Служебная записка о сокращении испытательного срока образец - Новый материал

Ответчику был необходим работник, который смог бы один полностью организовать и возглавить большой отдел по контролю за качеством и инвестициям в качество. Кроме того, приказ распоряжение - это акт, издаваемый нанимателем единолично, тогда как трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем ст. Порученная работнику работа должна быть оговорена в должностной инструкции для специалистов. в перечне работ для рабочих. Вопрос: Вправе ли работник, признанный инвалидом II группы, работать по совместительству? Если при заключении трудового договора с работником не достигнуто согласие на установление испытательного срока, то при согласии на то нанимателя трудовой договор может быть заключен без испытательного срока либо работнику может быть отказано в заключении трудового договора. На сотрудника возлагаются следующие функции: контроль качества: организация и осуществление руководства контролем качества, внедрение и поддержание в рабочем состоянии стандартов качества, установленных локальными нормами ЗАО «Квик-микс»; проверка претензий; введение и контроль соблюдения стандартов качества ИСО; постоянная проверка производимой продукции перед выпуском в продажу; постоянный контроль производственного процесса в области контроля качества наравне с Начальником производства и другие обязанности. Для государственных служащих должны быть соблюдены не только максимальные предельные сроки, но и минимальные, в связи с чем, например, установление для них срока предварительного испытания, меньшего чем 3 месяца будет являться незаконным. Дата проставляется арабскими цифрами, например, 15. Как пояснила истина, ответчик не предоставил ей рабочее место лабораторию. завод не работает и выпуска продукции нет, в связи с чем она не могла выполнять непосредственные обязанности начальника производственной лаборатории и соответственно проявить должностную самостоятельность в выполнении служебных обязанностей. Несогласие с предписанием придется оспаривать в суде, а за нарушение сроков восстановления на работе может быть наложен штраф по ст.

При переводе работника в том числе переводе у того же нанимателя предварительное испытание не устанавливается. Эта норма направлена на то, чтобы наниматель имел реальную возможность оценить квалификацию работника в отведенное время. Допустимо увольнение работника по п. Увольнение по результатам испытательного срока Если работник был принят на работу с условием испытания, с которым не справился, он может уволиться, подав заявление по собственному желанию. Случаи, при которых работодатель должен выплатить компенсации уволенному работнику, указаны в главе 27 ТК РФ. План эвакуации обучающихся, сотрудников и имущества учреждения при пожаре или других чрезвычайных ситуациях. В конечном итоге, будет правильным любой срок предварительного испытания, не выходящий за пределы, установленные законодателем. Таким образом, Трудовым кодексом, а также иными актами законодательства не ограничено право инвалидов, в том числе инвалидов I и II групп, на работу по совместительству. Вопрос: Является ли изменение срока действия контракта изменением существенных условий труда?

Однако наниматель не желает прекращать со мной трудовые отношения. Ответ: При расторжении трудового договора в соответствии спунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении часть третья статьи 43 Трудового кодекса. Как пояснила истина, ответчик не предоставил ей рабочее место лабораторию. завод не работает и выпуска продукции нет, в связи с чем она не могла выполнять непосредственные обязанности начальника производственной лаборатории и соответственно проявить должностную самостоятельность в выполнении служебных обязанностей. Военная служба подразделяется на военную службу по призыву и военную службу по контракту. Периоды такого отсутствия работника на работе, не включаемые в срок предварительного испытания, должны быть подтверждены соответствующими документами.

Вопрос: Выпускник прибыл из г. Заполнение трудовых книжек иных государств например, выданных в Российской Федерации, Украине законодательством не предусмотрено. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. При приеме на работу лица, не имеющего соответствующей квалификации разряда, класса, категории по профессии, с ним заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу и заполняется трудовая книжка, в которой указывается наименование профессии без указания квалификации п. На имя работника пишите о том что он будет уволен и указываете причины.

Как правило, он пишет соответствующее заявление: - если трудовой договор расторгается до истечения срока предварительного испытания, заявление подается за три дня до даты увольнения; - если расторжение договора происходит в день истечения срока предварительного испытания, заявление может быть написано как накануне последнего дня испытательного срока, так и в последний день. Указанная позиция нашла отражение и в пункте 20 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29. Напротив, людям импонирует способность начальника трезво взглянуть на результат принятых решений. Так она последние годы не водила машину, практики вождения в России, особенно в зимних условиях у нее не было никогда, в Московской области она плохо ориентируется, ей пришлось отказаться от выполнения этого поручения. В то же время недопустимо включение условия о предварительном испытании в трудовой договор по совместительству в той же организации с той же трудовой функцией. Непосредственным руководителем ей было дано задание о сборе проб и составлении таблицы о поставщиках сырья. Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. Такой вариант увольнения может быть удобен, если работник должен закончить определенный объем работы, например, провести инвентаризацию или сдать отчетность, на что требуется больше времени, чем две недели.

Образец служебной записки о прохождении испытательного срока - Портал информации

Служебная записка о прохождении испытательного срока. Служебная записка о прохождении. Образец служебной записки о. О переходе. Зарплаты после испытательного срока. О прохождении. Образец уведомления о. Испытательного срока. Продолжительность испытательного срока не. Образец служебной записки о. Прохождении.

Испытательного срока. Служебной записки о. О прохождении. Испытательного срока (образец. Испытательного срока. Включить условия испытательного срока в. Записки о. Отчет о прохождении. Записка о прохождении. Целью испытательного срока является. Не лучший образец для.

Образец служебной записки об окончании испытательного срока. Служебной записки об. Служебная записка о прохождении испытательного срока. Ответыmail ru образец служебной. Служебная записка о прохождении испытательного срока. Смотрите образец уведомления о непрохождении испытательного срока.

Служебная записка о прохождении испытательного срока прошу считать испытательный срок. Закончился испытательный срок, зашла в отдел кадров, мне сказали. Написать ген. Директору служебную записку, примерного содержания. Ставку в связи с успешным прохождением испытательного срока. К таким документам могут относиться докладные записки, жалобы, акты и т.д. Как служебная записка о не прохождении испытательного срока. Форма служебной записки на имя генерального директора. Оплата на период прохождения испытательного срока не может быть занижена. 1.13. Генеральному директору фирмы. господину.от администратора. Фио служебная записка. В связи с окончанием испытательного срока прошу вас.

Служебная записка о сокращении испытательного срока образец - Новые файлы

16 Июн 2016, 12:48

Считается ли таковой испытательный срок оконченным? Очень нравится, что есть пошаговые аннотации, всё понятно, поочередно, есть ссылки на статьи трудового кодекса рф и другие нормативные акты. Служебная записка о сокращении испытательного срока эталон с нашего файлового портала.

Служебнаязаписка управляющего и приказ об окончании испытательносго срока. В период прохождения испытательногосрока с 20г.

Но ваша команда затмила мои ожидания! журнальчик кадровик-практик очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних конфигураций в законодательстве. 2-ой экземпляр предупреждение о не прохождении испытательного срока вручается уволенному работнику.

Ведь организация уже не сумеет уволить его в облегченном порядке по чтоб поменять условие трудового контракта о сроке тесты, необходимо заключить соглашение в 2. Служебная записка о не прохождении испытательного срока.

книжки стремительно устаревают, журнальчики и семинары очень недешево обходятся, а в инете не все отыщешь. время от времени для доказательства непрофессионализма работника оказывается недостаточно только документального доказательства, тогда могут посодействовать показания очевидцев. Мне очень понравилось комфортное содержание ваших журналов, которое не только даёт определенную информацию, но и составлено в виде объяснения по проблемным вопросам и обзора обычных ошибок.

Служебная записка о прохождении испытательного срока. черта сотрудника во время испытательногосрока служебнаязаписка на сотрудника. Человек принимается на эту должность на 0,5 ставки с оплатой соответственно 10.

Заработная плата на испытательномсроки и заработная плата после испытательногосрока разные. Законом предвидено, что для введения испытательного срока необходимо взаимное желание обеих сторон, потому недостаточно зафиксировать условие об испытании только в приказе о приеме сотрудника. Имя управляющего о сокращении испытательного срока для.

естественно же, работник уповает как можно ранее стать всеполноценным членом коллектива и уповает на сокращение испытательного срока. в конце концов-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов приспособлен для людского восприятия. журнальчики (книжки) в обложечке прозрачной, так что страницы не загнутся и обложка не испачкается. Испытательного срока при приеме на работу. денек хороший, эталон можно скачать тут приказ осокращениисрокатесты работнику нельзя уменьшать оклад только на основании того, что он находится на испытательномсроке.

