Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам бланк - Это интересно

Класс условий труда в данном случае не имеет значения. Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором заведующим. заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора. В шапке документа указывается название территориального отдела Управления Роспотребнадзора по подчинённости и поле "Утверждаю" для визы директора предприятия, так же даты подписания Далее указывается заголовок: "Поименный список работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам обследованиям. Схематично роль Списка контингента в документообороте, связанном с проведением медосмотров, можно представить следующим образом: Зеленым цветом на схеме обозначены документы, которые разрабатывает работодатель, голубым — медицинская организация. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ СПИСКА КОНТИНГЕНТА, БЛАНК. Важная информация В 10-дневный срок с момента утверждения один экземпляр Списка контингента направляется в Роспотребнадзор по фактическому месту нахождения работодателя. Один экземпляр остается у них, один у предприятия и один передается в медицинскую организацию, нам. Действительно ли возможно не проходить профосмотр, если согласно аттестации класс условий труда не превышает3. Еще одной категорией лиц, проходящих предварительное освидетельствование в обязательном порядке, являются работники пищевой промышленности, общественного питания торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. Список контингента и для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения. Наименование организации — ООО «ХХХ» Юридический адрес организации — Свердловская область, г. Нормативные акты: Список контингентов Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Список контингентов а составить список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, и в течение 10 дней направить его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, который осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор п. В завершении хочется напомнить, что документы о периодических медосмотрах должны храниться в организации 3 года п.

Перед началом работы над Списком контингента изучите Приказ Минздравсоцразвития России от 12. Мы предлагаем также добавить в Список контингента: «Наименование производства, цеха, участка, др. Нормативные акты: Список контингентов Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Список контингентов а составить список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, и в течение 10 дней направить его в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, который осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор п. Кроме поимённого списка, перед проведением медосмотра, в Роспотребнадзор необходимо сдавать следующие документы. Поименные же списки на основании контингента будут разрабатываться ежегодно. Работники, на рабочих местах которых отсутствует информация о концентрациях, уровнях, параметрах ФПС и ФТП 1 год и более всего в т. Поименный список и для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Образец оформления вы можете найти.

Как выглядит форма Списка контингента? Скажите, пожалуйста уборщицы. токаря и сантехники проходят мед осмотр согласно приказа 302н С уважением Л. Перед началом работы над Списком контингента изучите Приказ Минздравсоцразвития России от 12. Поименный список для медосмотра подаётся вместе со списком контингента в Роспотребнадзор - Проведение медицинских осмотров по приказу 302н Москва, Ленинградский проспект, д. Список контингента — это локальный нормативный акт организации, который содержит информацию о профессиях должностях работников организации, которые обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Класс условий труда в данном случае не имеет значения. Один из документов, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам — это список контингента работников. подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. И так, в контингенте работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, указываются: 1.

И также согласно ст213 ТК РФ якобы поступающие на работу в медучреждение должны все проходить предварительный мед. В завершении хочется напомнить, что документы о периодических медосмотрах должны храниться в организации 3 года п. Их цель — установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи.

Список контингента и для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего образовательного учреждения для работников образования, педагогических работников, библиотекаря и гардеробщицы.

Список работников организации, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

Список работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам бланк

Список работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам бланк Скачать

Для составления акта используются данные аттестации рабочих мест по условиям труда или данные лабораторного исследования условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников, а так же «Перечень вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительный (периодические) медицинский осмотр работников» (приложение 4 Порядка) и «Перечень работ, для выполнении которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников» (приложение 5 Порядка). Перед началом работы над Списком контингента изучите Приказ Минздравсоцразвития России от 12. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического медосмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом (под подпись в листе ознакомления). Обычно составлением и согласованием этого акта на предприятии занимается специалист по охране труда или другое лицо определенное работодателем. Некоторые предприятия заключают договор с учреждениями охраны здоровья и направляют принимаемых работников на медицинский осмотр. Не забываем, что Список контингента- документ, который утверждается работодателем, поэтому гриф утверждения обязателен.

