Рейтинг: 4.4/5.0 (1878 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
"О закреплении транспортного средства
В целях эффективности и целесообразности использования арендованного автотранспортного средства приказываю:
1. Назначить ___________________________________ (должность, Ф.И.О.) ответственным за содержание и эксплуатацию арендованного легкового автомобиля марки ________________ ______ цвета, назначение _____________________________
инвентарный N ______ _______
Государственный номерной знак (регистровый N) _______________________ с "___"_______ ___ г.
Техпаспорт (свидетельство) N ________________ Шасси N __________________
Двигатель N _____________________, кузов (корпус) N _______________, год выпуска __________
Пробег (работа) после последнего капитального ремонта _____ км (моточасов).
Пробег (работа) с начала эксплуатации _____________________ км (моточасов).
2. Содержание и эксплуатацию указанного легкового автомобиля осуществлять в соответствии с его назначением и установленными нормативами.
3. Поручить ___________________ (должность, Ф.И.О.) оформление и прием необходимых документов, оплату расходов, связанных с содержанием и эксплуатацией закрепленного за ним легкового автомобиля.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на _________________ (должность, Ф.И.О.).
Чтобы обеспечить материальную ответственность водителя и сохранность транспортного средства, руководитель предприятия может составить приказ, согласно которому автомобиль закрепляется за конкретным водителем.Строгой формы для данного документа нет, общепринято в верхней части указывать наименование организации, далее приказу присваивается номер, проставляется дата его выдачи. Чаще всего, название приказа общее – «О закреплении автомобиля».
В тексте приказа прописывается название транспортного средства согласно техпаспорта, его номерной знак, далее прописывают фамилию и инициалы водителя и его рабочий разряд.Подписывает приказ о закреплении автомобиля за водителем руководитель предприятия, ниже свои подписи ставит начальник юридической службы и водитель, на которого составлен такой документ. Обязательно указать здесь же дату ознакомления с приказом.
Кроме водителя, ответственность за сохранность и безопасность эксплуатации автомобиля или иного транспортного средства может возлагаться на других служащих предприятия (к примеру, на ведущих инженеров). На предприятиях с большим автопарком и соответствующим штатом водителей есть смысл закрепить транспортное средство за несколькими служащими одновременно. Также можно указать лицо, ответственное за автомобиль в случае отсутствия указанного водителя. При необходимости, с водителем также может быть заключен договор о материальной ответственности. конкретные моменты по работе водителя также детализируются в его должностной инструкции .
Приказ о закреплении автомобиля за водителем, doc
Чтобы передать автомобиль для служебных поездок сотруднику нужно оформить приказ о закреплении транспортного средства в произвольной форме. Образец такого приказа смотрите ниже.
Трудовой договор можно дополнить положением о том, что работодатель обязуется закрепить за сотрудником служебный автомобиль, а сотрудник будет использовать машину для выполнения своих должностных обязанностей.
О ЗАКРЕПЛЕНИИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА
В целях эффективности и целесообразности использования автотранспортного средства приказываю:
О закреплении транспортного средства за водителем
В целях обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения требований охраны труда и техники безопасности, а также контроля за работой автотранспорта ООО "Бета"
1. Закрепить транспортное средство – автомобиль Toyota Camry. госуда рственный регистрационный номер А055АА 777. идентификационный номер (VIN) JTDJV123500205414. год выпуска 2014. свидетельство о регистрации транспортного средства серии 77УЕ № 785315 выдано МРЭО ГИБДД ЦАО г. Москвы 12 мая 2014 г. за водителем Ефремовым Д.В. с 14 мая 2014 г.
2. Водителю Ефремову Д.В. при выполнении своих трудовых обязанностей руководствоваться Инструкцией по охране труда водител?, а также соблюдать все меры техники безопасности при работе на данном транспортном средстве.
3. Начальнику отдела кадров Васильевой Е.В. ознакомить с настоящим Приказом Ефремова Д.В. и начальника транспортного отдела Борисова Р.Л. под подпись.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника транспортного отдела Борисова Р.Л.
Генеральный директор _________________________ А.И. Петров
С приказом ознакомлен ы.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового положения ООО.
27 Сентября 2016
Законодатели обратили внимание на то, что в Российской Федерации остается значительной суммарная задолженность по заработной плате. Например, по данным Крымстата на 20.07.2016 такая задолженность по предприятиям Республики Крым составила 116,3 млн руб. С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.
СеминарыУ нас транспортная организация. Водитель работал с 2007 года на автобусе КАВЗ, был составлен приказ о закреплении на данный автобус. В январе 2015 года водитель был переведен на другой автобус, под другим гос.номером, но марки тоже КАВЗ. Приказ о закреплении на данный автобус не издавался. Является ли это нарушением? Необходимо ли издавать приказ о закреплении водителя на каждое транспортное средство?
ОтветЗакрепление водителя за определенным автомобилем оформляют приказом по организации . Формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме и может выглядеть следующим образом:
Иногда работодатели в качестве места работы в трудовом договоре сотрудника-водителя указывают марку машины и ее государственный регистрационный номер. Однако если сотрудник поменяет транспортное средство, то нужно будет вносить изменения в трудовой договор. Поэтому указывать марку машины и ее номер не рекомендуется. Как мы понимаем, в трудовом договоре марка автомобиля не указывалась.
Если за водителем закрепляют другое транспортное средство, то нужно опять оформить это приказом для обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения охраны труда, техники безопасности, контроля за работой автотранспорта. Поэтому оформите такой приказ, но уже актуальной датой, так как закрепления автотранспорта за водителем задним числом не производится.
Подробности в материалах Системы Кадры:
1.Ситуация:Как указать место работы в трудовом договоре с водителем, если он не находится в офисе
Поскольку работа водителя носит особый характер, в трудовом договоре с ним в качестве места работы укажите организацию, в которую сотрудника принимают на работу, и на разъездной характер работы (абз. 2. абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Иногда работодатели в качестве места работы сотрудника-водителя указывают марку машины и ее государственный регистрационный номер. Однако если сотрудник поменяет транспортное средство, то нужно будет вносить изменения в трудовой договор. Поэтому указывать марку машины и ее номер не рекомендуется.
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,
эксперт Системы Кадры
Образец приказа о закреплении автомобиля за сотрудником. Оценка: 55 / 100 Всего: 214 оценок.
Другие новости по теме:В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Добрый день. Помогите разобраться в следующей ситуации. Водитель служебного автомобиля уходит в отпуск. Директор хочет закрепить автомобиль за заместителем директора. Можно ли так? И как правильно написать приказ (это совмещение профессий или возложение обязанностей без освобождения от обязанностей по основной должности).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
закрепит автомобиль или возложить обязанности по доставке?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