Служебка О Сокращении Испытательного Срока Образец

Возможно ли сокращение испытательного срока. В наше кризисное время особо актуально стоит вопрос трудоустройства, и не только для соискателей, но и для работодателей. Слишком большая конкуренция на рынке труда – много молодых выпускников и, увы, мало рабочих мест. Поэтому, предпочитают кандидатов брать сначала на испытательный срок. Конечно же, работник надеется как можно раньше стать полноценным членом коллектива и надеется на сокращение испытательного срока. А возможно ли такое. Суть испытательного срока.

Для чего вообще нужен испытательный срок? Ответ прост – чтобы увидеть работника в деле, а работнику суметь проявить свои качества и показать свою деловую хватку, исполнительность, знания и стремления. Именно в этот период времени руководство зорко отслеживает все действия сотрудника – от его дисциплины до качества исполнения обязанностей.

Хороший руководитель будет стараться предусмотреть развитие различных ситуаций, в том числе и судовые иски со стороны уволенного работника, что бывает не редко. Поэтому на испытуемого собирается досье: как и что он делал на рабочем месте, часто ли опаздывал, не было ли нарушений внутренних правил предприятия и другие моменты его трудовых будней. Испытуемый работник равноправно со всеми руководствуется в работе Трудовым Кодексом и также как и все имеет право на социальную защиту, льготы и гарантии. Законодательство не оговаривает конкретно размер заработка во время испытательного периода. Противозаконно действуют те работодатели, которые считают, что работа во время испытания не оплачивается. Зарплата должна быть не ниже государственного минимума заработной платы или минимальной оплаты по штату. Труд совместителя оплачивается пропорционально времени, которое он фактически отработал, или же согласно нормам выработки по договору о труде.

Законодательством, а именно ст. 70 ТК РФ установлены исключения для лиц, которым нельзя назначать испытательный срок.

Служебная записка о прохождении испытательного срока Прошу считать испытательный срок.

Это. граждане, получившие работу в результате конкурсного отбора;. беременные женщины и с ребенком до 1,5 лет;. лица, получившие должность по переводу от одного работодателя к другому по договоренности сторон;. работники, устраивающиеся на временную до 2-х месяцев работу;. работники младше 18 лет;.

Форма информационно-аналитического отчета о результатах прохождения испытания. 4 и главного бухгалтера продолжительность испытательного срока может Представление о сокращении срока испытания должно быть. Служебная записка – это не основной, а дополнительный документ, Например, служебную записку может писать начальник отдела на имя руководителя о сокращении испытательного срока для какого-то Образец СЗ. Возможно ли сокращение испытательного срока при приеме на работу. Как составить служебную записку о сокращении испытательного срока. этой ситуации подойдет служебная записка о сокращении испытательного срока.

молодые рабочие, только окончившие профессиональные учебные учреждения;. молодые специалисты, по окончании ВУЗа;. лица, уволенные с военной или альтернативной службы в запас;. инвалиды, направленные на работу с согласия МСЭК;.

лица, переводимые на другую должность внутри предприятия. Согласно статье 16 ТК РФ, все трудовые отношения «работник– работодатель» оформляются только на основании трудового договора. Договор заключается со всеми гражданами, проработавшими на предприятии или в организации более 5-ти дней.

Согласовываясь со статьей 57 ТК РФ, испытательный период должен быть оговорен исключительно в договоре, а не в приказе по предприятию, если такого пункта нет, то работник считается принятым без испытания. Далее, издается приказ и доводится до ведома работника не позднее трехдневного срока.

На основании приказа и трудового договора, в отделе кадров заводят личное дело на сотрудника, при необходимости трудовую книжку, если ранее ее у работника не было. Запись в трудовую книжку делается на основании трудового договора и должна содержать информацию о принятии на должность или специальность с указанием временных рамок, но без приписки «с испытательным сроком». А каким образом оформляется сокращение испытательного срока при приеме на работу, если в этом руководитель видит необходимость. Окончание испытательного срока. Допустим, работодатель в короткий срок рассмотрел новичка и решил, что испытание для него уже не нужно. Он в устной форме сообщил работнику об этом в присутствии коллектива.

Считается ли такой испытательный срок оконченным. Фактически, да, но юридически вопрос об испытании остался открытым, так как это условие записано в трудовом договоре.

Поэтому досрочное окончание испытания должно быть подтверждено документально. Для этих целей руководителем пишется служебная записка о сокращении испытательного срока, издается приказ и дополнение к трудовому договору. В случае, если срок, оговоренный в договоре истек, а сотрудник еще работает, тогда ничего такого писать не надо, и он считается прошедшим испытание и штатным сотрудником (ст. 71 ТК РФ). Вместе с этим материалом часто читают:.

Как правильно составить приказ на уменьшение испытательного срока сотруднице, если изначально испытательный срок был установлен 3 месяца?

О сокращении срока испытания

г. Москва 07.11.2013

В связи с тем, что удовлетворительные результаты испытания выявлены до окончания срока испытания, установленного трудовым договором, и работником принято решение, что порученная работа ему подходит,

Сократить менеджеру по персоналу А.С. Кондратьеву срок испытания, установив его с 20.08.2013 до 07.11.2013.

Основание: дополнительное соглашение от 07.11.2013 N 1 к трудовому договору от 20 августа 2013 г. № 16.

Генеральный директор А.В. Львов

Примечание: поскольку 1 ноября уже прошло, то придется либо заключать дополнительное соглашение и издавать приказ задним числом (если работник согласится), либо сокращать испытательный срок текущим числом. В любом случае, основанием сокращения испытательного срока будет не служебная записка начальника или приказ работодателя, а дополнительное соглашение.

Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: Можно ли сократить испытательный срок после приема сотрудника на работу

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Условие об испытательном сроке обязательно включается в трудовой договор при его заключении. Если условия об испытании в трудовом договоре нет, сотрудник считается принятым на работу без испытательного срока.

Срок испытания также должен быть указан в договоре. Как правило, он не может превышать трех месяцев. Для руководителей (их заместителей), главных бухгалтеров (их заместителей) этот срок может быть увеличен до шести месяцев. Если заключен срочный трудовой договор (от двух до шести месяцев), то срок испытания не может превышать двух недель.

Такие правила предусмотрены статьей 70 Трудового кодекса РФ.

Возможность сокращения испытательного срока, после того как сотрудник принят на работу, трудовым законодательством прямо не предусмотрена. Сокращение срока испытания является изменением одного из условий трудового договора. Такое изменение возможно, поскольку оно не ущемляет права сотрудника. Об этом сказано в статье 9 Трудового кодекса РФ. Наоборот, сокращение испытательного срока – это улучшение положения сотрудника. Ведь организация уже не сможет уволить его в упрощенном порядке по статье 71 Трудового кодекса РФ (неудовлетворительный результат испытания).

Чтобы изменить условие трудового договора о сроке испытания, нужно заключить соглашение в письменной форме (ст. 72 ТК РФ ).

2. Формы: Дополнительное соглашение к трудовому договору. Сокращение испытательного срока сотрудника

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1

к трудовому договору от 30 августа 2013 г.№ 16

г. Москва 30.09.2013

Закрытое акционерное общество «Альфа», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Александра Владимировича Львова, действующего на основании устава, с одной стороны и менеджер Александр Сергеевич Кондратьев, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение и договорились внести в трудовой договор от 30 августа 2013 г.№ 16следующие изменения:

1. Изложить пункт 2.1 трудового договора от 30 августа 2013 г. № 16 в следующей редакции: «Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностьюдва месяца с даты приема на работу».

2. Все другие условия трудового договора от 30 августа 2013 г.№ 16считать неизменными и обязательными для исполнения.

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя, и вступает в силу с 30 сентября 2013 года. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Сокращение испытательного срока при приеме на работу

Нового сотрудника зачастую принимают на работу с испытательным сроком. За отведенное законодательством время работодатели оценивают профессионализм и исполнительность соискателя. И если действия работника не дают повода усомниться в его рабочих качествах, то руководитель вполне может использовать свое право на сокращение испытательного срока.

Испытательный срок представляет собой определенный период времени, установленный сторонами трудового договора для проверки того, насколько работник справляется с предложенной ему работой. Именно во время предварительного испытания руководство особенно пристально наблюдает за работой вновь принятого. Причем не только за качеством выполнения непосредственных служебных обязанностей. Помимо этого, оценке подлежат исполнительность, трудовая дисциплина, умение работать в коллективе и другие личностные характеристики. В то же время работник также решает для себя вопрос о возможности долгосрочного сотрудничества.