В 10-дневный срок с момента утверждения один экземпляр Списка контингента направляется в Роспотребнадзор по фактическому месту нахождения работодателя. Обычно при составлении поименного списка работников используется составленный первоначально пофамильный список сотрудников. Поэтому служба охраны труда предприятия должна обладать полной информацией о своевременном проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников предприятия. Поэтому сохраняйте всё в электронном виде и делайте резервные копии. Список контингента по приказу 302н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест. Их придется исправлять или полностью переделывать на момент проведения медицинского осмотра. Чтобы расходы на проведение медицинских осмотров небыли неожиданностью для работодателя, обычно в конце года, служба охраны труда составляет план расходов на мероприятия по охране труда на предстоящий год и предоставляет его на утверждение руководству. В соответствии с п. Но если ранее медицинский осмотр проводился в середине или конце года и штат работников предприятия часто меняется, то эти списки претерпят коренные изменения, т. Требования к содержанию поименных списков изложены в п. Поименные списки должны быть составлены и утверждены работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения обязательного периодического медосмотра направлены в указанную медицинскую организацию (п. Остальные работники предприятия проходят профилактические медицинские осмотры. Обязательно сохраните подтверждение предоставления экземпляра вашего Списка контингента Роспотребнадзору (это может быть отметка о получении на вашем экземпляре, почтовое уведомление и т. Если этой информации нет, то её необходимо собрать и систематизировать. Основным нормативно-правовым актом, в котором рассматриваются вопросы, связанные с составлением поименных списков лиц, подлежащих медицинским осмотрам, является Приказ Минздравсоцразвития России от 12. В поименных списках должно быть указано: фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру; наименование вредного производственного фактора или вида работы; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии). Медицинские осмотры работников предприятия организуются и проводятся в соответствии с «Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных категорий», утвержденным приказом Министерства охраны здоровья Украины 21. Службе охраны труда необходимо иметь копии или оригиналы следующих документов за последние 3 — 5 лет. Профилактические медицинские осмотры направлены на обеспечение инфекционной безопасности населения Украины, их проведение регламентируется соответствующими законодательными и нормативными актами, например. У специалистов всегда есть уточнения и дополнения. Порядка учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы ежегодно по заявке работодателя (его представителя), при участии представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяют категории работников, подлежащие предварительному (периодическим) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру по форме, указанной в приложении 1 Порядка.

Sorry, comments are closed for this item.

О медицинских осмотрах некоторых категорий работников

Категории работников, которые должны проходить

В соответствии со ст.213 ТК РФ обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) должны проходить работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Разработка списка контингента работников и поименный список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам.

Прежде всего для организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) необходимо разработать список контингента работников и поименный список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам. Работодатель может выполнять указанную функцию лично, а может по своему усмотрению на основании ст.15 ТК РФ возложить функцию по разработке списка контингента и поименных списков на отдел, управление или службу (например, на отдел кадров или на отдел охраны труда).

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

- подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;

(Основанием для включения работника в списки контингента и поименные списки является не превышение допустимого уровня воздействия соответствующего фактора, а само наличие воздействия вредного производственного фактора).

- выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, указываются:

- наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;

- наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

(Согласование списка контингента в Роспотребнадзоре нормативно не предусмотрено).

Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются:

- фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;

- наименование вредного производственного фактора или вида работы;

- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра. Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации. Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Порядок проведения предварительных осмотров

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Предварительные осмотры проводятся на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов, и в нем указываются:

- форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

- вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);

- фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);

- дата рождения лица, поступающего на работу (работника);

- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);

- наименование должности (профессии) или вида работы;

- вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Документы, которые должно предоставить в медицинскую организацию лицо, поступающее на работу.

- паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

- паспорт здоровья работника (при наличии);

- решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:

- медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 года N 255), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра; медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации.

- паспорт здоровья работника, в случае если он ранее не оформлялся. На каждого работника ведется один паспорт здоровья. Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки. В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.

Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

Результат предварительного медицинского осмотра лица, поступающим на работу.

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение, в котором указываются:

- фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу;

- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;

- наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;

- результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены/не выявлены).

Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается лицу, поступающему на работу, на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

Порядок проведения периодических осмотров.

Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:

1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

5) предупреждения несчастных случаев на производстве.

Периодичность прохождения работниками периодических медицинских осмотров.

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с п.43 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр.

Оформление направления на периодический медицинский осмотр.

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов, и в нем указываются:

- форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

- вид медицинского осмотра (предварительный или периодический),

- фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);

- дата рождения лица, поступающего на работу (работника);

- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);

- наименование должности (профессии) или вида работы;

- вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Документы, которые должен предоставить в медицинскую организацию работник для прохождения периодического осмотра.

- медицинская карта амбулаторного больного, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра;

- паспорт здоровья работника, в случае если он ранее не оформлялся.

На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются указанные документы при их отсутствии.

Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

По результатам периодического медицинского осмотра работнику выдается заключение

По окончании прохождения работником периодического медицинского осмотра медицинской организацией оформляется заключение, в котором указываются:

- фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол работника;

- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;

- наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;

- результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены/не выявлены).

Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра незамедлительно после завершения осмотра выдается работнику на руки, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Заключительный акт по итогам проведения медицинских осмотров.

По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт.

