как одно лицо). В случае увольнения работника данные о нем в отчете по форме N 1-ПВ (квартальная) учитываются до конца отчетного года.

4.1. В строке 5010 отображается фонд заработной платы штатных работников, начисленный за период с начала года, определенный согласно Инструкции по статистике заработной платы. В строках 5020 - 5090 указывается его структура и составляющие.

4.2. В строках 5020, 5030 отображается фонд основной и дополнительной заработной платы, составляющие которых определены в пунктах 2.1, 2.2 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы.

4.3. В строке 5040 отображаются суммы начисленных надбавок и доплат к тарифным ставкам и должностным окладам, предусмотренным действующим законодательством или коллективным договором, определенных подпунктом 2.2.1 пункта 2.2 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы.

4.4. В строке 5050 отображаются суммы начисленных премий и вознаграждений, которые имеют систематический характер (ежемесячные, ежеквартальные), определенных подпунктом 2.2.2 пункта 2.2 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы.

4.5. В строке 5060 отображаются суммы поощрительных и компенсационных выплат, определенных пунктом 2.3 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы.

4.6. В строке 5070 отображаются суммы начисленной материальной помощи, предусмотренной подпунктом 2.3.3 пункта 2.3 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы, в частности помощь в размерах, предусмотренных действующим законодательством или определенных коллективным договором, которая предоставляется работникам как при условии представления заявления, так и без него.

Не включается в фонд оплаты труда материальная помощь разового характера, необходимость получения которой возникла внезапно (лечение, семейные обстоятельства и тому подобное), при условии представления заявления и определения размера выплат администрацией предприятия.

4.7. В строке 5080 отображаются суммы, связанные с предоставлением работникам выплат социального характера (подпункт 2.3.4 пункта 2.3 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы).

4.8. В строке 5090 отображаются суммы оплаты за не отработанное время, которые входят в состав фонда дополнительной заработной платы (строка 5030) и поощрительных и компенсационных выплат (строка 5060), определенных в подпункте 2.2.12 пункта 2.2 и подпункте 2.3.1 пункта 2.3 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы.

4.9. В строке 5100 отображаются суммы помощи, начисленные работникам предприятия по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, предопределенными рождением и захоронением:

помощи по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);

оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия;

помощи по беременности и родам;

помощи на захоронение.

Суммы помощи, которые предоставляются предприятием сверх установленных размеров или дополнительно за счет собственных средств (прибыли), в этой строке не отображаются.

4.10. В строке 5110 отдельно выделяются суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, начисленные согласно Порядку оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 г. N 439 (с изменениями).

5.1. В разделе IV формы N 1-ПВ (квартальная) данные заполняются согласно сведений о начислении заработной платы штатным работникам за последний месяц каждый квартал.

5.2. В строке 6010 отображаются данные о количестве штатных работников, которым оплачено 50 % и более фонда рабочего времени, установленного на отчетный месяц коллективным договором предприятия и действующим законодательством. В их количестве учитываются работники, которые находились в оплачиваемых отпусках, командировках и отсутствовали по другим причинам с сохранением средней заработной платы, кроме случаев начислений за период временной нетрудоспособности.

Работники, принятые на половину ставки заработной платы или временно переведенные на такой режим работы, учитываются в строке 6010 при условии отработки не менее 50 % фонда рабочего времени, установленного для работника, занятого полный рабочий день.

5.3. В строках 6020 - 6110 осуществляется распределение численности работников, указанной в строке 6010, в зависимости от размеров начисленной им заработной платы. В заработную плату включаются все суммы, начисленные за отчетный месяц в соответствии с пунктами 2.1 - 2.3 главы 2 Инструкции по статистике заработной платы. При этом не учитываются суммы перерасчета, осуществленные за предыдущие периоды, а также другие выплаты, не относящиеся к фонду оплаты труда (глава 3 Инструкции по статистике заработной платы), в частности пособие по временной нетрудоспособности, другие виды помощи, которые осуществляются по общеобязательному государственному социальному страхованию. Суммы, начисленные за период отпуска, учитываются только в той части, которая приходится на отчетный месяц.

(абзац первый пункта 5.3 в редакции приказа
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68)

При заполнении формы N 1-ПВ (квартальная) пределы интервалов распределения количества работников по размерам заработной платы устанавливаются в соответствии с размерами минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

5.4. В строках 6130 - 6150 учитываются работники, которые были приняты на условиях полного рабочего дня (недели) и находились в учетном составе работников на конец отчетного периода.

5.5. В строке 6130 отображается количество работников, которые отработали 100 % фонда рабочего времени, установленного законодательством на соответствующий месяц, включая тех, которые были в командировке. В этой строке также отображается количество работников, для которых введен суммированный учет рабочего времени, если они полностью отработали норму рабочего времени, установленную в соответствии с графиком на отчетный месяц.

(пункт 5.5 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68)

5.6. В строке 6140 из строки 6130 выделяется количество штатных работников, которым начисленная заработная плата за полный месяц была в пределах (менее или равнялась) минимального размера, установленного законодательством в этом периоде.