Период для проверки устанавливается по взаимному согласию сторон, но в любом случае он не должен длиться дольше трех месяцев. Причем его можно применять независимо от длительности заключения трудового договора и вида трудоустройства кандидата– на основное место работы или по совместительству .

В период действия проверки на испытываемого сотрудника распространяются в полном объеме все нормы трудового законодательства, и он имеет право на:

• оплату своего труда в соответствии со штатным расписанием,
• социальную защиту,
• применение предусмотренных законом льгот.

Оговорить применение проверки необходимо в договоре, поскольку если сделать это только в приказе, то тогда будет считаться, что работник не дал своего согласия. Соответственно, человека нельзя будет уволить по неудовлетворительным результатам предварительного испытания.

Как уже указывалось выше, предварительное испытание не может длиться дольше трех месяцев. Но если в процессе сотрудник заболел или по другим уважительным причинам отсутствует на рабочем месте, то его длительность соответственно увеличивается. В то же время работодатель не вправе продлить период, даже если он не смог в оговоренное сторонами время в полном объеме оценить нового члена коллектива.

Период проверки профессиональных качеств можно установить только при приеме на работу. Если же сотрудника переводят на новую должность, и у руководителя нет уверенности, что он с ней справится, то лучше всего оформить это приказом о временном переводе.

Помимо этого, предварительное испытание нельзя устанавливать для временных служащих, с которыми заключен срочный договор, который не превышает двух месяцев. Это правило распространяется также на случаи принятия на работу на период до четырех месяцев для того, чтобы заменить постоянного сотрудника, который временно отсутствует. В то же время на законодательном уровне не запрещено сокращение испытательного срока при приеме на работу.

В законодательстве прямо не предусмотрена возможность сократить оговоренное при приеме время для испытания. Но в то же время, такой подход довольно часто применяется на практике, поскольку он не ущемляет трудовые права сотрудников.

Если работодатель до окончания предварительного испытания уже составил положительное мнение о человеке, то он может сократить установленный срок.

Но устного сообщения об этом работнику, даже в присутствии других членов коллектива, будет недостаточно. Лучше всего в этой ситуации подойдет служебная записка о сокращении испытательного срока, которая составляется руководителем. Она считается достаточным основанием для внесения соответствующих изменений в трудовой договор. С юридической стороны вопрос о сокращении предварительной проверки считается закрытым после внесения изменений в договор и издания соответствующего приказа, с которым работник знакомится под расписку в трехдневный срок.

Вместе с этим материалом часто читают:

Служебная записка о сокращении испытательного срока образец

Оlga Высший разум (121604) 2 года назад

В связи с окончанием испытательного срока прошу Вас пересмотреть размер моей заработной платы и увеличить ее до. рублей. Такой размер оплаты труда связан с большим объемом выполняемой мной работы (описание прилагается) и, как следствие, ведёт к ненормированному рабочему дню (например, с 10 до 21). Буду признателен за срочное рассмотрение данного вопроса.

НА ОТДЕЛЬНОМ ЛИСТЕ ПРИЛАГАЕТСЯ доработки.

В период с ДАТА по настоящее время мною были проведены следующие работы:

1. Профилактическая работа с компьютерами и периферийным оборудованием фирмы.

· сборка новых компьютеров и модернизация старых

· установка новых рабочих мест

· установка операционных систем.

· установка и настройка прикладных программ необходимых для работы.

· установка и настройка подключений компьютеров пользователей к интернет.

· настройка почтовых клиентов для приема/отправки электронной почты.

· заведение акаунтов и настройка политик безопасности пользователей в домене.

· замена и покупка картриджей и тонеров

2. Разбор топологии сети и переход на FastEthernet.

· разбор топологии сети

· принятие решения о переходе на новый стандарт( с Ethernet на FastEthernet)

· покупка необходимого оборудования и инструмента

· прокладка кабеля и подключение оконечных сетевых устройств

3. Разбор востановленной информации с компьютера Юли и сохранение её на сервере.

4. Помощь сотрудникам со второго этажа

· запуск после аварийной остановки сервера завода

· подключение отдела экономистов и бухгалтерии к сети

5. Подключение нашей корпоративной сети к глобальной сети Интернет через ADSL.

· выбор хостинга и создание шаблонов для корпоративных сайтов

· установка firewall для обеспечения безопасности

· регистрация домена mir-group.ru

· регистрация домена captainspb.com

· раздача почты сотрудникам компании

6. Консультация по работе с офисными программами сотрудников компании.

7. Востановление неизвестных паролей входа и на биос компьютеров.

8. Текущий разбор информации на сервере.Удаление не нужных программ и мультимидийных файлов.

9. Маркетинговое исследование рынка расходных материалов и выбор поставщика удовлетворяющего запросы нашей организации.

10. Резервное копирование и сохранение информации

11. Выполнение ненормативных поручений административно хозяйственного порядка.

Планируется и в ходе работы:

1. Разработка методов безопасности по сохранению корпоративной информации.

2. Разработка единых стандартов на программное и аппаратное обеспечении компании

3. Создание организационной единицы отдела информационных технологий компании, что приведет к более гибкому управлению информационными ресурсами компании и правильному распределению задач между отделами компании

Помни, что наглость - второе счастье. Поэтому, когда будешь вручать сей документ начальству,смотри в глаза прямо,говори уверенно,немного недовольно. Это хорошо действует. Делай вид, что если зарплату не поднимут, то свалишь на другую работу, но не переигрывай.Ни в коем случае не объявляй громко,что,типа,или зарплату или уволюсь. Стели мягко.Типа,такая хорошая фирма,замечательный коллектив,продвинутый босс (т.е. тот,с кем ты сейчас говоришь),а зарплаты маловато.

Так же ознакомся с дополнительной информацией.

Служебная записка о повышении зарплаты после испытательного срока

http://bisness-online.ru/search/служебная записка о повышении зарплаты после испытательного срока/

Кадровый портал "Управление персоналом " Что такое Job offer. Примеры

Как попросить о повышении заработной платы

Образец докладной записки 2010

Здравствуйте — вы зашли на сайт образцы — более 3 тис. готовых к использованию форм образцов! Вы хотите найти Образец докладной записки 2010?

Рады быть вместе с вами на нашем сайте где можно скачать или подписаться на сайт — где содержаться все формы образцов!

Вам надо скачать сейчас образец докладной записки 2010 сейчас!

Желаем каждому подписчику на этот сайт с помощью нашей информации иметь всегда под рукой нужный образец!

Название: Образец докладной записки 2010

Образец служебной записки

Образец служебной записки о повышении зарплаты — Образцы …

Когда мы встретились, был вечер.

Образец докладной записки. по

образец служебной записки о повышении зарплаты ,после испытательного срока

Генеральному директору фирмы. господину. от администратора ФИО Служебная записка В связи с окончанием испытательного срока прошу Вас пересмотреть размер моей заработной платы и увеличить ее до. рублей. Такой размер оплаты труда связан.

Служебная записка на имя директора "О повышении заработной платы ".

В соответствии со статьей 134 ТК РФ работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом цен на потребительские товары. Вот у Вас и есть шанс написать жалобу в прокуратуру или государственную инспекцию труда.Людмила. это МРОТ, если больше МРОТ никто никому ничего индексировать не обязан) Служебки пишут в свободной форме, попросите больше, вам скажут "у нас масса предложений от соискателей которые готовы работать за вашу зарплату. если вас что.

Помогите написать служебную записку по поводу повышения зарплаты

Прошу Вас рассмотреть повышение оклада в связи большим объемом, сложностью выполняемой работы. Учитывая мои достижения ттттт. возлогаю надежды на положительное решение вопроса.

как написать служебную записку о повышении заработной платы

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ о повышении зарплаты сотруднику Прошу рассмотреть возможность повышения заработной платы с _____ __________20__ г. ____________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество. Образец служебной записки Генеральному директору ООО Земля Иванову Ивану Ивановичу От слесаря столяра II разряда Петрова Петра Петровича Служебная записка В связи с возложенными на меня обязанностями столяра прошу увеличить мне заработную .

Подскажите пожалуйста как правильно написать служебную записку для повышения заработной платы.

Я обычно просто подхожу и спрашиваю, без записок. Прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы. работодатели не любят прибавлять з/ плату. а если вы уже согласовали это, то пишите обязательно с указанием причины например.

подскажите как правильно составить заявление о повышении зарплаты. какие указать обоснования. может образец отправите.