В заключительном акте указываются:

- наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

- дата составления акта и наименование работодателя;

- общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

- численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

- численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

- численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

- процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;

- список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;

- численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

- список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;

- численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

- список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;

- численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;

- численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;

- численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;

- численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);

- численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;

- численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;

- численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;

- численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

- численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;

- список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием: пола, даты рождения; структурного подразделения (при наличии), профессии (должности); вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;

- перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней - 10;

- перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ - 10;

- результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;

- рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.

Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

Обязательное психиатрическое освидетельствование.

В соответствии с абз.5 ст.213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Постановлением Правительства РФ от 28.04.93 N 377 утвержден Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами.

Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, утвержден постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695.

Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (см. Порядок создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 N 502н). Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника. Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием. В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность. Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Скачать приложение "Памятка о порядке прохождения медицинских осмотров":

Список работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам бланк

Список работников подлежащих периодическим медицинским осмотрам бланк

Предновогодний декабрь подходящее время обновить/оформить список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (далее Список контингента) в 2015 году. Перед началом работы над Списком контингента изучите Приказ Минздравсоцразвития России от N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее Приказ 302н). Что такое Список контингента? Список контингента это локальный нормативный акт организации, который содержит информацию о профессиях.

Скачать бланк - образец Учета предварительных и периодических медицинских осмотров работников на предприятии в электронном виде, формат файла.xls, на украинском языке. Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, в соответствии с п. 2.2. Порядка учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы ежегодно по заявке работодателя (его представителя при участии представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками.

Медицинские осмотры работников предприятия, раздел Медицинские осмотры постоянно дополняется и обновляется. На этой странице Вы можете скачать бесплатно, без регистрации нормативно-правовые акты, положения, порядки, перечни, бланки: акт, спикок, направление, план-график на украинском и русском языке. Страница 1 из 3, страницы. Медицинские осмотры, медицинские осмотры работников предприятия организуются и проводятся в соответствии с Порядком проведения.

2-ндфл 2016 форма справка скачать

2.4 Порядка при приеме на работу в случае перевода на другую тяжелую работу, роботу с вредными или опасными условиями труда работодатель должен выдать направление на обязательный предварительный медици.

Программа, также, содержит:

Категории работников, которые должны проходить медицинские осмотры, в соответствии со ст.213 ТК РФ обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) должны проходить работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах а также на работах, связанных с движением транспорта. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Разработка списка контингента работников и поименный список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам. Прежде всего для организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) необходимо.

Переносимая версия Download Master
Download Master Portable

Скачать: Список контингентов 32кбт) Скачать: Направление на мед. Осмотр 64кбт)Скачать: Поименный список работников 36кбт)Скачать Наш Шаблон списка 26кбт) Предварительные медицинские осмотры при приеме на работу проводятся в обязательном порядке для определения профпригодности кандидата по состоянию здоровья на определенную должность. В ООО Профилактика Вы можете оформить: медицинскую книжку (медкнижку медицинскую справку в гибдд ; медицинскую справку на оружие; медицинскую справку в бассейн. Периодические медицинские осмотры преследую своей целью выявление начальных признаков профзаболеваний лиц, работающих под воздействием вредных факторов. ООО «Профилактика» располагает всеми необходимыми силами и средствами для квалифицированного, качественного и быстрого выездного медицинского обслуживания. Виды и объемы необходимых исследований определяются медицинской комиссией.

Если вы нашли ошибки в программе, а также если вы хотите внести свои предложения по усовершенствованию программы пишите на наш форум.

Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Их цель установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи. Внимание! Ответственность за организацию проведения и финансирование обязательных медосмотров несет работодатель, который.

В этом случае письмо отправляется с уведомлением, и уведомление хранится у Вас в качестве подтверждения, что требования Приказа 302н Вами выполнено. В завершении хочется напомнить, что документы о периодических медосмотрах должны храниться в организации 3 года (п. 691, «Перечня типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения» (утв. Главархивом ссср ) (ред. От ). С. Бурлакова, вариант 1, список контингента лиц, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) утверждаю: Руководитель, оОО _А.А. Иванов _ 201_ г. Подразделение, профессия/ должность, вредный производственный фактор пункта по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 302н. Периодичность.

26. Работы, связанные с переработкой молока и изготовлением молочных продуктов 1 раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог Инфекционист -Рентгенография грудной клетки; -Исследование крови на сифилис; -Мазки на гонорею при поступлении на работу; -Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем - по эпидпоказаниям; -Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем - не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям; Заболевания и бактерионосительство: -брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; -гельминтозы; -сифилис в заразном периоде; -лепра; -заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или.