5.7. В строке 6150 отображается количество работников на конец отчетного месяца, которым тарифная ставка (должностной оклад) установлена ниже прожиточного минимума для трудоспособного лица, который действовал в этом периоде. Отнесение рабочих, которые работают по сдельным расценкам, к этой категории осуществляется в соответствии с установленным окладом согласно тарифному разряду.

В это число не включаются женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста предусмотренного действующим законодательством. Одновременно в этой строке учитывается временно принятый на их рабочее место (должность) работник в соответствии с действующим законодательством.

(абзац второй пункта 5.7 с изменениями, внесенными согласно
приказу Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68)

6.1. В графе 1 строки 7010 формы N 1-ПВ (квартальная) отражается среднесписочная численность женщин - штатных работников, которая определяется согласно Инструкции по статистике количества работников. В расчет не включаются женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста предусмотренного действующим законодательством. В графе 2 этой строки отражается фонд оплаты труда женщин, включенных в среднесписочную численность штатных работников, а в графе 3 - отработанное ими время.

(пункт 6.1 с изменениями, внесенными согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68)

6.2. Строку 7020 заполняют учреждения и организации - распорядители бюджетных средств, которые содержатся за счет государственного или местного бюджета и являются не прибыльными. В графе 1 отображается среднестатистическое количество штатных работников, оплата труда которых финансируется за счет средств государственного или местного бюджета. В графе 2 отображается соответственно сумма начислений этой категории работников только за счет расходов отмеченных бюджетов.

6.3. В строке 7030 отображается среднее количество и фонд оплаты труда внешних совместителей.

6.4. В строке 7040 отображается среднее количество и фонд оплаты работников, которые выполняли работы по гражданско-правовым договорам. К ним принадлежат физические лица (кроме физических лиц - предпринимателей), с которыми заключены такие договора, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Украины из суммы оплаты за выполненные работы.

В строке 7040 графы 1 не учитываются штатные работники предприятия, одновременно заключившие гражданско-правовой договор с этим предприятием.

(абзац второй пункта 6.4 с изменениями, внесенными согласно
приказу Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68)

Среднее количество внешних совместителей и работников, которые выполняют работы по гражданско-правовым договорам, определяется согласно пункту 3.3 главы 3 Инструкции по статистике количества работников.

7.1. Показатели раздела VI формы N 1-ПВ (квартальная) заполняются в целом по предприятию, включая наемных работников структурных подразделений независимо от их местонахождения.

7.2. В строке 8010 отображается фактическое количество заключенных на отчетную дату коллективных договоров (соглашений) предприятия, которые были зарегистрированы местными органами государственной исполнительной власти в соответствии с частью одиннадцатой статьи 9 Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях".

Для обособленных подразделений (филиалов, представительств), на которые распространяется действие коллективного договора (соглашения), в данной строке отражается наличие соответствующего количества коллективных договоров (соглашений).

(пункт 7.2 дополнен абзацем вторым согласно приказу
Государственной службы статистики Украины от 27.02.2013 г. N 68)

7.3. В строке 8020 отображается количество работников, на которых распространяется действие заключенных коллективных договоров (соглашений), то есть всех работников, которые включаются в учетное количество штатных работников предприятия в соответствии с пунктами 2.4, 2.5 главы 2 Инструкции по статистике количества работников.

7.4. В строке 8030 отображается в соответствии с содержанием заключенных на предприятии коллективных договоров (соглашений) размер минимальной месячной тарифной ставки (должностного оклада).

7.5. В строке 8040 отображается размер минимальной месячной тарифной ставки (должностного оклада), определенный в отраслевом соглашении, в сфере действия которого находится предприятие.

8.1. Показатели раздела VII формы N 1-ПВ (квартальная) отображают фактические расходы предприятий, осуществляющих хозяйственную деятельность с целью получения прибыли, которые направлены на обеспечение социальных, культурно-бытовых потребностей работников, а также другие расходы, связанные с содержанием рабочей силы, независимо от наличия заключенного коллективного договора.

8.2. Показатели этого раздела заполняются в целом по предприятию (юридическое лицо, обособленное подразделение) и охватывают период с 1 января по 31 декабря предыдущего года.

8.3. В состав расходов, отображающихся в разделе VII, не включаются выплаты, входящие в состав фонда оплаты труда, который определяется согласно Инструкции по статистике заработной платы, а также суммы взносов в фонды общеобязательного государственного социального страхования и Пенсионного фонда Украины, других начислений, налогов и сборов в фонд оплаты труда.

8.4. В суммы расходов, связанных с приобретением у других организаций товаров и услуг для работников, включаются суммы налога на добавленную стоимость.