По правилам служебной субординации, работнику. как правило, не повышают зарплату в связи с его личным заявлением. Делается это для того, чтобы не создавать прецедент - иначе руководство завалят подобной писаниной. Зарплату же работнику.

Должность название предприятия ФИО (на кого пишите служебную записку ) Служебная записка Прошу Вас пересмотреть размер должностного оклада в сторону увеличения. дата подпись ФИОВо избежание конфликтных ситуаций при исполнении служебных обязанностей и обеспечения единого подхода к оплате труда делопроизводителей, прошу Вас положительно решить вопрос об установлении (указать полностью ФИО сотрудника) должностного.

Как правильно в служебной записке обосновать повышение заработной платы сотрудникам в некоммерческой организации

инфляцией. ростом цен на продукты. товары. услуги.Обосновать то, что сложность выполняемой сотрудником работы, его высокая квалификация, согласие работать в ряде случаев (при необходимости) в официально нерабочее время, требует того или иного способа дополнительной оплаты труда этого.

Подскажите как правильно написать служебную записку на повышение заработной платы.

В связи с производственной необходимостью прошу увеличить мне зарплату на 30х10=300 рублей в месяц. Для покупки газеты работа и зарплата. ))хочу много денег. и работать у Вас хочу. Главное - чётко обосновать причину, корректно перечислить свои достижения и финансовый результат твоей работы. Вежливо. Расписать объем своих обязанностей, по времени что сколько занимает.

Что еще так поднимает настроение,как служебный роман?

служебная записка о повышении зарплаты Служебный Василий например. грядущее повышение заработной платы и симпатичная секретарша шефа должностной перепих "ирония судьбы или с лёгким паром"

образец написания служебной записки о повышении зарплаты

Если это внутри организации, то согласно утвержденной инструкции по делопроизводству Вашей фирмы, если она отсутствует, то согласно стандарта, есть ГОСТ на это дело, а вообще в ворде есть мастер служебных записок. Служебная записка В. На эту тему есть анекдот. Мужик всем в коллективе заявил, что если ему начальство не повысит зарлпату, то он уволится. Начальство его вызывает на беседу. Проходит время, и мужчик возвращается. Все его в коллективе с нетерпением спрашивают.

Изменение Должностных инструкций задним числом и ставят перед фактом. Дайте совет.

Подписывать документы задним числом вообще-то неправомерно, но речь не об этом. Работодатель может в любой момент переписать ДИ, может составить допник к Трудовому договору, все что хочешь. Здесь вопрос в Вашей лояльности к происходящему и к. Задним числом не подписывайте. Соглашайтесь подписать только текущей датой с учетом пересмотра заработной платы Путинская политика .Не чего не сделаешь.Увольняйся нельзя подписывать любые документы задним числом, тем боле ДИ.

Подскажите как назвать документ.

"На должный уровень. " Это значит как по законодательству положено? Если да, то это будет претензия. Если просто считаете, что Вам оплачивают мало, то нужно требовать повышения уровня заработной платы. А это уже служебная записка .Такой документ называется " Служебная записка ", пишется она на имя руководителя подразделения, в исключительных случаях - непосредственно руководителю предприятия, хотя это считается нарушением субординации. Служебная записка Предложения об.

как сказать начальству чтоб повысил должность и зарплату ,если я выполняю функцию руководителя отделения?

Напишите служебную записку с конкетным описанием функционала вашего и с просьбой рассмотреть повышение оклада .надо только вовремя подлизывать попец!

Как лучше будет в служебной записке указать коротко и ясно или растянуть? (вн) Речь о повышении оклада.

Я бы непонятное "помимо" заменил бы на "кроме того". Второй вариант, как мне кажется перспективнее. Новоприбывших можно заменить на "первичный инструктаж" "Кроме того, в порядке совмещения обязанностей, провожу первичный инструктаж на.

как првильно написать служебную записку о рассмотрении заработной платы в сторону повышения.

Я б не писала служебку, а просто пошла к начальнику и поговорила с ним, что мол так и так(если он, конечно, адекватный человек). Ведь Вы можете просить увеличение на 3-5 тысяч или может Вы хотите на 10-15. Да и от профессии тоже не мало. Предприятие (частное и государственное) платит за проделанную работу, благотворительностью занимаются другие организации. Сомневаюсь, что сложное материальное положение является основанием для повышения заработной платы. Если у Вас есть.

Подскажите, как написать служебную записку. на курсы по повышению зарплаты.

Курсы по повышению зарплаты. это где такие? мне тоже надо!=)зайди комне в кобинет нечего тут людям глаза аткрывать

Люди помогите пожалуйста. нужен "приказ об изменении должностного оклада " ( образец )

Ну вообще-то это не кадры приказ делают. Этот приказ готовят ОТиЗ. Сначала они делают изменение штатного расписания. И на основании этого изменения готовят приказ по общему отделу. Увеличение оклада сотруднику на предприятии возможно только.

КОГДА НАЧАЛЬСТВО МОЖЕТ ПОДНЯТЬ МНЕ ЗАРПЛАТУ ПО МОЕМУ ЗАЯВЛЕНИЮ?

Заработная плата повышается только при изменении в штатном расписании тарифных ставок. Заявление о повышении вашей зарплаты писать не нужно, Вы можете написать только служебную записку с просьбой о соискании возможности увеличения заратной. Ищите другую, более высокоплачиваемую работу, если начальник не спешит повышать вам зарплату - значит это ему выгодно, ищите другого начальника, а этого пошлите подальше, пусть сам за копейки работает

Как правильно написать служебную записку самому работнику о повышении оклада. пример

А так прямо и пишите, желательно свою просьбу обосновать и зарегистрировать у секретаря. гендиректору ___от нач.отдела ПетроваВ.Вю Служебная записка Прошу Вас рассмотреть вопрос по увеличению должностного оклада мне.В настоящее время у нас в.

Как правильно написать служебную записку. на курсы по повышению зарплаты.

Товарисч шеф! Прошу отправить меня на такие курсы, придя с которых я буду стоить в 10 раз дороже! И поэтому я хочу, чтобы после них мне подняли з/п. Но из-за врожденной скромности, только в пять раз.1. Пишете служебную записку на отправку Вас на курсы повышения квалификации (желательно поавторитетнее) 2. Во время обучения внимательно вслушиваетесь в то, что говорят ваши коллеги по курсам (вокруг них - то есть курсов - крутится много.

что делать если руководство заставляет выполнять работу не входящую в должностные обязанности.

писать служебную записку с требованием повышения оклада за расширение зоны обслуживания всё зависит от того, знаешь ли ты себе цену. Если знаешь, то можешь обоснованно отказаться. Утром деньги, - вечером болты. Вечером деньги, - утром болты.

А как вы просите прибавки к зарплате.

Не просил и просить не собираюсь!Если понимаю,что моей семье мало-увольняюсь.Раз 4 сработало. пишу заяву об увальнении Прибавка. смешно просто! Я просил чтоб мне заплатили хоть раз столько сколько обещали при устройстве на работу! В отвен непонимание и раздражение. Не-а, сами каждый год прибавляют, но не в Латвии, на родной.

И второй вопрос секс за деньги (не путать с проституцией) или за какие то другие блага, в бы на это пошли?

Не понял в чем вопрос, если честно, да многие согласятся, симпатичная + с деньгами, да это мечта идиотав браке кстати тоже - секс за деньги. (не верите? а вы попробуйте з/п в другое место отнести, не жене) Вот-вот, ему просто захотелось, а ей потом повеситься охота. общество погрязло в разврате и распутстве, этим всё сказано Ага! А.

Посоветуйте. поднимать этот вопрос или нет. как вы считаете.

если з.п. и так нормальная я бы не лезла! а вдруг у них там отношения. или он забыл просто про эту доплату. в любом случае вляпаться можно.уважение напарницы можно потерять если ей снизят зарплату. Вам решать! Кристина, в чужой кошелек не хорошо смотреть) Но если хотите больше зарабатывать, формула проста Усердней работайте)) Обязательно прочитайте книгу или прослушайте.

Вопрос к специалистам в области трудового законодательства и охраны труда

Уважаемый Всеволод! Сама когда-то была государственным гражданским соужащим. Вы, конечно, в праве были отказаться, т.к.это было не Ваше рабочее время. Но внимательно прочитайте свой служебный договор, который устанавливает Вам как. Не имел он такого права. Трудовой кодекс Статья 152. Оплата сверхурочной работы (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие.

Если Путин захочет РЕАЛЬНОГО процветания народа - какие действия он предпримет.