Направление на медкомиссию от работодателя 2014
Направление на медкомиссию от работодателя 2014 - Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку: Направление на медицинский осмотр 01 от года. Наименование работодателя: ООО «ХХХ форма собственности: частная, вид экономической деятельности по оквэд: 01.1 Растениеводство, наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по огрн: ООО «YYY город Москва, улица Мира, 1, огрн. Вид медицинского осмотра (предварительный или периодический.
Конверт для письма деду морозу распечатать
Конверт для письма деду морозу распечатать - Главная » 2013 » Сентябрь » 30 » Конверт от Деда Мороза шаблон. Дата: 30.Сентябрь.2013 Категория: Как сделать своими руками. Просмотров: 57834 Комментариев:0 Рейтинг: 0.0 Голосов: 0. Вот и снова наступает конверт для письма деду морозу распечатать Новый год! Все дети отправили письма Деду морозу (в наших красочных конвертах Деду Морозу) с просьбами о.
Трудового соглашения на выполнение транспортных услуг
Трудового соглашения на выполнение транспортных услуг - Законодательство предусматривает трудового соглашения на выполнение транспортных услуг оформление сотрудников не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому договору подряда или возмездному оказанию услуг. Рассмотрим, как обстоят дела у работодателя, в случае если оформляется договор на сотрудников по гражданскому договору. Трудовой кодекс требует заключать с каждым принимаемым на работу именно трудовой договор. Заключение.
Утвержденный карта вызова скорой медицинской помощи
Утвержденный карта вызова скорой медицинской помощи - Приказ минздрава МО ОТ утвержденный карта вызова скорой медицинской помощи n 508 (РЕД. ОТ ) О критериях оценки деятельности.
Украина медицинский прохождения медкомиссии для поступления
Украина медицинский прохождения медкомиссии для поступления - Правила приема на первый курс в фгбоу ВО ргупс (новая редакция) Приказы о зачислении 2015.

Ml#83 (библия кассовых операций) Об утверждении Положения о.

Игры
30.03.2016, 19:03
Липецк реквизиты квитанции заоплату а нового пас порта 14 лет
» Около 2 млн iPhone 3GS будет продано в текущем квартале. Мировые новости автор: admin дата: просмотров: 22790 iPhone 3GS, смартфон Apple 2-летней давности, продолжает пользоваться немалой популярностью. Как сообщает тайваньский ресурс Digitimes, ссылающийся на собственные источники, производство iPhone 3GS в текущем квартале составит около двух миллионов единиц, а в первой четверти 2012 года 1,41,6 млн единиц. Apple во время запуска iPhone 4S против обыкновения решила продолжать продажи не только предыдущей модели iPhone 4, но и 8-Гбайт версии iPhone 3GS. Американский оператор AT T предлагает смартфон с предустановленной iOS 5 по нулевой цене (при условии заключения дополнительного двухлетнего соглашения).Между тем.

Музыка
30.03.2016, 19:03
Заявления на алименты на ребенка и на жену
В разделе Удостоверяющий центр размещены обновленные рекомендации по сдаче расчетных ведомостей по Форма-4 ФСС в электронном виде с использованием электронной подписи ( Также для удобства страхователей в рекомендациях имеются образцы доверенностей для сдачи расчетных ведомостей по Форма-4 ФСС через уполномоченных представителей. Обращаем Ваше внимание, что с 16 сентября 2015 года обновился сертификат ключа проверки подписи.

Программы
30.03.2016, 19:03
Программа налогоплательщик юл с новыми ами налоговых деклараций
Василиса Иванова, коллеги, доброго дня всем! Такой вопрос-работница пошла на пенсию по возрасту, например. Будет работать до 1 мая. Как я ее могу уволить, как правильнее? Я полагаю, по собственному желанию, с отработкой 14 календарных дней, и запись в ТК по инициативе работника (77.3). Подскажите. Спасибо. Форум.

Для дома и офиса
30.03.2016, 19:03
Заявление на загранпаспорт нового образца уфмс
Взломали аккаунт - Игры и игровые приставки - помогите захожу в варфейс точнее пытаюсь, а потом пишет не мой персонаж и появился новый персонаж создать, помогите вернуть старый Если не получается, нажмите Забыли пароль? Ребят, как создать свой собственный клан или команду? Как восстановить аккаунт в варфейс, аккаунт емаил, бесплатные аккаунты google, бесплатные аккаунты на ps3 бесплатно, как сменить пароль в без оплаты аккаунта, как узнать свой аккаунт, как поставить аккаунт, как продажа аккаунтов поинт бланк, mail аккаунты 2014, как вернуть. Зарегистрироватьсяполучить пароль на E-mail. У вас есть лишь один шанс, чтобы вернуть потерянные после смерти души. Нет ничего обиднее.