8.5. В строке 9020 отображаются расходы предприятий на социальное обеспечение работников, в частности:

страховые взносы предприятий по договорам добровольного пенсионного страхования, заключенных с негосударственными пенсионными фондами, в интересах работников;

расходы на медицинское страхование;

социальная помощь и выплаты, осуществленные за счет средств предприятия по аналогии предусмотренной законодательством, работникам, которые находятся в отпуске для ухода за ребенком, при рождении ребенка, семьям с несовершеннолетними детьми;

суммы помощи прежним работникам предприятия;

одноразовая помощь работникам, которые выходят на пенсию, согласно действующему законодательству и коллективным договорам (соглашениям);

суммы выходного пособия при прекращении трудового договора в случаях, определенных законодательством;

суммы, начисленные работникам за время задержки расчета при увольнении согласно действующему законодательству;

расходы предприятий на покрытие расходов Пенсионного фонда Украины на выплату и доставку льготных пенсий;

компенсация морального вреда работникам за счет средств предприятия, которая выплачивается по решению суда;

расходы предприятий на оплату услуг по лечению работников, прохождение ими медицинского обследования, которые были предоставлены заведениями здравоохранения;

материальная помощь разового характера, которая предоставляется предприятием работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, захоронения, а также материальная помощь на оздоровление детей;

другие расходы на социальную защиту работников.

8.6. В строку 9020 не включаются суммы, начисленные работникам по общеобязательному государственному социальному страхованию, и оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.

8.7. В строке 9030 отображаются расходы на культурно-бытовое обслуживание работников, которые осуществлены непосредственно предприятием или перечислены избирательному органу первичной профсоюзной организации (профсоюзному представителю) или другим общественным организациям на отмеченные потребности, в частности:

содержание столовых, профилакториев, санаториев, домов и лагерей отдыха, медпунктов, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных заведений и тому подобное, находящихся на балансе предприятий или финансирующихся на условиях долевого участия;

приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений, находящихся на балансе предприятий или финансирующихся на условиях долевого участия;

проведение культурно-массовых, спортивных и других общественных мероприятий, в частности на организацию кружков, студий, приобретение спортивной формы и инвентаря или оплату их проката, аренду помещений для проведения отмеченных мероприятий, оплату стоимости подарков к праздникам и билетов на зрелищные мероприятия для детей работников и тому подобное;

благоустройство обществ (строительство путей, энерго- и водоснабжение, осушение и другие расходы общего характера) садовников, строительство гаражей для работников;

другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.

8.8. В строке 9040 отображаются расходы предприятий на обеспечение работников жильем, в частности:

содержание жилого фонда, который находится на балансе предприятия или финансируется за счет средств предприятия, без учета заработной платы работников, осуществляющих его обслуживание;

строительство жилья для работников, погашение ссуд, выданных на индивидуальное строительство, которые не подлежат возвращению, или процентов за пользование ими, выдачу субсидий; стоимость жилья, переданного в собственность работника, и тому подобное.

8.9. В строке 9050 отображаются суммы расходов на профессиональную учебу кадров, связанную с производственной потребностью, которые включают:

оплату за учебу работников в высших учебных заведениях и учреждениях, повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку кадров на основании договоров между учебными заведениями и предприятием;

стипендии слушателям подготовительных отделений, студентам, аспирантам, направленным предприятиями на учебу с отрывом от производства в высшие учебные заведения;

оплату проезда к местонахождению учебного заведения и назад;

расходы, связанные с организацией учебного процесса (приобретение учебного материала, содержание зданий и помещений, предназначенных для учебы, аренда помещений для проведения учебы);

оплату труда преподавателей, которые не находятся в штате предприятия;

расходы на оплату участия и организацию семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации собственных работников предприятия;

другие расходы по подготовке и повышению квалификации кадров.

8.10. Если предприятие предоставляло информационно консультационные услуги работникам других организаций согласно соответствующим договорам между предприятиями, то в разделе VII такие расходы не учитываются.

8.11. В строке 9060 отображаются другие расходы на содержание рабочей силы, в частности:

командировочные расходы (включая суточные в полном объеме, стоимость проезда и жительства);

компенсационные выплаты и суточные, которые выплачиваются при переезде на работу в другую местность;

надбавки (полевое обеспечение) к тарифным ставкам и должностным окладам работников, направленных для выполнения монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, и работников, работа которых выполняется вахтенным методом, постоянно проводится в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер;

расходы на коллективное питание плавсостава речного, морского и рыбопромыслового флотов, а также питание летного состава гражданской авиации при выполнении заданий полета, которые могут быть приравнены к суточным расходам, выплачиваемым в период командировки;

стоимость выданной согласно действующим нормам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, моечных и обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещение расходов работникам за их приобретение в случае не обеспечения администрацией предприятия;

стоимость приобретенных предприятием проездных билетов, которые персонально не распределяются между работниками, а выдаются им в случае необходимости для выполнения производственных заданий (в связи со спецификой работы);

расходы на перевозку работников к месту работы как собственным, так и арендованным транспортом (кроме оплаты труда водителей);

расходы на оформление загранпаспортов и виз;

расходы на услуги по поиску и подбору кадров;

другие расходы (за исключением начислений налогов и сборов в фонд оплаты труда и других видов налогов и сборов).

8.12. В строке 9070 отображается среднестатистическое количество штатных работников предприятия за январь - декабрь предыдущего года, которая рассчитана в соответствии с пунктом 3.2 главы 3 Инструкции по статистике количества работников.