Национализация недр, крупного машиностроения, С/Х. Финансирование новых технологий. Поднимет промышленность, создаст рабочие места для народа. в любой кризис нужно начинать государственное строительство жилья, как когда-то в США во.

Если бы Майдан не победил, то в украинская власть так и не прошла бы через люстрацию и остались бы те же лица?

так те же лица и остались. на то и победила. впрочем этого вам не понят. один сердюк чего стоит а сейчас что, другие лица? Говно оно в любой проруби всплывет, тем более на майдане. ЁЁЁ Если бы Майдан НЕ победил, то ЭТИ лица не стали бы.

Об изменении в трудовой кодекс

Народ разводят. Прохоров играет роль "плохого", а Путин - "хорошего". Для того, чтобы это было похоже на правду, власти посодействуют в росте Прохорова и его партии. Но если Прохоров заиграется, его ждет судьба Ходорковского. Столь не популярные поправки вряд ли будут воплощены в жизнь. Реальность такова, что заставить работника трудиться сверх нормы можно и без кодекса, при чем не только на частных предприятиях, но и в гос. секторе. Путин - это Ельцин сегодня.

как уволить сотрудника? ( права и обязанности знает, грозит трудовой инспекцией..)

Вы ведь за что то хотите уволить. Значить нужно составлять служебные записки на опоздание,на то что не справился с работой.Брать с него объяснительные,если нехочет писать,составлять акты ознакомления. Объявлять выговор,все подшивать в личное. Сократить по закону. По Вашему вопросу кажется, что Вы сами не очень в законах разбираетесь и Вас пугает, что кто-то знает законы. Это просто первая мысль, которая приходит в голову, прочтя Ваш вопрос. С другой стороны, если Вы их сами.

Чрезвычайно много стало машин вам не кажется?

Нет, не кажется. Климат у Нас не тот а то бы сели на велики. Надо сделать так, что бы на общественном транспорте можно без проблем доехать. Но у Нас в деревни автобусы не ходят. Машин гораздо меньше чем в развитых странах, просто нет дорог.

как пишется заявление о повышении заработной платы. ЕСЛИ ЕСТЬ КОНЕЧНА ТО КОЕ. ЕСЛИ ЕСТЬ ТО В ПОДРОБНОСТЯХ.

ну скорее всего надо написать Служебную записку - где вы расскажете своему работодателю - почему вам надо повысить зарплату. А оформляется повышение Приказом и Доп соглашением Трудовому договору.

подскажите как грамотно написать докладную на повышение зарплаты

По общему правилу докладную записку пишут с жалобой на что-то, в случае ЧП и т.д. На повышение зарплаты пишут не докладную, а скорее служебную записку. В записке надо дать обоснование в связи с чем необходимо повышение зарплаты. Не стоит. Себе или подчиненным? Ну,директору,руководителю организации от должность и инициалы. Прошу Вас повысить заработную плату уборщице химического цеха в связи в увеличением объема работ с 01 мая 2008г. на сумму 10%от оклада .(или на 500 рублей.

Хочу в канаду навсегда. Что для этого надо?

Для этого неплохо было-бы погуглить для начала. Честное слово надоело копировать ответы, для таких ленивых хотелок. Если даже на это не хватает соображалки, как будешь устраивать жизнь там? http://www.zarubej.biz/immigr_canada/ http://www. Если задаете этот вопрос здесь, значит не сильно и хотите. Те кто хотят, сидят круглосуточно на канадских форумах и официальных сайтах и учат Франсе Есть программа региональной иммиграции в следующие провинции Канады Онтарио, Юкон, Альберта.

Как лучше говорить с руководстом о повышении заработной платы.

Необходимо написать на служебной записке все Ваши достижения в рабочем плане, что конкретно Ваша компания имеет, если Вы находитесь на своем рабочем месте! А также можно подготовить справку о стоимости аналогичных услуг на рынке труда! И вот. Шопотом на корпоративном банкете просто сказать ему об этом т к и причину ( увеличение обязанностей) да можно просто спросить заложено ли в плане на 2008 год повышение. Экономисты знают тоже Корректно! Убедительно! Доказательно! ЛУЧШЕ.

как правильно написать заявление руководителю на повышение з/пл

прошу уволить меня по собс желаниюуказать обоснование и возможность предприятия например взяла ипотеку родила ребёнка вижу возможность из такого то фонда или возьму на себя дополнительную деятельность проводить утром политинформацию что то в этом роде Служебной запиской. С.

Хочу подкатить к начальнику с предложением увеличить мне зарплату. На чём подкатывать-то.

На его жене. Только доказать свою полезность и незаменимость. на кривой козе на системе Град. Не на чем, а с чем: с заявлением или со служебной запиской. в которой по порядку, аргументированно изложить причины необходимого повышения заработной платы .

У кого-нить бывало такое?

1. нужно взять отпуск 2. научись получать от этой работы удовольствие. найди свои плюсы 3. увольняйся - ищи другое место. Через увольнение и выходила :) Только, конечно, сначала находила новую работу У меня сейчас такое. Ищу новую работу.

Если женщина сама себе жизнь обеспечивает, работает, самодостаточная, вообщем обеспеченная и добилась всего сама

я как-то по этому поводу не заморачиваюсь и никому ничего не доказываю если из кого-то желчь лезет - его проблемы, а не наши, так что живите счастливо, и все будет хорошо! да плевать 10 раз на мужиков неудачников и теток которые за всю свою.

Может ли повредить Уму отсутсвие Высшего образования? Что оно дало вап

Абстрактного понятия УМ - не существует. Чего стоит ум без знаний, образование - это обретение знаний. Высшее образование - есть получение углублённых знаний в какой-то конкретной области. Только специалист обладающий умом и знаниями. Ничего оно не дает. отсутствие образования бес сомнения.А вот высшие образование, некоторые умы просто изнасиловало. Уму навредить не может, да и помочь тоже. Больше того, некоторым большим начальникам наличие не только первого, но.

могутли уволить воспитателя?

Дык не за что)) Спокойствие, правда на Вашей стороне.Не бойся и отправь еще одно об угрозах НЕ стоило затевать с жалобой, если вы всего боитесь. Честно выполняйте свои служебные обязанности и все дела! Работать хорошо. Если хотите большую зарплату. то и работать придется как положено по всем.

Какие профилактические меры можно провести по борьбе с коррупцией в гос. органах?

Реальные,а не условные сроки тюремного заключения,конфискация имущества(и у родственников в том числе) и пожизненный запрет на работу в чиновничьем аппарате.Вот побольше бы таких вопросов о том, что каждый мог бы конкретно предложить по изменению, уличшению ситуации в стране. А то только критика-критика-критика и грубость в адрес правительства. Мое предложение: Все мы должны НЕ давать взяток.

Очень прошу ответить знающего человека.

Вам необходимо обратится в главному врачу или заведующему вашей поликлиники. Замещение оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору на основании служебной записки руководителя подразделения с отметкой вашего.

Ребёнку шесть лет, дают-ли путёвки в садик вне очереди в этом возрасте, если да, то как её получить?

Устройтесь работать в детский сад. Тогда вашего малыша возьмут в любое время и без проблем. Только вы должны быть готовы, что вам предложат несоответствующую вашему статусу должность. К примеру. вы имеете высшее образование, а открыта только.

гороскоп на козерога декбрь

около Вас есть человек, который лицемерно называет себя другом, не являясь таковым.Декабрь 2012 г. сделает Козерогов менее энергичными и решительными. Определить, чем заниматься и что предпринимать, вам довольно сложно - в том числе из-за опасений сделать неправильный выбор. Вам будет казаться, что своими действиями вы.

Служебной запиской с аргументами и выводамипросто поговорить с ним. что бы этого неделал. или с вышестоящим руководством (если захотят сократить то никакие просьбы и аргументы не подействуют) Если решили сократить - значит это тоже как то аргументировали. Просто так не сокращают.

как правильно написать письмо. Директору что я не буду делать НЕ свою работу и не по моей должностей без всякой доплаты.

Так и пишите, что основанием трудовых отношений является трудовой договор. Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых. А Вам как предлагали эту дополнительную работу? Если устно, то устно и отвечайте, что это Вам неудобно. Если письменно ( служебная записка. приказ, распоряжение). то так на этом документе и пишите "выполнять указанную работу не согласна, так.

Скажите. поднимать этот вопрос или нет. как вы считаете.

Если вы с обе ассистенты ген. директора и у вас одинаковые должностные инструкции, то и оклады должны быть одинаковые - это по законодательству. Вы правильно рассуждаете относительно того, что неумно ссылаться на более высокий оклад .

Как правильно написать ходатайство на повышение в должности.

Пишется в форме заявления, где вы описываете почему просите повысить в должности конкретного работника, его профессиональные качества, достижения и успехи в делах .Обязательно начать со слов: - "Ваше Превосходительство" Потом немного повилять хвостом,после чего изложить суть вопроса слегка упирая на личные заслуги. И обязательно завершить словами: - "С глубочайшим почтением нижайше кланяясь, Ваш.

Как пожаловаться на почту России в интернете?

Почта России работает ужасно, согласна. Ещё и тарифы подняли с 5 апреля. Надо пожаловаться Путину во время прямой линии. Больше некуда Путину конечно) пусть сам письма развозит, так надежнее)) Безполезно, все отзывы о работе почты России.

поомгите написать письмо о повышении зп или как хотя бы начать его писать.

Сперва изучите должностную инструкцию и не выполняйте чужую работу Заявите устно заготовив заявление на увольнение по СЖ. Прошу повысить мой оклад до такого-то размера в связи с тем-то и тем-то, наверное так, потому что установленной формы.

какие кадровые документы мне нужно оформить при уменьшении рабочего дня в связи с повышенной температурой в офисе?

Наверно достаточно приказа о сокращении рабочего дня со ссылкой на СанПиН 2.2.4.548-96 На основании приказа руководства о сокращении рабочего дня или переносе графика нужно внести изменения в табель учета рабочего времени. Если работа.

Как правильно написать объяснительную о невыполненом задании от руководителя.

объснительная: Начальник-обманщик жадный проклятый, не заплативший денег, зажавший зарплату. несчастий тебе, бед, разрухи да горя, присух твоему бизнесу, дефолт твоей конторе, позор тебе, сволочь, гадина, жадина, желаю чтоб твой логотип.

Подскажете как составить служебную записку с требованием повысить оклад в связи с изменением должностной инструкции?

Вы ее уже составили, только местами поменять осталось причину и следствие: В связи с изменением должностной инструкции ( увеличением. сокращением. усилением. ). прошу (не требую, конечно) увеличить оклад на. % ( на. рублей в месяц.

Как правильно написать письмо руководителю об отказе выполнять работу, не предусмотренную ТД и должностной инструкцией?

Сразу заявление на увольнение. так и пиши, как выше, только обзови все это служебной запиской. а вообще чревато ссориться работодателем. Т. е. нагружают и никак не компенсируют? Так и пиши, что согласна выполнять работу, но при условии.

какая норма тмц ассортимента на складе полагается на одного кладовщика.

Нет нормы ТМЦ для кладовщика! В каждой организации кладовщик выполняет совершенно разные обязанности, но всегда является МОЛ! Если человек не справляется с работой, он вправе уволиться по собственному желанию. Если работодателя не устраивает.

жаловаться и писать на кого-то докладную- это слабость?

Именно эту мысль в вас и пытаются внедрить, что бы безнаказанно творить свои дела. Поддадитесь - будете тихим овощем.Уже пожаловалась - это слабость. Да наплюй на них. Есь люди лучше Писать докладную - это этап работы. В докладной вы доводите до руководства о фактах не только негативных, но и положительных. Очень часто докладная записка служит поводом для.

Права ли эта женщина?

Пусть доводит до суда, и дай Бог ей сил.Вы знаете, с одной стороны, дело надо доводить до суда, наказание просто необходимо. Да, мужа не вернешь, зато спасешь еще жизни. С другой стороны у меня была знакомая, которая после гибели мужа (врачебная ошибка) еще до похорон начала.

Как добиться повышения зарплаты.

Сначала нужно обдумать насколько ваша выполняемая работа соответствует должностной инструкции(вас с ней знакомили?), если есть обязанности не прописанные в ней, но выполняемые вами, если есть не свойственная по должности работа и пр. митинг Хорошо работать, показывать себя лучше всех, а там небось на повышение отправят, а там небось и кошылёк беременный станет. найти др работу, с большей з\п, написать заяву, если просят остаться-просить повышения. нет. уходить Доброй.

Интересно, а по какой причине обычно изменяют женщины. )

В Рождество жена вернулась, Словно солнце улыбнулась. Вся румяная с лица, В новой шубе из песца. Крутит ключ от иномарки И в багажнике подарки! Муж: "Откуда? Бл___вала?" Нет, родной - колядовала!"..В Рождество вернулся муж. Пьян, укуренный. Кошка никому не принадлежит, значит и изменить не может, ибо СВОБОДНА -). да причем здесь причина. все дело в желании. хочется и все тут! во всем виноваты магнитные бури. ) Ну а как же узнать иначе, что лучше собственного мужа никого.

Здравствуйте! Помогите, как выжить заведующего с нашего детского сада?

1)весь базар на диктофон 2)все отношения письменно, служебными записками. заказными письмами 3)во всех разговорах и письмах обязательно цитаты из Путина (на сайте kremlin.ru их навалом) 4)идеально, если она вам под диктофон говорит: ну что. совсем обнаглела, совести у неё нет. Её надо припугнуть вышестоящей организацией. Обратиться в районную администрацию с письменным заявлением. А по поводу задержек на работе: ровно в 19.15 уходить, сказав, что ваш рабочий день окончен. Пусть.

Что должны делать жители России, чтобы их страна процветала независимо от каких бы то ни было действий правительства?

Научится самим и научить власть жить по закону, по конституции.Жить честно (не давать взятки, не вестись на халяву, не обманывать), помогать другим и дарить любовь всему миру! Какой пастух такие бараны,отсюда и не может стадо быть справным при плохом пастухе! Как говорил один великий-работать,работать и.

Перевод на другую должность. Нужен ли приказ?

Лучше смотреть на оплату - оплата труда увеличится или нет? При увеличении без приказа не получится.Нужен приказ. Меня повысили наконец-то ) во первых-могут вас без согласия на месяц поставить! А во-вторых приказ всегда есть(днем раньше-днем позже) изменяются существенные условия труда перевести вас могут только с вашего согласия на.

приставал пьяный начальник что делать?

Ну если вы не оскорбились и хотите продолжить работать, надо держать дистанцию. Можно своим поведением и без разговоров дать понять что на работе - только работа, и одеваться лучше поскромней, смотреть строгим взглядом в его адрес, (улыбка. дать, а по рогам или себя это уже на выбор -) Вопрос сложный. У меня был такой опыт. Тут надо четко поставить себе цель. Если служа государственная, муниципальная или очень солидная и богатая- сходи к адвокату, расскажи всё подробно, пусть.

подскажите пожалуйста,как устроиться в детсад без очереди

Даже если вы вовремя поставите малыша на очередь - это не дает полной гарантии его поступления в дошкольное учреждение. Потому что таких как вы сотни (а иногда и тысячи), а мест катастрофически не хватает.Устройтесь работать в детский сад. В частный - без проблем. взятка,по льготной категории или устроиться работать в этот детсад) надо пойти к заведующей. У нас новенький в группе появился так: его папа сделал добровольное пожертвование на оснащение садика системой видео.

Как написать отчёт для повышения заработной платы.

Начни со своих достижений, а именно что ты сделал, для развития и увеличения прибыли компании. Косынка собрана 15 раз, 40 пачек КЭМЭЛ, купил подушку на работу за свой счет чек прикрепляю. КОППИРУЙ Лучше указывать конкретные достижения в.

Ситуация. Вопрос вн.

Если руководство не реагирует на ваши просьбы и вы больше не можете терпеть, тогда уходите, не тратьте свое время зряну почему сразу уйти, сначала под ищите новое место, и как только вашу кандидатуру ободрят, пишите заявление на отпуск и последующим увольнением (если конечно вы еще не были в отпуске и у вас нет строгого графика отпусков). либо начните.

Как бы вы написали заявление на имя руководителя о повышении вам заработной платы.

Прошу пересмотреть мои деловые качества, и дать им оценку в денежном эквиваленте. Я считаю, что мой труд стоит дороже, чем вы мне оплачиваете.Уважаемый директор. Будьте так добры, не откажите в любезности, поднимите мне пожалуйста зарплату. ебать вас в рот. Служебная записка. Прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы. так как считаю, что выполняю дополнительный.

повышение оплаты труда

Директору такой-то организации такому-то. Заявление. Просим проиндексировать заработную плату машинистам крана с учетом инфляции за столько-то лет (высчитать, сколько лет не повышалась з/п). т. к. жизнь с стране дорожает, а зарплата на. каждый, отдельно, пишет, в виде служебной записки. в свободной форме. Повышать до МРОТ обязанность, ВЫШЕ мрот -право, а не обязанность для работодателя. Служебку писать никто не запрещает, читать ее. в обязанность работодателя не входит.

Как Вы считаете,можно идти на профессию,которая не нравится,но хорошо оплачиваеся?

можно ДА если нет других вариантов Да! Особенно сейчас, когда всем нужны деньги! У нас полстраны так делает. Дума - яркий пример. Если вы готовы всю жизнь заниматься не любимым делом, то конечног можно. Но работа будет тяготить вас. Деньги.

Доброго Всем Дня. ) Сколько зарплат должна стоить машина. )

Средняя зарплата в Соединенных Штатах: 2- 3 тысячи долларов. Даже не средняя, а обычная, обычная для большинства. Новую приличную машину ( ну назовем ее малолитражка ) можно купить за две тысячи. Правда там надо платить налоги на. Для кого? Какая машина? Соответствующего статусу класса? Тогда - около 10..15. Моя стоит 8. Это нормально. стоила раньше ---60-80. средних ,наверное и нынешних так же :) если наша-то 4-5 стоит сейчас.это умеренная цена. Какая? Ока,Бентли.

Как стать ветеринаром?

Профессии ветеринара обучают сейчас как в высших, так и в средних специальных учебных заведениях. В столице, например, получить данную специальность можно в трех вузах: Московской государственной академии ветеринарной медицины и. По своему опыту знаю что ветеринары зарабатывают не мало, сейчас вылечить животное стоит дороже чем вылечить человека. У нас в городе есть ветеринарный институт. Я живу не в Москве. У вас точно что-то подобное есть.

Работаю за троих,платят за одного.

Как работник ОТиЗа могу сказать что за это положена доплата согласно кол договора, обычно15-30 процентов от оклада. Покуда в штатном расписании заложено в вашем отделе столько работников вы вправе требовать надбавку за увеличение объёмов. Ну. это Вам так кажется. Если справляешься один, там где до этого работало трое, то это значит, что троим там было абсолютно нечего делать. А зачем вы говорите? Вы напишите начальнику заявление ,в котором попросите установить вам доплату.

Ваше личное отношение к налоговой службе

Налоги платить надо.Без этого государству не на что будет содержать социалку,платить детскме пособия, материнскмй капитал,пенсии. В развитых странах за неуплату налогов карают сурово!ну скажем не все так плохо как описано, начальников меняют,чтобы не привыкали и не брали взятки (за десять лет знаешь все фирмы и все нюансы. и всех директоров). Инспекторами работают ребята ,которые одновременно учатся в вузе,вот и платят.

Ну вот скажите мне,если поуезжают все те,кто понаехали. Жить станет лучше или хуже?

Со времени когда стал помнить себя и первые свои книжки на которых был изображен Кремль и звезда, я мечтал увидеть Москву. Одна из любимых мною песен " Дорогая моя столица Дорогая моя Москва" в 6 классе я убежал из дома с свидетельством о. ни чего не изменится, правда будет меньше преступности а это плюс, так же поднимется зарплата для русских, потому как у работодателей не будет выбора-ни кто за мелочь работу делать не станет. так что лучше пусть все едут на Родину. Я.

Как обосновать введение в штатное расписание новой должности

О внесении изменений в штатное расписание 1 В штатное расписание 00000 от 10 января 20____ г. с 1 апреля 20___ года внести следующие изменения: 1. Вывести из штатного расписания: Структурное подразделение Должность (специальность, профессия. Так вот и напишите в служебной записке об том увеличении объема работ, появлении новой отчетности, увеличения численности работников, в том числе военнобязанных и т.д. "В связи с производственной необходимостью".

Вышлите пожалуйста готовый образец письма на повышение зарплаты /разряда из за повышения объема работы

Руководителю ______________________ От (должность) Ф.И.О._______________ Заявление. Прошу произвести доплату в связи с увеличением объема работ (или в связи с отсутствием сотрудника Ф.И.О.) в период с _ по ____. Дата, подпись, расшифровка. Хм. Разряды за увеличение работ не повышают. Есть надбавки за увеличение объема работ. Оформляется это все не письмом. 1. Разряд может повысить квалификационная/аттестационная комиссия, оформляется приказом, вносится запись в труд.

В 2009 милиционеры совершили пять тысяч преступлений(см ниже)

Мой подобный вопрос удаляли 2 раза )))Цифры увеличились вынужденно, после громких дел с их участием. Странно было бы, чтобы после всего не усилили надзор. Только все это - полумеры. Правильно говорят: рука руку моет. И кто за все это должен нести ответственность? ВСЕ. В.

Поругалась вчера с начальницей (подробности внутри). Кто из нас прав?

Инструкция подчиненного: Пункт первый- начальник всегда прав Пункт второй - начальник всегда прав - если не согласен, смотри пункт первый.В первой части вопроса правы Вы. Вы не обязаны работать за других. Или пусть Вам сделают зарплаты выше, чем у них, причем значительно выше. Будет материальная заинтересованность, будет и больше работы. Иначе на Вас свалят всё подряд, Вы.

Почему русские стремятся жить как "Запад"?

" Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше" народная мудрость. не все я русская и не считаю запад эталоном для подражания кое-что там конечно есть, но далеко не всё стоит перенимать Не смеши. это "элита" так пытается. а народ живет как может. как по телеку. нет, не стремятся, СМИ, купленные.

Нужна помощь. назовите любые три основания социальной стратификации и проиллюстрируйте примером каждое из них.

Первую образуют качественные характеристики. которыми люди обладают от рождения: этническая принадлежность, половозрастные особенности, родственные связи, различные интеллектуальные и физические особенности личности вторую образуют.

Когда можно без подробностей.

Когда грамотный собеседник.В служебной записке. рапорте, протоколе. При кратном повышении зарплаты. )или нужны подробности, чтобы не рухнуть от удивления. Когда можно понять с полуслова. Когда НЕИНТЕРЕСНО. Когда понимают с полуслова конечно.

В Польше даже железнородожники забастовали. А доколе российский народ терпеть будет?

Польша училась бороться за свои права: забастовки, "Солидарность". А мы? покуда такие профсоюзы как в России никогда Польскому бюджету не потянуть такую прибавку. Будет так, как в Греции. Евросоюз денег даст, но заставит свернуть все.

как налоговая политика государства связана с производством общественных благ и решением социальных проблем общества.

Доходы бюджета любой страны складываются прежде всего за счет различных налогов. В самом деле, ведь для осуществления своих важных функций государство нуждается в определенных финансовых средствах, а их главным источником могут быть только.

Дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников МВД (ветераны боевых действий) предоставляется?

В соответствии с законом "О ветеранах". статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий, ветеранам БД предоставляется в т.ч. 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без. Первый раз слышу, что есть какие-то Кодексы о предоставлении отпусков. Не поделитесь информацией случайно? А если серьезно, то, так ветеранские отпуска на 15 суток предоставляются всем, кто носит форму и имеет на то основание. Рапорт по.

Как Вы относитесь к размещению на территориях воинских частей культовых объектов.

Это типа ленинских комнат. Новые времена. новые песни. Приведи пример. я не заканчивал вуз. С одной стороны, - не очень хорошо, потому что есть церкви, особенно настоящие, намолённые, где всё происходит, как надо, но, с другой стороны, хоть и не намолённые эти культовые объекты, они всё же. я.

как написать заявление на повышение зарплаты.

Такое заявление не пишется. Если Вы ценный и квалифицированный работник, то РАПОРТ руководству на повышение зарплаты пишет Ваш непосредственный начальник. Ему делегированы прав оценивать Вашу полезность предприятию.Нет такого заявления. Это надо устно беседовать с начальником ". Довожу до вашего сведения, что с такого-то числа вами будет утроен мне оклад. " По-моему над Вами пошутили. Вопрос о повышении заработной платы решается не в соответствии.

И ещё раз вопрос о медицинском обслуживании

Мнение старого педиатра: Любые подобные глупости не новы - я за свою долгую профессиональную жизнь их видел немало. Избавиться от их несомненно угрожающих последствий помог бы короткий приказ МинЗдрава РФ, но помоему, он никогда не появится. Развал системы здравоохранения! Нам, врачам, всё это нравится не больше, чем вам, пациентам! Такое ощущение, что чиновники намеренно стараются развалить всю систему! Переделывать надо с умом, а не через одно место, как это делают наши.

принцип: равная оплата за равный труд вытекает из запрещения дискриминации в сфере труда, предусмотренного статьёй 37 Конституции РФ, и статьях 2, 3, 132 тк рф..конечно не правомерны Реалии жизни. Эмоции. Вы же не пойдете с заявлением в трудинспекцию, если желаете там продолжать работать. Придеться мириться. Или другую работу искать. Вообще-то ни стаж работы, ни статус матери- одиночки не.

вопрос о составлении докладной записки

Руководителю ООО "0000" от Курочкиной Татьяны Михайловны, парикмахера Служебная записка. Сообщаю, что салон ХХХ с 00.00.0000 работает по 12-часовому графику, с 08.00 до 20.00час, в связи с увеличением количества посетителей. Сотрудники. факт- любой. он не нужен, нужно прочитать трудовой договор.

Не нравится обстановка на работе.

Внимательно изучите Трудовой договор, должностную инструкцию, функциональные обязанности - что Вам еще давали на подпись, и на основании этого составьте служебную записку. Вы грамотная - поймете, что написать. Основание - в ТД наверняка.

Если на работе есть возможность заходить в интернет, не в ущерб рабочему процессу, а начальство запрещает,как расценить

Доступ в интернет должен быть, но все должно быть в меру.Ха! я своегокалькулятора уволил за то,что девушка очень много времени проводила в сети и совершенно не успевала делать месячные отчёты! Видимо твоего руководителя научил предыдущий опыт, а доплачивать Вам за то,что вы сидите в интернете не.

Почему так специфически "возродился и встал с колен" авиазаводзавод, где выпустили упавший вчера самолет ЯК-42? см.внутр

Про завод -правда он исчез!я каждый день мимо него еду с работы и на работу-нет там ничего кроме забора,ужас!встал с колен - упал, снова встал с колен, снова упал. и т.д. это результаты всеми так любимой демократии. а медведев, пиндос, сегодня пообещал вообще прикрыть отечественный авиапром, карлик злостный. а что Вы все на Медведева накинулись.

Я, Гумбатова Галина Викторовна, работала в организации ООО Управляющая компания Жилсервис с 16.09.2010г. по 03.07.012

Трудовые отношения могут быть прекращены при письменном зявления любой из сторон изходя и ст. 80, 81 ТК. РФ. Но при увольнении согласно ст. 81 тК раоботадель обязан предлжоить другую вакантную должность в данной местности или её замещающую.

Для вас начальство жалеет благодарности? В плане благ. письма. грамоты или с радостью выдает приуроченные к праздникам?

Жалеет, даже простое Спасибо за ответственную работу, не может сказатьПремия - это лучшее теперь! Но начальникам самим нужны деньги. Грамоты не нужны, деньги всегда лучше) Нам выдаютт премии, а в 2006, когда компании было 15 лет, вручали медали и значки (правда "местного" значения). В этом году нам 20 лет.

Кто может составить мне прогноз в обмен на VIP?

Для многих Тельцов первая половина 2012 года будет достаточно хорошим временем, оно принесет много благоприятных изменений в их судьбы. Период подходит для закрытия старых тем, подведения итогов 2011 года. В первые два месяца вы можете смело. Несмотря на то, что ваш солнечный знак - Телец, в вас присутствует многое от знака Дева. Означает владение материальными ценностями. Девиз: обладание, практичность. Стремится к духовной истине, стремясь овладеть материальными ценностями.

Предположим, что вы стали руководителем государства.

Предположил. Что бы Вам от меня хотелось? говорите не стесняясь,- выполню.Первое, а можети и последнее чтобы я сделал на посту главы российского государства - распустил бы Думу, Совет Федерации и прочие выборные органы власти и назначил бы многоступенчатые выборы представителей в Земский Собор, которому.

Подскажите, пожалуйста, как покорректнее составить служебную записку о повышении з/п в связи с окончанием испытательного

а никто вам зарплату повышать и не обязан, тем более в связи с окончанием испытательного срока. Во время испыт. срока зарплату вам платили как полноценному работнику согласно вашей должности - по крайней мере так должно быть по ТК РФ. И.

Какой смысл в такой жизни?См.внутри.

Вы умная женщина и знаете. где был вход -там выход и наоборот. Играйте. как ребенок .21 год - это не возраст для подведения итогов. есть богатый опыт, видишь то, что другим не дано? прекрасно! используй это, чтобы подняться и начать все заново. что это за истерика - зачем мне такая жизнь и пр.лабуда? да ты знаешь, сколько.

найти можно, например, в Консультанте или обратиться за разъяснением в гос.труд.инспекцию или ФСС. пожалуйста, из КонсультантПлюс от 17.02.2012: В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по.

Выпрашивать и ждать, конечно, неприятно, но таковы реалии - под лежачий камень вода не течет. Поищите параллельно работу - или по совместительству, или с большей зарплатой. а если все же будете увольняться, обязательно напишите истинную. 100% Нужно идти к самому самому начальнику и общаться напрямую с ним. Если так и будет продолжаться - уволится без отработки! Узнайте, где платят больше, устройтесь туда. Ваша специальность востребована. У мня была подобная ситуация! Так же.

Закончился испытательный срок

мне кажется, если испытательный срок истек, жалоб от тех, с кем в одной упряжке работает новичок не поступало, вопрос о возможном повышении зарплаты должен ставить не кадровик, а руководитель структурного подразделения - вы же не владеете. "Мне, как кадровику надо об этом известить начальство?"- если это входит в ваши обязанности т.е. если это прописано в ЛНА организации. "как написать служебную записку о конце срока и возможности повысить з/п?"- не делайте этого. Не нужно.

Вот "любители красивой жизни" - Госдума снова просит ремонта. В 2010 году парламент снова подвергнется ремонту, который

А кто им указ. сколько запросит управление делами ГД, за такую сумму эти "слуги народа" и проголосуют. Дороговато обходятся народу 460 человек 2-х палатного Федерального Собрания. наши все-таки, налоги. Депутаты Государственной думы. Да в ЖКУ тоже пойдёт налево. Кругом клин. А заступники-то народные действительно с комфортом привыкли спать на заседаниях и кушать сладко после этого. В Думе сидят рачительные хозяева, в Думу пришли всерьез и надолго. да что там мильярд.

Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных.

Перед тем, как вести речь о том, что - как можно повлиять на работодателя, в какие органы обратиться, какие подтверждения того что нарушаются права и какие права нарушаются, Вам изначально нужно определиться с режимом рабочего времени. Так. Сменить работодателя - это вполне законно На государственном предприятии это прямое нарушение "Трудового законодательства", о чем вам уже здесь писали довольно подробно. Если же это частное предприятие, то, к сожалению, вы можете только.

Как разорвать этот порочный круг?

Что то думаю тут ты не достучишься. хотя поддерживаю тебя и полностью согласен. такие письма попадают в секритариат президента. ждите банальную отписку. без квартир ещё все ветераны ВОВ, а им вон как давно обещали. Напиши ему в Твиттер Они свои проблемы решили. Как умели. Вы решайте свои. Тоже как умеете. Как.

Здравствуйте посоветуйте как правильно попросить повышение зар. платы ?З.п низкая,в отделе есть те у кого выше в 2раза.

проси в 10 раз повысят в 1 разкогда работала на лв заводе у нас кто то постоянно составлял письма о том что цены на все растут на жкх и продукты и прочее. просим принять во внимание и типа принять меры и повысить нам всем и все до самого неба, подписывались под этим не.

У кого были такие случаи и как боролись? (ситуация внутри)

Сложный случай. Хорошо, что у вас коллектив дружный и все за неё заступились. Пожалуй жалоба директору может привести в чувство зарвавшуюся заместительницу. Бумагу назовите ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА или даже КОЛЛЕКТИВНАЯ ЖАЛОБА. Напишите примерно. Лидия, вы СУПЕР! Можно еще, чтоб в докладной фигурировали слова "привселюдно унижала" (если это происходило при свидетелях) Полностью согласна с Лидией, защищайтесь от таких ЖАБ! Напишите на нее жалобу и всё, она ДУРА престарелая. Поставьте.

Что будет с Близнецами в этом году.

Для Близнецов 2012 год станет годом масштабных проектов и интеллектуальных занятий. Головокружительного успеха в работе не ожидается, но и спадов не будет. Возможно, Вам даже захочется попробовать такой вид работы, который на сегодняшний. Здоровье. Близнецы в год черного дракона будут готовы к свершениям, ведь вступят они в него с большим потенциалом здоровья. Но если они станут расходовать силы неразумно, то истощение может прийти уже к весне. Так что приход первого тепла.

Как выплачиваются командировочные в бюджетных организациях при длительных командировках более 60 дней?